El enfoque del Diploma se caracteriza por construir y aplicar un nuevo paradigma de la gestión de personas, dejando atrás viejos paradigmas organizacionales.

1. Diplomado Gestión de Personas
y Desarrollo Organizacional
www.ciape.org ciape@ciape.org
Teléfono: + (56-2) 26713380 Móvil: +56963061442

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3. Bienvenidos
Diplomado en Gestión de
Personas y Desarrollo
Organizacional
www.ciape.org ciape@ciape.org

4. A quiénes está dirigido
Profesionales y técnicos de sectores de la gestión
pública y privada.

5. Introducción
El enfoque del Diploma se caracteriza por
construir y aplicar un nuevo paradigma de la
gestión de personas, dejando atrás viejos
paradigmas organizacionales.

6. El Diplomado pone su acento en la
estructuración de la organización en
función de las personas que allí laboran y
en el marco de los cambios que se están
produciendo en el país y a nivel global.
,
Procesos comunicacionales
nuevos, lo que implica un cambio
cultural y una renovación
significativa de las instituciones
del sector públicos.
Irrupción de la
sociedad del
conocimiento,
las nuevas
tecnologías

7. Objetivos Construir un nuevo
formato de
organización y de
liderazgo de
personas.
Formar profesionales
para la gestión de
personas en
organizaciones
públicas y privadas.
Formar profesionales
para la gestión de
personas en
organizaciones públicas
y privadas.
Adecuar estructuras y
procesos a tareas
complejas donde
personas y grupos
ejerzan autoridad.
Promover la práctica de
la justicia organizacional
y respeto efectivo a los
derechos de las
personas.

8. Contenidos
Los contenidos del
programa de
diplomado se
estructuran en 5
módulos
complementarios:
Módulo I: Inducción y contexto global
Módulo II: Desarrollo organizacional
Módulo III: Liderazgo y Comunicación
Módulo IV: Gestión de personas
Módulo V: Marco legal de la gestión de
personas y Trabajo final

9. Metodología
Sesiones interactivas vía
Internet a través de una
plataforma educacional y salas
virtuales de última generación
que dispone el CIAPE.

10. Metodología
Dos sesiones
semanales, trabajos
grupales, lecturas y
tesina final.
Metodología
La concreción de los
módulos, se usará la
metodología de taller
activos, lo que permite
incorporar los
conocimientos y la
experiencia de los
participantes en la
construcción del
conocimiento.
120 horas pedagógicas,
distribuidas en 20
sesiones interactivas en
aula virtual.

11. Sistema de Evaluación
Para recibir el Diploma
las personas deben
aprobar cada módulo
y entregar un trabajo
final. Este último
representa el 30% de
la nota final y la parte
lectiva el otro 70%.

12. Docentes
Coordinación Académica:
Claudio Rammsy G.
Magíster en Gestión y Políticas
Públicas. Claudia Díaz Carvajal.
Ingeniero Civil Industrial,
Universidad de La Serena; Diplomado
en Gobernabilidad, Territorio y
Desarrollo, Facultad de Ingeniería,
Universidad de Chile, La Serena.
Marcelo Hermosilla Jaramillo.
Administrador Público, Magíster en
Político y Gobierno (Flacso)

13. Docentes
Carolina Del Pilar Contador Durán.
Abogado –Diplomada en Medicina Legal.
Lisette Urrea Vivanco.
Licencia en educación y magíster en
gestión de recursos humanos
Asistencia académica:
María Isabel González

14. Requisitos de aprobación y
certificación
• Aprobar los cursos y
exigencias del
programa, con nota no
inferior a 4,0
• Asistencia mínima a las
sesiones interactivas
del 80%
• Certificación por CIAPE.

15. Consultas y matrículas
Correo electrónico:
ciape@ciape.org
Teléfonos:
+ (56-2) 26713380
Móvil/ WhatsApp:
+56963061442