Este documento describe los 16 tipos de personalidad del Indicador de Tipo de Myers-Briggs (MBTI). Describe cada tipo en términos de sus preferencias de percepción extraversión/introversión, juicio/percepción, sensación/intuición y pensamiento/sentimiento. Luego, proporciona detalles sobre las características, fortalezas y debilidades de cada tipo. El documento analiza los tipos ESTP y ESFJ como ejemplos.

1. MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR
MBTI
Contenido
La Casa de MBTI y Cuadro sipnoptico........................................................................................ 2
ESTP ARTESANO (Dionisiaco, Sanguíneo) Operador Promotor.............................................6
ESFJ Guardián (Epimeteico, Melancólico) Conservador Proveedor...........................................8
ESFP Artesano (Dionisiaco, Sanguíneo) Entretenedor Ejecutante............................................11
ISTJ Guardián (Epimeteico, Melancólico) Administrador Inspector ........................................13
ISTP Artesano (Dionisiaco, Sanguíneo) Operador Amanuense.................................................15
ISFJ Guardián (Epimeteico, Melancólico ) Conservador Protector ..........................................17
ISFP Artesano (Dionisiaco, Sanguíneo) Entretenedor Compositor............................................20
ENTJ Racional (Prometeico, Flemático) Coordinador Capitán .................................................22
ENTP Racional (Prometeico, Flemático) Ingeniero Inventor...................................................24
ENFJ Idealista (Apolíneo, Colérico) Mentor Profesor..............................................................26
ENFP Idealista (Apolíneo, Colérico) Abogado Campeón..........................................................28
INTJ Racional (Prometeico, Flemático) Coordinador Mentelíder.............................................30
INTP Racional (Prometeico, Flemático) Ingeniero Arquitecto..................................................32
INFJ Idealistas (Apolíneos, Coléricos) Mentor Consejero.......................................................34
INFP Idealista (Apolíneo, Colérico) Abogado Sanador.............................................................36

2. La Casa de MBTI
con 16 habitaciones que se pueden visitar con diferentes niveles
de preferencia, y donde hay una que es la preferida naturalmente
Sensibilidad Intuición
Pensamient Sentimiento Sentimiento Pensamiento
o
Juicio ISTJ ISFJ INFJ INTJ
Intraversión Percepció ISTP ISFP INFP INTP
n
Percepció ESTP ESFP ENFP ENTP
Extraversión n
Juicio ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ
E - Extraversión I - Introversión
El centro Le gusta la variedad y la acción Le gusta el sosiego para poder concentrarse
Disfruta actuando con otras personas Disfruta centrándose en un proyecto o tarea
de su
Desarrolla sus ideas con la discusión Desarrolla sus ideas interiormente
atención Aprende nuevas tareas hablando y Aprende nuevas tareas leyendo y
E-I haciendo
Se interesa por cómo hacen otros su trabajo
reflexionando
Disfruta trabajando sólo sin interrupciones
S - Sensibilidad N - Intuición
La manera Se concentra en cuestiones inmediatas Sigue su inspiración
de percibir Proporciona una perspectiva realista y Proporciona conexiones y significados
práctica Le gusta resolver problemas nuevos y
la Es perfeccionista y minucioso complejos
información Llega a conclusiones recogiendo hechos Empieza con el gran esquema y va
S-N Recurre a su propia experiencia y a la de
otros
rellenándolo con hechos
Le gustan los cambios
T - Pensamiento F - Sentimiento
La manera Se concentra en las tareas Se concentra en las interacciones con las
Utiliza el análisis lógico para comprender y personas
de tomar
decidir Utiliza valores para comprender y decidir
decisiones Desea respeto mutuo y equidad Desea la armonía y el apoyo entre colegas
T-F Manifiesta firmeza, es crítico y lo
demuestra
Es empático; prefiere complacer y llegar a
un consenso
Aplica sistemáticamente sus principios Aplica sistemáticamente sus valores
J - Juicio P - Percepción
La manera Desea planear su trabajo y seguir el plan Desea flexibilidad en su trabajo
Le gusta resolver y terminar las cosas Le gusta ser espontáneo
de tratar
Se siente apoyado por la estructura y Se siente limitado por la estructura y
con el horarios horarios
mundo Llega a conclusiones y decide rápidamente Deja las cosas abiertas durante todo el
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3. exterior Se centra en acabar los proyectos tiempo posible
puntualmente Se centra en el disfrute del proceso
J-P
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4. ESTJ Guardián (Epimeteico, Melancólico) Administrador Supervisor
-Pensamiento extravertido
-Sensación introvertida
-Intuición extravertida
-Sentimiento introvertido
Es un tipo activo y hacendoso, planificador, responsable y aplicado. Su mente es organizada y
calculadora, previsora, y se basa en premisas sensatas y tradicionales. Valora los resultados
obtenidos y le gusta plantearse metas productivas. Usa el análisis y la lógica para afrontar todos los
aspectos de sus vidas. Jamás dejarán un trabajo por terminar, y siempre vigilarán que terminen los
suyos sus allegados.
Se sienten a gusto en entornos estructurados, lógicos y prácticos. Son obedientes a las reglas, e
incluso pueden llegar a ser rutinarios. Necesitan para entenderse con los demás que éstos sean claros
y suficientemente prolijos en sus declaraciones.
Son gregarios, y aman las celebraciones tradicionales, como los cumpleaños, desfiles y fiestas
comunitarias y de vecindad. Sus gustos son a menudo los adecuados y tradicionales del grupo al que
pertenece, y prefiere pertenecer a clubes de amplio reconocimiento social y al servicio de la
comunidad.
Tiene cualidad de líder y ocupa esa posición frecuentemente.
Tienen un fuerte sentido de lo ortodoxo, y generalmente se mofan y hacen chiste de las
anormalidades que se topan en los demás. Son ordenados y planificados incluso en el ocio y el juego,
y a menudo se sorprenden de los éxitos “por azar”, sin planificación, que puedan obtener otros.
Asumen responsabilidades desde muy pequeños, y también desde muy pronto comienzan a preparar
su plan vital, enfocando su carrera y su meta de vida. Por supuesto, son muy aptos para el ahorro y
para todo lo que signifique previsión. Sus metas prácticas, ordenadas y realistas, las siguen con
tenacidad desde el principio hasta el final, y cambian con mucha dificultad de camino y recorrido.
Son personas de agenda, horarios, compromiso, constancia y confiabilidad. Excelentes trabajadores,
suelen serle fieles a la empresa toda la vida, y a su comunidad, o su Iglesia. Por ello son siempre
miembros admirados y necesarios en su entorno social. Los tiempos de ocio, como es la jubilación,
los llevan mal. Están muy identificados con lo que hacen, y se sienten perdidos si no hay planes a
realizar, plazos de trabajo que cumplir, actividades a programar. Prefieren tener una agenda repleta
de actividades cansinas que quedarse demasiado rato a solas con ellos mismos.
Les gusta estudiar asignaturas prácticas y realistas, y su intelecto se encuentra cómodo con
aprendizajes técnicos, nunca demasiado teóricos. Son muchísimos más hábiles con los hechos y
datos que con los conceptos generales. Estudiar de memoria les gusta. Necesitan un plan de estudios
confiable y seguro, sin sorpresas y con métodos y metas claras. Precisan de información
completamente detallada sobre requisitos y plazos de entrega antes de ponerse a elaborar cualquier
estudio o informe para la clase, no se sienten cómodos ante propuestas con directrices generales y
abstractas. Instintivamente se someten a la autoridad del profesor sin problemas.
En el trabajo son sistemáticos, previsores, planificados y cumplidores, ideales para el espíritu de
empresa. Allí donde se requiera una actuación diligente y pragmática sobre un problema concreto,
delimitado y práctico, el empleado o jefe ESTJ se sentirá a sus anchas. Trabajan duro para cumplir
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5. fines y resultados concretos, y lo hacen con placer si su entorno laboral está lleno de personas muy
trabajadoras, como él, y la labor se enmarca dentro de lo estable y predecible.
Son ordenados y todo lo llevan agendado.
Como líderes, posición que ocupan a menudo por su tendencia a organizarse ellos y organizar a los
demás, velan más por el cumplimiento de las tareas pendientes y la productividad que de las
personas y el buen ambiente laboral, por su preferencia pragmático-intelectual. Son directos y claros
en las órdenes, intentando dejar poco hueco a la imaginación y lo espontáneo del empleado.
Gustan de recibir y ofrecer buen servicio.
Entre las ocupaciones favoritas tenemos: funcionarios, agentes de seguros, jueces, gerentes,
militares, profesores técnicos, etc.
Separan el ocio del trabajo, y generalmente anteponen las labores a cumplimentar al disfrute de ratos
libres. En estos ratos prefieren entretenerse en cosas que tengan una utilidad añadida, como puede ser
algún beneficio extra para su empresa, su salud o el bienestar familiar. No les divierte hacer algo que
no tenga utilidad directa práctica. Además, las horas de ocio deben estar ordenadas y organizadas
como todo lo demás. No ama el juego y la distracción per se.
En el amor dan y exigen constancia, compromiso y lealtad. Ofrecen a su pareja seguridad
económica, estabilidad práctica, y aunque enamorados pueden ser muy espontáneos y divertidos, a
veces se les echa en falta un poco de sentimentalismo romántico en sus relaciones. Se preocupan más
por la familia como empresa que por los problemas personales de su esposa o hijos. No aceptan bien
las rupturas, porque ellos siempre consideran que si hay buena base, merece la pena seguir luchando
para superar las malas rachas con tenacidad. Si a pesar de todo la ruptura se produce en contra de su
voluntad, prefieren reprimir sus sentimientos y volcarse en la vida práctica para seguir adelante.
Ejemplos: John D. Rockefeller, Colin Powell, Isabel I de Inglaterra.
La Sombra
Son testarudos en sus planificaciones y se empeñan en seguir adelante con sus métodos incluso
cuando sería indispensable como medio de éxito probar alguna remodelación. A menudo toman
decisiones rígidas demasiado apresuradamente, por su estilo rápido y directo, que luego no son
capaces de revocar.
Son personas de principios tan sólidos, que esa misma virtud, se les convierte a menudo en condena
y prisión.
Son poco hábiles en las relaciones con los demás, a menudo muy impersonales, y crean mal
ambiente en su entorno cuando sólo están pendientes de las técnicas y resultados y no del agrado
sentimental de sus compañeros o empleados. Reprime tanto los sentimientos en pos del deber, que
cuando estalla una chispa emocional, puede que se inflame entero.
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6. ESTP ARTESANO (Dionisiaco, Sanguíneo) Operador Promotor
-Sensación extravertida
-Pensamiento introvertido
-Sentimiento extravertido
-Intuición introvertida
Es un tipo pragmático, realista y muy tendente a la acción. Gusta de solucionar cosas ingeniosamente
de manera improvisada, buscando siempre las salidas más cómodas y placenteras para los problemas,
igual que su primo el ISTP, con ese mismo hedonismo podríamos decir; pero se diferencia de éste en
su bullanguerío natural, su necesidad de relaciones grupales amplias y su regusto por comunicarse y
charlar, cosa que hace con franqueza, a veces con hiriente franqueza.
Les gusta estar donde hay acción y participar de ella, y sumergirse plenamente en un aquí y ahora
estimulante y divertido, incluso lleno de riesgo. La sensación extravertida en general se satisface
gratamente con experiencias fuertes. Cuando no la obtiene del entorno, entonces él mismo agita el
ambiente. Le gusta hacerse notar y estar en el centro del grupo como ganador y fuerte. Son
competitivos y la debilidad les parece especialmente detestable.
No les gustan las ataduras ni los compromisos responsables, y prefieren tener siempre libertad para
moverse a su antojo.
Son personas cargadas de energía que practican deportes duros a menudo y siempre en compañía de
un grupo nutrido de amigos.
Como los ISTP, el foco de atención máximo está en sus hobbies y entretenimientos, que en este caso
suelen ser actividades abiertas y divertidas. Por ello no gustan del colegio, especialmente en las
asignaturas teóricas. Prefieren cumplir con los mínimos necesarios en lo que no les agrada para
guardar todo el tiempo y la energía que pueden y ponerla a disposición de sus preferencias. Atienden
a experimentos, excursiones, clases prácticas y cosas directamente útiles o aplicables a sus hobbies, y
son incapaces de permanecer sentados y atentos mucho tiempo a explicaciones teóricas.
El trabajo remunerado les gratifica, pues es una actividad práctica directamente redituada,
especialmente si les deja tiempo para sus diversiones y deportes y les paga lo suficiente para
enriquecer éstos. Puede ser un tipo materialista.
No suelen tener planes de futuro ni universitario ni profesional, y alcanzan estas posiciones de
madurez casi de casualidad, a menudo por seguir a su grupo de amigos o apoyos fortuitos
meramente. Ésto no tiene por qué significar falta de carácter, sencillamente es un tipo perceptivo, y
abierto a la contingencia y lo fortuito, el fluir vital casual.
Sopesan entre las necesidades de independencia y libertad y el gusto por disponer de buenos recursos
económicos para llevar a cabo sus planes, y entre esos dos baremos van decidiendo. Prefieren los
trabajos con cierto toque de reto (físico, intelectual, financiero), que le den la capacidad de destacar y
que produzcan los dividendos más altos por el mínimo esfuerzo. Son mansos con las reglas del juego
pero les gusta llegados a un punto usar su creatividad, que les nace del intelecto introvertido.
Gustan de las ocupaciones donde primen los resultados prácticos, donde se exijan soluciones
inmediatas, donde le dejen ser expeditivo y que aprovechen su capacidad de improvisación. Los
problemas técnicos que requieran de la experiencia para su solución son los que más les estimulan.
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7. Están a sus anchas en momentos críticos y perentorios, enfrentados a problemas que requieren
soluciones rápidas y directas, y no los objetivos a medio y largo plazo.
Como jefes son especialistas en aplicar soluciones inmediatas, en solventar problemas de manera
práctica y no les importa mucho saltarse para ello quizás algunos reglamentos teóricos. Organizará
su entorno siempre de manera que lo útil esté por encima de lo conceptualmente correcto.
No son especialmente ordenados.
Comparten con los ISTP las preferencias laborales: mecánicos, policías, bomberos, artesanos, pero
con un sesgo más mercantilista: vendedor, investigador de mercado, etc.
Si no obtienen un trabajo adecuado a sus gustos, entonces se vuelcan aún más en su preferente
tiempo de ocio, lleno de actividades intensas, practicando esquí, caza, submarinismo, deportes de
riesgo. También los placeres de la cocina les atraen mucho. O las colecciones de detalles referentes a
sus aficiones favoritas. Si pueden seguir jugando con los nietos después de jubilarse, es decir, si
pueden seguir siendo
lúdicos, jamás echarán en falta la actividad laboral. Como espectadores deportivos son entusiastas,
ruidosos, vocingleros.
Eligen como pareja a alguien con quien puedan realizar una unión práctica y con capacidad de
divertirse con ellos. Aman los placeres de la vida y el amor debe convertirse en una fuente más de
ellos. No forman parejas idealistas, el placer se basa en gratificaciones francas y mundanas: buen
sexo, buenos chistes, buenas fiestas y buena comida. La rutina les aburre y para evitarla organizan
lunas de miel extras o animan la relación con regalos y detalles prácticos y concretos que alienten a
nuevos goces.
De todos modos, los sentimientos son su lado débil, precisamente porque son muy fuertes y
asertivos, hasta agresivos, en las relaciones, y eso puede acabar repeliendo al cónyuge.
Aceptan los finales con practicidad y rápidamente intentan reorganizar su vida.
Ejemplos: Ernest Hemingway, Jacob (hermano de Esaú), Simón Pedro apóstol, Jack Nicholson,
Winston Churchill, Madonna.
-La Sombra
La necesidad de riesgo e improvisación puede llevarles a despreciar las actividades necesarias
rutinarias, las cuales también abandonan si un problema excitante les reclama la atención,
recargándose a veces de trabajo urgente en desprecio de la funcionalidad cotidiana.
El materialismo a veces los superficializa mucho, y les hace incapaces de apreciar otros valores en
los demás y en ellos mismos.
Su falta de tacto y su talante agresivo y competitivo en las relaciones también es una fuente de
constantes decepciones y problemas.
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8. ESFJ Guardián (Epimeteico, Melancólico) Conservador Proveedor
-Sentimiento extravertido -Sensación introvertida
-Intuición extravertida -Pensamiento introvertido
Amantes de las celebraciones, los festejos y las reuniones cálidas, sobre todo si son dentro de un marco
tradicional y colectivo. Gregarios. No pocas veces histriónicos, les encanta que sus emociones sean
reconocidas por el público y convertirse en el centro de atención. El sentido de sus vidas gira en torno al
servicio y la ayuda al prójimo de su interés, intentando crear siempre para la gente que aman un entorno
armonioso. Profundamente empáticos, como los ISFJ, necesitan ser necesitados y son muy orgullosos de dar,
a menudo creyendo que jamás van a agotarse en la entrega. También esperan a cambio lo mismo de los
demás, con un fino y por momentos susceptible sentido del intercambio, del dar y recibir, por lo que pueden
herirse fácilmente. Sin embargo, son fácilmente olvidadizos de sus rencores. Su entorno favorito es un medio
estructurado y convencionalmente seguro donde prime el valor de la simpatía y la compasión.
Finos receptores de los estados anímicos del prójimo, incluso mejor que los suyos propios, impulsivamente se
adaptan a ellos entregando en la relación lo que sea necesario para agradar. Es uno de los tipos que más se
funde neptunianamente con los sentimientos de los demás, sobre todo si éstos se atienen a expectativas
colectivas que este tipo son las que sabe entender mejor: alegría en los festejos, duelo en los funerales,
cuidado en la enfermedad, aplauso en los éxitos públicos. En situaciones no convencionales y frente a tipos no
convencionales en sus reacciones y valoraciones sentimentales, la compasión del ESFJ se conflictúa.
Atentos vigilantes y protectores de los otros, jamás bajan la guardia ante posibles peligros de los que siempre
están prestos a defender a las personas que aman. No se fían mucho de la posible bondad o conveniencia de
las eventualidades, y prefieren por ello tomar todas las precauciones posibles para garantizar la seguridad y la
estabilidad suya y de los suyos.
Excelentes padres y madres en el hogar, gente con la que se puede contar para cumplimentar compromisos en
el resto de áreas vitales también. Como los ISFJ, suelen valorar el trayecto de fidelidad y acompañamiento de
todo y a menudo les cuesta mucho abandonar personas, lugares y cosas, más cuanto más tiempo han
permanecido a su lado. Esto les crea una especie de confianza “tradicional”.
Uno de sus mayores miedos es el abandono, ya desde pequeños buscan agradar a los mayores para sentirse
aceptados y acompañados y con la seguridad de que hacen lo correcto.
Siendo su mayor fuerte la atención personal, se sienten muy cómodos en toda relación familiar, académica o
laboral donde la gente se porta de manera cálida, amistosa y delicada. De hecho, buscan siempre convertir
todas las relaciones, incluso las académicas o laborales en relaciones lo más íntimas y cálidas posible de
amistad, y se sienten muy bien usando esta plataforma de relación y atención personal para medrar en sus
objetivos, mucho mejor que apoyándose en sus logros individuales y/o intelectuales en estos campos.
Necesitan reglas seguras y claras provenientes de la autoridad, a la que les cuesta menos esfuerzo admirar y
seguir cuanto mayor es su reconocimiento convencionalmente popular, para sentirse seguros con sus
proyectos.
Desde muy pronto adquieren responsabilidades por los sentimientos y el bienestar de los otros y se afanan en
ayudar a la gente que les importa. No es raro que pertenezcan a clubes y asociaciones caritativas sobre todo si
tienen un reconocimiento social explícito. Los amigos de los ESFJ acuden a ellos con sus problemas por su
gran capacidad de escucha, atención y acompañamiento.
Son buenos recopiladores de datos sobre la gente, buenos “historiadores”, así como son muy detallistas en el
trato personal. Prefieren seguir en lo vocacional caminos ya abiertos y seguros convencionalmente, y sobre
todo si en su entorno y en su grupo fraternal son los valorados y escogidos popularmente. Sus vidas suelen
tener un trazado tradicional. Para aprender necesitan del cariño de los profesores y de un plan de estudios
bien estructurado que explicite con claridad a qué atenerse, qué se exige y que se entrega como objetivo final.
Trabajan muy bien en equipo y suelen ser dóciles con las tareas escolares. Prefieren las asignaturas
humanísticas y prácticas y mucho menos las teóricas y abstractas.
En el trabajo son prolijos, ordenados y enfocados más a los valores humanos que a la producción, aunque su
practicidad no les deja perder de vista la redituación económica, uno de sus baremos de estabilidad vital. Su
rendimiento aumenta cuanto más claros son los objetivos y la planificación.
La improvisación creativa no es su fuerte, pero sí lo es hacerse cargo de problemas y organizar a la gente allí
donde otros no se atreven, si están en un cargo de autoridad. Desde esa posición, lucharán preferentemente por
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9. los valores y atenciones personales de los empleados a su cargo, e impulsarán al trabajo comprometido desde
el ejemplo más que con arenga y crítica.
Se sienten bien en ocupaciones como puericultores, maestros, enfermeros, secretarios, médicos de cabecera,
terapeutas, selectores de personal, etc.
Disfrutan el ocio organizando y participando en celebraciones tradicionales, cumpleaños, cenas con amigos y
todo tipo de actividades sociales, y suelen tener en la semana los huecos previstos más o menos planificados y
agendados para estos encuentros.
En el amor son cálidos, comprometidos, leales, entregados y detallistas, y tendentes siempre a agradar al otro,
como es su estilo preferencial para cualquier forma de relación. Son guardianes del compromiso establecido a
veces más allá de lo conveniente, y pueden llegar a serle leales al matrimonio como institución más tiempo
que al cónyuge.
Son muy susceptibles ante la entrega del amante, que esperan sea tan alta como la de ellos mismos.
Intercambio que a menudo sólo son capaces de medir en relación a baremos convencionales y no genuinos y
profundos. Una parte de la sombra de este tipo en las relaciones es aquella que expresa el tópico “amo porque
necesito, no necesito porque amo”.
No son tolerantes para el rechazo, y cuando se están separando tienden a culpar al otro de los “sacrificios
vanos” que hicieron por él, mientras intentan espantarlo haciendo alarde de su regusto por el resto de vidas y
sectores de su vida en los que también se apoyan. Pueden tardar mucho en reanudar una relación nueva,
mientras unas veces se autocritican con crueldad sus propios errores y otras critican y desprecian al ex amante
con saña.
Ejemplos: Helena de Troya, María Magdalena. Ficción: el personaje Nora de “Casa de Muñecas” de Ibsen,
Scarlett O´Hara en “Lo que el viento se llevó”.
La Sombra
Su aversión a los conflictos tiende a barrer los problemas debajo de la alfombra, usando el mecanismo de la
represión y de la belle indifférence. A menudo el ESFJ arrastra problemas sin solucionar desde antaño, porque
en un dilema pasado no supo nunca de qué forma responder ni a qué sección apoyar, incapaz de actuar en
detrimento de la otra. Su tendencia a agradar a todos y a todas a su alrededor le incapacita a menudo para
adoptar posturas claras y lógicas en los conflictos, y lo dispersa en multitud de yoes y actitudes y prioridades
distintas, a menudo contradictorias, lo que obliga muchas veces a adoptar posturas falsas para mantener la
imagen de integridad y de entrega.
Es el tipo que más capacidad de compasión tiene por los demás y por eso puede perder mucha introspección
necesaria para escuchar sus propios sentimientos. No es raro que se recargue más allá de sus límites de
responsabilidades por el bienestar de los demás, y no es raro que frente a determinadas situaciones donde se
precise una actuación basada en los sentimientos más profundos el ESFJ se colapse por no conocer en realidad
cuáles son éstos, y no tener referencias afuera para encontrarlos. En ocasiones puede atorarse entre las partes
que “deben” sentir y valorar la situación de un modo y las partes que sienten y valoran de otra, quizás menos
convencional y más genuina. Confusión entre la máscara y el yo real.
Una de las armas que tienen facilidad para emplear es la seducción, y no escatiman si lo sienten oportuno
usarlas para acercarse a las personas que consideran valiosas para ellos, como líderes o autoridades, aunque no
exista en absoluto en primer plano una genuina valoración íntima erótica hacia ellos. Este mecanismo de éxito
está relacionado con la psicología adscrita frecuentemente a este tipo en sus (mayoritarios por otro lado)
integrantes femeninos de “la hija favorita de papá”. En lugar de disponer del mecanismo de pedir a cambio
por su servicio y entrega en salvaguarda de una necesaria compensación, puede aprender a seducir y
entregarse al otro sólo por las razones de algún interés y beneficio. En efecto, quien tiene en el otro toda su
referencia vital, necesita del otro para abastecerse en necesidades e intereses.
Los “debe” tradicionales, familiares, sociales, pueden formar un cúmulo de prejuicios exigentes y autoritarios
que son sobrecargados a sus íntimos en algunos casos, creando caracteres tozudamente faltos de perspectivas
y de precisamente, falta de empatía para las actitudes menos convencionales y especiales del prójimo. El
animus en las mujeres de esta tipología cumple esa función, contrarrestando la docilidad y la ductilidad del
ego femenino con una rigidez prejuiciosa masculina nada amable, a menudo entrometida en las relaciones más
íntimas, que puede llegar a desbaratarlas. Este animus “anti-empático” sirve de mecanismo compensador
autorregulador en los casos más exacerbadamente compasivos y por ello más alienados, pero suele ejercer su
compensación de forma bruta y desconsiderada para los sentimientos de todos los implicados, incluido los del
ESFJ. Es por ello muy normal que los ESFJ prefieran relaciones más superficiales y basadas en la
dependencia de necesidades y el intercambio que amores pasionales no convencionales, pues cuanto más
importante puede llegar a ser emocionalmente su objeto de amor, más corre el peligro de perderse en él, y es
por ello la situación donde más se ponen en juego sus puntos flacos: el conocimiento de sus propios
9

10. sentimientos y valores genuinos, los dilemas de enfrentamiento entre todos los yoes y sus tendencias
dispersas, y el entrometimiento saboteador del animus tradicionalista.
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11. ESFP Artesano (Dionisiaco, Sanguíneo) Entretenedor Ejecutante
-Sensación extravertida
-Sentimiento introvertido
-Pensamiento extravertido
-Intuición introvertida
Siempre pendientes de lo novedoso, de lo más actual, de lo más chic y lo más fashion, su
preocupación es la gente y son excelentes contadores de historias y anécdotas sobre la gente.
Divertidos, personas de fiesta, perfectos anfitriones preocupados por entretenerse ellos y entretener a
los demás. Ayudan al prójimo, son generosos y abiertos con los otros, con una conciencia que casi
dice que es mejor en cualquier caso dar que recibir. Quieren caer simpáticos y gustan de llamar la
atención en los grupos. Buscan la acción, y cuando no les viene dada por la circunstancias, la crean
ellos mismos . Nada tímidos, participan a los demás de todo lo que les parece interesante para ellos.
Se deleitan en las sensaciones y percepciones del presente, y son capaces en ese ámbito del aquí y
ahora de descubrir detalles que a otros tipos les pasan desapercibidos.
Gozan de excelente buen humor, y es difícil que se depriman pues casi cualquier cosa les
entusiasma. Suelen cometer locuras adolescentes, y aman armar ruidos y organizar festejos con
cualquier excusa.
A veces temerario en sus acciones, su espontaneidad y libertad a otros tipos les parece a menudo una
falta de moralidad; su sensación preponderante, como siempre que domina una función irracional, es
la causante de que sus actos sean a menudo espontáneamente libres, impulsivos y siguiendo unos
cánones que pueden ser, sino anticonvencionales, sí un poco traviesos. Sin embargo, en
contraposición a esta posible fama de temerarios y libertinos, son gente muy preocupada por el
bienestar de los otros a través de su sentimiento introvertido y es normal que formen parte de
organizaciones de ayuda humanitaria. Les gusta expresar sus sentimientos, ya sea de palabra o con
regalos, que seleccionan con fineza personal.
Su sitio se encuentra cara al público, animando a todos con su sonrisa y enseñando a los demás a no
tomarse nada demasiado en serio. Bromistas natos, gustan animar todas las celebraciones con una
nota de humor. Excelentes en el trato con clientes. Su positivismo realmente les ayuda a tener una
vida grácil y con bastante, digamos, buena suerte. El encanto con los demás realmente les abre
muchas puertas.
Tienen una curiosa facilidad para entenderse con personas de todas edades, no importa la edad que
ellos mismos tengan.
Gustan de hacer amigo a cualquier persona que se van topando, no pasan tiempo a solas. Su círculo
relacional es muy amplio y no se constriñe a la familia o amigos íntimos.
En sus proyectos tienen en cuenta la practicidad y los resultados tangibles, y aún más la armonía de
las personas implicadas en ellos. Como todo Perceptivo, se adapta a cualquier sorpresa y cambio de
plan. No tanto como los ISFP, los ESFP prestan atención primaria a las necesidades de los otros
cuando organizan algo. Ahora bien, son ordenados en los sectores más personales y cercanos y cada
vez menos según el ámbito se vaya haciendo menos íntimo. No suelen ser puntuales.
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12. No son tolerantes con las discusiones y los enfrentamientos, en esos ámbitos pueden reaccionar
torpemente y mal. Pero son excelentes para animar a otros en momentos de crisis y para el trabajo en
equipo.
Es muy importante para su estado anímico el medio ambiente: el clima, la atmósfera, la decoración.
Prefieren las asignaturas prácticas y aprender en grupo, siendo muy importante para ellos la calidad
y calidez humana del profesor, tanto como el valor de la asignatura. Se disgustan en las discusiones
intelectuales y se impacientan con los conceptos teóricos. Se distraen con el entorno y no son
concentrados. No es raro que se sientan mal en la academia tradicional, y que la abandonen para
implicarse cuanto antes en la “realidad de la vida diaria”.
Se desenvuelven a sus anchas en trabajos donde puedan expresar todas sus cualidades de
entusiasmo, espíritu de cooperación y de unión en equipo. Se sienten muy bien motivando a los
demás en sus puestos de trabajo como embajadores del buen ánimo y disposición.
Les es muy importante el entorno físico también de su lugar laboral así que se preocupan mucho de
su decoración y ornamento. A la hora de organizarse rechazan todo lo que no tiene valor inmediato y
práctico, y centran la mayor preocupación en el abordaje relacional del proyecto que se traen entre
manos.
Como dirigente insta a sus subordinados a la buena voluntad y al trabajo en equipo, y funciona muy
bien en las crisis siempre y cuando no tenga que mediar en peleas personales. En esos casos no sabe
bien cómo comportarse.
Gustan de trabajos prácticos y preferentemente de cara al público: jardinería, hostelería, azafata,
artista de variedades, teatro, enfermería, medicina, etc.
Para el ocio prefieren ir a fiestas, al cine con amigos, espectáculos, hacer manualidades o practicar
deporte, el jardín, la cocina. Gustan de leer artículos actuales, más que libros pesados, y comentar lo
que leen con el entorno.
Amar es compartir goce, buen humor, y todos los acontecimientos sociales que tanto les gustan.
Cuando no se sienten cómodos en una relación, con su aversión a los conflictos, cortan con rapidez.
No se arriesgan demasiado porque como todos los Sentimentales, temen profundamente el rechazo.
Cuando se rompe la relación, prefieren mantener amistad con el ex y refugiarse en los amigos para
no prestar demasiada atención a los sentimientos dolorosos.
Ejemplos: San Marcos apóstol, Elvis Presley, Pablo Picasso, Bill Clinton.
La Sombra
Buena parte de las carencias de este tipo vienen de su posible excesiva extraversión, con una
exagerada y demasiado dispersa vida social. Su afición a las diversiones puede obstaculizarles la
responsabilidad laboral u otro tipo de compromisos esenciales, y pueden no saber que la intensidad y
la plenitud de la vida no sólo la colman los entretenimientos y festejos. Con su compulsión a fijar la
vista en el estricto presente, se distraen a menudo de las prioridades fundamentales de la vida a favor
de las cosas inmediatas. A menudo saltan de una cosa a otra sin dejar zanjada la primera.
También un optimismo demasiado subjetivo y parcial les puede incapacitar para abordar la realidad
de los hechos y entender su lógica profunda. La verdad no es siempre agradable ni placentera, y
también hay que saber aceptarla como tal.
La carencia de facilidad teórica y sistemática les hace perderse en datos empíricos y prácticos y ser
incapaces de apreciar el punto de vista general y más amplio. El árbol les impide ver el bosque.
El estricto aquí y ahora, les incapacita para actuar con una mínima planificación y previsión.
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13. ISTJ Guardián (Epimeteico, Melancólico) Administrador Inspector
-Sensación introvertida.
-Pensamiento extravertido.
-Sentimiento introvertido.
-Intuición extravertida.
Es un tipo reservado, serio, responsable, trabajador, a menudo conservador y de mucho sentido
común. Ordenado y estructurado, la función de la sensación introvertida no le deja hablar hasta que no
ha acumulado datos sensoriales, experimentales, suficientes, y está seguro de lo que va a decir porque
se ha hecho cierta idea general o esencial sobre estos datos, una vez ordenados en su alma. Esta
información no es meramente sobre texturas externas del mundo que los rodea (esta preferencia es más
propia de los sensitivos extravertidos), más bien ellos se sienten a gusto cuando han captado las
texturas esenciales, en último término arquetípicas, de las cosas que pueden ver, oír, tocar y oler en el
mundo que los rodea. Estas clasificaciones espontáneamente las hacen atendiendo más que a las
características externas de los objetos individuales y específicos del mundo que experimentan, a las
sensaciones esenciales que esos objetos producen en ellos como sujeto. Su agudo sentido del tiempo,
que se diría ellos pueden tocar con el alma, entra dentro de este manejo de texturas esenciales con las
que le gusta medirse este tipo. Para todos los sensitivos introvertidos en general, un rayo de sol en la
cara, una caricia, un sabor o un olor pueden convertir la vida en algo realmente mágico, allí donde por
ejemplo su primo el sensitivo extravertido sólo siente la vida convertida en algo meramente agradable.
La sensación introvertida dota al tipo que la porta como función principal de la preferencia de vida
basada en modelos arquetípico – estereotípicos de las cosas tangibles del entorno, percibiendo a
través de los sentidos no sólo sensaciones más o menos caóticas y casuales, sino sensaciones plenas
de sentido y significación vital, sensaciones trascendentes.
Como introvertidos, pueden llegar a sentirse incómodos con las visitas y la gente nueva, y prefieren
su “manojito” de amigos de siempre. No actúan con soltura hasta que en la situación no saben qué se
espera de ellos con suficiente exactitud. Antes prefieren callarse y observar, y pueden dar la
impresión de ser fríos y distantes por eso. Desde luego, la demostración afectiva no es su fuerte.
Se sienten sumamente cómodos en situaciones tradicionales y con reglas fijas, en las cuales tienden
siempre a cumplir con su deber, con lo que se espera de ellos. Prefieren terminar las tareas necesarias
antes de divertirse, y jamás dejarían una carrera o un proyecto a medio terminar, sobre todo si es para
ellos un motivo de integración tradicional y convencional para el futuro, un futuro “correcto” (tienen
una profunda susceptibilidad sobre lo correcto y lo incorrecto especialmente en su ámbito y contexto
de vida y trabajo).
No les gusta depender de otros ni dejar cabos sueltos en su seguridad, asentamiento e integración
social, con lo cual se esfuerzan por estudiar carreras que les vayan a proporcionar lo antes posible
buenos trabajos. Adoran los rumbos fijos.
Ahorradores, responsables, metódicos, prolijos y realistas, se sienten felices en un entorno donde las
cosas son como “deben ser”. Prefieren por ello trabajar en empresas grandes y consolidadas desde
antiguo, y un empleo de funcionario público no les viene nada mal. A menudo alcanzan puestos de
responsabilidad, pues son gente que permiten volcar en ellos toda la confianza.
Incluso pueden soportar un trabajo que no les agrade mucho, si el incentivo económico, su fuente de
estabilidad y de seguridad, es bueno.
Aprenden paso a paso, lenta y estructuradamente, desconfiando de todo aprendizaje fácil, rápido o
“demasiado divertido”. En general no confían en un método o un producto hasta que no ha sido
probado y demostrado muchas veces. Su orientación es a los hechos y lo práctico, los resultados y la
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14. productividad, los detalles, y la teoría o el concepto general les interesa en segundo plano. Son
diligentes en la academia y precisan de profesores que aporten buenos métodos y materiales de
estudio, todo bien corregido y preparado. Los detalles erróneos les molestan mucho. No mezclan el
estudio con la diversión nunca y saben perfectamente en qué van a aplicar lo que están aprendiendo.
En el trabajo cumplirán perfecta y ordenadamente todas las tareas, y no les preocupa que su labor sea
divertida o no. Se trata de compromiso y se trata de productividad, y esos deberes y metas son
suficientes para portarse como excelentes trabajadores. Las ocupaciones tendentes a utilidad práctica,
los entornos organizados y compartidos con personas trabajadoras y también prolijas son sus
contextos laborales favoritos.
Son muy ordenados y saben manejarse con muchos datos concretos, pues todo lo tiene perfectamente
archivado.
Aprecian la jerarquía y la autoridad tradicional, y cuando ellos ocupan puestos de jefatura, a la que
no es raro que accedan porque son modelos de laboriosidad, confianza y compromiso en las
empresas, valoran por sobre todo los resultados prácticos, los hechos, la productividad, la eficacia,
bastante por encima de la calidez de las relaciones y la armonía laboral.
Sus preferencias vocacionales se orientan hacia empleos donde prime el manejo y la valoración
directa de hechos: contable, auditor, profesor de álgebra, oficial de policía, ingeniero mecánico,
secretario, vendedor, hombre de negocios, etc
Su modus operandi es siempre ordenado y son baluartes de puntualidad, estructura y meta, incluso en
las vacaciones o el divertimento, que tienden a realizar con un plan prefijado. Para empezar no se
toman vacaciones si sienten que el trabajo aún no está cumplido y terminado. Las actividades
elegidas para el divertimento deben tener una utilidad, deben producir un resultado tangible. Una
excursión debe llegar a alguna parte, un deporte debe proporcionar metas. Lo lúdico por lo lúdico no
es lúdico para este tipo.
Así como les gusta cumplir plazos y compromisos precisos, eso aprecian en los demás, incluida su
pareja amorosa: se casarán cuando estén listos para ello, cuando el proyecto práctico sea viable y
cómodo para los dos, y no abandonarán el compromiso matrimonial por ningún capricho. Sus formas
de demostrar compromiso y amor no son románticas, sino prácticas: traer dinero suficiente a casa,
mantener el hogar limpio y ordenado, arreglar las averías puntualmente.
De hecho, su aversión a buscar gente nueva y a valorar lo familiar, conocido y estructurado, puede
hacerles permanecer tozudamente intentando sostener una pareja que se ha muerto ya. No suelen
hablar con los amigos de sus problemas sentimentales, y sólo cuando ya no encuentran ninguna
mínima razón para seguir es cuando aceptan la ruptura.
Ejemplos: Tomás Apóstol, George Bush, Isabel II de Inglaterra.
-La Sombra
Este tipo puede llegar a obsesionarse por los detalles y lo cuantitativo, en detrimento de la calidad.
Puede llegar a valorar lo realizado sólo en pro de resultados económicos, de cumplimento de plazos
acordados, dejando al margen el logro o la calidad humana y creativa. Su falta de expresividad
emocional puede llegar a ser un obstáculo entre él y los demás, incluida la familia, creando un muro
de hielo a su alrededor.
Puede perderse en la letra pequeña muy a menudo, olvidando el sentido general de lo que está
haciendo o está pasando a su alrededor. Y sobre todo, por ser la intuición su función inferior, puede
aferrarse a lo obtenido y no dejar hueco para la transformación, perdiendo a menudo la oportunidad
de adaptarse a los cambios que la vida requiere y que incluso es necesario tener en cuenta aunque
sólo sea para mejorar la producción de los negocios. Como todo tipo con la intuición inferior,
desconfía y tiene miedo de las sorpresas que puede traer la vida, y cuando ante ellos se abre la vida
llena de posibilidades novedosas, ellos suelen temer que de todas ellas, les esté esperando lo peor si
no toman medidas para controlarlo. Esa preferencia tozuda por el poder de la voluntad y la autoridad
sobre el fluir de la vida sabia inconsciente, puede hacerlos vivir de una manera muy seca, áridamente
segura.
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15. ISTP Artesano (Dionisiaco, Sanguíneo) Operador Amanuense
-Pensamiento introvertido
-Sensación extravertida
-Intuición introvertida
-Sentimiento extravertido
Es un tipo con un doble tiempo para afrontar la vida: primero calla y observa, con una atención
meticulosa puesta en los detalles para lo cual le capacita su sensación extravertida, y luego actúa
sobre esa información acumulada de manera expeditiva. Son realistas y muy desenvueltos en
situaciones que requieren una actuación práctica y lógica inmediata. Conscientes del entorno, se
desenvuelven en él con presteza siempre y cuando no les asfixien los contextos cerrados y los
horarios rígidos.
Típicamente de pequeño desarma sus juguetes para ver cómo funcionan, pieza a pieza, y reúne toda
la información que puede sobre los temas que le interesan. Coleccionista nato, no suele olvidarse de
ninguno de los detalles de la información adquirida. Cifras, fechas, son recordadas con facilidad. Son
a veces enciclopedias ambulantes.
No se siente cómodo en estructuras cerradas, necesita espacio para su mundo de juegos y hobbies,
que es donde se siente en casa. Por eso muchos acaban adoptando un trabajo que esté íntimamente
relacionado con su afición favorita, que además les suele durar toda la vida. No son tolerantes con las
invasiones de su espacio de observación o de actuación, y por ello es un tipo muy territorial. Si su
trabajo se interpone a su ocio amado, suelen acabar dejando el trabajo para intentar ganarse la vida
con su afición favorita.
Sus intereses especializados y técnicos captan toda su atención, y no así las relaciones con la gente.
No es hablador, aunque tiene un fino sentido del humor. Comparte con un pequeño grupo de amigos
que suele tener las mismas inclinaciones y divertimentos que él.
Orientado a la acción práctica, es a menudo amigo de deportes de riesgo que le suban la adrenalina y
que corporicen sus emociones. También como observador gusta de ser espectador de competiciones
deportivas.
Están abiertos al acontecer y no gustan de hacer planes de futuro exhaustivos. Como tienen gran
capacidad práctica y una inclinación realista, no suelen quedarse al margen de la sociedad, aunque
jamás trabajen duramente para conseguir una posición social, cosa que no les interesa. Realmente es
un tipo muy ahorrador de esfuerzo extra, que sólo se aplica con disciplina allá donde está su afición o
allá donde sabe por adelantado que va a obtener éxito fácil y rápido. Le encantan “los atajos”, y en el
trabajo prefiere aplicarse a solucionar problemas a su estilo personal saliendo del paso, pero no
estableciendo rutinas de solución organizada para nada. Donde otros tipos ponen sus energías en
planificar, éste la pone en ordenar sus ideas sobre los datos acumulados sobre un tema práctico o en
ordenar de hecho su colección de sellos o tablas de surf.
Los temas técnicos y su aplicación inmediata práctica son el campo de estudios y de acción que le
interesa al ISTP. Prefieren estudiar solos, solucionando los problemas sobre bases lógicas, a su
propio ritmo y plazo. Su aprendizaje no depende de sus profesores, ni de la relación que tenga con
ellos, sino de que la materia en sí les resulte aplicable a sus aficiones o no. Las clases no útiles a sus
fines preferenciales son pasadas por alto sin rubor. Prefieren estudiar según sus criterios de
importancia y efectividad, que no según los impuestos por la autoridad.
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16. Gustan de trabajos con matiz técnico, con aplicación práctica inmediata, donde se ocupen de manera
mental sobre proyectos de manera independiente y libre. Les gusta solventar los retos al paso,
tomando decisiones rápidas que atajen el camino a la solución y no hagan perder tiempo ni esfuerzo
innecesario. A menudo no se basan en las reglas ni las respetan para conducirse en su empeño
laboral. Suelen ser prolijamente organizados y ordenados, pero sólo en sus ocupaciones favoritas, sus
colecciones por ejemplo. Lo preparan todo para una eventual acción expeditiva.
En posiciones de autoridad es tan flexible con los subordinados como le gusta que sean con él, y
dirige dando ejemplo, ni criticando ni retando a los demás.
Ocupaciones típicas pueden ser las de instrumentista, fontanero, albañil, mecánico, granjero, y si
incluyen un poco de riesgo, mejor, como policía o bombero.
Para entretenerse en sus ratos libres siempre sacarán tiempo y dinero. A veces mantienen sus
aficiones toda la vida, profundizando cada vez más en ellas. Les gusta divertirse a solas pero
tampoco desdeñan la compañía de sus hijos, por ejemplo, y alentarlos a ellos en sus mismas
aficiones. Aman las actividades al aire libre con un toque de riesgo, y en todo lo que les divierta
tenderán siempre a estar perfectamente equipados técnicamente y a la última novedad. Les encanta
coleccionar cosas, arreglar aparatos, ocuparse de la mecánica. También les parece muy entretenido
aprender y aumentar su información sobre las cosas que aman.
En el amor es más realista que sentimental, suele expresar sus sentimientos en abundantes detalles
pero no en palabras. Prefieren con mucho una pareja con la que compartir sus aficiones y su tiempo
de ocio, o que al menos les deje libertad para ocuparse ellos. Se adapta bien, gracias a su estilo
flexible y abierto a los cambios, a los finales de relación, aunque se resisten a ello mientras no
recopilen todas las evidencias de ruptura suficientes.
Ejemplos: Woody Allen, Frank Zappa, Clint Eastwood. Ficción: MacGuiver.
-La Sombra
Este tipo puede ser excesivamente descuidado en su trabajo, cuando intenta por todos los medios
zanjarlo lo antes posible para tener tiempo para sus hobbies. Puede carecer de una mínima disciplina
y estrategia para dejar cumplimentadas sus responsabilidades. Incluso puede volverse contra él la
facilidad para abandonar una dirección y un plan para acoger otro sin la suficiente previsión y
prudencia de dejar las cosas acabadas, problema común a todos los P (perceptivos). En los P
intuitivos este problema se fundamenta en su disposición a vivir descuidando el presente aspirando
siempre a un futuro incierto y aventurero, en los P sensoriales este problema se basa en vivir un
presente que se olvida a menudo de ahorrar para el futuro.
También puede ser tan poco comunicativo que produzca la sensación de insensible, o incluso puede
volverse hiriente cuando deja salir sus críticas (impersonales para él, personales para el receptor) o su
cinismo.
O bien pueden empacharse de información y de interés en acumular información y pensarla
introvertidamente, por lo que otras tareas imprescindibles y hasta su necesidad de actuar rápidamente
quedan suprimidas más de la cuenta.
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17. ISFJ Guardián (Epimeteico, Melancólico ) Conservador Protector
-Sensación introvertida
-Sentimiento extravertido
-Pensamiento introvertido
-Intuición extravertida
Se sienten cómodos en situaciones de reglas definidas y tradicionales, cubriendo las necesidades de
apoyo y ayuda a los demás, esencialmente en el ámbito práctico y directo y de calidez relacional.
Son muy compasivos, leales y considerados, y los entornos familiar y comunitario les agradan sobre
todos los demás, por los cuales no escatimarán sacrificios.
Donde alguien allegado necesite apoyo, compañía, allí estarán, sintiéndose plenos en esa función. Su
necesidad de ser necesitados es su lema de vida, empezando por los más allegados e íntimos, pero
pudiendo extenderse a una obra de servicio más amplia, general e impersonal. No es raro que muchas
monjas pertenezcan a este tipo.
Desde pequeños son buenos niños, diligentes y obedientes, dóciles con sus papás y la autoridad,
complacientes y preocupados por prestar su servicio y agradar a los demás. Si lo que se les pide
corresponde con su baremo de sensatez y orden, ellos no temerán por ningún sacrificio en pos de
cubrir esa exigencia del otro que es tan importante para ellos.
Necesitan seguridad y cierta rutina a su alrededor. La permanencia de las personas y las cosas, la
constancia del orden relacional, es para ellos básica, pues su mayor temor es ser abandonados y
abandonar.
Gustan de las celebraciones tradicionales, como los cumpleaños y festividades populares, y de los
encuentros organizados en restaurantes y sitios así, convencionales. Estos actos rituales son
abordados por el ISFJ con devoción y hasta solemnidad. En momentos así, están muy pendientes de
todo lo que ocurre a su alrededor, porque a ellos les sirve para corroborar sus apreciaciones sobre el
comportamiento y carácter de los demás en referencia a un marco convencional. Un exabrupto o una
excentricidad en un momento “solemne” de esta categoría, es algo que impacta mucho al ISFJ.
Suelen ser callados y serios, y no les gusta perder la compostura. Les atrae el buen vestir y la
decoración.
Es muy difícil saber cuándo se sienten mal, pues sus necesidades se las callan, no sólo por su
introversión, sino ya antes por no molestar a los demás. Realmente están tan al servicio del
sentimiento de los demás, que tienen tendencia a callarse el suyo y desconectarse de él. A menudo
producen impresiones falsas de lo que desean de verdad , por ese ostracismo y esa tendencia
sacrificada a agradar.
No les gusta hacer alardes de capacidades especiales, sino que prefieren con mucho demostrar que
son capaces de cumplir con las exigencias básicas, cosa que les inquieta mucho, pues viven bajo una
atmósfera de creencia de que si no cumplen con lo exigido, le rechazarán. Suelen mantener pocas
amistades íntimas pero éstas las conservan toda la vida, desde pequeños, y prefieren colaborar y
prestar sus servicios en los grupos y proyectos detrás del escenario.
Huyen de todo conflicto, desavenencia o enfrentamiento, y generalmente se refugian en la figura
que para ellos representa la autoridad y el juez. En un dilema caen rápidamente presa del estrés.
Prefieren inventar mil excusas antes que decir “no” a una proposición, para no desagradar a su
interlocutor.
Son planificadores y se plantean metas a largo plazo con gusto, con facilidad para prevenir todos los
detalles y ahorrar. Pero les gusta ir cumplimentando los plazos de sus planes día a día, es un tipo
enfocado en lo diario, y a pesar de ser planificador, es dócilmente adaptable a los cambios en
determinadas circunstancias. No se complican demasiado por ejemplo buscando empleo, y prefieren
decir sí a lo que les vayan ofreciendo sus contactos. Una vez en la empresa, tienden a adaptarse a ella
y a serle fieles por mucho tiempo.
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18. Prefieren planes de estudio sistematizados y que les planteen desde el principio las exigencias claras
sobre las metas a obtener, y suelen cumplir con los planes y sus plazos al pie de la letra. Son buenos
estudiantes porque se esmeran mucho en cumplir todas las tareas y agradar a sus maestros, pero
huyen de los encargos académicos creativos y solitarios, donde no pueden guiarse ni por un grupo ni
por unas reglas establecidas con cierta solidez y claridad.
Prefieren obviamente los trabajos y asignaturas prácticas sobre los teóricos, sobre todo enfocadas a
aprender sobre el trato interpersonal.
En el ambiente laboral, son muy amables y colaboradores con sus compañeros, muy cumplidores de
las exigencias y muy ordenados. Prefieren lugares de trabajo íntimos. Su orden se estructura según
sus prioridades sentimentales: primero organizan las cosas de su familia, luego las de sus amigos,
luego las de los vecinos, etc., así que es fácil descubrir en este tipo qué es lo que está más cerca de su
corazón sólo sabiendo a qué le dedica su prioridad en su agenda de organización.
No ambicionan puestos de liderazgo, pero acceden a ellos si sienten que se lo deben a la autoridad
que confía en ellos. En ese caso, se preocupan más por la armonía de sus empleados que por la
productividad en sí.
Sus vocaciones giran alrededor del servicio, como pueden ser: la enseñanza, trabajo social,
enfermería, medicina de cabecera, secretariado, religiosa de servicio.
Se permiten ratos de expansión y ocio cuando sienten que ya han cumplimentado el trabajo. Son
sobrios también en estos momentos y disfrutan mucho comprando ropa elegante, decorando el hogar
de sus familias, reparando averías prácticas, sacando fotos y ordenando el álbum familiar...cosas así,
sencillas y entrañables, siempre centradas en las relaciones con los otros.
Aman profundamente, y generalmente enfocan su relación para toda la vida y para formar una
familia. Dan mucho, a menudo más de lo que reciben de sus parejas. Tienden a continuar relaciones
que no les benefician, por esa tendencia al acompañamiento, el servicio, la docilidad y la compasión,
y sus cónyuges suelen aprovecharse de ellos por esto. Son cálidos y tiernos, pero no lo expresan
verbalmente, sino mejor por gestos y actos. Tampoco lo hacen cuando se duelen de amor. Prefieren
mostrarse estoicos y tragarse la rabia, cosa que puede hacerles mucho daño.
Algunos ejemplos: Louisa May Alcott, Tennyson, Charles Dickens, Madre Teresa de Calcuta.
La Sombra
Cargarse de demasiado servicio a los otros conlleva comúnmente a dos cosas: el olvido y represión
de los propios sentimientos y necesidades y la dispersión en demasiados estados sentimentales, uno
para cada persona a la que se le rinde pleitesía. En efecto, es muy duro para la propia identidad andar
sonriendo en una celebración a las cuatro, y acompañando un duelo compungido a las cinco porque
ésa es la reacción sentimental que el ISFJ se siente compelido a regalar al otro en cada caso.
Por eso este tipo, como el otro Conservador, puede padecer el problema de la des identificación.
Generalmente cuando está cargado de demasiado servicio a los otros y exigencias a cumplimentar,
cae enfermo de agotamiento. Pero es muy difícil por esta desconexión con las necesidades propias,
percibir el estado de alerta desde afuera en un ISFJ, incluso es difícil para él. Generalmente no se
permite caer enfermo, y tener que ser cuidado, cuando lo que ansía es cuidar él.
Viven tan al día y sus planes de futuro son elaborados en plazos tan cotidianos y rutinarios, que el
futuro desconocido y lleno de posibilidades distintas, cuando eventualmente se abre ante ellos,
generalmente lo contemplan con miedo. Su función intuitiva subdesarrollada incluso les hace a
menudo percibir las posibilidades de cambio futuro con pesimismo. Por esta razón pueden quedar
atrapados en un presente que ya no les corresponde, y del que no saben salir, pues están
acostumbrados a sentirse cómodos en esa rutina diaria aunque ya sea perniciosa. En momentos de
estrés huyen hacia más actividad y dispersión. A menudo son pasados por alto por su humilde forma
de estar, y obviados en sus méritos, y es fácil que abusen de ellos. Puede que caigan en la trampa
propia de los tipos que basan fundamentalmente su identidad en los demás: que depositen en el otro
expectativas de redituación que debían conseguir directamente por ellos mismos. A veces por ello
establecen relaciones falsas, donde el otro percibe que es cuidado y servido no por él mismo, sino a
cambio de una prestación o servicio que se espera de él. También es propio, por ejemplo, que una
madre ISFJ críe a sus hijos con la entrega y desvelo que sólo una ISFJ tiene, pero que les inculque
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19. tácitamente la exigencia de que a cambio, deben obtener unos éxitos que ella reclama como suyos
propios.
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20. ISFP Artesano (Dionisiaco, Sanguíneo) Entretenedor Compositor
-Sentimiento introvertido
-Sensación extravertida
-Intuición introvertida
-Pensamiento extravertido
Con gran capacidad de compasión y tendentes a ayudar a los otros, están siempre conectados con el
último grito de la moda y son por eso modernos vividores en el aquí y ahora riguroso, pero
reservados, amables y a menudo modestos. En el trato personal pueden ser igualmente abiertos y
hasta aduladores, que reservados y distantes, y ésto puede confundirse con la conducta voluble a
veces de un ESFJ, pero más bien se basa en que la ley de sus valores internos sentimentales sólo de
manera sorpresiva se expresa, debido a su introversión. El ESFJ por el contrario es proclive a mostrar
y demostrar todos sus sentimientos públicamente.
Su foco de servicio suele atender a causas sociales y a los grupos desfavorecidos, incluso destaca su
compasión por los animales.
Les gustan los deportes y las bellas artes; los hombres ISFP pueden ser muy competitivos, aunque
generalmente no es un tipo al que le guste destacar. Saben disfrutar de los momentos bellos de la
vida y gustan de añadir siempre un toque estético agradable a su entorno. Realmente una de las
virtudes básicas de este tipo es su extraordinario tacto para la armonía artística y sensorial, su
elevada diferenciación y gusto con respecto a todo lo artístico y estético.
A diferencia de los ISFJ, las normas y las convenciones estrictas le desagradan y prefieren libertad
para elegir sus movimientos vitales. Tienen un código de valores propio, individual; si éste atiende a
valores universales, arquetípicos, pueden tener conductas heroicas, pero si atiende a metas personales
privadas, pueden llegar a mentir y traicionar para obtenerlas.
Su estilo de entrega y vida es día a día, sobre todo en situaciones de alerta y estrés, donde le interesa
no colapsarse ante la percepción del cúmulo de trabajo futuro, cosa que les desalienta mucho.
Como los ISFJ, son muy poco tolerantes con las disensiones y las discusiones, y tienden a intentar
mediar en las peleas de su entorno, en el papel de árbitro pacificador. No es fácil que un ISFP se
convierta en juez acusador o crítico del comportamiento ajeno, pero si alguien ofende o viola los
derechos de un débil o desposeído, su ira salta e intenta defenderlo personalmente, en base a su
criterio propio, a diferencia del ISFJ, que intenta poner rápidamente el asunto en manos de la
autoridad que signifique para ellos la referencia de juicio del contencioso.
Se relacionan bien con los demás y son simpáticos miembros queridos dentro de un grupo. Tienen
una gran fineza para saber dónde se necesita su apoyo, y su ayuda práctica la ponen a disposición
pronto.
Disfrutan una gran conciencia corporal, conocen bien su cuerpo, sus límites y sus posibilidades.
La familia, los amigos, las relaciones, son focos prioritarios de su interés.
No es raro que abandonen pronto los estudios reglados, pero mientras permanecen en la academia
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21. prefieren asignaturas prácticas, de contenido realista y que sirvan para conocer a la gente y prestar
servicio de los demás. En la clase suelen pasar desapercibidos, y agradecen las ilustraciones y los
trabajos manuales sobre los esquemas intelectuales y las clases teóricas. Prefieren la visita al zoo que
pasarse la clase hablando sobre taxonomía biológica. Para estar a gusto necesita materias aplicables a
la vida real, un maestro eficiente y un plan de estudios muy libre y espontáneo. Si no, se aburrirá y se
irá.
Buscan puestos de trabajo donde se valore la asistencia práctica humana rápida y expeditiva,
amenizar a los demás o estar en contacto con la naturaleza y los goces de los sentidos, y se relajan en
un ambiente de compañerismo armónico.
No son especialmente organizados ni ordenados, pero si tienen que serlo, entonces lo arreglan todo
con el gusto y la gracia de una composición musical.
Si ocupan un puesto dirigente prefieren alentar a la productividad y el rendimiento del equipo en
base a halagos y a buen ejemplo desde su persona de lo que es la lealtad y el bien hacer, que usando
la crítica.
Encajan bien como músico, asistente social, enfermero, técnico de mantenimiento, técnico
informático, fisioterapeuta, deportista, masajista, médico, compositor, etc.
Valoran mucho el tiempo libre y se dedican en él a los goces del momento. El bricolaje, la cocina, la
pintura, la música, el deporte, son aficiones favoritas, en general todos los entretenimientos que
satisfagan cierta sensualidad y espontaneidad. No les desagrada divertirse solos, y en compañía
divierten a los otros con sus sorpresas y su fino sentido del humor.
No son muy críticos con la pareja a quien aman, y a menudo ingenuamente se enamoran
profundamente del mismo amor sin poder ver los defectos de la pareja, con un estilo devoto, leal y de
buen humor, intensamente absorto por la pasión y más despreocupado de las posibilidades de futuro,
que a veces les lleva a ser abusados por el cónyuge.
No tienen reparos como perceptivos que son a cambiar de trabajo, ciudad o país para encontrarse
con la persona que aman, y están siempre encantados de dedicarse no sólo a sus compañeros, sino a
sus familias políticas y a todo el entorno personal de sus parejas.
Cuando la pareja se desarma, suelen sentirse más culpables y analizar más sus propios errores que
los de su ex compañero, y tardan un cierto tiempo en volver a recuperar las ganas y la confianza para
volver a empezar.
Ejemplos: Mozart, Spielberg, Michael Jackson, Paul McCartney.
La Sombra
Su capacidad de entrega y servicio puede traicionarles y hacerles agotar todas sus fuerzas y recursos.
Cuando a veces pelean por la causa de otros, acaban sintiéndose ofendidos porque suelen no
reconocerle su apoyo, o incluso molestarse por su intromisión. Por su falta de crítica con los otros,
pueden ser presa fácil de abusos de parejas y jefes. Por el contrario, son auto críticos en grado a
menudo exagerado, y sus pensamientos pueden ser auto destructivos.
Ya expusimos más arriba que en su peor talante, pueden justificar con su moralidad individual actos
de engaño y traición, falsedad a la que también apoya la necesidad de divertir y servir a los otros
pasando por encima de la autenticidad de sus propias necesidades a menudo.
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22. ENTJ Racional (Prometeico, Flemático) Coordinador Capitán
-Pensamiento extravertido
-Intuición introvertida
-Sensación extravertida
-Sentimiento introvertido
Es un carácter hecho para organizar y dirigir, para responder ante desafíos con decisión y eficacia,
para poner en la práctica todas sus cualidades intelectuales y analíticas de estratega. Excelentes
planificadores, estructuradores y logistas que trabajan con ahínco por hacer realidad su sueño de
futuro. Necesitan estar al mando y no asumen ante ninguna contrariedad de los proyectos y empresas
que lideran la retirada.
Desde pequeños viven en pos de algún proyecto o plan cuya culminación y meta necesitan conseguir,
ya sea en los deportes, los estudios, los juegos. No se asustan ante la constancia necesaria para
afrontar metas de largos plazos. Muy responsables de sí mismos, también saben hacerse cargo de los
demás. Les interesa controlar, dominar, encontrar motivos lógicos para luchar por cosas en medio de
las contingencias y el azar y exaltarse líderes en sus causas. Prefieren los entornos estructurados,
pero si no les dejan su apartado de liderazgo reservado, pueden rebelarse contra la autoridad, o
también si las estructuras no les parecen consecuentes. Les interesa el orden y lo aceptan, pero no
están dispuestos a adaptarse a un orden si están seguros de que ellos lo harían mejor.
Es probable que desde pequeños sean líderes tanto en la escuela como en las tantas actividades
extraescolares de las que gustan participar.
Buscan el puesto de mando con franqueza, no usan segundas intenciones.
Afrontan las tareas con una prolija planificación y son muy conscientes de plazos y agendas. Como
se mueven bien afrontando plazos largos, no es raro que elijan una carrera y una meta en la
adolescencia y que sigan su plan por años hasta lograrlo en la madurez. Acatan estos planes con
estrategias de muy largo alcance. Necesitan ser muy consciente del sentido de lo que están haciendo
y el por qué, y de qué es la meta que buscan, sea status, dinero, prestigio. Precisan argumentos
profundamente lógicos para desarrollar sus tareas. Su ambición no es inconsciente.
Se embarcan en los estudios con la premeditación clara de que son un escalón necesario en la meta
que quieren conseguir, y se interesan mucho por la planificación de los exámenes, los programas de
estudio y todo lo referente a la estructuración y el método, que ellos siempre querrán criticar y
mejorar, adaptándolo a sus propias estrategias que siempre buscan conseguir el máximo rendimiento
en el menor tiempo. En general prefieren un entorno académico ordenado, estructurado y previsible
con un profesor bien organizado, al que ellos opondrán sus propias consignas y previsiones sin
escatimar críticas aunque sean a su autoridad. Les gustan las clases polémicas y controvertidas, y las
asignaturas históricas donde aprender de consecuciones y logros humanos. Tienen siempre un estilo
muy preguntón e incisivo con los demás no sólo en el ambiente académico. Gustan de métodos de
instrucción variados, que incluyan muchas actividades paralelas complementarias. Se sienten bien
analizando y afrontando problemas desde todos los ángulos y encontrando soluciones que caben en
tablas y diagramas de bloques.
Con su capacidad de premeditación y de trabajo constante y rentable, no es raro que lleguen a la
madurez con un puesto de trabajo de buena categoría y en un nivel gerente. Este trabajo y su medrar
en él se constituyen como los pilares sobre los que se teje el resto de facetas de sus vidas. No les es
bienvenida la jubilación, pues no gustan de imaginar por imaginar y de hacer por hacer cosas.
Necesitan siempre una meta de futuro contante y sonante en la práctica.
Se aplican intensamente a la consecución de los objetivos a largo plazo de sus empleos, son
excelentes en momentos de crisis y son decisivos cuando nadie más lo es capaz de ser. Toman las
riendas, aplican a ello toda su estrategia y competitividad, y logran las metas que se han propuesto
para su empresa y para ellos mismos. A diferencia de sus primos ENTP, sienten que todo esfuerzo
que no termina en resultados rentables es un esfuerzo perdido.
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23. Necesitan rodearse de colaboradores eficientes y auto responsables de sus tareas. La eficiencia es una
de las cualidades que un ENTJ aprecia más en los demás y en sí mismo. Son tan ordenados en su
entorno como lo son en su forma de afrontar la vida en general.
Se encuentran como pez en el agua en puestos de liderazgo y aceptando toda la responsabilidad que eso
implica. No sienten pesadez en hacerse cargo de las cosas y organizar a todos los demás. A menudo
testarudos y a veces impopulares en sus normativas, eso no significa que no estén abiertos siempre a
remodelaciones, reformas e innovaciones de futuro si entienden que son para mejorar los rendimientos.
Ocupaciones propias de los ENTJ pueden ser: administrador, gerente, ejecutivo, político, consultor,
abogado, banquero, empresario, comercial.
No entienden qué significa entretenerse en tiempo libre. Estar sin hacer nada le es repulsivo. Para
ellos el tiempo debe estar ocupado y estar empleado en un fin constructivo. En sus ocios gustan pues
de actividades que tengan un fin en sí mismas, que valgan para algo más que para el relajo y el solaz
lúdico. Practican por eso deportes que sirvan directamente al mantenimiento de su salud, o se
dedican a estudiar un instrumento con disciplina profesional. Las actividades competitivas donde
puedan seguir demostrando su liderazgo son las de su mayor agrado.
En cualquier caso el tiempo de ocio también está agendado y regularizado, y gustan mucho de
organizar y programar el tiempo de ocio de los demás, por ejemplo el de su familia. Puede ser el
típico padre que organiza el estudio y la dedicación de sus hijos a una vocación que a él le quedó
pendiente, con suma disciplina, esperando de ellos que en el futuro alcancen la meta propuesta que él
no consiguió.
En el amor son menos espontáneos y arrebatados que otros racionales intuitivos. Intentan que la
pasión no les desborde y que la pareja quede incluida en las mejoras y complementos del plan
general vital. Valoran por ello más el conjunto de la relación y el rendimiento general con respecto a
sus planes que la relación con la persona en el nivel exclusivamente sentimental. Son exigentes en el
amor por ello, no idealizan a primera vista. Valoran mucho la responsabilidad y la capacidad de
cumplir compromisos sin necesidad de estímulos extras. Quizás pueden llegar a tratar a la pareja
como a un empleado, exigiendo de ella resultados y que cubra sus necesidades y que les deje hueco
para su independencia y su dedicación a las “cosas importantes de verdad”. Como en todo lo demás,
prefieren prefijar y agendar sus encuentros amorosos. Con su tendencia a ser líderes y a demostrarlo
bien claro, no es raro que intenten conquistar a personas atractivas de manera convencional, que
sientan estén a la altura de sus logros de poder y triunfo. Lo que no soportan es que sus parejas les
hagan sombra a ellos.
Cuando el pacto de pareja no funciona, cuando el ENTJ siente que no es un valor rentable, se va sin
más problema de la relación. Pero si es él el desdeñado, puede que se sienta devastado y fracasado
como con ninguna otra cosa lo sintió. Sin embargo, queda en silencio para que nadie conozca su
derrota y en poco tiempo suele salir a flote otra vez.
Ejemplos: Margaret Thatcher, Bill Gates, Bernard Shaw, Napoleón, Carl Sagan.
La Sombra
En su testarudez por la consecución de sus planes y sus metas pueden llegar a ser dictatoriales y
absolutamente desconsiderados con los demás. Pueden no apreciar las colaboraciones de los otros ni
sus méritos, y no otorgar a los que se lo merecen suficiente reconocimiento.
Generalmente no tienen demasiada consideración con los débiles, incluidos quizás hasta sus hijos.
No tienen ningún buen perder y tardan mucho en aceptar que un plan les ha fracasado. Antes de
aceptar eso, intentan compulsivamente redoblar su tenacidad, su esfuerzo y su testarudez hasta el
límite siguiendo con su plan prefijado. Como todos los intuitivos, puede que se propongan perseguir
sueños descomunales entregando toda su vida a una meta que una consideración más práctica
hubiera previsto de antemano como imposible.
La concentración y unilateralidad en la meta laboral deja reprimidas muchas emociones y
necesidades que acaban estallando en proporciones descontroladas cuando revienta la espita. En esos
momentos pueden darse cuenta de que no entienden sus sentimientos. Para entenderlos necesitan
además analizarlos mentalmente. No soportan las críticas y en momentos de estrés pueden atacar
furiosamente a quien ponga en entredicho su capacidad. Esto les granjea grandes enemistades.
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24. ENTP Racional (Prometeico, Flemático) Ingeniero Inventor
-Intuición extravertida -Intelecto introvertido
-Sentimiento extravertido -Sensación introvertida
Tienen una mente rápida, hábil y sofisticada, ingeniosa, y les gusta demostrar a los demás que así es en efecto,
en cualquier oportunidad. Tan exactos en sus juicios y su discurso como divertidos, espontáneos y llenos de
sentido del humor y de la broma, a veces con esa perversidad traviesa propia de quien gusta ponerse a menudo
en el papel de un muy inteligente abogado del diablo. Este rasgo mefistofélico, ávido de discusiones tan
profundas como entretenidas, de ejercicio mental, diestro con las palabras y las ideas complejas, también lo
acompaña en su febril búsqueda de independencia, novedad, futuro y cambio. Son gentes siempre en sintonía
con la vanguardia, aunque no les interese la moda en el concepto popular. No soportan la rutina y necesitan
retos y problemas nuevos a resolver, que les insten a hacerlo de una manera creativa y única.
Confían en el destino, y como cuando éste es adverso lo toman como un positivo reto, es por ello un tipo
básicamente optimista que no se arredra ante ningún revés. “No hay mal que por bien no venga”. Así afrontan
sus empresas arriesgadísimas, que buscan caminos de realización al margen de democracias y dictaduras y que
siguen un designio propio, irreverente con la autoridad y la convención hasta el límite de la ilegalidad si les
parece a ellos lo justo, lo moral y lo inteligente. Valores que para el ENTP son baluartes de vida, que por cierto
nunca espera encontrar en comunidades demasiado amplias, en la masa. Aunque sea capaz de hacer contactos
profundos en un instante con una calidez y apertura intensas, y tenga gusto de pertenecer a un círculo camarada
muy estrecho de amigos del mismo talante, más allá de ese círculo realmente puede no importarle nadie en lo
personal, aunque sí profundamente como personaje, significado, y la Humanidad en general como una idea
abstracta y un concepto universal (además de como posible audiencia y testigo de sus logros).
Se impacienta mucho con la gente que es más lenta de mente que él.
Desde niños andan cuestionándose las verdades vitales y buscando maneras nuevas y mejores de hacer
cualquier cosa. Lo diferente les es inspirador por principio. El ponerse a la altura de las autoridades que
intentan educarlo y apadrinarlo y cuestionar sus métodos e idear unos nuevos es una necesidad intrínseca de
su carácter. La técnica y la mecánica son de su misma naturaleza, y puede que ya en los primeros años se
esboce en ellos esa vocación de inventor que tiene esta naturaleza humana. Aplican su inventiva a cualquier
cosa: deportes, arte, estudio, trabajo, hasta arreglan nuevos juegos de sobremesa cuando quieren divertirse.
Tienen mucha facilidad para convencer a los otros de participar en sus atrayentes proyectos, y en la madurez
son personas capaces de inspirar a otras en sus vocaciones, de “hacer hombres”.
Son ávidos de conocimiento y no descansan de estudiar, aunque nunca elegirán sus temas de interés por
seguridad ni por estabilidad, ni se sienten cómodos bajo ninguna tutoría o cátedra que no consideren que es
brillante. Son muy competitivos ellos mismos y sólo respetan una autoridad cuando ésta es competente en su
campo. Prefieren elegir carreras llenas de posibilidades nuevas y de futuro tan prometedor como incierto, y
estudiar las materias teóricas y conceptuales (pero con posibilidades de aplicación) más que las metodológicas
y prácticas. Independientes e individualistas en sus horarios, plazos y métodos de aprendizaje, sí que necesitan
la relación con los otros y la interacción grupal para instigarse en la competición, para contrastar sus
apreciaciones y para atar todos los cabos de los conjuntos que investiga. Sintetizar conceptos, unir y relacionar
ideas y personas y crear sistemas coherentes, modelos llenos de conexiones, es una de sus vocaciones y
habilidades más profundas. Las materias detallistas y parciales, el estudio de memoria, les son aborrecibles.
Como sus objetivos a la hora de elegir carrera son flexibles, siempre preliminares, abiertos a remodelación de
plazos y a cambios de dirección de último momento, su trayectoria a menudo es discontinua, en líneas
quebradas. No tiene interés en terminar, porque para él nunca nada está cerrado ni concluido, y es por eso que
con mucha facilidad no acabe lo que empiece a estudiar y cambie y posponga una y otra vez sus proyectos,
sobre todo si tiene que vérselas con plazos largos. Su trayectoria estudiantil y laboral puede parecer indecisa,
aunque en realidad no lo es. Es decidida pero a corazonadas, y por eso muy cambiante. Los plazos largos para
este tipo son muy impredecibles, al menos en su contexto práctico. Sin embargo, su extraversión le diferencia
de su primo INTP y le hace gustar más que éste de privilegios de status y de títulos oficiales.
En el trabajo obviamente también le sucede lo mismo. Ha cambiado tantas veces de empresa y rumbo, ha
empezado tantas obras nuevas, que suele llegar a la jubilación sin haber cumplido los plazos necesarios para
ser acreedor de una pensión jubilatoria. Y es que nunca le interesó la burocracia y sus valores tan seguros
como rutinarios, ni aunque fuera para su propio beneficio. Improvisación es su método.
Aunque no sea suya la empresa o el proyecto, saben crear siempre un apartado innovador e independiente
dentro de ella donde aplican sus mejores cualidades y donde ellos son los propios creativos y empresarios.
Necesitan vocaciones y ocupaciones versátiles, muy flexibles de plazos y horarios, donde se de permiso a su
independencia, su arbitrio y su necesidad de auto responsabilidad hacia sus innovadores métodos y proyectos
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25. personales. Generalmente acaban, después de haber cambiado durante un buen rato de oficio, dirección y
beneficio, montando ellos sus propias empresas y proyectos, donde pueden dar rienda suelta a toda su versatilidad
y creatividad y convertirlas en un ente competente. Tampoco es raro que cuando su empresa ya esté sostenida y
no les presente reto, y sea seguro, cobijo y vocación de sus compañeros, entonces se marchen buscando retos
nuevos. Siempre prefieren el proyecto y el inicio de su puesta en práctica que el sostenimiento o mantenimiento.
Necesitan un entorno laboral lleno de gente independiente y creativa y auto responsable de sus áreas, y unos retos
diarios en donde puedan aplicar sus caros modelos conceptuales en la resolución de problemas prácticos.
Prefieren la estrategia, la panorámica general y el desarrollo futuro a los detalles, incluso los necesarios, del
presente. Como dirigentes alientan a los demás en su propia competencia y son capaces de inspirar
profundamente a los otros con sus brillantes ideas de conjunto. Les gusta ser populares y admirados en sus cargos
y son catalizadores natos en las relaciones entre las gentes y los ideales profundos y abstractos de los proyectos.
Su medio natural es la crisis. Su ambiente no es convencionalmente ordenado ni estructurado aunque sigue una
lógica interna que a menudo sólo conocen ellos. ENTP son a menudo inventores, promotores, programadores,
analistas de sistemas, artistas de vanguardia, periodistas de guerra, jugadores de bolsa, psicoterapeutas y médicos
de tendencia alternativa, relaciones públicas, comerciales, etc. Aman el ocio y los ratos libres y les gusta abordar
esos momentos sin compromisos previos ni ninguna actividad planificada. Sería difícil imaginar que a un ENTP
unas vacaciones programadas de antemano le resultaran apetecibles, aunque fuera una programación que pintara
paradisíaca. En su aspecto más intuitivo extravertido gustan de los viajes, los deportes de riesgo y exploración, y
están al tanto de la última moda en todo ésto. Prefieren convencer a sus amigos de que los acompañen en sus
aventuras. En su aspecto más introvertido pensador gustan de soledad y lecturas, especialmente ensayos, que los
alienten a sacar sus propias conclusiones.
Se suelen enamorar a primera vista y por un golpe de casualidad o sexto sentido. Flirtean y no se comprometen
verdaderamente durante mucho tiempo en sus vidas hasta que afinan su intuición lo suficiente como para saber
qué persona y qué relación es la más sinérgica con lo que su alma desea, aunque a menudo acaba metiéndose en
relaciones muy difíciles precisamente porque eso es lo que su alma desea que ocurra, y a ese presentimiento el
ENTP no puede negarse. También en el amor, este tipo ha nacido para madurar y desenvolverse en la crisis.
Valora un poco más la relación en sí y su contexto, el conjunto global y las expectativas de futuro, que la persona
que ama por sí misma, aunque esto no merma que el flechazo lo inunde con pasión idealizada por esa persona que
le parece en todos los ámbitos tan prometedora. Suele ser muy competitivo con la pareja también. Las relaciones
más estables las consolida cuando conoce a alguien que le aporta solidez y a la vez le deja moverse a su aire sin
demasiado celo. Pero es mucho más probable que aparezcan problemas porque la estabilidad precisamente lo
aburre, o porque su anhelada libertad se encadena desde su alma a una pasión con una persona de carácter
demasiado opuesto a lo que el ego del ENTP entiende y soporta.
Si ocurren estas cosas y las promesas se traducen en decepciones, entonces la relación se pierde, y este tipo
empieza a analizar los motivos del fracaso escapando desde el corazón a su centro más seguro, la cabeza. Si se
siente desdeñado, a través de su rencor quizás entable una guerra fría desde lejos con su ex pareja en el ámbito
de alguna competencia. Ejemplos: Alejandro Magno, Walt Disney, Edison, Lewis Carrol, Hitchcock.
La Sombra
A veces por su necesidad de brillo y competitividad crean modelos y defienden trabajos que son un tanto
apresurados, más por su arrogancia que por la validez real de éstos. Muchas veces sus visiones son tan generales
que descuidan detalles necesarios para que un ideario o un proyecto sea de verdad sabio y útil, pero no van a
estar prestos a reconocerlo. Confían plenamente en su intuición y sus inspiraciones inmediatas, y eso les hace
presentarse ante los demás con visiones e “ideas perfectas” que en realidad aún no se han afinado lo suficiente y
con las que pretenden convencer a los demás obstinadamente. Su capacidad visionaria no les deja lugar a dudas,
y tampoco a la crítica de la visión ni a su propia autocrítica. A veces se granjean muchas antipatías por esta
presunción y por su resistencia a escuchar consejos ajenos. No vivir en el aquí y ahora, estar siempre con un pié
en el futuro y otro en las ideas generales y en los planos superiores de las cosas les hace plantearse muchos
proyectos que van a ser fracasos en la práctica. Su incapacidad para abordar plazos realistas y comprometidos
hasta el final es el motivo de muchas deficiencias de éxito en la vida de los ENTP, así como su extraordinaria
versatilidad que acaba convirtiéndose muchas veces en una demasiado grande dispersión de la energía y tiempo.
Son tan reacios a los sistemas establecidos, que prefieren hacer el más difícil todavía de crear y vivir “en su
propio país y estado”, en lugar de aprovecharse de las ventajas que el adaptarse a ciertos esquemas
convencionales otorga. La intuición los arrastra a menudo de un lugar al otro, en una búsqueda incansable de un
destino misterioso tras el cual navegan como de una isla a otra, organizando en cada nueva tierra una vida
próspera para sus habitantes y “abandonando las cosechas cuyos frutos recogerán otros, mientras él se queda
con las manos vacías”. El aspecto pasional emocional los puede encadenar a adicciones severas,
encadenamientos, a la gula, al sexo o a alguna relación destructiva
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26. ENFJ Idealista (Apolíneo, Colérico) Mentor Profesor
-Sentimiento extravertido
-Intuición introvertida
-Sensación extravertida
-Pensamiento introvertido
Entusiastas, optimistas, vitales, se esmeran en ayudar a los demás de forma muy comprensiva con un
talante a menudo pedagógico. Conscientes de las necesidades de los otros sobre todo en los aspectos
comunitarios. Altruistas y educadores visionarios. Tienen una capacidad especial para envolver a los
demás en sus proyectos y sueños, manipulándolos en el mejor sentido de la palabra en bien de las
elevadas metas humanitarias que son el eje de su vida. Son fácilmente líderes carismáticos que se
emplean a fondo en pos de lograr que los demás cumplimenten sus aspiraciones, y lo hacen de un
modo organizado y perseverante.
Su ámbito de relaciones es muy amplio; tanto, que a menudo compensa con la cantidad y calidez de
su trato expansivo con conocidos la falta de un círculo más íntimo. Están siempre deseosos de abrir
la puerta y recibir al que viene.
Necesitan de un entorno armónico en el que puedan esmerarse por hacer algo por los demás. Muy
gregarios y conversadores. Prefieren tener los días llenos de muchas actividades que puedan
compartir con mucha gente. Versátiles. Entre sus actividades favoritas estarán siempre las relativas a
mejorar el espíritu de grupo del club o la institución a la que pertenecen y a solventar las necesidades
de éstos. Para ello suelen ser líderes que suben la moral y alientan a los demás a conseguir los
proyectos comunitarios y también los personales.
Viven persiguiendo sus objetivos y sus visiones filantrópicas desde muy temprano, de manera muy
responsable y tenaz. Acaban convirtiéndose en miembros admirados de las comunidades a que
pertenecen por su responsabilidad y capacidad de servicio colectivo. De hecho, prefieren trabajar en
empresas que tengan como meta solventar las necesidades de los colectivos, y suelen convertirse en
líderes o, cuando menos, por su capacidad de palabra y expresión, en vocales de los organismos a los
que pertenecen.
Como todos los tipos que se apoyan en la función sentimental extravertida, tienden a recargarse de
responsabilidades de ayuda a los demás y a olvidarse de las necesitas propias. Se sienten orgullosos y
fuertes dando, y muy incómodos y débiles cuando se trata de recibir.
En la academia suelen ser excelentes alumnos porque se esmeran en agradar al profesor, y son muy
susceptibles a sus críticas y halagos, aunque sus trabajos, que suelen estar siempre debidamente
cumplimentados, incluyen siempre un apartado personal y cierto sesgo librepensador, cualidad que
aporta la intuición introvertida. También son excelentes compañeros. Gustan de asignaturas que
valoren la cooperación entre los estudiantes, los trabajos de grupo, y que versen sobre materias
humanas y la naturaleza del hombre. No se espantan de las teorías ni de las idealizaciones complejas.
En el trabajo prefieren los equipos, que fácilmente lideran, y en los que trata de impulsar el espíritu
de colaboración, los ideales de empresa, el valor de las buenas relaciones interpersonales y la
satisfacción de las necesidades de todos. Son organizados, no pierden de vista los planes
comprometidos pero además los sazonan con sus visiones de renovación; instigan cambios de mejora
de las condiciones humanitarias de trabajo (sindicalistas natos, aunque siempre de maneras muy
diplomáticas) y como jefes se preocupan mucho por la formación de sus empleados y prefieren
conocerlos personalmente. No son detallistas sino idealistas en la asignación de tareas, y a veces se
sienten heridos cuando los demás no cumplen con las expectativas que tenía el ENFJ para ellos,
simplemente porque no lo han entendido con claridad.
Se mueven en ambientes ordenados.
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27. Puede que lleguen a tener dilemas entre sus ambiciones convencionales financieras y sus
aspiraciones ideológicas y espirituales. Como todos los intuitivos, no pueden trabajar sólo por dinero.
Entre sus ocupaciones favoritas pueden estar: política, magisterio, carrera clerical, consejería,
terapia, periodismo, tesorería.
No disponen de mucho tiempo de ocio porque no renuncian a ninguna responsabilidad ni a ninguna
aportación de ayuda, sea en el trabajo, la familia o los amigos. Sus divertimentos favoritos pueden
ser ver películas, leer novelas y asistir al teatro, porque les encanta, como a los ENFP, aprender de
los argumentos y de las vidas de los demás, o pasar veladas debatiendo sus puntos de vista
filosóficos con los demás. Pero sobre todo gustan de pertenecer a clubes de ayuda humanitaria y al
voluntariado social. Como suele ocurrir en todos los intuitivos, el ocio y el trabajo se solapan.
No aman el bricolaje ni los deportes de riesgo.
En el amor son muy románticos e idealistas, poéticos. Se enamoran y comprometen profundamente,
y una de las cosas que más les duele es que su compañero falte a la palabra dada. Se enamoran de un
ideal y por ello es fácil que se decepcionen. Además no son muy buenos para soportar los altibajos
de la relación. Pero su sentido de la lealtad hace que no abandonen fácilmente. Cuando lo hacen, se
sienten muy heridos y puede que hasta culpables por no haber logrado que el compromiso
funcionara. A pesar de ser tan comunicativos y hasta charlatanes, estos asuntos dolorosos los suelen
tratar sólo con muy pocas personas íntimas.
Ejemplos: Abraham Lincoln, Abraham Maslow, Sean Connery, Gene Hackman, Mikhael
Gorbachev.
La Sombra
Tratan de agradar a demasiada gente y puede que acaben sin realmente gratificar suficientemente a
nadie, problema de dispersión propio del sentimiento extravertido irrefrenado, como lo es también la
crisis de agotamiento por estar más pendientes de la necesidad de los demás que de la suya propia.
Tiende a perder los límites entre su identidad y la del otro.
Su lealtad a causas y personas puede acabar en el desastre de haber perdido el tiempo y la vida
luchando por causas perdidas y personas que no merecían tanta consideración. Su idealismo puede
cegarles la visión de los hechos reales y la valoración real de las gentes y cosas con las que se han
comprometido.
Su conflicto entre idealismo y materialismo puede hacerles caer en posturas tozudas románticas muy
poco prácticas.
Como los ESFJ, usan demasiado a menudo la política del avestruz y barren demasiados conflictos
debajo de la alfombra. La necesidad de un entorno armónico les hace perder la oportunidad de
aprender de la discusión, saber aceptar prioridades y decir sí y no a lo que corresponda. Les cuesta
trabajo asimilar que un conflicto enseña y ayuda a la gente tanto como una clase de formación cálida.
A veces prestan demasiada atención al trato relacional y demasiado poca a la tarea en sí y al objetivo
que tienen entre manos.
Su susceptibilidad a la crítica, procedente de ser un tipo que coloca sus referencias de identidad en el
trato con los demás e incapaz de anteponer sus necesidades, acciones y valoraciones a las del otro, a
veces le inflama tanto que acaba estallando y ensañándose con cualquiera en quien puedan
injustamente lanzar la culpa. Incapaces de ser más asertivos y de asentarse más en su propia
valoración y recurso, son especialmente intolerantes ante la infravaloración de los demás. Esto
sucede en momentos sobre todo de estrés.
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28. ENFP Idealista (Apolíneo, Colérico) Abogado Campeón
-Intuición extravertida
-Sentimiento introvertido
-Pensamiento extravertido
-Sensación introvertida
Promotores de cambio, innovación. Contagiosos entusiastas de impulso a nuevos caminos, de apertura
a nuevas posibilidades. Como todos los intuitivos en general, viven persiguiendo el futuro, llenos de
ideas inspiradas y originales sobre patrones y estructuras dinámicas cósmicas entre las que van
insertándose y ubicando a la gente de su alrededor, pues su función sentimental les hace ocuparse
preferentemente del mundo relacional, de la interacción con el prójimo. No les gusta estar a solas.
Son muy cálidos, encantadores, acogedores y especialmente dotados de sentido del humor y
divertidos. Cualidades empáticas que ellos saben utilizar bien para alentar y entusiasmar a la gente en
sus ideales proyectos de “altruismo cósmico”. Comprensivos, serviciales y animadores natos.
Necesitan desenvolverse en contextos flexibles y muy abiertos donde quepa su espontaneidad, y
prefieren las fases iniciales de un proyecto o de una relación, siempre olfateando nuevos intereses.
Pueden adoptar una postura intelectual, seria y rigurosa con respecto a cualquier asunto y de repente
quebrar esa actitud con un arrebato cómico, divertido, infantil y salvaje, que libera todo su lado
lúdico e histriónico.
Desde pequeños son muy curiosos, se interesan por todo alrededor y siempre están poniendo en
práctica su imaginación e inventiva. Experimentan constantemente , y se toman muy en serio sus
travesuras. El dibujo, la escritura, la actuación (están especialmente dotados para el psicodrama),
todo aquello donde pueden aplicarse creativamente lo practican. Recrean lenguajes nuevos, juegos, y
logran hacer participar a todos de sus inventos. Es fácil por esta capacidad de atraer y convencer que
se conviertan en líderes carismáticos y populares, a pesar de su escaso convencionalismo o incluso
marginalidad. Uno de sus mayores divertimentos es compartir con todos a su alrededor la
preocupación y la visión sobre las posibilidades del futuro, alternativas y sueños que van cambiando
periódicamente a lo largo de su vida. Del mismo modo, cambian de amigos y de esfera relacional,
interesados siempre un poco más por los nuevos contactos que por los viejos. Sin embargo, saben
muy bien hacer que todos y cada uno se sientan especiales y el centro de atención por parte de ellos.
Son muy susceptibles a las opiniones de sus íntimos. A pesar de su espontaneidad y creatividad
genuina, son un tanto más influenciables que otros tipos intuitivos a la opinión de padres, amigos y
figuras de autoridad.
Como siempre están abiertos a muchas posibilidades, les cuesta mucho decidirse por una carrera
académica larga, un trabajo o un lugar de vida, y si lo hacen demasiado pronto, lo normal es que lo
abandonen todo para probar otra posibilidad diferente. Lo mejor es que tomen las decisiones sobre las
cosas que necesitan empeño y compromiso medianamente largo entre los veinticinco y los treinta años,
cuando la intuición con más seguridad les haya reconducido, después de tantear lo suficiente, a un
entorno más cercano al único eje que los puede comprometer en la vida: el contexto vocacional y
vivencial de su Sí mismo. Sin embargo, siempre mantienen ese espíritu versátil capaz de rebuscar y
revolverlo todo en pos de novedades e intereses originales que les hace tener un temperamento juvenil
incluso en la vejez. Como todos los intuitivos, especialmente los extravertidos, viven intensamente el
arquetipo del Puer Eterno. Por eso son de maduración y estabilización lenta, pero su proceso es mucho
más real y más profundo que en los tipos más cabales aparentemente pero menos intuitivos. Sus idas y
venidas no son caprichosas ni responden a una labilidad emocional o intelectual: van buscando las
huellas y las claves de su propio proceso de individuación, con mayor o menor acierto.
Las asignaturas versátiles, investigadoras, llenas de alternativas de aprendizaje y de calificación
abierta son las que más le interesan, trabajando con sumo gusto en equipos, y se aplican con esmero,
sobre todo para intentar hacer en ellas sus propios descubrimientos. Sin embargo, es fácil que aún
con este entusiasmo, les falte la constancia y el compromiso rutinario necesario para acabar el trabajo
completo. Precisan de la calidez del profesor y que les dejen exponer sus ideas a todo el grupo.
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