Este documento presenta la información de tres estudiantes que elaborarán una norma de competencia laboral para la Secretaría de Educación del Departamento del Magdalena en Colombia. Describe la misión, visión, política y funciones de esta organización educativa, cuyo objetivo es contribuir a procesos que garanticen una efectiva prestación de servicios educativos de calidad, equidad e inclusión en el departamento.

1. INTEGRANTES
 ORIANA MARIA DIAZ
 LISBETH AGUIRRE
 CAROLINA CURIEL

2. OBJETIVO
 Elaborar una norma de competencia laboral acorde
con la empresa seleccionada y la metodología de
análisis funcional

3. ORGANIZACIÓN
 Secretaria de Educación del Departamento del
Magdalena

4. MISION
 Contribuir a los procesos que garanticen la efectiva
prestación de los servicios educativos del
departamento del Magdalena, aportando lineamientos
y directrices de la política educativa local para una
gran gestión regional y nacional por resultados en
cuanto a cobertura, equidad, calidad y eficiencia en la
formación de los niños, niñas y jóvenes del territorio
del Magdalena.

5. VISION
 En el año 2020 el sector educativo del Departamento
del Magdalena posibilitará y garantizará a la
población, el acceso y permanencia a la educación de
calidad, de manera equitativa e incluyente, con
ambientes agradables y dotados de los recursos
necesarios para la excelencia del servicio educativo.

6. POLITICA
 Ejecutar la política educativa, garantizando el
mejoramiento de la cobertura, la calidad y la
efectividad del sector, a fin de contribuir a la equidad e
inclusión social, mediante la implementación de
programas de mejoramiento continuo para la
generación de los procesos intelectuales,
interpretativos, propositivos y argumentativos en
todos los niveles, que faciliten el desarrollo de
estrategias pedagógicas, administrativas y tecnológicas
que hagan posible la construcción del proyecto de vida
de los ciudadanos el Magdalena.

7. ORGANIGRAMA

8. FUNCIONES MISIONALES
 Aportar lineamientos técnicos y pedagógicos, que
faciliten
la
ejecución
de
la
política
educativa, garantizando el mejoramiento de la
cobertura, calidad y efectividad del sector, a fin de
contribuir a la equidad e inclusión social.
 Implementar programas para el mejoramiento del
desarrollo
de
los
procesos
intelectuales,
interpretativos,
propositivos
y
argumentativos en todos los niveles.

9. FUNCIONES MISIONALES
 Establecer estrategias pedagógicas, administrativas y
tecnológicas, para fortalecer la educación en todos los
niveles y desarrollar las competencias laborales
acordes con la vocación de las subregiones.
 Desarrollar la cultura de proyectos sociales y
pedagógicos que contribuyan al desarrollo de valores
éticos, a la cultura ciudadana y la sostenibilidad
ambiental.
 Contribuir al desarrollo socio-económico y al
mejoramiento de la calidad de vida de toda la
población del Departamento del Magdalena.

10. FUNCIONES MISIONALES
 Articular los niveles educativos y estos con el mundo
productivo para garantizar una educación pertinente y
de alta calidad.

11. ANALISIS FUNCIONAL
Función
Misional
Contribuir a los
procesos Que
garanticen la
efectiva
Prestación de
los servicios
Educativos del
Dpto
Magdalena
funcion
De Apoyo
-Aportar lineamientos y directrices para una
gestión educativa.
- Implementar programas para el mejoramiento del
desarrollo de los procesos educativos
-Contribuir al dsllo socioeconómico y al mejoramiento
de calidad de vida del Dpto del Magdalena.
nomina
entrenamiento
Recurso humano
selección
personal contratación
salud ocupacional
Financiero
bienestar
Servicios de Atención al Ciudadano
Servicios Administrativos
Servicios Informáticos