Esta presentación abarca información acerca del profesional y los valores así como las diferencias entre profesión, vocación y ocupación.

1. EL PROFESIONAL
Y LOS VALORES
Curso: Ética
Docente: Flores Morales, Jorge
Alberto
Integrantes:
- Castillo Solís, Mariana
- Ruiz Enriquez, Azucena
- Yauri Orconi, Guadalupe

2. ¿ Qué son los valores?
Son principios que nos permiten
orientar nuestro comportamiento
en función de realizarnos como
personas.
Fundamentalmente son creencias
que nos ayudan a preferir,
apreciar y elegir ciertas cosas en
lugar de otras
Son fuente de satisfacción y
plenitud

3. ¿Qué es un valor profesional?
Son principios que guían
las decisiones y acciones
vinculadas al
desenvolvimiento laboral
y educativo.
Se espera que todo
individuo sea competente
en su trabajo y respetuoso
con sus compañeros en el
entorno.
El desempeño profesional
abarca mucho más que el
simple hecho de realizar
una tarea para recibir una
remuneración
Ya que implica una
vocación de servicio que
debería desembocar en
hacer un bien y ser útil a la
sociedad
Los valores profesionales
deberían garantizar la
racionalidad que dota de
sentido al oficio laboral

4. Características principales
Para establecer
los valores
profesionales,
muchos gremios
han creado los
códigos
deontológicos
En estos se
definen los
objetivos finales
y de
comportamiento
para el ejercicio
de la carrera.
Partiendo de esta
idea se establece
que el trabajador
siempre debe
actuar en
beneficio de sus
jefes, compañía y
clientes.

5. Ejemplo
El profesional del derecho tiene
como objetivo el logro y éxito de
la justicia, por lo tanto se espera
que pueda salvaguardar los
derechos de sus clientes frente al
Estado.
Lo ideal es que la persona
desempeñe su labor con
énfasis en la honra y respeto
del estado de derecho.
Entonces, los valores profesionales en la profesión de un
abogado se podría resumir bajo los códigos
deontológicos de :

6. Honestidad Sinceridad
Rectitud
Diligencia
Probidad
Se traduce como la
moralidad que conduce
al individuo a actuar
apegado a la verdad.
Corresponde al valor con
la cual el individuo se
identifica como ser
humano y partiendo de
este, ejerce la bondad.
Se entiende que el
abogado nunca querrá
perjudicar a su cliente y
actuara de buena fe.
Se vincula con la justicia
y la imparcialidad
Implica que el abogado
desarrolle al máximo sus
capacidades para
defender a su cliente
evitando la negligencia,

7. Tipos de valores
Valores
económicos:
Nos proporcionan
todo lo que no es
útil; se podría
decir que son
valores de uso y
cambio
Valores
intelectuales Nos
hacen apreciar el
conocimiento, la
verdad y cultura
Valores
sensibles:
Conducen al
placer del
espíritu, del
esparcimiento de
la alegría
Valores estéticos:
Nos muestran lo
bello en todas sus
facetas
Valores
biológicos:
Son los que nos
dan la salud,
están presentes
cuando hacemos
ejercicio, con la
higiene y todas
las normas de
limpieza
Valores religiosos:
Nos permiten
evolucionar
espiritualmente y
así estar más cerca
del creador
Valores morales:
Tal ves sean estos
los más importantes
en esta clasificación,
el tener presente
estos, nos acercan a
ser bondadosos, a
tener justicia y a ser
tolerantes
 Santidad
 Caridad
 Piedad
 Amor
 Misericordia
 Pureza
 Paciencia

8. Características de los valores
• Suscitan deseo o apetencia en el sujeto
El sujeto no puede permanecer indiferente ante el valor
• Poseen fuerza para orientar la vida humana
Ejercen presión sobre la voluntad de las personas
• Se nos presentan polarmente
Todo valor tienen un antivalor
• Es posible jerarquizarlos
Según el orden de preferencia de los mismos

9. Diferencia de profesión y vocación

10. Ejemplos de diferencia entre vocación y
profesión

11. ¿Para qué sirve la vocación en los
valores profesionales?

12. FACTORES QUE INFLUYEN EN EL INDIVIDUO
PARA TOMAR DECISIONES
1. Valores
individuales
• La actitud, experiencias y conocimientos del individuo y de la cultura en que se encuentra le ayudará
a determinar qué es lo correcto o incorrecto de una acción.
2.
Comportam
iento y
valores de
otros
• Las influencias buenas o malas de personas importantes en la vida del individuo, tales como los
padres, amigos, compañeros, maestros, supervisores, líderes políticos y religiosos le dirigirán su
comportamiento al tomar una decisión.
3. Código
oficial de
ética
• Este código dirige el comportamiento ético del empleado, mientras que sin él podría tomar
decisiones antiéticas

13. PROFESIONAL
¿A que se refiere el propio beneficio para una
profesión?
Es una actividad especializada de una
persona, que brinda servicios a los demás
con impulsos de la vocación, en beneficio
propio.
¿Cuál es la finalidad de la profesión?
Es el bien común mediante la capacitación
que se requiere para ejercer un trabajo y está
orientada al rendimiento de las actividades
para el beneficio de la sociedad.
¿Qué es la profesión?
A la satisfacción personal, al grado, al poder
utilizar la profesión en beneficio de otros,
además del sacrificio que tienen todas las
profesiones.
Por ejemplo: un médico que se levanta a
media noche para atender a un paciente
grave.
Es decir que aquí el profesional vive una de
las satisfacciones mas importantes del deber
cumplido.

14. DEBERES PROFESIONALES
Es el cumplimiento del deber
que es un rasgo relevante de la
conducta humana, ya que cada
profesional tiene la obligación
de convertirse en medio de
hacer sus deberes.
Su conducta debe ser honesta dentro y
fuera del ejercicio de su profesión, con
ello conseguirá confianza y prestigio
para el correcto ejercicio de su carrera

15. Honradez Honestidad Estudio Investigación
Cortesía Independencia Puntualidad Solidaridad

16. VALORES LABORALES
Son los principios que guían las decisiones
vinculadas al desenvolvimiento laboral y
educativo de un ciudadano.
Los valores profesionales
deberán garantizar la
racionalidad que asigna el
sentido de oficio laboral.
Son los fundamentos del conocimiento y
de la experiencia en los cuales se basan
los individuos para tomar decisiones y
posturas ante diferentes situaciones
laborales.

17. Ética Compromiso Visión Global
Aptitud Liderazgo Responsabilidad

18. Clasificar los valores en el trabajo
Valores Intrínsecos Valores extrínsecos
Están relacionados con lo esencial de la
carrera e intervienen en la practica de una
profesión.
Están relacionados con los subproductos
de una profesión.
Por ejemplo: un abogado que brinda
asesoría sobre un caso penal y cobra
por su servicio 500 soles. Es aquí que el
abogado obtiene ganancias para su
propio beneficio.
Por ejemplo: un doctor que atiende a
los pacientes de emergencia, sin
importar el sueldo que reciba atiende a
todos sus pacientes por igual dándoles
el mismo trato a todos.

19. BIBLIOGRAFIA
• https://www.significados.com/valores-profesionales/
• https://es.slideshare.net/Ciinca/deberes-profesionales
• https://www.lifeder.com/valores-profesionales/
• https://www.slideshare.net/edisoncoimbra/2etica-profesional-
principios-y-valores
• https://www.significados.com/valores-profesionales/
• https://www.significados.com/valores-profesionales/
• https://www.losrecursoshumanos.com/diferencia-entre-vocacion-
profesion-y-ocupacion/