Este documento describe el rol y las características de un orientador de la conducta. Un orientador de la conducta se enfoca en modificar conductas inadaptadas mediante el aprendizaje y la toma de decisiones. Debe ser capaz de analizar investigaciones, planificar proyectos e identificar patologías que afecten el comportamiento para hacer referencias a especialistas. Un orientador debe respetar la ética, ser flexible, equilibrado y conocer sus propias limitaciones.

1. BARCELONA ABRIL 2017
FACILITADORA:
MSC. ADELA GUZMAN
PARTICIPANTE:
TANIA RODRIGUEZ
IRMA COLINAS
GLOHEMAC GUEVARA
CENTRO DE INVESTIGACIONES PSIQUIATRICAS
PSICOLÓGICAS Y SEXOLÓGICAS DE VENEZUELA
CENTRO DE INVESTIGACIONES PSIQUIATRICAS
PSICOLÓGICAS Y SEXOLÓGICAS DE VENEZUELA

2. La Orientación de la Conducta
constituye una parte
fundamental en el proceso
educativo del individuo,
brindándole formación e
información lo cual le va a
permitir evaluar su
comportamiento, ajustarlo,
asumir sus responsabilidades
y tomar sus propias
decisiones.
ORIENTADOR DE
LA CONDUCTA?

3. Creación y transmisión del
conocimiento.
Planificación e
implementación de
proyectos de Investigación
Manejo asistencial a
los consultantes
PERFIL DEL
ORIENTADOR DE LA
CONDUCTA
La identificación de patología que
alteren el comportamiento del
sujeto a objeto de hacer la
referencia al especialista que
competen.

4. CARACTERISTICAS DEL
ORIENTADOR DE LA CONDUCTA
Ser capaz de analizar investigaciones publicadas o no, así
como planificar e implementar proyectos de investigación.
Ser capaz de planificar y multiplicar
información.
Ser capaz de oir una consulta, hacer un diagnóstico, corregir
errores de concepto y referir al especialista indicado cuando
sea necesario.
Ser capaz de respetar los derechos humanos básicos de los
consultantes, en otras palabras cumplir con la ética
profesional.

5. Debe ser equilibrado y con madurez psíquica.
Flexibilidad mental y emocional.
Maneje tendencias propias
Emita criterios de manera
fisiológica
Tome en consideración las diferencias
individuales
Conozca sus limitaciones personales y profesionales
de manera asertiva.
CARACTERISTICAS DEL ORIENTADOR DE LA CONDUCTA

6. ROL DEL
ORIENTADOR DE
LA CONDUCTA

7.  Modificación de la
conducta
inadaptada.
 Aprendizaje en el
proceso en toma de
decisiones.
 Prevención de
problemas.
Adquisición, mantenimiento,
modificación o la extinción
de hábitos no operativos.
ORIENTACION
DE LA
CONDUCTA
DIFERENCIA ENTRE
ORIENTACION DE LA CONDUCTA
Y TERAPIA DE LA CONDUCTA
TERAPIA DE LA
CONDUCTA

8. EL ORIENTADOR DENTRO DEL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO,
INTERDISCIPLINARIO Y TRANSDISCIPLINARIO
El orientador
dentro del
equipo
multidisciplinario
El orientador
dentro del
equipo
interdisciplinario
El orientador
dentro del equipo
transdisciplinario