Medir implica cuantificar resultados y asignar calificaciones de manera objetiva. Evaluar significa juzgar y valorar la información obtenida para establecer interpretaciones y juicios. Calificar se refiere a asignar un grado en una escala basado en el nivel de conocimientos demostrados. Acreditar denota probar la veracidad o realidad de algo para otorgarle reputación.

1. DIFERENCIAS ENTRE:
MEDIR
Medir es cuantificar aciertos y errores y adjudicar calificaciones, son entonces pasos
previos a la verdadera evaluación, suele ser deseable como antecedente de esta, por el
mayor rango de objetividad que ofrece.
EVALUAR
Evaluar es enjuiciar y valorar a partir de cierta información desprendida de la realidad, de
modo que en el proceso de enseñanza-aprendizaje la información puede ser la medición
o cuantificación de los datos aportados por los exámenes, siempre y cuando dé lugar a
ulteriores interpretaciones o establecimiento de juicios.
CALIFICAR
Asignar a alguien un grado de una escala establecida, mediante una denominación o una
puntuación, valorando el nivel de suficiencia o insuficiencia de conocimientos o formación
mostrados en un examen, un ejercicio o una prueba.
ACREDITAR
“Hacer digno de crédito algo, probar su certeza o realidad”; “afamar, dar crédito o
reputación”; “dar seguridad de que alguien o algo es lo que representa o parece”.