El documento define el teletrabajo como un trabajo a distancia realizado mediante telecomunicaciones de forma subordinada. Explica que la ley establece al teletrabajo como una modalidad especial de prestación de servicios caracterizada por el uso de tecnologías de la información y comunicación sin presencia física en la empresa. También establece que el teletrabajo es voluntario y reversible y que los teletrabajadores tienen los mismos derechos que los trabajadores presenciales.