Una misión, dos compañías, tres ejes: Trabajar con nuestros clientes para la mejora de la competitividad y la productividad personal, mediante su mejor activo, las personas, gracias a nuestra metodología de gestión del cliclo de talento
EL NACIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA EN EL PERÚ.docx
Cuestión de talento
1. Cuestión de Talento Grupo de gestión de talento TI Dos compañías , cuatro actividades; un compromiso: El Capital Humano TI
2.
3. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes en la carrera por la productividad y la competitividad , consolidando el mayor activo de cualquier negocio: las personas Consultoría de Gestión de Talento especializada en TIC Gestionamos y formamos los mejores equipos de trabajo, con la mayor cualificación y mayor motivación, gracias a nuestra metodología de gestión del ciclo de talento GRUPO DE GESTIÓN DE TALENTO
9. Metodología de atracción del talento La estrategia de K|PS, denominada “Soporte por Competencias” , nos permite construir equipos de profesionales de alto rendimiento y capacitación permanentemente actualizada, que dan soporte a una amplia gama de tecnologías complejas, producen una mayor cooperación con nuestros clientes y provocan un crecimiento más rápido y eficaz de nuestros profesionales. CAPITAL HUMANO