El visto bueno es una forma de dar por terminado el contrato individual de trabajo mediante la autorización del Inspector del Trabajo cuando una de las partes ha incurrido en causales establecidas en la ley. El proceso de visto bueno incluye la solicitud por el empleador o trabajador, la notificación a la otra parte, un plazo de dos días para la contestación, y una resolución motivada del Inspector del Trabajo dentro de cuatro días. El visto bueno permite dar por terminada la relación laboral sin indemnización, salvaguardando otros