Modelo,de Solicitud, Procedimiento y Requisirtos de Visto Bueno en Ecuador Legislación Laboral y Social Universidad Técnica de Machala

1. MODELO DE SOLICITUD DE VISTO BUENO (EMPLEADOR)
SEÑOR(A) INSPECTOR(A) PROVINCIAL DE TRABAJO DE LOJA
Yo, ……………………........................, ecuatoriano, mayor de edad, de estado civil casado,
de profesión Economista, en mi calidad de representante legal de ………………………….
…......................, tal como demuestro con la copia de mi nombramiento que acompaño,
por los derechos que represento, comparezco ante usted, señor Inspector, para
exponer y solicitar lo siguiente:
El señor ..........................................................., ha venido trabajando en relación de
dependencia de mi representada, en calidad de guardia, desde el 12 de junio de 2014, en
forma ininterrumpida hasta el día 11 de diciembre 2014.
El caso es señor Inspector que el antes mencionado trabajador señor
………………………........................................, sin justificación alguna, ha faltado a sus
labores desde el 14 de diciembre del 2014 hasta la presente fecha 22 de Noviembre de
2015, es decir los días 14, 15, 16, 17, 18, 21 y 22 de Noviembre; de esta manera ha
incumplido al numeral 1, del artículo 172 del Código del Trabajo, sobre las causales por
las que el empleador pueda dar por terminado el contrato de trabajo.
Por lo anteriormente expuesto Señor Inspector, por los derechos que represento de
la Compañía ......................................, y en su nombre y representación, concurro ante su
autoridad, para solicitar se me conceda el visto bueno correspondiente para dar por
terminadas las relaciones laborales entre la Compañía que represento y el señor
......................................en virtud de lo estatuido en el numeral 1, del artículo 172 del Código
del Trabajo, esto es por faltas repetidas e injustificadas de asistencia a sus labores.
Acompaño a mi solicitud a más de la nota de mi nombramiento como representante
legal, RUC, documentos personales, certificado de cumplimiento de obligaciones legales
patronales con el IESS.
El trámite que Usted señor Inspector deberá dar a la presente petición, se encuentra
establecido en el artículo 621 del Código del Trabajo.
Al mencionado trabajador se lo notificará en su domicilio ubicado en las calles
......................................................
Por mi parte recibiré las notificaciones que me correspondan, en la
casilla judicial Nro. ..... de mi abogado.
Autorizo de manera expresa al Ab. ..........................................., profesional a quien
designo como defensor de los derechos que represento, para que con su sola firma
suscriba los escritos y petitorios que considere necesarios en el presente caso laboral.
Eco. .................................. Ab. . .......................................
Representante Legal
De ........................................

2. MODELO DE SOLICITUD DE VISTO BUENO SOLICITADO POR EL EMPLEADOR
Señor Inspector del Trabajo:
Yo, María DoloresTorres,por mispropiosderechoscomparezcoante suautoridadexponiendoysoli citando
lo siguiente:
Desde el 01 de enero del 2013, el señor Pedro Ramírez Gijón, viene prestando sus servicios en calidadde
empleado de mostrador, en el almacén de mi propiedad denominado "Novedades María".
El trabajadorpercibe laremuneraciónde trecientoscincuentayseisdólaresamericanosmensuales,máslos
beneficios de ley.
Desde el lunes07de juliodel 2015hastalapresentefecha,viernes11de Juliodel2015,sinpreviajustificación
ni notificación,el trabajadorha abandonadosutrabajo; puesha dejadode concurrir al almacénpor más de
tres días consecutivos.
Con estosantecedentes,de conformidadconloprescritoenel numeral primerodel Art.172 del Códigodel
Trabajo, solicito a usted que, previo los trámites del caso, se sirva concederme el correspondiente visto
bueno,paradarpor terminadoel contratoindividualde trabajoexistente entre elseñorPedroRamírezGijón
y la compareciente.
Al trabajadorse le notificaráensudomicilioubicadoenestaciudadde Ibarra,calle SimónBolívar Nº 2-12. Y
mis notificaciones en el casillero judicial Nº 23 de mi Abogado patrocinador.
A la presente solicitudacompañoel certificadodel que constaque me encuentroal día enmis obligaciones
patronales para con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
f).- El solicitante f).- El Abogado.
REQUISITOS
Solicitud de Visto Bueno dirigida al Inspector de Trabajo, patrocinado por un abogado, por triplicado.
Copia del nombramiento del representante legal, apoderado o persona natural.
Copia de la CI y CV del representante legal o patrono.
RUC copia actualizada de la empresa.
CCOO Certificado de cumplimiento y obligaciones del IESS o convenio de purga por mora.
Croquis de la dirección del lugar de notificación.
Copia del contrato de trabajo legalizado (opcional)
Si se va a solicitar el Visto Bueno con suspensión de relaciones laborales, la empresa deberá consignar el
valor correspondiente a la última remuneración.
PROCEDIMIENTO
Una vez ingresada la documentación en el Ministerio de Relaciones Laborales, se califica el visto bueno
y el Inspector de Trabajo notificara al trabajador dentro de 24 horas, concediéndole dos días para que
conteste.
Con su contestación o en rebeldía el Inspector señalara día y hora en el lugar de trabajo para la
Investigación en la cual se receptaran las pruebas, dictara su resolución dentro del tercer dia. Art. 621
CT.
La Resolución del Visto bueno se notificara al casillero judicial donde se lo otorgara o negara, es
necesario precisar que dicha Resolución es impugnable por la via judicial, es decir ante el juezde trabajo,
para quien la mencionada tiene el valor de meros informes que deben ser considerados con criterio
judicial. Art. 183 inc 2 CT

3. MODELO DE VISTO BUENO SOLICITADO POR EL TRABAJADOR
Señor Inspector del Trabajo:
Yo, Pedro Ramírez Gijón, por mis propios derechos, a Ud., expongo y solicito:
Desde el 01 de enerodel 2014, vengoprestandomisservicios,encalidadde empleadode mostrador,enel
almacén denominado "Novedades María", cuyo propietario es la señora María Dolores Torres.
La remuneraciónpactadayque me hapagadomi empleadorahastael mesde Juliodel2015esde Trecientos
Cincuenta y Cuatro dólares americanos mensuales.
Al acercarme a cobrar mi remuneración, correspondiente al mes de Agosto del 2015, en lugar de recibir la
sumaacostumbrada,mi empleadoraprocedióacancelarme únicamentelaremuneracióndeOchentadólares
americanosmensuales,quesegúnellaeraporquelasventashabíandisminuidoconsiderablemente.Reclamé
por este hecho,peromi empleadorame manifestóque si queríaseguirtrabajandoconese mensual,lohaga,
caso contrario que vaya buscando un nuevo trabajo.
Con estosantecedentes,de conformidadconlodispuestoenel numeral segundodel Art.173del Códigodel
Trabajo, solicito a su autoridad, se digne concederme el visto bueno para dar por terminado el contrato
individual de trabajo que me une hasta la presente fecha con mi empleadora.
A la señoritaTeresaJácome Lara, se le notificaráenel almacén"NovedadesMaría",cuyo local estáubicado
enesta ciudadde Ibarra, enla calle Bolívar Nº 323. Y misnotificacioneslasrecibiréenel casillerojudicial Nº
150 de mi Abogado Patrocinador.
f).- El trabajador. f).- El Abogado.
REQUISITOS
Solicitud de Visto Bueno dirigida al Inspector de trabajo bajo el patrocinio de un abogado, por triplicado.
Copia de CI y CV del trabajador.
Croquis de la dirección de notificación al empleador.
NOTIFICACION.- Recibida la solicitud, el Inspector del Trabajo le dará trámite; al efecto, notificará con la
solicitudde vistobuenoalaparte encuyacontrase lehapresentado,concediéndole24horasparacontestar.
Si el empleador, de conformidad con lo dispuesto en el Art. 622 del Código del Trabajo, ha solicitado la
inmediata suspensión de las relaciones laborales, la dispondrá en la misma providencia que ordena la
notificaciónyel trámite, siempre que el empleador haya hecho la consignación requerida y así lo decide.
INVESTIGACION.- Con la contestación de la otra parte, o sin ella, el Inspector del Trabajo procederá a
investigarlaveracidadde los hechosinvocadosenla solicitud.Dentrodel procedimientoque se sigue,ésta
es la etapa en que las partes deben presentar sus pruebas, ya sea para demostrar los fundamentos de la
solicitudoyasea para respaldarloque se ha afirmadoal contestarla.Esinterésde laspartescolaborarenla
investigación que el Inspector del Trabajo realice.
RESOLUCIÒN.- Para investigar, evacuar pruebas y resolver, el Inspector tiene tres días a partir de la
notificación; de modo que el trámite de visto bueno debería durar máximo seis días hábiles; lo que en
realidadnoocurre porlagran desproporciónexistenteentre elnúmerode solicitudesyel de Inspectoresdel

4. Trabajo. Al expedir la resolución, el Inspector del Trabajo, expondrá los fundamentos en que se ha basado
para conceder o negar el visto bueno; y con cuya resolución notificará a las partes, para su conocimiento.
Como la resolución favorecerá a una parte y será adversa a otra, se dejará a salvo los demás derechos que
pudiesen asistir a las partes.