Este documento presenta una ponencia sobre la Responsabilidad Social de la Empresa Bancaria (RSEB) en el marco de la Jornada Nacional de Derecho Bancario y Financiero de 2012. La ponencia explora el concepto de buen gobierno societario en bancos como un aspecto de la RSEB, y discute los lineamientos para el gobierno societario de entidades financieras emitidos por el Banco Central de la República Argentina. El documento también examina el rol fiduciario del directorio de un banco y las subestructuras clave de
Este documento trata sobre varios temas relacionados con el derecho empresario y las sociedades. Explica las características de las personas jurídicas y las sociedades, la responsabilidad social empresaria, los tipos de sociedades según la representación del capital y la responsabilidad de los socios, y conceptos como el consentimiento, las nulidades y el affectio societatis. También analiza el rol de la empresa en la sociedad y su interacción con otros actores del mercado como clientes, proveedores y la comunidad.
Guía dirigida a las PYMES, establece elementos a tener en cuenta en este reto de cumplir sus objetivos incluyendo consideraciones sociales, ambientales y económicas.
El documento describe cómo las organizaciones interactúan con su entorno. Explica que las organizaciones son sistemas abiertos que influyen y se ven influenciados por grupos como clientes, empleados y la sociedad. También habla sobre cómo el contexto global afecta estas interacciones y cómo las organizaciones deben adaptarse continuamente para sobrevivir en un mundo cambiante.
Este documento trata sobre el concepto de responsabilidad social. Explica que la responsabilidad social se refiere a las consecuencias de nuestras acciones y decisiones, tanto personales como profesionales, en la sociedad. También resume brevemente la historia del concepto desde los filósofos griegos y romanos, e identifica algunas funciones y ejemplos actuales de responsabilidad social en organizaciones e individuos. Finalmente, concluye que la responsabilidad social es una obligación de las organizaciones para perseguir metas a largo plazo que beneficien a
¿Se puede aplicar capital social para Programas de Responsabilidad Social Emp...Susy Inés Bello Knoll
Este documento discute la aplicación del capital social a programas de responsabilidad social empresaria (RSE) y si la RSE está dentro del objeto social de las empresas. Explica que la RSE involucra el uso sostenible de políticas y prácticas que benefician a las comunidades, y que estas prácticas están enmarcadas dentro del objeto social de las empresas y deben estar alineadas con él. También analiza el marco legal argentino relacionado con la RSE y concluye que el capital social debe aplicarse a programas de RSE de acuerdo con los
Este documento trata sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que la RSE se genera de acuerdo a las actividades de la empresa y al compromiso de sus colaboradores y directivos de estar a la par con el desarrollo social, económico, financiero y cultural de la sociedad, creando productos y servicios innovadores que satisfagan las necesidades sociales. También define la RSE, explica los participantes relevantes como empresarios y grupos de interés, y los potenciales beneficios de implementarla como fortalecer la marca y ganar confian
El documento describe la relación entre las empresas y la sociedad. Define ambos conceptos y explica que las empresas deben operar dentro de las normas de la sociedad. Explora los conceptos de simbiosis y stakeholders, y cómo la norma ISO 26000 aborda esta relación. También analiza cómo las empresas contribuyen a la sociedad a través del empleo, desarrollo económico y social, y cómo la sociedad contribuye a las empresas a través de la participación y consulta comunitaria.
Este documento analiza la responsabilidad social empresarial (RSE) y los grupos de interés (stakeholders) desde la perspectiva de las empresas sociales del estado (E.S.E.) en Colombia. Examina diferentes enfoques de la RSE y define a los stakeholders como personas u organizaciones afectadas por las acciones de una empresa. El objetivo es ofrecer elementos para analizar iniciativas de RSE de las E.S.E. y su influencia en la comunidad, a través de una revisión de literatura y un análisis de contenido de diversos autores.
Este documento trata sobre varios temas relacionados con el derecho empresario y las sociedades. Explica las características de las personas jurídicas y las sociedades, la responsabilidad social empresaria, los tipos de sociedades según la representación del capital y la responsabilidad de los socios, y conceptos como el consentimiento, las nulidades y el affectio societatis. También analiza el rol de la empresa en la sociedad y su interacción con otros actores del mercado como clientes, proveedores y la comunidad.
Guía dirigida a las PYMES, establece elementos a tener en cuenta en este reto de cumplir sus objetivos incluyendo consideraciones sociales, ambientales y económicas.
El documento describe cómo las organizaciones interactúan con su entorno. Explica que las organizaciones son sistemas abiertos que influyen y se ven influenciados por grupos como clientes, empleados y la sociedad. También habla sobre cómo el contexto global afecta estas interacciones y cómo las organizaciones deben adaptarse continuamente para sobrevivir en un mundo cambiante.
Este documento trata sobre el concepto de responsabilidad social. Explica que la responsabilidad social se refiere a las consecuencias de nuestras acciones y decisiones, tanto personales como profesionales, en la sociedad. También resume brevemente la historia del concepto desde los filósofos griegos y romanos, e identifica algunas funciones y ejemplos actuales de responsabilidad social en organizaciones e individuos. Finalmente, concluye que la responsabilidad social es una obligación de las organizaciones para perseguir metas a largo plazo que beneficien a
¿Se puede aplicar capital social para Programas de Responsabilidad Social Emp...Susy Inés Bello Knoll
Este documento discute la aplicación del capital social a programas de responsabilidad social empresaria (RSE) y si la RSE está dentro del objeto social de las empresas. Explica que la RSE involucra el uso sostenible de políticas y prácticas que benefician a las comunidades, y que estas prácticas están enmarcadas dentro del objeto social de las empresas y deben estar alineadas con él. También analiza el marco legal argentino relacionado con la RSE y concluye que el capital social debe aplicarse a programas de RSE de acuerdo con los
Este documento trata sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que la RSE se genera de acuerdo a las actividades de la empresa y al compromiso de sus colaboradores y directivos de estar a la par con el desarrollo social, económico, financiero y cultural de la sociedad, creando productos y servicios innovadores que satisfagan las necesidades sociales. También define la RSE, explica los participantes relevantes como empresarios y grupos de interés, y los potenciales beneficios de implementarla como fortalecer la marca y ganar confian
El documento describe la relación entre las empresas y la sociedad. Define ambos conceptos y explica que las empresas deben operar dentro de las normas de la sociedad. Explora los conceptos de simbiosis y stakeholders, y cómo la norma ISO 26000 aborda esta relación. También analiza cómo las empresas contribuyen a la sociedad a través del empleo, desarrollo económico y social, y cómo la sociedad contribuye a las empresas a través de la participación y consulta comunitaria.
Este documento analiza la responsabilidad social empresarial (RSE) y los grupos de interés (stakeholders) desde la perspectiva de las empresas sociales del estado (E.S.E.) en Colombia. Examina diferentes enfoques de la RSE y define a los stakeholders como personas u organizaciones afectadas por las acciones de una empresa. El objetivo es ofrecer elementos para analizar iniciativas de RSE de las E.S.E. y su influencia en la comunidad, a través de una revisión de literatura y un análisis de contenido de diversos autores.
Este documento trata sobre la responsabilidad social empresarial (RSE) en las empresas. Explica la importancia de la RSE para la sociedad, la empresa y sus beneficios económicos, sociales y ambientales. También describe los elementos clave de la RSE como los niveles de responsabilidad de una empresa y las acciones que pueden tomar para implementarla, como declaraciones de valores, códigos de ética y políticas ambientales.
Marco Conceptual de la Responsabilidad SocialSALONVIRTUAL
Este documento presenta el Marco Conceptual de la Responsabilidad Social Corporativa de AECA. En 3 oraciones: Establece los fundamentos teóricos de la RSC y su objetivo de dotar de sustento racional a las estrategias y sistemas socialmente responsables. Define la RSC, su entorno, objetivos y principios básicos, y los elementos que incorporan la RSC a las áreas funcionales de la empresa. Tiene como función establecer una base común de referencia y orientar el diseño de instrumentos para dirigir, medir y divulgar los comportamientos social
El documento presenta información sobre la responsabilidad social empresarial (RSE) en Venezuela. Explica que la RSE se refiere al compromiso de las empresas con la sociedad y el medio ambiente. También describe las leyes venezolanas relacionadas con la RSE y el caso de Chrysler de Venezuela y sus programas de RSE en áreas como el medio ambiente, la educación y la salud. Por último, ofrece una breve introducción a conceptos como la ética empresarial y la ética según Aristóteles.
Este documento trata sobre la ética y la responsabilidad social. Explica que la ética son las normas que regulan la conducta humana, mientras que la responsabilidad social es la obligación de las organizaciones de actuar de forma que beneficien a sus propios intereses y a los grupos afectados. Luego describe los niveles de la ética, los tipos de responsabilidad social, los principios de la responsabilidad social corporativa y la necesidad de transparencia en las instituciones.
El documento presenta una introducción al concepto de responsabilidad social empresarial (RSE). Define RSE como la adopción de un enfoque estratégico para satisfacer las responsabilidades económicas, legales, éticas y filantrópicas de los grupos de interés. Explica que la RSE trae beneficios como mayor confianza, lealtad y rentabilidad. Presenta el caso de Kesko, una empresa finlandesa que adopta la RSE para sobrepasar las expectativas de los clientes y operar de manera responsable.
Este documento presenta información sobre un curso de gerencia en el que se discute la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE se refiere a las obligaciones voluntarias que asumen las organizaciones para beneficiar a la sociedad, y describe varias definiciones e interpretaciones de este concepto. También analiza las dimensiones interna y externa de la RSE, así como su fundamentación legal en Venezuela y a nivel internacional.
Este informe tiene como objetivo analizar cómo la gestión responsable puede tener impacto positivo en la prevención de los riesgos laborales de cualquier organización. Las acciones relacionadas con la creación de confianza se clasifican en el concepto de “hacer más”, comportamiento voluntario, comportamiento basado en el enfoque de la RSE. Las tareas de control para el cumplimiento de la legislación hacen referencia a las obligaciones de cualquier organización. La tesis que se defiende en este informe es que las tareas de control se refuerzan, hay un efecto sinérgico, si van acompañadas de actitudes y actividades que facilitan la confianza del colaborador; confianza que ha de facilitar a su vez que la persona esté motivada para desarrollar su desempeño en base a las directrices deseadas.
El documento resume los conceptos clave, desarrollos e impulsores del sector de las finanzas sostenibles y los factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). En particular, destaca la importancia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y el Acuerdo de París sobre el cambio climático, así como las iniciativas de la Unión Europea como el Plan de Acción de Finanzas Sostenibles y el Pacto Verde. También analiza el impacto de los factores ESG en el análisis y valoración de activ
Este documento discute la importancia creciente de la responsabilidad social empresarial. Explica que las empresas ya no solo deben enfocarse en generar utilidades, sino también considerar su impacto en la sociedad y el medio ambiente. Detalla los principios clave de la responsabilidad social como el respeto a la dignidad humana, el empleo digno y la contribución al bien común. Finalmente, resalta los beneficios que una auténtica responsabilidad social puede traer a las empresas como lealtad de los grupos de interés y mejoramiento de su reputación
Este documento discute los argumentos a favor de la responsabilidad social corporativa (RSC) desde diferentes perspectivas. Explica que la RSC ha ganado importancia debido a que las empresas tienen un gran impacto social y ambiental. Luego resume dos argumentos principales a favor de la RSC: 1) Un argumento moral es que las empresas deben comportarse de manera ética y responsable con la sociedad y el medio ambiente. 2) Un argumento de negocios es que la adopción voluntaria de prácticas de RSC puede traer beneficios económicos a largo
Estudios RSC: RSC y competitividad (Grupo 1: PEC4)maria diaz
Presentación/resumen correspondiente al trabajo de investigación sobre la influencia de la RSC en la competitividad empresarial.
La presentación constituye la primera parte de la PEC4 del grupo 1: “Estudios RSC” correspondiente a la asignatura Introducción a las competencias TIC del Grado de ADE de la UOC.
El documento describe los aspectos clave de la gestión ambiental y la implementación de un programa de responsabilidad social empresarial (RSE). Explica las cinco áreas de RSE, incluido el medio ambiente. También detalla los pasos para implementar con éxito un programa de RSE, como designar un líder, definir la filosofía, realizar un diagnóstico y comunicar las prácticas. El documento proporciona una guía general sobre cómo las empresas pueden mejorar su desempeño ambiental y social.
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que 1) las empresas tienen un impacto en la sociedad y el medio ambiente, 2) la RSE surgió en los 1960s para abordar los impactos sociales negativos de las empresas, y 3) la RSE busca que las empresas tengan en cuenta los intereses sociales y ambientales más allá de solo buscar ganancias.
El documento presenta un resumen de varios capítulos sobre administración en el siglo 21. Explica conceptos como ambiente organizacional y natural, responsabilidad social y ética, globalización y amenazas globales. Describe los elementos que afectan a las organizaciones, como grupos de interés, variables económicas y tecnológicas.
Este documento trata sobre la responsabilidad social corporativa (RSC). Explica que la RSC implica el compromiso voluntario de las empresas para asegurar el crecimiento económico, el desarrollo social y el equilibrio ecológico. También cubre conceptos como los grupos de interés, la triple cuenta de resultados, y modelos para la gestión de la RSC. El documento proporciona una introducción general a este tema.
Presentac power point responsabil social empresarialsiliavelasquez
El documento presenta los conceptos de responsabilidad social y responsabilidad social empresarial. Explica que la RSE se refiere a las acciones voluntarias que las empresas toman para mejorar el bienestar social y ambiental, más allá de sus obligaciones legales. También describe los diferentes niveles de participación social de las empresas y algunas de las razones por las cuales la RSE es estratégica para los negocios, como mejorar la imagen y reducir costos. Finalmente, presenta algunos ejemplos de iniciativas de RSE emprendidas por diferentes compañías
Este documento presenta un resumen de un libro sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en América Latina. El libro está compilado por 14 autores expertos en el tema y está dividido en 5 partes que cubren los fundamentos, impulsores, gestión y casos especiales de la RSE, así como su futuro. El objetivo es llenar un vacío en la literatura sobre RSE en la región y proveer conocimientos prácticos para profesionales.
Etica y responsabilidad social empresarialEdith Blanco
Este documento presenta dos puntos de vista sobre la ética y responsabilidad social empresarial. El punto de vista clásico sostiene que la única responsabilidad de las empresas es maximizar las utilidades, mientras que el punto de vista socio-económico afirma que también deben proteger el bienestar de la sociedad. Las empresas tienen obligaciones contractuales, legales y de responsabilidad social voluntaria que abarcan áreas como productos, personal, proveedores y el medio ambiente. Actuar con responsabilidad social trae ventajas como reducir costos, aument
Este documento analiza las protecciones legales para las minorías en las sociedades comerciales en Argentina y Uruguay. Resume que ambas legislaciones reconocen derechos para minorías que representen al menos el 5-10% del capital social para ciertas acciones, como convocar asambleas o oponerse a la aprobación de gestión de administradores. También discute que si bien la mayoría es el principio rector, las leyes incluyen mecanismos para que las minorías puedan defender sus derechos sin ser dominadas por la mayoría.
El documento contiene información sobre un estudiante llamado Hernández de la Rosa José Eduardo que asiste al Instituto de Educación Media Superior. Su número de control es 204 y está tomando la clase de Computación 2 con el profesor Hugo Acosta Serna como parte de un blog.
Este documento trata sobre la responsabilidad social empresarial (RSE) en las empresas. Explica la importancia de la RSE para la sociedad, la empresa y sus beneficios económicos, sociales y ambientales. También describe los elementos clave de la RSE como los niveles de responsabilidad de una empresa y las acciones que pueden tomar para implementarla, como declaraciones de valores, códigos de ética y políticas ambientales.
Marco Conceptual de la Responsabilidad SocialSALONVIRTUAL
Este documento presenta el Marco Conceptual de la Responsabilidad Social Corporativa de AECA. En 3 oraciones: Establece los fundamentos teóricos de la RSC y su objetivo de dotar de sustento racional a las estrategias y sistemas socialmente responsables. Define la RSC, su entorno, objetivos y principios básicos, y los elementos que incorporan la RSC a las áreas funcionales de la empresa. Tiene como función establecer una base común de referencia y orientar el diseño de instrumentos para dirigir, medir y divulgar los comportamientos social
El documento presenta información sobre la responsabilidad social empresarial (RSE) en Venezuela. Explica que la RSE se refiere al compromiso de las empresas con la sociedad y el medio ambiente. También describe las leyes venezolanas relacionadas con la RSE y el caso de Chrysler de Venezuela y sus programas de RSE en áreas como el medio ambiente, la educación y la salud. Por último, ofrece una breve introducción a conceptos como la ética empresarial y la ética según Aristóteles.
Este documento trata sobre la ética y la responsabilidad social. Explica que la ética son las normas que regulan la conducta humana, mientras que la responsabilidad social es la obligación de las organizaciones de actuar de forma que beneficien a sus propios intereses y a los grupos afectados. Luego describe los niveles de la ética, los tipos de responsabilidad social, los principios de la responsabilidad social corporativa y la necesidad de transparencia en las instituciones.
El documento presenta una introducción al concepto de responsabilidad social empresarial (RSE). Define RSE como la adopción de un enfoque estratégico para satisfacer las responsabilidades económicas, legales, éticas y filantrópicas de los grupos de interés. Explica que la RSE trae beneficios como mayor confianza, lealtad y rentabilidad. Presenta el caso de Kesko, una empresa finlandesa que adopta la RSE para sobrepasar las expectativas de los clientes y operar de manera responsable.
Este documento presenta información sobre un curso de gerencia en el que se discute la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE se refiere a las obligaciones voluntarias que asumen las organizaciones para beneficiar a la sociedad, y describe varias definiciones e interpretaciones de este concepto. También analiza las dimensiones interna y externa de la RSE, así como su fundamentación legal en Venezuela y a nivel internacional.
Este informe tiene como objetivo analizar cómo la gestión responsable puede tener impacto positivo en la prevención de los riesgos laborales de cualquier organización. Las acciones relacionadas con la creación de confianza se clasifican en el concepto de “hacer más”, comportamiento voluntario, comportamiento basado en el enfoque de la RSE. Las tareas de control para el cumplimiento de la legislación hacen referencia a las obligaciones de cualquier organización. La tesis que se defiende en este informe es que las tareas de control se refuerzan, hay un efecto sinérgico, si van acompañadas de actitudes y actividades que facilitan la confianza del colaborador; confianza que ha de facilitar a su vez que la persona esté motivada para desarrollar su desempeño en base a las directrices deseadas.
El documento resume los conceptos clave, desarrollos e impulsores del sector de las finanzas sostenibles y los factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). En particular, destaca la importancia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y el Acuerdo de París sobre el cambio climático, así como las iniciativas de la Unión Europea como el Plan de Acción de Finanzas Sostenibles y el Pacto Verde. También analiza el impacto de los factores ESG en el análisis y valoración de activ
Este documento discute la importancia creciente de la responsabilidad social empresarial. Explica que las empresas ya no solo deben enfocarse en generar utilidades, sino también considerar su impacto en la sociedad y el medio ambiente. Detalla los principios clave de la responsabilidad social como el respeto a la dignidad humana, el empleo digno y la contribución al bien común. Finalmente, resalta los beneficios que una auténtica responsabilidad social puede traer a las empresas como lealtad de los grupos de interés y mejoramiento de su reputación
Este documento discute los argumentos a favor de la responsabilidad social corporativa (RSC) desde diferentes perspectivas. Explica que la RSC ha ganado importancia debido a que las empresas tienen un gran impacto social y ambiental. Luego resume dos argumentos principales a favor de la RSC: 1) Un argumento moral es que las empresas deben comportarse de manera ética y responsable con la sociedad y el medio ambiente. 2) Un argumento de negocios es que la adopción voluntaria de prácticas de RSC puede traer beneficios económicos a largo
Estudios RSC: RSC y competitividad (Grupo 1: PEC4)maria diaz
Presentación/resumen correspondiente al trabajo de investigación sobre la influencia de la RSC en la competitividad empresarial.
La presentación constituye la primera parte de la PEC4 del grupo 1: “Estudios RSC” correspondiente a la asignatura Introducción a las competencias TIC del Grado de ADE de la UOC.
El documento describe los aspectos clave de la gestión ambiental y la implementación de un programa de responsabilidad social empresarial (RSE). Explica las cinco áreas de RSE, incluido el medio ambiente. También detalla los pasos para implementar con éxito un programa de RSE, como designar un líder, definir la filosofía, realizar un diagnóstico y comunicar las prácticas. El documento proporciona una guía general sobre cómo las empresas pueden mejorar su desempeño ambiental y social.
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que 1) las empresas tienen un impacto en la sociedad y el medio ambiente, 2) la RSE surgió en los 1960s para abordar los impactos sociales negativos de las empresas, y 3) la RSE busca que las empresas tengan en cuenta los intereses sociales y ambientales más allá de solo buscar ganancias.
El documento presenta un resumen de varios capítulos sobre administración en el siglo 21. Explica conceptos como ambiente organizacional y natural, responsabilidad social y ética, globalización y amenazas globales. Describe los elementos que afectan a las organizaciones, como grupos de interés, variables económicas y tecnológicas.
Este documento trata sobre la responsabilidad social corporativa (RSC). Explica que la RSC implica el compromiso voluntario de las empresas para asegurar el crecimiento económico, el desarrollo social y el equilibrio ecológico. También cubre conceptos como los grupos de interés, la triple cuenta de resultados, y modelos para la gestión de la RSC. El documento proporciona una introducción general a este tema.
Presentac power point responsabil social empresarialsiliavelasquez
El documento presenta los conceptos de responsabilidad social y responsabilidad social empresarial. Explica que la RSE se refiere a las acciones voluntarias que las empresas toman para mejorar el bienestar social y ambiental, más allá de sus obligaciones legales. También describe los diferentes niveles de participación social de las empresas y algunas de las razones por las cuales la RSE es estratégica para los negocios, como mejorar la imagen y reducir costos. Finalmente, presenta algunos ejemplos de iniciativas de RSE emprendidas por diferentes compañías
Este documento presenta un resumen de un libro sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en América Latina. El libro está compilado por 14 autores expertos en el tema y está dividido en 5 partes que cubren los fundamentos, impulsores, gestión y casos especiales de la RSE, así como su futuro. El objetivo es llenar un vacío en la literatura sobre RSE en la región y proveer conocimientos prácticos para profesionales.
Etica y responsabilidad social empresarialEdith Blanco
Este documento presenta dos puntos de vista sobre la ética y responsabilidad social empresarial. El punto de vista clásico sostiene que la única responsabilidad de las empresas es maximizar las utilidades, mientras que el punto de vista socio-económico afirma que también deben proteger el bienestar de la sociedad. Las empresas tienen obligaciones contractuales, legales y de responsabilidad social voluntaria que abarcan áreas como productos, personal, proveedores y el medio ambiente. Actuar con responsabilidad social trae ventajas como reducir costos, aument
Este documento analiza las protecciones legales para las minorías en las sociedades comerciales en Argentina y Uruguay. Resume que ambas legislaciones reconocen derechos para minorías que representen al menos el 5-10% del capital social para ciertas acciones, como convocar asambleas o oponerse a la aprobación de gestión de administradores. También discute que si bien la mayoría es el principio rector, las leyes incluyen mecanismos para que las minorías puedan defender sus derechos sin ser dominadas por la mayoría.
El documento contiene información sobre un estudiante llamado Hernández de la Rosa José Eduardo que asiste al Instituto de Educación Media Superior. Su número de control es 204 y está tomando la clase de Computación 2 con el profesor Hugo Acosta Serna como parte de un blog.
Este documento presenta los principios y lineamientos de la inspección educativa a diferentes niveles, incluyendo la participación, la profesión docente, los derechos de los estudiantes, y el enfoque en la resolución de problemas y la mejora continua a través de objetivos, acciones y estrategias planificadas. También discute la importancia de diseñar situaciones de aprendizaje diversas y de organizar el ambiente escolar de una manera que lo haga propicio para el aprendizaje.
El documento presenta la misión y visión de la corporación Universitaria UNIMINUTO, que busca ofrecer educación superior de alta calidad e integral para formar profesionales competentes y líderes, y contribuir a construir un país en paz. También resume brevemente algunos aspectos del reglamento estudiantil como los capítulos, el intercambio universitario, y las normas de asistencia.
This document summarizes our current understanding of the structural organization of the human red blood cell membrane. It describes the membrane as a composite structure with a lipid bilayer anchored to an elastic network of skeletal proteins. It discusses the various lipid and protein components of the membrane, including their functions and interactions. Specifically, it outlines our knowledge of the asymmetric distribution of phospholipids in the bilayer, the roles of cholesterol and the major phospholipids, and the diverse array of transmembrane proteins involved in functions like transport and cell adhesion. It also describes the spectrin-based membrane skeleton and its linkages to the bilayer through anchoring proteins.
El resumen describe los resultados de varias competiciones y asignaciones de premios o regalos según criterios numéricos. En un torneo de fútbol, el primer puesto fue para Chelsea con 10 puntos, el segundo para Milan con 9 puntos, y el tercer puesto para Boca Juniors con 8 puntos. En una encuesta de felicidad, Colombia obtuvo el primer lugar con 78% y Plata el cuarto con 79%. En un colegio, los regalos para los estudiantes incluyeron relojes, USB, pelotas y calculadoras según el tama
The student designed a hotel near East Lake in Wuhan, China. The hotel has private gardens and intricate spaces to share with the public while maintaining a feeling of home. The design uses openings and enclosures to form private spaces like a home. The first floor is for business due to the university and lake nearby. The design combines qualities of homes and hotels.
1. Analisis model bisnis perusahaan sangat penting sebelum menentukan model supply chain. Dengan menganalisis strategi dan keterbatasan perusahaan, dapat menyesuaikan model supply channya.
2. Office Max mengalami kekurangan stok item populer, layout toko berantakan karena barang dikirim langsung, pelayanan pelanggan terganggu, toko menerima kirimam kecil setiap minggu.
3. Dengan distribution center, permintaan ditotal dari setiap toko sehingga
Este documento describe un procedimiento para identificar cationes y aniones presentes en una muestra de suelo. Se utilizan reacciones químicas con diferentes reactivos como nitrato de plata, cloruro de bario y sulfocianuro de potasio para identificar cloruros, sulfatos e iones de hierro. El documento también incluye una tabla que muestra las reacciones de prueba realizadas con la muestra de suelo y una muestra de control y las observaciones registradas.
This document contains a class grade sheet listing 10 students with their grades for 4 assignments and a final grade. It includes each student's ID number, name, grades for 4 assignments, final grade, attendance and absences. It also lists the class average grade, highest and lowest grades.
Este documento presenta los principios básicos de la ecología. Define la ecología como la ciencia que estudia las interacciones entre los seres vivos y su ambiente. Explica las divisiones de la ecología como la autoecología, demografía y sinecología. También describe las ciencias auxiliares de la ecología como la paleontología, genética y microbiología. Concluye enfatizando la importancia de cuidar el medio ambiente a través de la educación ambiental.
El resumen describe los tipos de pagos para empleados y contratistas, los premios para clientes que compren productos panificados con stickers ganadores o pasteles nuevos, y los premios para mascotas en función de su edad y pelaje.
Español español economia economia quimica quimicacamilon Meneses
El horario escolar semanal incluye asignaturas como Español, Economía, Cálculo, Religión, Educación Física, Filosofía, Inglés, Lectura, Informática y Química. Las clases se imparten durante diferentes días de la semana.
Albumin is a highly charged protein that serves several important functions in the body. It is the major contributor to colloid osmotic pressure, which helps keep fluid in the blood vessels. Albumin also acts as an important carrier protein, transporting molecules like fatty acids, hormones, and medications throughout the body. Hypoalbuminemia can negatively impact coagulation and vascular permeability. The clinical consequences of low albumin reflect its varied roles in maintaining fluid balance, transporting substances, and supporting normal physiology.
IX JORNADAS DE INSTITUTOS DE DERECHO COMERCIAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA. COMODORO RIVADAVIA, CHUBUT. EN COAUTORÍA CON LUCRECIA LEIVA DE NOGAL. AD-HOC, 2002, PÁG. 121.
Este documento es una factura que detalla la venta de varios componentes y accesorios de computador por un total de $29.010.440. La factura incluye el nombre del cliente, la dirección, el teléfono y el vendedor. Además, enumera 15 referencias de artículos vendidos con su cantidad, descripción, valor unitario y subtotal. Al final, calcula el subtotal, IVA y total a pagar.
This document provides information about creating a credential file through the Career Development Center at Shepherd University. It explains that a credential file contains educational, work experience, and reference information that can be sent to potential employers and graduate schools. The document outlines the components of a credential file, including forms, references, transcripts, and a resume. It also provides directions for obtaining references, waiving or not waiving the right to view references, and requesting that the file be sent to specific employers or schools.
La responsabilidad social corporativa en las inversiones de capitalAID Territorial
Este documento resume diferentes teorías y enfoques sobre la responsabilidad social corporativa (RSC) en inversiones de capital. Explica cómo la percepción de la RSC ha evolucionado desde grupos religiosos evitando "valores pecado" en los años 1950 hasta legislación en el Reino Unido y Alemania en los 2000 que requiere transparencia e informes sobre criterios sociales, ambientales y éticos. También describe índices bursátiles de inversión socialmente responsable y las aproximaciones de entidades financieras multilaterales como el Banco Mundial
Este documento resume las normas y modelos para la gestión de la responsabilidad social corporativa. Explica que las empresas deben gestionar sus relaciones con todas las partes interesadas de forma sostenible a largo plazo. También describe los principales enfoques para la RSC como el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y el Libro Verde de la Comisión Europea, los cuales promueven principios sobre derechos humanos, trabajo y medio ambiente. Además, explica que la RSC debe tener una dimensión interna relacionada con los
Este documento presenta los detalles de una investigación realizada por dos investigadores sobre el impacto de los programas de microcrédito en las microempresas de Bogotá entre 2007-2012. El objetivo general fue determinar cómo los programas de microcrédito afectaron aspectos como el uso de los fondos y la sostenibilidad de las unidades económicas. La metodología incluyó una revisión documental y el uso de instrumentos para documentar la información sobre el impacto de los préstamos. Los resultados permitieron a los programas tener otro punto de referencia sobre las herram
Manual para la consultoría de responsabilidad social empresaria lv7Angelica Rodriguez
Este documento presenta un manual para consultores sobre responsabilidad social empresarial (RSE) en pequeñas y medianas empresas colombianas. El manual describe una metodología de cinco fases para guiar a las empresas en la gestión de la RSE, que incluye establecer una línea base, planear objetivos y políticas, implementar acciones, reportar resultados e implementar mejoras continuas. El propósito es ayudar a las empresas a integrar prácticas socialmente responsables de una manera sistemática para beneficiar a todos los grupos de interés.
Este documento analiza la responsabilidad social corporativa (RSC) en España a través del estudio de casos de las empresas Inditex y Mercadona. Primero, resume la situación económica en España y cómo ha llevado a las empresas a establecer políticas de RSC. Luego, analiza los conceptos clave de RSC y revisa la literatura sobre el tema. Finalmente, estudia los casos de Inditex y Mercadona, destacando sus principales acciones de RSC y cómo les ha beneficiado ser socialmente responsables.
Este documento trata sobre la economía responsable y sostenible. Explica conceptos como responsabilidad social, economía y escasez de recursos. Define la responsabilidad social como el compromiso de contribuir a una sociedad más justa y proteger el medio ambiente. También describe la economía como la ciencia que estudia la producción, distribución y consumo de bienes y servicios teniendo en cuenta los recursos escasos. Finalmente, introduce la idea de escasez para referirse a que los recursos, aunque suficientes, están siendo administrados de manera erró
Responsabilidad social y emprendimiento en espana final 1Roberto Fuel
Este documento presenta información sobre la responsabilidad social empresarial (RSE) en España. Explica que la RSE se refiere al compromiso voluntario de las empresas para contribuir al desarrollo económico y mejorar la calidad de vida de los empleados, comunidades y sociedad. Aunque no existe una definición única, la RSE generalmente implica una conducta ética y responsable con los grupos de interés. El documento también analiza el emprendimiento social en España y presenta datos sobre las prácticas de RSE entre las pequeñas y median
El documento proporciona una introducción a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), definiéndola como un compromiso solidario colectivo asumido por organizaciones públicas y privadas con la sociedad a la que sirven. Explica que la RSC implica contribuciones voluntarias de las empresas hacia sus trabajadores, la sociedad y el medio ambiente con el fin de mejorar la calidad de vida. También discute los diferentes actores involucrados en la RSC, incluidas las organizaciones, trabajadores, clientes y grupos ciudadanos, y los modelos como
El documento discute la importancia creciente de la responsabilidad social empresarial y cómo puede ayudar al desarrollo humano. Explica que las empresas ya no solo persiguen fines económicos, sino también responsabilidades morales hacia la sociedad. Aunque las pequeñas y medianas empresas en México aún se enfocan principalmente en las ganancias, la responsabilidad social es importante para tener una fuerza laboral contenta y abordar problemas sociales. El documento también describe iniciativas como el Pacto Mundial de la ONU que promueven la responsabilidad social a
Este documento presenta el modelo de sostenibilidad del Banco Agrario de Colombia. El modelo se compone de tres elementos: la generación de valor, el relacionamiento con grupos de interés y nueve asuntos materiales. El documento también describe los compromisos del banco con iniciativas internacionales de sostenibilidad, sus grupos de interés clave y cómo identificó y priorizó sus asuntos materiales.
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) y su importancia para las empresas. Explica que la RSE consiste en que las empresas se comprometan de manera voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental, más allá de lo que exige la ley, con el fin de aumentar su competitividad y valor. También analiza cómo la RSE es relevante para el mercadeo al ser un factor clave que consideran los clientes y públicos al evaluar una empresa.
Las finanzas sostenibles implican que las entidades financieras consideren factores ambientales, sociales y de gobernanza al tomar decisiones de inversión. Esto incluye mitigar el cambio climático, abordar problemas sociales como la desigualdad e inclusión, y mejorar la gobernanza corporativa. Las entidades financieras deben modificar sus modelos de riesgo para incluir los efectos económicos del cambio climático a largo plazo, realizar pruebas de estrés con diferentes escenarios de transición ecológica, y
El documento discute la relación entre la Responsabilidad Social Empresaria (RSE) y el objeto social de las sociedades comerciales en Argentina. Explica que aunque la ley de sociedades no menciona explícitamente la RSE, sus actividades pueden considerarse parte de la gestión requerida para cumplir con el objeto social. También señala que tanto el órgano de administración como el órgano de gobierno pueden tener un rol en definir e implementar políticas de RSE, aunque incumbe principalmente al primero llevarlas
1) El documento analiza la situación del sistema financiero en México y propone medidas para crear un sistema más sólido, ético y accesible. 2) Actualmente, el sistema financiero mexicano carece de una acreditación que evalúe los aspectos éticos y sólo protege a los usuarios que pertenecen al sistema. 3) Se sugiere establecer una institución que proteja a todos los individuos y promueva el uso de los recursos financieros para beneficiar a la sociedad en general.
Este documento describe la responsabilidad social corporativa (RSC) y su relación con la reputación e imagen de las empresas. Explica que la RSC se ha convertido en una herramienta de gestión importante para las empresas, ya que contribuye a mejores resultados financieros y fortalece la posición de la empresa en el mercado. También analiza conceptos clave como los grupos de interés y las directrices internacionales para la integración de la RSC.
Responsabilidad social empresarial y etica de las empresasAl Cougar
análisis de los beneficios que a las empresas generan la aplicación del concepto de Responsabilidad Social Empresarial, la vinculación existente entre RSE y rentabilidad.
Este documento discute la importancia de la gobernabilidad y el gobierno corporativo para las cajas de crédito cooperativas. Explica que la gobernabilidad se refiere a cómo se gestionan las instituciones de acuerdo a normas y principios éticos para generar confianza, seguridad, transparencia y pertenencia. También destaca el rol del Estado y las normas en establecer una gobernabilidad formal, y la necesidad de desarrollar una gobernabilidad ética a través de un código de buen gobierno. Finalmente
Este documento resume los orígenes y evolución de la responsabilidad social empresarial (RSE) desde el siglo XIX hasta la actualidad. Explica que la RSE surgió en las empresas cuáqueras de la era victoriana y ha ido evolucionando desde entonces gracias a pensadores como Howard Bowen. También describe las diferentes olas de la RSE según John Elkington y cómo en la actualidad se ha adoptado un enfoque más estratégico para mejorar la competitividad de las empresas.
Este documento presenta una monografía sobre la responsabilidad social empresarial en el sistema financiero colombiano entre 2013 y 2014, analizando los casos de Davivienda y Banco Popular. Incluye marcos conceptuales, jurídicos e históricos sobre RSE a nivel internacional y nacional, así como una descripción de los principios, elementos, causas y ámbitos de la RSE. Finalmente, evalúa la existencia de RSE en el sistema financiero colombiano y el desempeño específico de Davivienda y Banco Popular frente a este tema.
Similar a El buen-gobierno-societario-en-bancos-un-aspecto-peculiar-de-la-rseb (20)
El documento resume:
1) El Dr. Rodolfo Vigo fue designado miembro de la Academia Nacional de Derecho y Ciencias Sociales, ocupando uno de los 30 lugares destinados a académicos titulares.
2) En el acto de admisión, el Dr. Vigo disertó sobre "Los neoconstitucionalismos: cuatro versiones".
3) La Academia Nacional de Derecho fue fundada hace 110 años y entre sus requisitos para ocupar un cargo se encuentra poseer un título de doctorado y haber tenido una actuación destac
El documento resume la conferencia de cierre que la autora dio en la Universidad de Salamanca sobre el Derecho de la Moda. En tres oraciones:
La autora se sintió emocionada de volver a la Universidad de Salamanca 800 años después para dar una conferencia sobre el Derecho de la Moda, un tema de vanguardia. La Universidad ha sido pionera en estudios jurídicos e impulsado la igualdad de género al invitar a la autora y a otra mujer latinoamericana a dar las conferencias de apertura y cierre
Este documento resume el convenio arbitral en la industria de la moda. Explica que la industria de la moda representa un gran porcentaje de la economía global y tiene una estructura compleja con muchos participantes. Debido a la naturaleza internacional del negocio de la moda y la posibilidad de disputas, el arbitraje es una opción importante para resolver conflictos de manera rápida y efectiva. El documento analiza las ventajas del convenio arbitral y cláusulas arbitrales en contratos de la industria de la moda,
El documento analiza la importancia de la imagen empresarial y el poder disciplinario del empleador sobre los empleados. Discute hasta qué punto el empleador puede regular la vestimenta y apariencia de los empleados para proteger la imagen de la empresa. También examina casos judiciales sobre despidos relacionados con la vestimenta y si estos fueron justificados o no de acuerdo a la legislación laboral. Finalmente, concluye que debe haber un equilibrio entre los derechos del empleador y el empleado, y que cualquier regulación de la vestimenta no debe
Este documento discute la moda como expresión cultural y artística y su relación con el derecho. Explica que la moda es una forma de imitación colectiva que refleja las experiencias y valores de una sociedad. También destaca que la moda es un arte dinámico que ha evolucionado, y que recién en el siglo XXI el derecho comenzó a interesarse por los aspectos legales relacionados con la industria de la moda.
El documento resume varios eventos recientes relacionados con la Facultad de Derecho de la Universidad Austral. Se firmó un acuerdo de cooperación entre la universidad y la Cámara de Diputados para capacitar a empleados y asesores legislativos. También se presentó un libro sobre el abuso de derecho societario y se defendió con éxito la tesis doctoral número 22 de la facultad. Además, dos investigadores de la universidad ganaron un premio del Vaticano por su trabajo sobre determinismo e indeterminismo.
Viktor & Rolf have presented their fashion designs in art exhibitions since 1994, establishing their work as "Fashion Art" and belonging to designers who give new understanding to fashion. Their pieces have been acquired by art collectors and donated to museums. As their work elevates fashion to an art standard and is intended as expressive art, trademarks may be suitable to protect their creations considered works of art, especially as their designs reference prior works and allow direct identification of source. While ornamental or functional designs alone may not be inherently distinctive for trademark, Viktor & Rolf's wearable art merits analysis in the trademark system to determine whether protection is possible.
Este documento resume la conferencia anual de 2016 de Juris Diversitas, una organización dedicada al estudio de la diversidad legal en todo el mundo. La conferencia, que tuvo lugar en Louisiana State University, exploró temas como las responsabilidades profesionales en internet, el derecho de familia y la fragmentación legal internacional. Una sesión se centró específicamente en el derecho de la moda, comparando los modelos legales de propiedad intelectual en la industria de la moda en Argentina, Europa y Estados Unidos. La sesión destacó la importancia econ
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El documento habla sobre la importancia de la sustentabilidad cultural en la moda. Explica que la moda refleja la cultura de una sociedad en un tiempo y lugar específicos. También destaca la necesidad de proteger las tradiciones de las comunidades indígenas, como reconocen declaraciones de derechos humanos. Finalmente, concluye que todos debemos trabajar juntos para proteger la diversidad cultural y los derechos de los pueblos indígenas.
El documento describe la evolución del estudio de la moda en el derecho y otras ciencias. Durante siglos la moda fue ignorada como objeto de estudio, considerándose algo frívolo. Recientemente, la sociología y luego el derecho comenzaron a estudiarla, dando lugar a una nueva especialidad llamada "derecho de la moda". El derecho de la moda involucra múltiples ramas del derecho y trata temas como la regulación de la industria de la moda, la competencia desleal y los contratos relacionados con la
El Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Buenos Aires cita a dos colegios profesionales como terceros interesados en un caso donde un contador público demanda la inconstitucionalidad de una ley que prohíbe ejercer simultáneamente como abogado y contador. El Tribunal también concede una medida cautelar al demandante para que pueda matricularse provisionalmente como abogado hasta que se resuelva el fondo del asunto, dada la verosimilitud de sus alegatos constitucionales.
El documento describe un caso de incompatibilidad profesional entre contadores y abogados en la provincia de Buenos Aires. Un contador público se graduó también como abogado y quiso matricularse como tal, pero la ley provincial establecía una incompatibilidad absoluta entre ambas profesiones. El contador demandó la inconstitucionalidad de dicha ley. La Corte Suprema provincial dispuso que el colegio de abogados no aplique la ley hasta que se dicte sentencia definitiva, protegiendo así los derechos del contador a ejercer ambas profesiones
Cláusulas de no competencia en contratos laborales. reflexiones a partir del...Susy Inés Bello Knoll
Este documento analiza las cláusulas de no competencia en los contratos laborales a partir de un caso entre las casas de moda Carolina Herrera y Oscar de la Renta. Define las cláusulas de no competencia y explica que generalmente no trascienden el ámbito privado del contrato. Describe las diferentes modalidades de contratos laborales en Argentina según la ley de contrato de trabajo, señalando que ninguna hace referencia específica a las cláusulas de no competencia.
El documento resume las celebraciones de los 800 años de la Carta Magna en Londres y otros lugares. Durante varios días, más de 100 abogados de todo el mundo reflexionaron sobre el significado continuo de la Carta Magna y su defensa de los derechos de los ciudadanos frente al poder del rey. Las sesiones incluyeron discursos históricos en lugares importantes como la Catedral de Temple y los Tribunales Reales de Justicia de Inglaterra y Gales. El acto final conmemorativo contó con la presencia de la Reina
El documento discute cómo el derecho se ha involucrado cada vez más con la industria de la moda a través de temas como la propiedad intelectual, los contratos laborales, el comercio electrónico y los derechos humanos. La industria de la moda tiene sus propias características y regulaciones a nivel nacional e internacional. El derecho de la moda ahora se considera una rama especializada del derecho que analiza los aspectos legales relacionados con la industria de la moda.
Acuerdo de socios a los fines de la prenda de la totalidad de las acciones de...Susy Inés Bello Knoll
1) El documento analiza la validez y efectos de un pacto entre socios de una sociedad anónima extranjera para tomar como garantía la totalidad de las acciones de la compañía en una operación en la Argentina. 2) Se concluye que si bien no es necesario inscribir el pacto en el registro público, sí es conveniente informarlo para clarificar los efectos de su ejecución. 3) También se debe comunicar cualquier prenda de acciones a la sociedad para su inscripción en el libro de registro de acciones y que surta efecto frente a ter
La obligación de llevar contabilidad en el código civil y comercialSusy Inés Bello Knoll
Este documento discute la obligación de llevar contabilidad según el nuevo Código Civil y Comercial de Argentina. Explica que ahora están obligadas a llevar contabilidad todas las personas jurídicas privadas, quienes realizan una actividad económica organizada, y quienes son titulares de una empresa, establecimiento comercial o industrial. También permite que otras personas lleven contabilidad de forma voluntaria si lo solicitan, y exime a algunas personas humanas como profesionales liberales y pequeños agricultores.
La Bula de la Misericordia del Papa Francisco declara un Año Santo de la Misericordia desde el 8 de diciembre de 2015 hasta el 20 de noviembre de 2016. Durante este año, los fieles que realicen actos misericordiosos obtendrán gracias espirituales. La misericordia se refiere a la compasión por los que sufren y el deseo de aliviar su sufrimiento, y la Bula insta a profundizar esta predisposición hacia los demás para favorecer el diálogo y la paz.
The document provides an introduction to fashion law from the perspective of Susy Inés Bello Knoll, a lawyer and accountant who has studied and worked in both Europe and Latin America. She discusses how fashion law examines the legal issues and rules surrounding the global, complex fashion industry, with a focus on intellectual property law. Fashion law is an emerging field that analyzes topics like trademarks, patents, copyright, business structures, contracts, human rights, labor issues, and more through the lens of the cultural and economic aspects of fashion.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
3° SES COMU LUN10 CUENTO DIA DEL PADRE 933623393 PROF YESSENIA (1).docx
El buen-gobierno-societario-en-bancos-un-aspecto-peculiar-de-la-rseb
1. Presentado en la Jornada Nacional de Derecho Bancario y financiero 2012
en la Comisión 2: Responsabilidad y consumidor bancario. Temario: La
responsabilidad en el Derecho Bancario: aspectos generales y casos
específicos
Ponencia: El Buen Gobierno Societario en Bancos un aspecto peculiar de la
Responsabilidad Social de la Empresa Bancaria (RSEB)
Por Susy Inés Bello Knoll y María Cecilia Lanús Ocampo
Sumario
La presente ponencia tiene como objetivo plantear y acercar a los
profesionales del derecho bancario un aspecto peculiar y poco difundido en
nuestro medio sobre la responsabilidad del management (léase directorio y
alta gerencia) de la empresa dedicada a la actividad bancaria. Esta arista
que no es menor la llamaremos Responsabilidad Social de la Empresa
Bancaria (en adelante, RSEB) decimos que emerge con mucha fuerza al
incorporar a las prácticas bancarias (ya sea de modo voluntario, contractual o
regulatorio) reglas de buen gobierno que conforman en rigor parte del
universo de la responsabilidad social de la empresa (RSE) en este caso
dedicada a la actividad bancaria y/o financiera.
El Banco Central de la República Argentina sancionó el año pasado los
llamados “Lineamientos para el gobierno societario de entidades financieras”,
que en sus aspectos más importantes plantea la implementación de los
principios de buen gobierno que implica fundamentalmente un claro límite
entre buenas y malas prácticas de gestión, junto a un cambio en la cultura de
la organización y administración bancaria pensando ya no en el beneficio
solamente de la empresa sino en sus valores, su misión y función hacia los
clientes y la comunidad local donde se desarrolla. Al referimos a gobierno
1
2. societario en bancos apuntamos al impacto en la responsabilidad del
directorio y la alta gerencia desde un punto de vista de un rol fiduciario. Los
bancos que implementan sus estrategias y operaciones de acuerdo con el
concepto de RSEB muestran un mayor compromiso con un comportamiento
ético y socialmente responsable que repercute en la confianza del cliente y
en beneficio de un sistema más sólido.
Introducción
Los escándalos corporativos y crisis financieras internacionales de este siglo
y del pasado, y en nuestro caso el default financiero de 2001 junto a la
consecuente quiebra en los contratos nos muestra cuán importante es la
“confianza y el comportamiento honesto” como base en las relaciones
sociales.
Esos episodios, nos lleva a reflexionar una vez más acerca de la necesidad
de consolidar las entidades financieras y al propio tiempo focalizar en los
beneficios de estándares de conducta razonables en un manejo prudente y
responsable de las entidades bancarias en beneficio de la sociedad toda en
su conjunto. Esta corriente que se impone lleva el sello que, una empresa
exitosa “debe dar algo a cambio a la sociedad”.
El economista italiano Tullio Chiminazzoi en su conferencia “Etica y
economía en el lugar de la crisis financiera mundial”, el 26 de mayo de 2009,
en el marco de ECON 2009, III Congreso Internacional de Economía y
Gestión, desarrollado en la Facultad de Ciencias Económicas de la
Universidad de Buenos Aires planteaba que “según la teoría, el sistema
financiero debería estar estrechamente ligado al sistema económico y no
viajar sobre un mercado autónomo desvinculado del real”. Y en su opinión
“esta necesaria unión ha sido destruída por la persecución de la férrea ley
del lucro a cualquier costo, y la especulación financiera en su lógica ha
llegado a enfrentarse y a debilitar progresivamente la economía real, con
costos sociales elevadísimos”. Concluyendo que “hemos llegado a un punto
de la historia en que la humanidad se ve obligada a abrazar las normas
éticas para afrontar las necesidades económicas si quiere tener un futuro”.
Adherimos a ese pensamiento y entendemos que las empresas que
desarrollan acciones vinculadas a la responsabilidad social empresaria o
responsabilidad social corporativa no han reducido su actividad a la
2
3. dimensión económica maximizadora de beneficios donde se defienden las
ganancias como fin último sino que han ido más alláii.
Específicamente en relación al tema de la RSEB en la Conferencia de las
Naciones Unidas sobre Medioambiente y Desarrollo celebrada en Río de
Janeiro del año 1992 se crea un grupo de trabajo para generar un programa
de medidas para la banca, protección del medio ambiente y desarrollo
sostenible en el sector financiero para identificar, definir y promover las
mejores prácticas en operaciones internas y externas de las compañías
financieras. En el año 2003, en esta misma línea se establecen los llamados
Principios del Ecuador por iniciativa de los bancos privados más grandes del
mundo y de la Corporación Financiera Mundial del Banco Mundial. Allí las
entidades bancarias adheridas se comprometen a financiar sólo proyectos
que cumplan políticas sociales y medio ambientales y procuren el desarrollo
sostenible.
Para el Profesor de la Universidad de Salamanca Fernández de Gatta el
desarrollo económico ha llevado a un desarrollo insostenibleiii por lo que
entendemos que para superar esta circunstancia aparece el concepto que
aquí analizamos.
La Asociación Bancaria y de Entidades Financieras de Colombia
conceptualiza la Responsabilidad Social Empresarial como un compromiso
integral hacia los grupos de interés de los establecimientos financieros:
clientes, empleados, proveedores y accionistas, así como al conjunto de la
sociedad en la que opera, tratando de dar la mejor respuesta ante sus
expectativasiv.
En el Programa de Investigación denominado “Legislación de la Información
Contable y de Gestión en materia social en la Argentina” que se desarrolla en
el Centro de Modelos Contables de la Sección de Investigaciones Contables
del Instituto de Investigaciones en Administración, Contabilidad y Matemática
de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Airesv
se establecen tres ámbitos de la responsabilidad social empresaria, a saber:
de desempeño social, ambiental y económico. En referencia a este último, la
doctrina ha indicado que se incluyen aquí las cuestiones referidas a la ética y
la moral desplegadas en la actuación de las organizaciones. Esto nos lleva a
circunscribir, entonces, el análisis de este trabajo a un aspecto particular de
la RSEB, cual es el “buen gobierno corporativo”.
Hace unos años que el instituto del Gobierno Societario ha sido
implementado en diversas áreas de los negocios a fin de fomentar prácticas
de buena y sana gestión. En el ámbito de las entidades financieras tiene
3
4. como fin fortalecer el sistema, que este sea sano y solvente y fomentar la
confianza del ahorrista.
Todo el conjunto de normas de gobierno societario pone su manda y carga la
“responsabilidad” de los hombres de negocios, en este caso de banqueros y
administradores en la gestión de la actividad financiera, pretende reforzar la
prudencia en la conducción de un negocio con características muy propias
como es el alto nivel de deuda (o leverage, propio por su forma fondeo
mediante depósitos), no común en otra industria junto al riesgo de descalce.
Los lineamientos de Buen Gobierno para el Banco Central. El rol
fiduciario del Directorio
El Banco Central de la República Argentina (BCRA) sancionó hace un año
los llamados “Lineamientos para el gobierno societario de entidades
financieras” a fin de aproximarse en esta temática a los modelos requeridos
por la comunidad financiera internacional, hoy en plena implementación con
diversos grados de avance en nuestro sistema financiero local.
Un buen régimen de gobierno societario en entidades financieras ayuda a
lograr una utilización del capital de manera eficaz, crea valor ya que se
asegura que se tome en cuenta los intereses de los stakeholders vi o grupos
de interés, que el directorio y alta gerencia se hagan cargo en la toma de
decisiones de la entidad en interés de la sociedad, de sus accionistas,
depositantes, clientes, inversores, colaboradores, del ente de contralor del
sistema y del público en general.
Utilizamos el término de stakeholders cuando nos referimos a estos
individuos porque fue utilizado en el año 1963 en un reporte de Robert
Edward Freeman en el Stanford Research Institute como un neologismo
derivado de la palabra stockholder que es accionista y fonéticamente se
parece. Pero los stakeholders no son más que aquellos grupos afectados
por la acción de la empresa y que crean con ella una comunidad de intereses
de alguna manera compartidos. Sus intereses son legítimos y merecen que
se les preste atención.
La Dra. Luisa Montuschivii señala que deben existir diferentes niveles de
responsabilidad hacia distintos stakeholders, a saber:
1) El directorio: es responsable frente a los accionistas por la selección de
managers efectivos y honestos y por el nombramiento del CEO.
4
5. 2) El management: es responsable ante el directorio, y por su intermedio
ante los accionistas, por el manejo honesto y eficiente de la empresa.
También es responsable ante los trabajadores por el reclutamiento y
condiciones laborales con prácticas abiertas y no discriminatorias.
3) Los trabajadores: son responsables por el cumplimiento eficiente de sus
tareas.
4) Las corporaciones: son responsables (aunque la responsabilidad la
asuman individuos) ante proveedores y competidores por tratamiento justo y
juego limpio.
5) Las corporaciones: son responsables ante los consumidores por sus
productos.
6) Las corporaciones: son moralmente responsables por sus acciones hacia
el público o hacia la sociedad en general de acuerdo con el principio de “no
dañar”:
a) Responsables de no dañar el medio ambiente que comparten con
otros seres y deber de restaurarlo si lo dañan.
b) Responsables de no exponer a la gente que vive en el área de sus
plantas a problemas de seguridad o riesgo de salud por explosión,
radiación, derrame, contaminación o por la seguridad de sus
productos.
c) Responsables de considerar los problemas vinculados con la
apertura y cierre de plantas (especialmente en comunidades
pequeñas).
Atento a lo expuesto los directores al momento de tomar de decisiones no
sólo deben tener en cuenta los intereses de sus accionistas sino que deben
considerar a todos los grupos que también tienen algún interés en la
corporación.
La responsabilidad social engloba el concepto que el responsable de tomar
decisiones en la empresa no sólo debe servir los intereses propios de la
empresa sino que también debe proteger y mejorar los intereses de la
sociedad en la que opera.
El directorio de una entidad financiera en su desempeño como órgano debe
orientarse a una gestión ordenada y prudente de los objetivos y estrategias
del negocio del banco. Debe velar para que no se interpongan conflicto de
intereses, en este sentido primar la atención de los intereses del banco sobre
los asuntos propios. Recordemos que el director en sustancia no deja de ser
5
6. más que un gestor de patrimonio ajeno y como tal debe "hacerse
responsable por los actos propios y sus consecuencias", lo dicho encuadra
en el concepto de "accountabilityviii" la obligación de rendir cuentas por las
acciones ejecutadas. Esa rendición de cuentas debe explicar razonabilidad,
siguiendo las pautas de lo adecuado, lo correcto, la legalidad y la moralidad
de la acción.
Cuando nos referimos a gobierno societario en bancos apuntamos al impacto
en la responsabilidad del directorio desde un punto de vista de un rol
fiduciario.
El rol “fiduciario” del Directorioix se refiere a la modalidad con que
corresponde se debe dar cumplimiento a las funciones de administración, es
decir, en la confianza y con el cuidado y la diligencia que todo agente activo y
probo acostumbra a poner en la administración de sus propios negocios.
Nuestro régimen societario, art. 59 ley 19.550 y modif., al describir los
supuestos de responsabilidad de los directores establece que el director
responderá cuando su conducta vulnere el estándar de lealtad, diligencia y
del buen hombre de negocios.
El rol fiduciario va más allá, asigna un plus de responsabilidad y en este
sentido tomo la definición de Hawley y otrox, en el sentido de "el estar
obligado a emprender sólo aquellas acciones, o adoptar aquellas decisiones
que una persona prudente comprometería para mejorar los intereses de los
beneficiarios".
Así, el rol “fiduciario” del directorio en las entidades financieras se manifiesta
en las buenas prácticas en el marco de los lineamientos normativos fijados
por el BCRA. En este sentido implica gestión de todos los riesgos de la
entidad financiera como mecanismo para la consolidación de un sistema
financiero sano, solvente y responsable.
Las subestructuras de un Buen Gobierno societario en entidades
financieras
1) Elaboración de un código de gobierno societario:
La comunicación insta a las entidades financieras a implementar en su
organización un código de gobierno societario que comprenda a toda la
entidad como disciplina integral de la gestión de todos los riesgos.
Un código de gobierno societario a un conjunto de normas o cuerpo de
reglas ordenadas según un plan sistemático, mediante el cual se establece
6
7. una estructura de gobierno en particular. Dicho ordenamiento define
compromisos y responsabilidades basándose en conductas observadas de
los usos y costumbres, por lo cual es condición necesaria el carácter
voluntario (autoregulación).
El código de gobierno societario para los lineamientos representa la manera
en la que el Directorio y la Alta Gerencia (alcanza a la Gerencia General y
gerentes que tengan poder decisorio y dependan del presidente) dirigen sus
actividades y negocio (léase, diseño de políticas para llegar a objetivos, de
seguridad y solvencia, riesgos, operaciones, etc.). Los criterios adoptados
deben ser puestos a disposición de la SEFyC (Superintendencia de
Entidades Financieras y Cambiarias).
2) El Directorio. Responsabilidad y criterio independiente:
El diseño, aprobación e implementación del código de gobierno societario es
responsabilidad del directorio, de él surgen la estrategia, la integridad de los
principios y valores de la entidad financiera.
Esta tesis no es nueva ya Ponferradaxi (1951) con cita en Berle y Meansxii
(1932) señalaba tres principales reglas deben regir en la función directorial:
a) atención de los negocios en la medida adecuada, b) la fidelidad a los
intereses de la corporación, es decir abstenerse voluntariamente de
intervenir en una cuestión cuando su propio interés entre en colisión con el
de la compañía y c) un grado razonable de prudencia, sensatez en el
desempeño del cargo.
El Directorio como se señaló deberán velar por la liquidez y solvencia siendo
los responsables últimos de las operaciones. Asimismo deben aprobar la
estrategia global del negocio y la política y procedimientos de gestión de
riesgos.
Evite hasta conflictos de intereses potenciales y se inhiba de tomar
decisiones cuando se presente un conflicto de intereses que le impida
desempeñarse de acuerdo a los estándares antes señalados.
Es de buena desempeño que comprometa tiempo y dedicación adecuados a
los fines de cumplir con sus responsabilidades. Seleccione a los principales
ejecutivos y cuente con un plan apropiado para su sucesión de modo que los
candidatos reúnan los requisitos necesarios para administrar la entidad.
También se le pide algo novedoso como herramienta de gestión y es que
realice una autoevaluación de su desempeño como órgano, y de cada uno
de sus miembros. Además de establecer estándares de desempeño para la
alta gerencia relacionados con los objetivos y estrategias de la entidad.
7
8. Se practique una “debida diligencia” respecto de las actividades delegadas
en terceros para seleccionar a los prestadores, se fije una política para la
selección del prestador, asegurándose de que la delegación no perjudique a
los clientes ni la seguridad de las operaciones de la entidad y que los
contratos con el prestador contemplen claramente los derechos y
obligaciones de los contratantes. Tener en cuenta el riesgo que supone
concentrar actividades en uno o pocos prestadores.
Se reúna con regularidad con los auditores internos a fin de utilizar en la
gestión los resultados que surjan del control y fomente un ambiente de
control, persiga el buen funcionamiento de la entidad financiera y asegure
una relación efectiva con la superintendencia y los supervisores.
Apruebe el funcionamiento en la entidad del sistema de retribuciones de todo
el personal y del sistema de incentivos económicos al personal.
Si el banco es controlante le pide al directorio que supervise la calidad de la
información de las subsidiarias y sucursales, que controle las operaciones y
si la administración de las operaciones se adecua a las políticas y procesos
vigentes. El Directorio tiene la responsabilidad de comprender la estructura
operativa del banco y evitar realizar actividades por medio de estructuras
societarias complejas o jurisdicciones del exterior que puedan obstaculizar la
transparencia. En este caso (que la entidad cuente dentro de su estructura
con subsidiarias) se pide la toma conocimiento de la política de gobierno
societario.
El buen gobierno societario en bancos pide de la independencia de sus
miembros. Es unánime la tesis de que la participación de directores
independientes se entiende que coadyuva a una organización sana.
Con el requisito de independencia se busca asegurar que el director no se
vea afectado por relaciones o intereses que puedan comprometer su
capacidad para ejercer su juicio con imparcialidad y objetividad.
Para la regulación del BCRA un miembro del directorio no reúne la condición
de independencia en cualquiera de estos casos: 1) cuando exista relación de
control conforme a las pautas de la Comunicación “A” 2140 (puntos 1.1. y
1.2. del Anexo Ixiii), 2) desempeñe funciones ejecutivas o las haya
desempeñado durante los 3 últimos años contados a partir del día siguiente
al último en que haya ejercido efectivamente dicho cargo. En los casos de
entidades financieras públicas ese plazo será de 1año y 3) sea cónyuge o
pariente hasta segundo grado de consanguinidad o primero de afinidad de
quienes se encuentren en la condición de los puntos precedentes.
8
9. Es decir de directores que no están vinculados con el equipo de gestión ni
con los grupos de accionistas controlantes, ello no significa que el consejero
independiente haya de ser ajeno con el capital social, ni que basten esos
datos de desvinculación para definir su perfil.
La norma considera de buena práctica que el Directorio apruebe y supervise
los objetivos estratégicos y los valores societarios -en un todo de acuerdo al
objeto social- comunicándolos a toda la organización.
Si el banco no cuenta con un código de conducta o de ética que reúna
estándares de conducta y valores (ej: prevención de la corrupción y de otras
prácticas ilegales o no éticas) lo debe hacer y darlos a conocer en toda la
organización. Se busca prevenir actividades o situaciones que puedan
afectar negativamente la calidad del gobierno societario.
3) Alta Gerencia. Responsabilidad.
A nivel de gerente general y gerentes que tengan poder decisorio y reporten
a la presidencia, estos deben de implementar las estrategias aprobadas por
el directorio, asegurar que las actividades de la entidad sean sólidas con la
estrategia del negocio. Implementar los controles necesarios para gestionar
las operaciones y riesgos en forma prudente, cumplir con los objetivos
estratégicos fijados por el Directorio y asegurar que éste reciba información
relevante, íntegra y oportuna que le permita evaluar la gestión y analizar si
las responsabilidades que asigne se cumplen efectivamente.
4) Comités específicos de gobierno societario de entidades financieras:
Los lineamientos nos dicen que teniendo en consideración la dimensión,
complejidad, importancia económica y perfil de riesgo del banco y del grupo
económico al que pertenece recomienda el establecimiento comités
especializados.
Los comités son órganos delegados del directorio, órganos de apoyo a los
cuales se confía el examen y seguimiento de diversas áreas de la entidad
financiera.
Estos órganos tienen por objetivo suministrar al directorio elementos de
juicio, asesoramiento y propuestas para desarrollar directorios más precisos
y efectivos.
En este orden señala:
-Comité de gestión de riesgos:
Tiene por finalidad el seguimiento de la gestión de los riesgos de crédito, de
mercado, de liquidez y/o de activos y pasivos, operacional, de cumplimiento y
9
10. de reputación, entre otros y asesora al Directorio sobre los riesgos propios de
la entidad.
-Comité de incentivos al personal:
Introduce criterios al sistema de incentivos que una entidad financiera
debería instaurar en el código de gobierno societario.
-Comité de control y prevención del lavado de activos y financiamiento del
terrorismo:
Con el objetivo de control acerca de las obligaciones emergentes de la
normativa aplicable para la prevención de dichos delitos.
-Comité de gobierno societario y cumplimiento:
Controla e implementación, revisión y difusión de gobierno societario;
además evalúa la gestión del Directorio y la renovación y sustitución de la
Alta Gerencia apropiadas y el cumplimiento de las regulaciones internas y
externas.
-Comité de ética y Responsabilidad Social de la Empresa Bancaria (RSEB):
Con el objetivo de promover la toma de decisiones y eventualmente resolver
aquellos conflictos o dilemas en los que se encuentren involucrados la ética
en el desarrollo de los negocios.
El tema de la RSEB tiene como finalidad como anticipamos de promover una
disciplina empresarial que vaya más allá de la simple generación de
utilidades. Es mayoritaria la tesis que indica a la RSE como la necesidad de
incorporar aspectos sociales y ambientales a la estrategia del negocio, en
este caso al negocio bancario.
En este sentido las acciones que se proponen van hacia el desarrollo de
políticas diseñadas por el directorio y programas implementados por el
personal de la entidad a promover el cuidado del ambiente y aspectos de
corte social. En lo que hace a programas sociales entendemos y propiciamos
desde el punto de vista de la RSEB la importancia que reviste fomentar la
bancarización y dar oportunidad acceso de este servicio a la mayoría de la
población para lo cual es primario ofrecer programas de alfabetización
financiara.
En síntesis, la RSEB procura garantizar estándares básicos de desempeño
compatibles con el desarrollo sustentable de la sociedad, la preservación de
10
11. los recursos ambientales y culturales para las generaciones futuras,
respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades
sociales mediante la alfabetización económica- financiera.
Las entidades financiaras son socialmente responsables cuando las
actividades que realizan se orientan a la satisfacción de las necesidades y
expectativas de sus miembros, de la sociedad y de quienes se benefician de
su actividad comercial.
Conclusión
Se considera al gobierno corporativo como el conjunto de procedimientos,
instancias y prácticas institucionales que intervienen en el proceso de toma
de decisiones de la empresa bancaria; con el objetivo de que el directorio y
alta gerencia sean responsables de la toma de decisiones. Ello, en un marco
de transparencia, de adecuada gestión, de control de los riesgos y
responsabilidad empresarial, hacia la propia entidad (sus propietarios), sus
depositantes, inversores y hacia el ente de contralor del sistema.
La implementación de los llamados “Lineamientos para el gobierno societario
de entidades financieras” mediante la elaboración de un código de gobierno
societario que comprenda a toda la entidad financiera como disciplina
integral de la gestión de todos los riesgos exige un plus de compromiso y
responsabilidad de los Directores debiendo velar ya no tan sólo por el
cumplimiento de los ratios de solvencia, liquidez, y beneficios a sus
accionistas, sino que su rol alcanza a los objetivos estratégicos, valores y
compromiso con su “Responsabilidad Social de la Empresa Bancaria
(RSEB)” creando valor para la comunidad toda.
Sobre esas bases aquellos bancos que implementan sus estrategias y
operaciones de acuerdo con el concepto de RSEB muestran un mayor
compromiso con un comportamiento ético y socialmente responsable que
repercute en la confianza del cliente, de la comunidad y en beneficio de un
sistema financiero más sólido.
La responsabilidad bancaria ha sido y es un tema de recurrente debate, no
obstante aún no es debidamente valorada, entendida y debatida la faz de la
responsabilidad social, que como señalamos apunta al trato hacia los grupos
de interés, hacia los clientes y la comunidad local donde se desarrolla.
Nos sumamos a la doctrina que indica que “la Responsabilidad Social va
más allá de la ley, del mismo modo que la Justicia va más allá de la norma
escrita; y su concepto acabado implica una sociedad que comparte ciertos
11
12. valores y que se compromete con ellos en todas sus actividades,
independientemente de la existencia de una ley”.xiv
CITAS
i
Tullio Chiminazzo es fundaor del Movimiento Etica y Economía presentado por el Papa Juan Pablo II
y autor del libro “Etica ed Economía: Lútopia deviene realtá”, Editorial FrancoAngeli, Milano, Italia,
2002. La conferencia citada fue dictada en el marco del panel “Responsabilidad social, Etica y
Economía” donde participó como disertante la Dra. Susy Inés Bello Knoll.
ii
http://www.todaviasomospocos.com/articulos/medir-la-responsabilidad-social-empresaria/
iii
Fernández de Gatta Sánchez, Dionisio; “Articulación y perspectivas del desarrollo sostenible en la
Unión Europea”, Noticias de la Unión Europea No. 264 / 2007, pág. 35.
iv
http://www.asobancaria.com/upload/docs/docPub4664_2.pdf pg. 4. Conforme la tesis de la Dra.
Panameña Priscilla Castro en la Maestría de Derecho y Dirección de Empresas de la Facultad de
Derecho de la Universidad de Palermo, dirigida por la Dra. Susy Inés Bello Knoll titulada
“Responsabilidad Social Corporativa de las Instituciones Bancarias: sus avances y el camino a seguir.
Changing Finance and Financing Change UNEP FI” y defendida en julio de 2009.
v
El Programa de investigación es dirigido por el Profesor emérito García Caselli desde 2008 y en el
mismo la coautora del presente Dra. Susy Inés Bello Knoll tiene calidad de investigadora y lo
expresado se puede corroborar conforme el segundo informe de avance publicado por la citada
Facultad en el año 2010.
vi
Stakeholders o grupos de interés: término que define y alcanza a cualquier grupo o individuo que
puede verse afectar o es afectado por el logro de los objetivos de la organización (ej:de stakeholders
los trabajadores, los proveedores, los clientes, los acreedores, los competidores, el gobierno y la
comunidad).
vii
Montuschi, Luisa, “Las corporaciones como agentes morales: consideraciones respecto de la
responsabilidad moral de las empresas”, Serie documentos de trabajo N° 227, pag.24 y sig.,
Universidad del CEMA, Buenos Aires
viii
Un agente que actúa por otro es "accountable" de sus propias acciones, es decir, debe rendir
cuentas. Dentro de una organización la "accountability" no está en relación con la estructura jerárquica.
Cada agente es "accountable".
ix
Para ver el concepto en extenso nos remitimos en mérito a la brevedad al trabajo: Lanús Ocampo; M.
C., “Gobierno Corporativo en Entidades Financieras. Rol fiduciario del directorio”, La ley 04/07/2006,
pag.1.
x
Hawley, J. y Williams, A., article "The Emergence of fiduciary capitalism", en Corporate Governance,
Volume 5, Number 4, October 1997 , pp. 206-213(8), Publisher Wiley – Blackwell.
xi
Ponferrada, Luis, "La dirección de las sociedades anónimas" (tesis doctoral), Depalma, 1951, p. 21.
xii
Berle Jr., A. And Means, G. “The Modern Corporation and Private Property”, New York: Macmillan,
1932.
xiii
Comunicación “A” 2140 Anexo 1: punto 1.1: “Se consideran personas físicas y jurídicas vinculadas a
la entidad financiera a: 1.1.1. cualquier empresa o persona que, directa o indirectamente, ejerza el
control de la entidad financiera o cualquier empresa o persona que, directa o indirectamente, es
controlada por quien o quienes ejercen el control de la entidad financiera; 1.1.2. cualquier empresa o
persona que, directa o indirectamente, es controlada por la entidad financiera, la que deberá tener en
cuenta las previsiones del art. 28, inc.a), de la Ley 21.526.; 1.1.3. cualquier empresa que tenga
directores comunes con la empresa que ejerce el control de la entidad financiera o con la entidad
financiera, siempre que esos directores conformen la mayoría simple de los órganos de dirección de
cada una de esas empresas o entidad financiera; 1.1.4. con carácter excepcional, mediante resolución
del Directorio a propuesta del SEFyC, cualquier empresa o persona que, según se determine, posea
12
13. una relación con la entidad financiera o con quien la controla, que pueda resultar en perjuicio
patrimonial de la entidad financiera.”
Punto 1.2. “Existe control por parte de una empresa o persona sobre otra cuando: 1.2.1. dicha
empresa o persona, directa o indirectamente, posea o controle el 25% o más del total de votos de
cualquier instrumento con derecho a voto en la otra empresa; 1.2.2. dicha empresa o persona, directa
o indirectamente, ha contado con el 50% o más del total de los votos de los instrumentos con derecho
a voto en asambleas o reuniones en las que se hayan elegido sus directores u otras personas que
ejerzan similar función; 1.2.3. dicha empresa o persona, directa o indirectamente, posea participación
en la otra por cualquier título, aun cuando sus votos resulten inferiores a lo previsto en el punto 1.2.1.,
de modo de contar con los votos necesarios para formar la voluntad social en las asambleas de
accionistas o para adoptar decisiones en reuniones de directorio u órgano similar; 1.2.4. mediante
resolución, el Directorio a propuesta del SEFyC, determine que dicha empresa o persona, directa o
indirectamente, ejerce influencia controlante sobre la dirección y/o políticas de la otra empresa. Son
pautas que denotan la influencia controlante, entre otras, las siguientes: 1.2.4.1. la posesión de un
porcentaje del capital de la vinculada que le otorgue los votos necesarios para influir en la aprobación
de sus estados contables y en la distribución de utilidades, para lo cual debe tenerse en cuenta la
forma en que esta distribuido el resto del capital;
1.2.4.2. la representación en el directorio u órganos administrativos superiores de la vinculada, para lo
cual debe tenerse en cuenta también la existencia de acuerdos, circunstancias o situaciones que
pudieran otorgar la dirección a algún grupo minoritario; 1.2.4.3. la participación en la fijación de las
políticas societarias; 1.2.4.4. la existencia de operaciones importantes con las vinculadas; 1.2.4.5. el
intercambio de personal directivo y 1.2.4.6. la dependencia técnico-administrativa de la vinculada”.
xiv
http://www.todaviasomospocos.com/aportes/rse-y-sus-frases-hechas.
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governance not only in banks but in other kind of organizations as well, Corporate
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Lanús Ocampo; M. C., “Gobierno Corporativo en Entidades Financieras. Rol fiduciario del
directorio”, La ley 04/07/2006, pag.1.
13
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14