Este documento habla sobre los fundamentos, funciones y etapas del proceso de control en una organización. Explica los criterios y medios para controlar al personal, así como los indicadores y tipos de control. También cubre temas como la estructura del departamento de recursos humanos, el control de disciplina, auditorías de recursos humanos, y los procedimientos y requisitos para elaborar la nómina del personal.

1. “ INSTITUTO UNIVERSITARIO DE PROFESIONES GERENCIALES”

2. División de Registro y Control

3. EL CONTROL

4. FUNDAMENTOS DEL CONTROL

5. FUNCIONES DEL CONTROL

6. FUNCIONES DEL CONTROL

7. ETAPAS DEL PROCESO DE CONTROL

8. CRITERIOS PARA EL CONTROL DE PERSONAL

9. MEDIOS DE CONTROL DE PERSONAL

10. TIPOS DE CONTROL

11. INDICADORES DE CONTROL

12. ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

13. DIVISIÓN DE REGISTRO Y CONTROL

14. CONTROL DE DISCIPLINA

15. AUDITORIAS DE RECURSOS HUMANOS

16. PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE NOMINA

17. FORMAS DE REMUNERACIÓN

18. JORNADA DE TRABAJO

19. REQUISITOS DE LA NOMINA MANUAL O COMPUTARIZADA

20. REQUISITOS DE LA NOMINA MANUAL O COMPUTARIZADA

21. EJEMPLO DE RECIBO DE PAGO

22. FIN DE LA PRESENTACION