El documento describe los elementos clave del teletrabajo. El teletrabajo ofrece flexibilidad laboral a los empleados y los motiva en base a su rendimiento y productividad. Los elementos configuradores del teletrabajo son: la distancia física del lugar de trabajo, el uso intensivo de tecnologías como internet y teléfono, y que el trabajo sea realizado habitualmente por una persona física usando dichas tecnologías.

1. ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN EL
TELETRABAJO
LCDO JUAN AZUAJE
LCDA MARIA D. MARQUEZ
TUTORA: FELIDA PERN

2. El teletrabajo se ha convertido
en una excelente opción que las
empresas utilizan para
brindarles a los empleados
flexibilidad laboral y motivarlos
basados en el rendimiento y
productividad
Se adquiere beneficios en
tiempo deben ser compensados
con ambientes de calidad y
libres de distracciones para que
su acondicionamiento de un
espacio en casa, por parte del
empleado.

4. El teletrabajo se ha convertido en una excelente
opción que las empresas utilizan para brindarles a los
empleados flexibilidad laboral y motivarlos basados en
el rendimiento y productividad, un método de
organizar y/o realizar el trabajo mediante el cual una
proporción considerable del tiempo de trabajo del
empleado está a :
Distancia de las
oficinas de la
empresa
En el hogar, una
alternancia entre
trabajo en la oficina
y en el hogar,
Teletrabajo
móvil, y trabajo
en locales de
telecentros”.

5. Los elementos configuradores del teletrabajo
los cuales nos dirán si realmente nos
encontramos ante un teletrabajador o bien
ante otra figura distinta son de una forma
esquemática las siguientes:
Elemento espacial: como lo es la lejanía que partimos por
establecer que la
prestación se realiza fuera del centro de trabajo de la
empresa, los elemento cualitativo uso intensivo y habitual de
las nuevas tecnologías, es decir uso de equipos informáticos y
de telecomunicaciones donde ese exprese nuevos
paradigmas y el elemento cuantitativo debe ser prestado por
una persona física, ya que si fuese jurídica, nos
encontraríamos ante un teleservicio.

6. El trabajo debe ser
realizado habitualmente
mediante el uso de las
nuevas tecnologías
(Internet, e-mail, teléfono,
fax…). En aquellos casos
en los que el uso de las
nuevas tecnologías sea
accesorio u ocasional, no
estaríamos ante un
teletrabajador

9. De esta forma
el teletrabajo
se está
implantando
con éxito en la
mayoría de las
estructuras
empresariales
existentes y su
importancia se
incrementará
con el paso del
tiempo
Esto se debería
implementar en
vario países la
cuestión es que
algunos miembros
mantienen una
postura
económica,
apoyándose sobre
todo en las
ventajas que les
puede reportar a
la empresa, y en
menor medida al
trabajador.
Y así
obtener un
mejor
aprendizaje
en el
desarrollo
del
teletrabajo.

10. BIBLIOGRAFÍA
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