El documento habla sobre el teletrabajo o trabajo a distancia, el cual permite trabajar desde un lugar diferente a la oficina utilizando tecnologías de comunicación. Define el teletrabajo como el desempeño laboral sin presencia física en la empresa a través de medios tecnológicos, donde se ejerce control y supervisión. La Agenda Digital 2.0 promueve el teletrabajo para generar empleo digno a través de las TIC, especialmente para poblaciones vulnerables.

1. El teletrabajo, o trabajo a distancia, permite trabajar en un
lugar diferente a la oficina. El trabajo se realiza en un
lugar alejado de las oficinas centrales o de las
instalaciones de producción, mediante la utilización de las
nuevas tecnologías de la comunicación.
TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

2. Según el Decreto Supremo Nº 017- 2015-TR que
aprueba el reglamento de la LEY Nº 30036 “LEY QUE
REGULA EL TELETRABAJO” define al teletrabajo en su
artículo 2 de la siguiente manera, el teletrabajo se
caracteriza por el desempeño subordinado de labores sin
la presencia física del trabajador, denominado
“teletrabajador”, en la empresa con la que mantiene
vínculo laboral, a través de medios informáticos, de
telecomunicaciones y análogos, mediante los cuales se
ejercen a su vez el control y la supervisión de las labores.

3. La Referencia al Teletrabajo en la Agenda Digital 2.0 está contenida en el Objetivo 3.- Garantizar
mejores oportunidades de uso y apropiación de las TIC que aseguren la inclusión social, el
acceso a servicios sociales que permitan el ejercicio pleno de la ciudadanía y el desarrollo
humano en pleno cumplimiento de las metas del milenio y en su Estrategia 4.- Contribuir a
generar empleo digno mediante el uso de las TIC.
El uso de las TIC en nuestra sociedad han traído cambios en diversos aspectos, siendo el laboral
uno de ellos. Por una parte ha generado cambios en el mercado de trabajo, así como, en los
procesos de trabajo y las relaciones laborales. Por otra, ha abierto un campo laborar amplio tanto
para el rubro de trabajo del sector TIC, como por el desarrollo del Teletrabajo y las propuestas
alrededor de ello.

4. Promoción y difusión de nuevas formas de generación de empleo mediante el uso de las
Tics (teletrabajo, comercio electrónico, otros), beneficiando principalmente a poblaciones
con discapacidad, tercera edad, mujeres y poblaciones alejadas.
Sensibilización de tomadores de decisión sobre teletrabajo y promoción de un programa
nacional para el desarrollo del mismo.
Establecimiento de una red de información en todas las direcciones regionales de trabajo
y promoción del empleo, a través del uso de las Tics.
Acciones

5. Por lo señalado en párrafos anteriores, el objetivo que
tiene la Agenda Digital 2.0 con referencia el Teletrabajo se
está cumpliendo de manera progresiva, ya que es un
nueva modalidad de trabajo y requiere de la aplicación
lenta pero progresiva; se debe señalar las ventajas que
tiene el trabajador con esta nueva modalidad como son
los horarios flexibles, oportunidad laboral, más autonomía
y control sobre sus vidas.