La Federación de Reinserción Social es una red de 4 asociaciones privadas sin ánimo de lucro en el País Vasco que trabajan desde 1988 para facilitar la inclusión social de personas y promover entornos integradores. Ofrecen itinerarios de información, orientación, formación socio-personal y profesional no reglada, y promoción del empleo por cuenta ajena o propia para ayudar a las personas a mejorar su situación personal y laboral. También trabajan con el entorno para crear nuevas oportunidades a través de la colaboración con otras

1. Federación de Reinserción Social SARTU 4 ASOCIACIONES PRIVADAS SIN ÁNIMO DE LUCRO EN RED DESDE 1988 BILBAO, SAN SEBASTIAN-DONOSTIA, DURANGO Y VITORIA-GASTEIZ METODOLOGÍA HOMOGÉNEA ADAPTADA A CADA TERRITORIO DINÁMICA DE GESTIÓN PRIVADA PERO CON VOCACIÓN Y SENTIDO DE RECURSO GENERAL DE LA RED COMUNITARIA

2. NUESTRA MISIÓN FACILITAR LA INCORPORACIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS Y PROMOVER PERSONAS Y ENTORNOS INTEGRADORES, INTERVINIENDO ACTIVAMENTE EN LAS SITUACIONES QUE GENERAN EXCLUSIÓN

3. DESDE UN PLANTEAMIENTO DE SERVICIO GENERAL, DIRIGIDO A TODA LA POBLACIÓN CON METODOLOGÍA, ACTIVIDADES Y PLANTEAMIENTO PROFESIONAL ADECUADO PARA RESPONDER, TAMBIÉN Y SOBRE TODO , A LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS QUE SE ENCUENTRAN EN SITUACIONES MÁS DESFAVORECIDAS

4. OBJETIVOS TRABAJAR CON LAS PERSONAS PARA PROMOVER CAMBIOS Y.. APOYARLES PARA CONSEGUIRLO TRABAJAR CON EL ENTORNO PARA CREAR NUEVAS POSIBILIDADES EN EL CONTEXTO SOCIAL EN EL CONTEXTO LABORAL

5. PROMOVER CAMBIOS EN SU POSICIONAMIENTO PERSONAL NIVEL DE MOTIVACIÓN GRADO DE CONFIANZA EN SUS POSIBILIDADES NIVEL DE COMPROMISO MEJORAR SU ENTORNO INMEDIATO MEJORAR HABILIDADES PARA LA INTERRELACIÓN AUMENTAR RANGO DE RELACIONES SOCIALES MEJORAR SU SITUACIÓN PERSONAL ACTUAR SOBRE SUS CAPACIDADES CONOCIMIENTOS HABILIDADES TÉCNICAS EXPERIENCIA LABORAL ACOMPAÑAMIENTO

6. CREAR NUEVAS POSIBILIDADES EN EL ENTORNO SOCIAL INVOLUCRANDO A OTROS AGENTES DINAMIZANDO RECURSOS FLEXIBLES Y ADAPTADOS POTENCIANDO MARCOS JURÍDICOS INTEGRADORES DESARROLLANDO MARCOS DE COLABORACIÓN AMPLIOS LABORAL INTERMEDIANDO EN EL MERCADO CON ACCIONES POSITIVAS PARA CON LAS PERSONAS QUE ENCUENTRAN MÁS DIFICULTADES INTENTANDO CREAR NUEVOS ESCENARIOS ECONOMÍA ALTERNATIVA EMPRESAS DE INSERCIÓN

7. TRABAJO CON LAS PERSONAS CONOCER A CADA UNA PARA AYUDARLES A DEFINIR LO QUE QUIEREN DESCUBRIR SUS POTENCIALIDADES PROMOVER ACTITUDES DE CAMBIO ESTABLECER PLANES PERSONALES PONER LOS MEDIOS Y RECURSOS PARA QUE PUEDAN DESARROLLARLOS

8. ITINERARIOS QUE OFRECEMOS INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN Y MOTIVACIÓN FORMACIÓN SOCIO-PERSONAL PROFESIONAL NO REGLADA EN ACCESO AL EMPLEO PROMOCIÓN DE EMPLEO POR CUENTA AJENA POR CUENTA PROPIA

9. INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN Y MOTIVACIÓN OBJETIVOS QUE LA PERSONA SE SIENTA DUEÑA DE SU PROPIO PROCESO PARTIENDO DE SUS POTENCIALIDADES, REALIDAD Y EXPECTATIVAS ACOMPAÑAMIENTO Y REFERENCIA

10. INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN Y MOTIVACIÓN INFORMACIÓN PERSONALIZADA EN EL USO DE RECURSOS DE FORMACIÓN Y EMPLEO DISEÑO DE ITINERARIOS PERSONALIZADOS DE INSERCIÓN ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL ELABORACIÓN DE PROYECTOS PROFESIONALES PERSONALIZADOS

11. FORMACIÓN OBJETIVOS FOMENTAR EL USO DE LOS RECURSOS COMUNITARIOS PARTICIPAR EN ESCENARIOS DISTINTOS OTROS MARCOS DE RELACIÓN DISFRUTE DE EXPERIENCIAS EXITOSAS Y GRATIFICANTES ADQUISICIÓN DE INSTRUMENTOS, ACTITUDES, HABILIDADES Y COMPETENCIAS

12. FORMACIÓN SOCIO-PERSONAL ACTITUDES Y HÁBITOS PERSONALES BÁSICOS MEJORAR SU EFECTIVIDAD PERSONAL ADQUISICIÓN DE INSTRUMENTOS BÁSICOS MEJORA DE SUS RELACIONES INTERPERSONALES HABILIDADES BÁSICAS PRE-PROFESIONALES ACTIVIDADES ALFABETIZACIÓN, G.E., EDUCACIÓN FAMILIAR, BRICOLAGE, COCINA, … PROGRAMA DE OBJETIVOS INTERMEDIOS

13. FORMACIÓN PROFESIONAL NO REGLADA REFORZANDO LA ACCIÓN PEDAGÓGICA METODOLOGÍAS ADAPTABLES A RITMOS PERSONALES ESPECIALIDADES ACORDES A SUS EXPECTATIVAS Y REALIDAD PERSONAL EN SECTORES CON SALIDAS RAPIDA PROFESIONALIZACIÓN

14. FORMACIÓN PROFESIONAL NO REGLADA CONTENIDOS TÉCNICOS SOCIO-LABORALES DERECHOS Y DEBERES CARACTERÍSTICAS DEL SECTOR SEGURIDAD LABORAL RECURSOS PERSONALES TIPOS DE ACTIVIDAD MÁS DE 70 ESPECIALIDADES BAJA Y MEDIA CUALIFICACIÓN INTENTANDO QUE ENCAJEN EN PLANES DE DINAMIZACIÓN LOCAL MÁS AMPLIOS

15. FORMACIÓN EN ACCESO AL EMPLEO DOTAR DE HABILIDADES PARA MOVERSE EN Y A TRAVÉS DEL MERCADO DE TRABAJO DENTRO DE LOS PROPIOS CURSOS DE FORMACIÓN TÉCNICA DINAMIZANDO ESPACIOS GRUPALES DONDE MANTENER LA MOTIVACIÓN USAR HERRAMIENTAS FORMAR EN HABILIDADES USAR LOS CANALES DE ACCESO

16. PROMOCIÓN DE EMPLEO INTERMEDIACIÓN LABORAL PROGRAMA DE ACCIÓN POSITIVA DIRIGIDO A AUMENTAR LAS POSIBILIDADES DE ACERCAMIENTO Y ACCESO A UN EMPLEO A LAS PERSONAS QUE ENCUENTRAN MAYORES DIFICULTADES COMPETENCIAS REQUERIMIENTOS EN EL MARCO DEL SERVICIO VASCO DE COLOCACIÓN -LANGAI - CLAVES: CAPITALIZACIÓN DE SUS RECURSOS HUMANOS AJUSTE / RAPIDEZ DE RESPUESTA

17. PROMOCIÓN DE EMPLEO PLANES DE EMPLEO - FORMACIÓN FASES INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN, MOTIVACIÓN CAPACITACIÓN TÉCNICA CONTRATACIÓN ACOMPAÑAMIENTO EN EL ACCESO AL EMPLEO CONTENIDOS: TERCERA EDAD, OCIO Y T.L., INSTALACIONES, … DE CARÁTER SOCIAL NOS CONVERTIMOS EN EMPRESA CAPTAMOS MERCADO ESTUDIAMOS VIABILIDAD FUTURA LES APOYAMOS EN LA SALIDA

18. PROMOCIÓN DE EMPLEO APOYO EN LA CREACIÓN DE EMPRESAS ASESORÍA A INICIATIVAS DE AUTOEMPLEO CREACIÓN DE UNIDADES EMPRESARIALES APOYO ECONÓMICO INICIAL APORTANDO PROMOTORES EMPRESARIALES PARTICIPANDO SOCIETARIAMENTE DINAMIZACIÓN DE NUEVOS MARCOS LABORALES RED DE ENTIDADES DE ECONOMÍA ALTERNATIVA Y SOLIDARIA EMPRESAS DE INSERCIÓN

19. INTERVENCIÓN EN EL ENTORNO SOCIAL TRABAJO CON INSTITUCIONES MUNDO ECONÓMICO OTRAS ENTIDADES SISTEMA EDUCATIVO MARCO POLÍTICO MEDIOS DE COMUNICACIÓN PARA FOMENTAR UNA SOCIEDAD MÁS INTEGRADORA

20. INTERVENCIÓN EN EL ENTORNO SOCIAL PARTICIPACIÓN EN GRUPOS DE TRABAJO PARTICIPACIÓN EN REDES COLABORACIÓN CON ENTIDADES EDUCATIVAS DINAMIZACIÓN DE ENTORNOS LOCALES DESARROLLO DE INVESTIGACIONES FORMACIÓN DE PROFESIONALES