El documento habla sobre el futuro del trabajo en equipo. Discuten tres áreas claves: 1) la reducción de jerarquías, 2) fomentar la innovación, 3) ser disruptivo. También cubre temas como el trabajo en equipo, liderazgo de proyectos, tendencias como la competencia y cambios rápidos, y la importancia de contratar a los mejores equipos distribuidos.

1. El futuro del trabajo en
equipo

3. 404
!

4. Equipos de
soporte
Equipos de
desarrollo

7. ORGANIZACIONES AISLADAS
Desarroll
o
IT
Soport
e
Marketin
g
Todos los
equipos
Equipos
no
técnicos
Equipo
s
técnico
s

9. TEA
M
WOR
K
OPE
N
TEA
MS

10. v
Impredecibl
e

13. ≠

14. El futuro del trabajo en equipo
MIGUEL ALONSO | SENIOR SUPPORT ENGINEER

15. NUESTRA MISIÓN
Unleash the potential
of every team

19. Lo difícil es el
lado humano.

20. EL TRABAJO EN EQUIPO ES
DIFÍCIL
IDEA
DESARROLL
O
ANÁLISIS
DE
MERCADOPRODUCTIV
O
ESTRATEGIA DE
MERCADOPROTOTIP
O

22. Great
teamwork
right
practices
right
products
+
right
people

24. PROJECT
PROJECT
Shared understanding
Full-time owner
Balanced team
Value & metrics
Proof of concept
One-pager
Velocity
Managed dependencies

25. PROJEC
T
LEADERSHI
P
SERVIC
E

28. atlassianteamplaybook.co
m

29. Industry
4.0
HOY

30. TENDENC
IAS

31. competición
cambios
rápidos
innovación en el día a
día
siempre
disponible
expectativas de los
clientes
partner
s
contratar a los
mejores
equipos
distribuídos

32. 3 ÁREAS
JERARQUÍAS
INNOVACIÓN
DISRUPTIVO

33. 1
JERARQUÍAS
INNOVACIÓN
DISRUPTIVO

34. ≠Título
s
Iniciativ
a

38. responsabilid
ad

39. atlassianteamplaybook.co
m

40. DAN PINK
ARGUE LIKE YOU’RE
RIGHT, BUT
LISTEN LIKE YOU’RE
WRONG

42. Daily Stand
Ups

43. BEE
RBIK

44. 2
JERARQUÍAS
INNOVACIÓN
DISRUPTIVO

45. ≠Disruptad
o
Disrupto
r

46. $0
$2B
$4B
$6B
2004 2005 2006 2007 2008 2009 201
0
$2.2 MILES DE
MILLONES
BANCARROT
A

47. 2009 201
0
ingresos139
M
$16
B
AHORA
subscriptores

48. 2009 201
0
ingresos139
M
$16
B
AHORA
subscriptores

49. atlassianteamplaybook.co
m

50. DISRUPTIVO
3
INNOVACIÓN
JERARQUÍA

51. ¿Qué es la innovación?

56. innovar
?
¿Cómo motivar a la gente
para

57. Dadle la
oportunidad
de probar
sus ideas

63. Después de la fiesta de la
empresa

66. ¿Cómo alcanzamos a ese
objetivo?

67. TODO EMPIEZA POR
TÍ MISMO

68. DESAPRE
NDER

69. atlassianteamplaybook.co
m

70. GRACIAS