El documento resume la evolución histórica de la empresa desde el sistema feudal hasta la sociedad de la información actual. Comienza con las primeras empresas primitivas en el sistema feudal, luego describe el desarrollo del capitalismo mercantilista, industrial y financiero a través de los siglos. Finalmente, analiza las características de las empresas en la era de la información del siglo XXI, incluida la importancia creciente de los recursos intangibles.

1. Espíritu Empresarial
Julié S. Daza Castillo
Máster en Dirección de Comunicación Corporativa
Diseñadora Gráfica

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Algunos cuestionamientos
Emprendimiento qué es?
Cuando y como se cultiva el
espíritu emprendedor?
Emprendedor Vs Empresario.
Soy empresario ?
Cualidades del buen
emprendedor
Qué es iniciativa y liderazgo
Propensión al logro
Negociación

3. Competencias de la
Asignatura
• Brindar al estudiante elementos conceptuales del como ser emprendedor
y como esta se convierte en una opción de vida con importantes
implicaciones en todos los aspectos del individuo.
• Abrir espacios de reflexión en torno a la situación actual y lo que se
requiere para tomar la decisión de ser emprendedor.
• Fomentar el uso de herramientas tecnológicas (TICS) como herramientas
que le permitan retroalimentar lo aprendido.

4. La empresa como entidad social
tiene un Rol fundamental en el
desarrollo de las comunidades y
todo proceso que la implique

6. Gestión empresarial
-­‐‑ comunicación -­‐‑
Hechos que se contemplan como fácilmente admisibles e
irrefutables nos llevan a plantearnos la necesidad de instruir en
destrezas comunicativas a los profesionales de toda entidad
industrial, ya sean trabajadores en activo, ya sean futuros
componentes de la empresa, aún en formación.

7. Breve recorrido
histórico de la empresa
evolución y el desarrollo de la empresa,
desde sus inicios hasta la actualidad

8. Resumamos…
Sistema
Económico
Tipo de Empresa Estructura Básica
Sistema Feudal
Capitalismo
Mercantilista
Capitalismo
Industrial
Capitalismo
Financiero
Capitalismo de la
Información

9. El sistema feudal. La empresa
primitiva (Siglo XV)
Época cuando se comienza a desarrollar la tipología de empresa
denominada “primitiva” y, por ende, adscrita a un periodo anterior al
que se hace corresponder con el capitalismo.
• Metodología del trueque,
• Trabajo manual,
• Contextualización de éste en los talleres,
• Estructura simple reducida a la persona que dirige y algún ayudante

12. “primer desarrollo de la empresa capitalista”
García Mestanza
• Escaso capital financiero, con activos productivos reducidos.
• Organización escasa y muy simple, sin separación entre el trabajo
directivo y el manual.
• Inexistencia de una conducta empresarial planeada y orientada a
objetivos de lucro.
• Presencia de estructuras jerárquicas muy rígidas con unas relaciones
de empleo en régimen de servidumbre o bajo formas gremiales.
• Ámbito de actuación reducido a mercados locales o comarcales

13. El capitalismo–mercantilista
(Siglo XVI-­‐‑XVII)
• Cambio en las relaciones entre el artesano y el mercader
• Primeros indicios de una economía monetaria que se materializa en
el empleo de pagarés o letras, así como en la aparición de la banca
• Estructura simple: los mercaderes que realizan la venta y que
deciden qué comprar y, por otro lado, los artesanos que son los
fabricantes del producto

15. El capitalismo industrial
(Siglo XVIII)
• “Segundo desarrollo de la empresa capitalista” Industrialización del
siglo XVIII y principios del XIX
• La aplicación de la maquinaria a la producción (Primera Revolución
Industrial: lanzadera de tejer, máquina de vapor, etc.)
• Producción a gran escala, junto a la extensión del transporte (marítimo y
ferroviario), favoreció la expansión del comercio mundial.
• La necesidad de grandes capitales promovió el desarrollo del sistema
bancario y financiero

18. El capitalismo financiero
(Siglo XX)
• Grandes cambios tecnológicos de finales del siglo XIX y principios
del XX.
• La producción en masa posibilitó las economías de escala
reduciendo los costes unitarios
• Los avances en el ámbito de los transportes y las comunicaciones,
tales como el motor de explosión, el telégrafo, el teléfono, etc.,
permitieron llegar a mercados cada vez más lejanos

20. El capitalismo financiero
(Siglo XX)
• Organización de la producción (taylorismo, producción en cadena,
estandarización, etc.)
• Garantizar su aprovisionamiento de inputs (factores productivos) sin
estar a merced de terceros.
• La producción a gran escala necesitaba de unos sistemas de distribución
adecuados.
• Oferta de nuevos productos, desarrollar nuevas actividades o entrar en
otros mercados.

22. “Tercer desarrollo de la empresa capitalista”
García Mestanza
• Se produce en la gran empresa una separación entre la propiedad
(accionistas) y el control (gerentes y directivos), lo que da lugar a la
aparición de ciertos conflictos entre propietarios y administradores
• Este proceso de transformación permitió establecer cooperaciones,
alianzas y transacciones compartidas a nivel nacional o internacional

23. La sociedad de la información
(Siglo XXI)
Desde finales del siglo XX hasta nuestros días, asistimos al nacimiento
de la “era de la información” aplicada al entorno empresarial
“Cuarto desarrollo de la empresa capitalista”
García Mestanza

27. “Cuarto desarrollo de la empresa capitalista”
García Mestanza
• La desintegración vertical de la empresa y la especialización.
• El nacimiento de organizaciones horizontales, descentralizadas y
participativas.
• La producción flexible y la diferenciación de productos.
• La externacionalización de actividades.
• Las relaciones estables de cooperación a través de la subcontratación
y las alianzas estratégicas.
• La concentración e integración creciente de negocios

30. Tendencias:
• Apertura más amplia de los mercados mundiales
• Mayor integración económica regional
• Fuerte tendencia a la disminución de los obstáculos para el comercio
• Potencialización de la libre circulación de mercancías, capitales y
personas

31. Gestión de Intangibles
Importancia los recursos intangibles (capacidad para innovar,
creatividad, flexibilidad organizativa, lealtad a los clientes, etc.)
En la economía financiera actual, la riqueza se entiende asociada al
desarrollo y el mantenimiento de ventajas competitivas basadas
principalmente en elementos de carácter intangible frecuentemente
agrupados bajo la denominación de “conocimiento”.

33. Tendencia
Nuevas formas organizativas, apoyadas y potenciadas por las
tecnologías de la información, orientadas a la búsqueda de
flexibilidad, la exportación de sinergias, la simplificación y
control de los procesos clave y la externacionalización de
actividades

34. Una primera función de la empresa se
concreta en el objetivo de “[. . . ]
generar bienes y servicios en
condiciones de eficiencia económica,
esto es, crear valor, utilidad o
riqueza”
(García Mestanza)

35. … sabemos que la empresa:
asume y reduce los costes de mercado y
los de información; anticipa o descuenta el
producto obtenido; coordina el proceso
productivo a través de la planificación,
organización, dirección y control; asume
el riesgo de la actividad económica, y, por
último, desarrolla el sistema económico,
creando riqueza y empleo, es decir,
cumple una importante función social

36. Resumamos…
Sistema
Económico
Tipo de Empresa Estructura Básica
Sistema Feudal
Capitalismo
Mercantilista
Capitalismo
Industrial
Capitalismo
Financiero
Capitalismo de la
Información

37. La Empresa
Introducción Administrativa

38. La empresa es un sistema abierto que recibe del
entorno que la rodea un flujo continuo de entradas
o inputs adoptando la forma de materiales, energía,
financiación, maquinaria, mano de obra,
información, etc., y que devuelve al exterior otro
flujo continuo de salidas u outputs como intereses,
dividendos, sueldos, productos, etc., resultado de
someter los inputs a algún tipo de proceso o
transformación (Claver Cortés)

39. • La empresa es un conjunto de factores de producción, factores
referentes al marketing y factores financieros.
• Toda empresa presenta fines u objetivos, que vienen a justificar su
existencia.
• La coordinación a la que están sometidos todos los anteriores
factores, necesaria para la existencia de la empresa, es desempeñada
por otro factor: el factor directivo.
• La empresa es un sistema, un conjunto de elementos
interrelacionados entre sí y con el sistema global que tratan de
alcanzar ciertos objetivos

40. ¿¿¿ ALGUNAS
CONCLUSIONES ???

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43. información y contacto
Julié S. Daza C.
mail juliedaza@dgraficos.com
twiker @JuliesDaza
www.linkedin.com/in/juliedaza
socialemotions.wordpress.com

44. Bibliografía
• INFORME GEM COLOMBIA 2006, Global Entrepreneurship Monitor. En:
hkp://www.gemcolombia.org/doc/Proyecto_GEM_2006.pdf
• ORDOÑEZ Luis Aurelio. Industrias y Empresarios Pioneros.2° Edición. Cali. Editorial
Facultad de Humanidades. Colección Lengua y Cultura. 1998.
• PEREIRA Fernando. 2003. Reflexión Sobre Algunas Características Del Espíritu Emprendedor
Colombiano. Economía, Gestión y Desarrollo. Vol. 1. # pp. 9-­‐‑26. Cali
• SANCHEZ Luz Mari, MALDONADO Maria Cristina. Técnicas De Entrevista En Trabajo
Social. Serie Documentos de Trabajo N° 5 Universidad del Valle. Facultad de Humanidades.
2005
• TAYLOR S.J. BOGDAN R. Introducción A Los Métodos Cualitativos De Investigación. Buenos
Aires. Ed. Paidos. 1992. Cáp. 4.
• hkp://www.culturaemedellin.gov.co/sites/CulturaE/especiales/Paginas/
Empleado_emprendedor.aspx
• hkp://www.crearempresa.com.co/General/Home.aspx