El documento describe el desarrollo a escala humana y sus pilares para la formación de emprendedores culturales. Se enfoca en satisfacer las necesidades humanas fundamentales a través de satisfactores que permitan ser, tener, hacer y estar. También explica que la misión es la razón de existir de una persona y la visión es la imagen deseada del futuro.

1. UNIDAD 2: LA FORMACIÓN DE
EMPRENDEDORES CULTURALES EN BENEFICIO
DE EMPRESAS RENTABLES.
SEGUNDA PARTE: EL DESARROLLO Y EL
DESARROLLO A ESCALA HUMANA EN LA
FORMACIÓN DEL EMPRENDEDOR CULTURAL.
SELENE ROMERO ZÚÑIGA
2013

2. 2.5.1. DESARROLLO A ESCALA HUMANA
Se concentra y sustenta en la satisfacción de
las necesidades fundamentales, en la
generación de niveles crecientes de auto
dependencia y en la articulación orgánica de
los seres humanos con la naturaleza y la
tecnología, de los procesos globales con los
comportamientos locales, de lo personal con
lo social, de la planificación con la autonomía
y de la sociedad civil con el Estado.
Manfred Max-Neef.
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3. PILARES DEL DESARROLLO A ESCALA HUMANA
NECESIDADES HUMANAS
Son las mismas para todas las
culturas y tiempos, lo que cambia
son los satisfactores de dichas
necesidades.
Categorías
axiológicas
Categorías
existenciales
Ser,
Tener,
Hacer y
Estar
Subsistencia,
Protección,
Afecto,
Entendimiento,
Participación,
Ocio,
Creación, Identidad,
Libertad
y
Trascendencia.
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4. Los satisfactores.
Se refieren a todo aquello que contribuye a realizar
las necesidades humanas:
Son el modo en como estas necesidades se
expresan.
Puede incluir formas de organización, estructuras
políticas,
normas,
valores,
actitudes,
comportamientos, prácticas sociales (o modos de
vida, como normalmente los identificamos).
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5. LOS BIENES.
Entendidos como los “objetos y artefactos que permiten
disminuir o aumentar la eficiencia de un satisfactor”.
Son el medio por el cual las personas potencian sus
satisfactores para vivir sus necesidades.
La vida no está en función de los artefactos, sino
los artefactos en función de la vida.
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6. Encaminar los pensamientos, las
emociones y acciones hacia la
consecución de las metas más
elevadas es responsabilidad de
cada ser humano para encontrar
el sentido que tiene su propia
vida, y cuando sepa esto, le será
más fácil encaminar el DEH.
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7. Es una visión sobre lo que cada uno
quiere ser, hacer, tener y cómo estar
en el futuro, sin olvidar las
herramientas adquiridas en el pasado,
las acciones que realiza en el
presente y las estrategias que debe
desempeñar para lograrlo.
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8. EMPRENDEDOR EN DESARROLLO DE PROYECTOS CULTURALES.
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9. CÓMO SE CONSTRUYE EL P. D. P.
1. Se debe partir del desarrollo a escala humana
y lo que a cada uno le interesa.
2. Es necesario profundizar en las habilidades y
fortalezas individuales en el campo laboral, para
implementar el proyecto de empresa de manera
efectiva.
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10. QUÉ ES UNA MISIÓN
QUÉ ES UNA VISIÓN
Es la razón de
existir
de
una
persona.
Es una imagen del futuro
deseado que buscamos
crear
con
nuestros
esfuerzos y acciones.
Es su singularidad, lo que
lo hace única.
Es responder a la
pregunta
Es lo que estamos ¿Cómo me veo en el
haciendo hoy para futuro?
llegar a cumplir la
visión
que
nos
planteamos.
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