Este documento presenta una introducción al e-learning. Explica que el e-learning digitaliza el aprendizaje mediante el uso de Internet. Sus objetivos son comprender la necesidad de actualizarse tecnológicamente en la enseñanza-aprendizaje, conocer las herramientas disponibles para el aprendizaje grupal, y crear una comunidad de aprendizaje. También define conceptos como aprendizaje, tipos de aprendizaje, y e-learning, y discute temas como diseño educacional, contenido, almacenamiento, y herramient
2. Objetivos
Comprender la necesidad de actualizarse tecnológicamente
en el campo de la enseñanza-aprendizaje.
Conocer las distintas herramientas a disposición para el
aprendizaje grupal.
Crear una comunidad de enseñanza-aprendizaje en la que
crezcamos juntos, compartiendo el conocimiento.
4. ¿Qué es el Aprendizaje?
Es el proceso a través del cual se
adquieren nuevas habilidades, destrezas,
conocimientos, conductas o valores como
resultado del estudio, la experiencia, la
instrucción y la observación.
5. ¿Aprendizaje Humano?
El aprendizaje humano consiste adquirir,
procesar, comprender y, finalmente, aplicar una
información que nos ha sido «enseñada», es
decir, cuando aprendemos nos adaptamos a las
exigencias que los contextos nos demandan. El
aprendizaje requiere un cambio relativamente
estable de la conducta del individuo. Este
cambio es producido tras asociaciones entre
estímulo y respuesta.
6. Tipos de Aprendizaje
Síncrono:
Grupo de educandos aprendiendo un tema a
la misma vez.
Asíncrono:
Personas aprendiendo las mismas cosas,
pero a su propio ritmo.
Mezclado:
Se juntan los dos tipos anteriores (síncrono y
asíncrono).
7. ¿Qué es el e-learning?
El e-learning no es más que la utilización
de Internet para revolucionar la manera en
que la gente aprende.
8. Interrogantes…
¿Por qué utilizar el e-learning en las
empresas?
¿Cuáles son los beneficios asociados con el
e-learning?
¿Cuáles son los desafíos del e-learning?
¿Cuáles son las ventajas del e-learning?
¿Cuáles son las desventajas del e-learning?
9. Diseño Educacional
Necesidades de evaluación.
Desarrollo de metas y objetivos.
Definir estudiantes: quienes son?
Determinar el contenido principal.
Decidir los métodos de enseñanza y tecnología.
Determine los logros del aprendizaje.
Evaluar y mejorar el diseño si es necesario.
10. Contenido
Un buen contenido es el corazón del
e-learning.
Utilizar guías de texto.
Piense visualmente.
11. Una Revisión Rápida…
¿Quiénes han utilizado o están¿Quiénes han utilizado o están
familiarizados con el e-learning?familiarizados con el e-learning?
12. Almacenamiento / Mantenimiento
Tipos de objetos creados para cursos de
e-learning:
Videos
Manuales (Word, PDF, Wiki, Blog)
Presentaciones en PP
Fotos
Documentos, artículos
Todos deben tener un lugar de
almacenamiento
18. E-Learning
Accesible.Accesible.
Responsable.Responsable.
Flexible.Flexible.
Centrado en estudiantes.Centrado en estudiantes.
Mantiene o excede la eficacia de modelosMantiene o excede la eficacia de modelos
tradicionales.tradicionales.
Enlaza individuos y comunidades de interés.Enlaza individuos y comunidades de interés.
Proporciona una plataforma digital paraProporciona una plataforma digital para
aumentar la colaboración.aumentar la colaboración.
19. E-Learning
Eficacia de Aprendizaje.Eficacia de Aprendizaje.
Satisfacción de Estudiantes.Satisfacción de Estudiantes.
Satisfacción de Profesores.Satisfacción de Profesores.
Eficacia de Costos.Eficacia de Costos.
Acceso.Acceso.
El concepto de “en cualquier lugar y en cualquierEl concepto de “en cualquier lugar y en cualquier
momento”.momento”.
Inclusión digital (“bridging the digital divide”)Inclusión digital (“bridging the digital divide”)
20. AccesoAcceso
El Paradigma de Acceso en el mercado deEl Paradigma de Acceso en el mercado de
información cambia las reglas.información cambia las reglas.
21. Acceso contra DistribuciónAcceso contra Distribución
En el ambiente digital la gente viene a unoEn el ambiente digital la gente viene a uno
El concepto de “en cualquier lugar y enEl concepto de “en cualquier lugar y en
cualquier momento”cualquier momento”