Taller de empleo

1. Acciones Estratégicas para la
Protección del Empleo
1

2. Propuesta de Política para
el Etiquetado de Productos
ACTUALMENTE se exige que el producto
importado sea etiquetado y rotulado en el
país de origen - antes de ingresar al
Ecuador
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LA PROPUESTA: que el etiquetado de las
mercancías sea realizado en el Ecuador -en
depósitos aduaneros- antes de su nacionalización.
Esto generaría aproximadamente 3.000 nuevos
empleos.

3. PROPUESTA:
Se permitirá que, en condiciones extremas y previo acuerdo
entre las partes -empleadores y empleados-, se pueda
disminuir la jornada laboral y pagar un salario en relación a
las horas laboradas.
- - Acordar las horas que se laborarán y pagarán.
- Ej: Laborar 6 horas diarias
- - Nadie podrá declarar utilidades hasta que todos
los empleados cobren por 8 horas
- - También se podrán ajustar y acordar horarios
laborales concentrados. Ej. Laborar las 40 horas en
4 días.
Reforma de Ley al Código de Trabajo
Paro Parcial
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CONDICIONES:

4. Contrato Juvenil - Primer Empleo
PROPUESTA:
• El Estado cubrirá el aporte al seguro social que
le correspondería al patrono (11.15% del SBU)
CONDICIÓN:
El beneficio es para contratos de mínimo un año,
prorrogable a dos años.
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Orientado a jóvenes de entre 18 y 24 años
sin experiencia laboral previa (primera
afiliación)

5. Reforma de Ley de Pasantías
•Tiempo fijo acordado entre las partes
tanto en duración como en horas diarias
(se establecerá un plazo máximo).
• Obligación de afiliar al pasante con el
SBU
• Se acordará un estipendio
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PROPUESTA:
Se plantea reformar la Ley de Pasantías para que
más personas puedan ingresar las empresas y
desarrollar habilidades en relación a lo que están
estudiando.
CONDICIONES:

6. Otras Modalidades Contractuales
Construcción: Contrato a plazo fijo por el tiempo de
ejecución de la obra y se cancela el proporcional
correspondiente a décimos, vacaciones y desahucio de
forma mensual.
Agropecuario: Contrato por un año renovable -puede
ser discontinuo- Recargo del 8,33%, proporcional de
décimos, vacaciones y bonificación por desahucio.
(Factor de ajuste por días de descanso obligatorio
1,36%)
Pesquero: Duración del contrato, jornada laboral y
forma de pago acordado entre las partes. Se reconoce
todos los beneficios y se establece un salario mínimo
sectorial.
Se analizan otros sectores 6
FIN