VALORES CORPORATIVOS BÁSICOS -Definición de valores corporativos -Cómo hacerlos? -Tipos de valores -importancia de los valores

1. VALORES
CORPORATIVOS
BÁSICOS
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA CAFAM

2. ¿QUÉ SON?
 Son elementos propios de cada negocio
correspondientes a su cultura organizacional, es
decir, a las características competitivas,
condiciones del entorno y expectativas de sus
grupos de interés como clientes, proveedores,
junta directiva y los empleados.
?¿

3. ESTOS PRINCIPIOS SE
DETERMINAN, A TRAVÉS DEL
DESEO O VOLUNTAD,
COMPROMISO Y ESTRATEGIA.
LOS DOS PRIMEROS DEPENDEN
DE LAS PERSONAS Y EL
ÚLTIMO, DE LA ORIENTACIÓN DE
LA EMPRESA.

4. ¿CÓMO HACERLO?
PARA TRANSMITIR Y FORTALECER LOS PRINCIPIOS
CORPORATIVOS PUEDEN ORGANIZARSE ACTIVIDADES
FORMALES O INFORMALES COMO:
 Conferencias.
 Jornadas de sensibilización.
 Planes lúdicos y recreativos.
 Elementos publicitarios que formen parte de la vida diaria de
los gerentes y trabajadores.

5. TIPOS DE VALORES
DEBEN IDENTIFICARSE A PARTIR DE:
 La empresa como
institución: transparencia, solidez, liquidez,
estructura corporativa y código de buen
gobierno, entre otros.

6.  El empleado, a través de las normas de
conducta o maneras de
actuar: confidencialidad, lealtad, trabajo
en equipo, honestidad y responsabilidad.

7.  El producto o servicio y sus
características: marca, tecnología
empleada, calidad, oportunidad,
cumplimiento, procesos certificados,
excelente asistencia y postventa.

8. La transmisión de los
valores corporativos
debe involucrar a
todos los grupos de
interés de la
organización, desde
su junta directiva,
equipo gerencial y los
colaboradores de
todo nivel
IMPORTANCIA

9. Permiten identificar
si una persona
puede adaptarse
exitosamente a la
compañía con su
forma de ser y
relacionarse con
los otros

10. La labor de compromiso por
parte de los directivos de la
empresa tiene que estar
alineada con los empleados, es
así que debe identificarse de
manera sencilla y posteriormente
diseñar un programa que
permita que los colegas
demuestren con diferentes
ideas, la forma como reflejan
estos valores.