Diapositivas teletrabajo
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El documento trata sobre los beneficios del teletrabajo y el uso de nuevas tecnologías en los negocios. Explica que el objetivo es concientizar sobre estas herramientas y resolver inquietudes sobre su implementación. También describe la evolución histórica del comercio electrónico y cómo las nuevas tecnologías son inevitables en la sociedad del conocimiento.
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Diapositivas agenda digital TELETRABAJO
El documento habla sobre el teletrabajo o trabajo a distancia, el cual permite trabajar desde un lugar diferente a la oficina utilizando tecnologías de comunicación. Define el teletrabajo como el desempeño laboral sin presencia física en la empresa a través de medios tecnológicos, donde se ejerce control y supervisión. La Agenda Digital 2.0 promueve el teletrabajo para generar empleo digno a través de las TIC, especialmente para poblaciones vulnerables.
Presentación teletrabajo
El documento describe el teletrabajo como una modalidad laboral emergente que permite trabajar desde casa utilizando tecnologías de comunicación. Algunas empresas pioneras como IBM y Microsoft adoptaron esta tendencia para reducir costos. El teletrabajo requiere responsabilidad, organización, y las habilidades para trabajar de manera independiente y comunicarse efectivamente.
DIAPOSITIVAS DEL TELETRABAJO
El documento habla sobre el teletrabajo y sus beneficios como una forma de organización laboral que favorece la flexibilidad de las empresas, incrementa las oportunidades de empleo y optimiza el balance entre trabajo y vida personal. Define el teletrabajo como trabajo realizado desde un lugar distinto a la oficina central usando nuevas tecnologías. La OIT ha adoptado resoluciones para proteger los derechos de los teletrabajadores y exhorta a los estados miembros a considerar medidas legislativas para este fin.
Teletrabajo
El teletrabajo involucra el uso de tecnologías de la información y comunicación para realizar tareas laborales desde la casa u otros lugares alejados de la oficina. Esto permite a personas con discapacidades o que viven lejos trabajar de manera remota. Aunque no es una profesión en sí mismo, el teletrabajo se asocia comúnmente con trabajos intelectuales. Tiene ventajas como mayor flexibilidad y productividad para los trabajadores, así como menores costos para las empresas.
Teletrabajo
El documento habla sobre el teletrabajo, definiéndolo como actividades que pueden realizarse fuera del lugar de trabajo habitual utilizando tecnologías de la información y comunicación. Explora las tendencias sociales, del individuo y de las empresas que impulsan el teletrabajo, y analiza las ventajas y desventajas para empresas, trabajadores y sociedad. Finalmente, describe diferentes maneras de realizar el teletrabajo y los pasos iniciales para empezar un programa de teletrabajo en una empresa.
Teletrabajo
Este documento describe el teletrabajo como una modalidad laboral que utiliza tecnologías de la información para permitir que los empleados realicen sus tareas desde ubicaciones remotas. Explica que el teletrabajo surgió en los Estados Unidos en la década de 1970 como una forma de optimizar recursos durante una crisis energética, y que ha ido evolucionando con el uso de nuevas tecnologías. También define el teletrabajo según la Organización Internacional del Trabajo y la ley colombiana, e identifica ventajas y
Ventajas del teletrabajo
El documento habla sobre el origen, definición y ventajas del teletrabajo. Explica que el término proviene de las palabras "tele" y "trabajo", refiriéndose al trabajo a distancia utilizando tecnologías de comunicación. Describe algunas herramientas y equipos necesarios para el teletrabajo como una computadora, internet, teléfono, e impresora. También enumera ventajas para los trabajadores como flexibilidad horaria y para las empresas como reducción de costos.
Resumen de exposiciones teletrabajo
El documento resume el teletrabajo o trabajo a distancia, permitiendo trabajar fuera de la oficina utilizando nuevos medios informáticos para comunicaciones remotas. Define el teletrabajo como trabajo realizado fuera del lugar normal de trabajo y que usa tecnologías de información para que el trabajador participe en el proceso productivo de manera no presencial. Además, establece que Perú reguló el teletrabajo mediante una ley que otorga a los teletrabajadores los mismos derechos que a otros trabajadores
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Teletrabajo Realidad Y Perspectivas
El teletrabajo. Realidad y perspectivas
Autor: MsC Antonio Rodríguez Pérez, Lic. Quitina Galindo Urquijo y Lic. Tania Romeu Campos
Qué es el teletrabajo 26 mayo 2011
Este documento habla sobre el teletrabajo. Explica que el teletrabajo involucra realizar parte del trabajo fuera de la oficina utilizando tecnologías como computadoras e internet. También discute las ventajas e inconvenientes del teletrabajo tanto para los empleados como para las empresas, y provee información sobre la legislación y situación del teletrabajo en Colombia.
El teletrabajo
El documento habla sobre el teletrabajo. Define el teletrabajo como trabajar a distancia utilizando tecnologías de la información. Explica que existen varias modalidades de teletrabajo como trabajar desde casa, desde oficinas satélites, telecentros o telecottages. También discute los factores que llevaron al surgimiento del teletrabajo como la sociedad de la información y la globalización, y los beneficios para las empresas de mayor flexibilidad y reducción de costos.
Teletrabajo
Este documento define el teletrabajo, describe sus características y modalidades según la ley colombiana. Explica los beneficios que brinda a las organizaciones y trabajadores, como mayor productividad, ahorro de costos, equilibrio entre vida laboral y personal. También identifica los retos de su implementación como gestión del cambio organizacional, requisitos tecnológicos y ajustes a políticas y cultura corporativa.
Recursos Humanos y Teletrabajo
El documento habla sobre el teletrabajo y provee definiciones, números, ventajas y desafíos. Explica que el teletrabajo permite a las personas realizar sus tareas laborales desde casa usando tecnología. Se estima que decenas de millones de personas en Estados Unidos y Europa ya teletrabajan. El teletrabajo puede aumentar la productividad y satisfacción de los empleados, a la vez que reduce costos para las empresas. Sin embargo, también plantea desafíos como aislar a los empleados y dificultades para
Teletrabajo
El teletrabajo surgió en la década de 1970 cuando una empresa estadounidense permitió a sus empleados trabajar desde casa utilizando computadoras. En la década de 1980, el comercio electrónico facilitó aún más el teletrabajo. Para 1995, la mayoría de las empresas desarrolladas utilizaban el teletrabajo. Ofrece ventajas como la flexibilidad para empleados y la reducción de costos para empresas, aunque también plantea desafíos como el aislamiento para empleados y la pérdida de jerarquías
Teletrabajo
El teletrabajo se refiere al desempeño del trabajo de manera regular en un lugar diferente al centro de trabajo habitual, utilizando tecnologías de la información y comunicación. Ofrece ventajas como mayor autonomía y flexibilidad para el trabajador, así como menores costos para la empresa. Sin embargo, también puede generar desventajas como falta de ambiente laboral, sedentarismo o pérdida de relaciones sociales.
Teletrabajo
El documento describe el teletrabajo, que implica realizar tareas laborales de forma remota utilizando tecnologías de la información. Explica que existen dos tipos de teletrabajadores, autónomos y dependientes. También detalla los objetivos, ventajas e inconvenientes del teletrabajo tanto para trabajadores como empresas. Finalmente, comenta sobre la situación del teletrabajo en Argentina, donde alrededor de 2 millones de personas lo realizan y el gobierno busca regularlo a través de una ley.
Teletrabajo
El documento habla sobre el origen y concepto del teletrabajo. Surge en los años 70 debido a la necesidad de ahorro energético y para que las empresas reduzcan costos permitiendo que ciertos trabajos se realicen a distancia. El teletrabajo implica el uso de medios de telecomunicación para que el trabajador se comunique con la empresa desde cualquier lugar utilizando tecnologías de información. Algunas características incluyen que sólo parte de la jornada laboral se realiza fuera de la oficina y que se usan te
Teletrabajo
La ley colombiana define el teletrabajo como el desempeño de actividades laborales utilizando tecnologías de la información sin necesidad de presencia física. Existen tres modalidades de teletrabajo y ventajas para empresas, trabajadores y medio ambiente. La ley establece derechos como igualdad de trato y afiliación a seguridad social para los más de 31 mil teletrabajadores en Colombia.
Power teletrabajo
Este documento resume una monografía sobre el teletrabajo en Chile en el siglo XXI. Explica que el teletrabajo surgió en los Estados Unidos en los años 70 como una solución a la crisis del petróleo y ha crecido con el desarrollo de la tecnología. Detalla las ventajas e inconvenientes del teletrabajo para los trabajadores, las empresas y la sociedad. Finalmente, concluye que el teletrabajo puede beneficiar a los trabajadores y a la sociedad si se implementa de manera favorable.
Presentación teletrabajo
Este documento presenta una introducción al tema del teletrabajo. Define el teletrabajo y explica que implica el desempeño de actividades laborales utilizando tecnologías de la información y comunicación sin necesidad de estar físicamente en el lugar de trabajo. También describe brevemente el desarrollo del teletrabajo a nivel mundial y en Chile, incluyendo aspectos legales y claves para su buen desarrollo.
Teletrabajo comercio electronico y mujer emprendedora
Este documento presenta información sobre teletrabajo y comercio electrónico. Explica qué es el teletrabajo, sus ventajas, y los diferentes tipos de teletrabajadores. También proporciona consejos sobre cómo promocionar productos y servicios en internet, venderlos a través de sitios de comercio electrónico, y enviarlos. Finalmente, destaca la importancia de capacitarse en habilidades digitales para trabajar de forma remota.
Teletrabajo en Colombia
Este documento describe el teletrabajo en Colombia, incluyendo sus orígenes y evolución, modalidades como autónomos, suplementarios y móviles, ventajas y desventajas, la ley y decreto que lo regulan, obligaciones de seguridad social, jornada laboral, incentivos, el papel de la mujer en lactancia y la red nacional de fomento. En resumen, explica las características, regulaciones y oportunidades del teletrabajo en el contexto laboral colombiano.
Teletrabajo en el peru
Este documento resume la nueva ley de teletrabajo en el Perú. Explica que el teletrabajo es una modalidad donde el trabajador brinda sus servicios de forma remota, sin presencia física en la empresa. También define el trabajo a domicilio, donde el trabajador labora sin supervisión en su hogar. Finalmente, señala que la nueva ley tendrá un mayor impacto en el sector público, promoviendo una mayor aceptación del teletrabajo para generar avances como en el sector privado.
Teletrabajo
El documento trata sobre la historia del teletrabajo. Señala que la primera mención del concepto de teletrabajo fue en un estudio de 1965, pero el término fue acuñado por Jack Nilles en 1970. Explica que el teletrabajo se ha desarrollado más en países anglosajones y Estados Unidos, debido a factores como la descentralización de empresas y reducción de costos. También analiza las ventajas e inconvenientes del teletrabajo para empresas y trabajadores.
Presentación Chiletec, sobre nueva Ley de Teletrabajo
Esta presentación describe los principales aspectos de la Ley 21.220 que vino a modificar el Código del Trabajo Chileno, el cual regula el trabajo a distancia y teletrabajo en chile.
Teletrabajo
El documento habla sobre la implementación del teletrabajo en las organizaciones. Explica las diferencias entre conceptos como home office, virtual office y coworking. Resalta la importancia del teletrabajo y resume la regulación laboral al respecto en Colombia a través de la Ley 1221 de 2008 y el Decreto 884 de 2012. Finalmente, destaca los beneficios del teletrabajo como la reducción de costos, la mejora de la productividad y la competitividad de las empresas, así como una mejor calidad de vida para los trabajadores y beneficios para la sociedad
Teletrabajo Y Discapacidad en Chile
El documento habla sobre el teletrabajo como una alternativa para la inclusión laboral de personas con discapacidad en Chile. Explica que el teletrabajo permite que personas con problemas de movilidad u otras discapacidades tengan acceso al mundo laboral. También resume los resultados de una encuesta aplicada que muestra que el teletrabajo contribuye a una mayor inclusión social y que la mayoría estaría dispuesto a realizarlo. Concluye señalando que se necesitan más políticas de inclusión laboral, capacitación y cambios culturales para que
Teletrabajo
Este documento proporciona una introducción al teletrabajo. Define el teletrabajo y describe sus ventajas y desventajas tanto para los trabajadores como para las empresas. También cubre las modalidades de teletrabajo, el perfil de los teletrabajadores, las tecnologías necesarias y concluye que el teletrabajo es una forma flexible de organización laboral que requiere adaptar la legislación laboral existente.
Dapositivas teletrabajo ii
El documento habla sobre el teletrabajo y las nuevas tecnologías aplicadas al trabajo y los negocios. Explica los objetivos de concientizar sobre los beneficios del teletrabajo y compartir soluciones y experiencias. También describe brevemente la evolución histórica del comercio electrónico y define el teletrabajo como aquella forma de trabajar que utilizando las TIC's es factible de realizar a distancia.
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Estado del arte de las modalidades de ebusiness
RESUMEN:
A diferencia de la creencia popular, el e-business no es solo el comercio realizado por internet; Esto tan solo cubre una de sus actividades (e-commerce)
El concepto de e-business va mucho más allá y abarca todas las actividades de una empresa. Podemos definirlo como la integración de diversas actividades organizativas a través de la ayuda de sistemas de información, que tiene a Internet como medio de comunicación.
Hoy las empresas y algunos gobiernos de todo el mundo ofrecen servicios y productos a través de Internet. Los servicios van desde: El e-services, e-commerce, eGoverment, eHealth, eBanking, e- Marketing, e-learning
Pero, ¿Por qué el comercio electrónico?
El comercio electrónico es muy necesario en el mundo de hoy, es una necesidad para todos, Algunos de los países desarrollados ya han iniciado muchos tratos relacionados con el comercio a través de Internet
Es así que el comercio electrónico permite al consumidor seleccionar los productos de millones de productos disponibles en el cibermall (centro de comercio virtual). Hacer una comparación fácil de restricciones como el tamaño, el precio, el diseño, el color, etc.
Un estudio publicado por la empresa de comercio electrónico Linio el noviembre del 2018 aplicado a 53 paises, dentro de ellos 9 países de América Latina, esto como parte del Índice Mundial de Comercio Electrónico, se confirma que América Latina aporta el 3% de las ventas de comercio electrónico y para 2019, estiman que éstas representen el 3.5%
En el caso de las compras, la adquisición de ropa, zapatos y accesorios aparecen en las categorías favoritas en los países: Argentina, Colombia, Chile, México y Perú.
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Diapositivas teletrabajo
- 2. El Teletrabajo es la nueva forma de trabajar en esta gran fábrica global que es Internet. De Ford A Cisco Systems Producir con o sin Funcionar o nó Electricidad con y a través de Internet Implica un Cambio Cultural
- 3. Internet y la Era del Acceso $ Porción del Mercado
- 4. El uso de las Nuevas Tecnologías en esta Sociedad del Conocimiento es inevitable...
- 6. Nada ni nadie puede parar a la Nueva Era EDAD de PIEDRA EDAD de BRONCE EDAD de HIERRO EDAD MEDIA EDAD MODERNA ERA del CONOCIMIENTO
- 7. Evolución Mundial Fuente: Congreso Iberoamericano de Teletrabajo CIT 2002, JALA Forecasts
- 9. Definición Amplia: “Operación comercial donde el compromiso de compra de un bien o servicio es realizado a través de un medio electrónico, independientemente de que el pago se realice por ese mismo medio” Que es el Comercio Electrónico
- 10. Escenario Gráfico Trabajador Trabajo o empleo Empresas IT Desarrollo y soporte Publica Software WEB Empresa Acceso e-algo
- 12. No exageremos!!!
- 14. Segunda Parte: INGRESANDO AL MUNDO DEL TELETRABAJO
- 16. Evolución Clásica hacia el uso de las Nuevas Tecnologías Integración (B2B; E-Marketplace; E-Procurement; etc.) Medios Automáticos (Financieros; Logísticos; etc.) Redes Internas & Aplicaciones Conectividad Internet/E-mail Asimilación Tecnologías para trababajar Cambio Cultural Interno Reingeniería de Procesos Internos Costos de Implementación Internos Etapas Maduración del Contexto General (Conectividad, Aplicaciones y Servicios Disponibles, Seguridad, Regulación, etc.) Factores de Riesgo & Cambio
- 17. Uso de las Nuevas Tecnologías Ocho Pasos para el Exito Cliente Objetivo de Negocios Recursos Personalización Calidad Logística Experiencia Positiva Capacitación De Clientes Cierre el Ciclo de Venta
Notas del editor
- Regla 1: el teletrabajo DEBE proveer un beneficio económico positivo al empleador. Regla 2: si bien necesarios, los incentivos económicos no son suficientes para comprometer a una organización con el teletrabajo. Regla 3: temas de cultura organizacional / actitud gerencial son por mucho los factores mas importantes en la aceptación. Regla 4: presiones regulatorias, particularmente aquellas que incluyen penas / premios económicos, pueden ser efectivos catalizadores de aceptación. Regla 5: el uso y tendencias de aceptación de la tecnología de la información están transformando los modelos económicos tradicionales, disminuyendo resistencias, y permitiendo el desarrollo global del teletrabajo.