El documento aborda los principios y funciones de la administración, que incluyen la planeación, organización, integración de personal, dirección y control. Se detalla que la planeación establece el futuro de una organización a través de misiones y objetivos, mientras que la organización crea estructuras que asignan roles intencionales. Finalmente, se explica que la dirección busca influir en las personas para alcanzar metas y el control mide el desempeño para asegurar el cumplimiento de los objetivos.

1. UNIVERSIDAD SANBUENAVENTURA CARTAGENA
Greysi Ubaque Bellido
Admón. de Comercio
Internacional

2. MARCO TEORICO
PRINCIPIOS TEORIA
FUNCIONES DE LA
ADMINISTRACION
CONCEPTOS TECNICAS

3. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
PLANEACION
ORGANIZACIÓN
INTEGRACION PERSONAL
DIRECCION
CONTROL

4. PLANEACION
Consiste en determinar, establecer o proyectar
el futuro de una organización con base en
información y pronósticos , estableciendo
misiones y objetivos y las acciones para su
logro, en permanente proceso de toma de
decisión.

5. ORGANIZACION
Implica establecer una estructura «intencional» de
los papeles (roles) que deben desempeñar las
personas de una organización.
- Papel (rol): Implica lo que hacen las personas
tiene un propósito definido.
- Intencional: Porque asegura que se asignen todas
las tareas para cumplir metas.

6. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Organización: Implica una estructura
intencional y formalizadas de papeles y
puestos.

7. INTEGRACION PERSONAL
Implica llenar y mantener
ocupados los puestos en la
estructura organizacional

8. DIRECCION
Consiste en influir sobre las
personas para lograr que
contribuyan a las metas de
las organización y del grupo.

9. CONTROL
Implica medir y corregir el desempeño
individual y organizacional para
asegurar que se cumplan los objetivos
de las empresas y los planes diseñados
para alcanzarlos.