El documento habla sobre las empresas, sus objetivos y funciones. Explica que los objetivos de una empresa sirven para guiar y coordinar acciones internas, proporcionar una base de evaluación y control de resultados, y motivar a los empleados. También describe los procesos de administración de una empresa como la planificación, organización y control, y las características de los objetivos como ser claros, específicos, realistas y medibles.

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12. LAS EMPRESAS
 Podemos decir que las empresas
son una organización: las
funciones y características de los
resultados que se desean
alcanzar, o como los fines hacia
los cuales se dirige su
comportamiento una
organización o empresa.
También lo podemos definir
como la posición preconcebida o
planificada que la empresa desea
alcanzar. Para comprender y
mejor lo que son sus objetivos.
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13. OBJETIVOS Y FUNCIONES DE EMPRESA
• Los objetivos de la empresa sirven para
guiar y coordinar las acciones en el seno
de la empresa.
• Proporcionar una base de evaluación y
control de los resultados.
• Motivación a los empleados.
Transmitir al exterior las intenciones de
la empresa en busca de apoyos e
imagen.

14. PROCESOS PARA ADMINISTRAR UNA EMPRESA
 El proceso de administración
desde una perspectiva clásico,
también denominada
funcional, se considera la
administración como un
proceso secuencial integrado
por tres fases que a la vez son
funciones. Estas fases o
funciones que se han venido
estudiando dentro del
subsistema de la
administración desde la
época de Fayol, son los
siguientes:
 La planificación
La organización
El control
Planificar consiste en realizar
una serie de decisiones de forma
anticipada, tendentes a guiar a la
empresa hacia un futuro
deseado.
 El objetivo de la organización es
el establecimiento de una
estructura de funciones a través
de la determinación de las
actividades necesarias para
desarrollar las estrategias que
nos permitan alcanzar los
objetivos.

15. CARACTERISTICA DE LOS OBJETIVOS
 Los objetivos deben ser claros y específicos, para que los miembros
de la organización entiendan perfectamente donde quiere ir la
empresa y lo que se espera de ellos, y de esta forma los objetivos
servirán de guía y de motivación.
 Los objetivos deben ser reales, ya que unos objetivos inalcanzables
desanimarían, y unos objetivos fáciles de alcanzar no servirían de
movilización de esfuerzos.
 Los objetivos deben ser medibles para poder apreciar perfectamente
cual es la diferencia a cubrir y que se tiene que hacer para cubrir esa
diferencia.

16. LAS VACIONES DE LAS EMPRESAS

17. RECREACION DE LA EMPRESA

18. ASI SE RECREAN LOS EMPRESARIO

19. DESPUES DE LA RECREACION ASI
TRABAJAN LOS EMPRESARIOS