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  • 1. Mapas Conceptuales acerca de la Definición de la RSE y las cuatro clases de Responsabilidad Social: Económicas, Legales, Éticas y Filantrópicas. EDUARDO CASTILLO PARDO CI 16532189 UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICERECTORADO ACADEMICO DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL
  • 2. Definición de la RSE RESPONSABILIDA D SOCIAL EMPRESARIAL Una nueva forma de gestión y de hacer negocios, en la cual la empresa se ocupa de que sus operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relacionay buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras LINEAS ESTRATEGIC AS PRINCIPIOS Ética y gobernabilidad empresarial. Calidad de vida en la empresa (dimensión social del trabajo) Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo Cuidado y preservación del medioambiente. Solidaridad Contribución al bien común Corresponsabilidad. Confianza. Ética en los negocios. Prevención de negocios ilícitos Vinculación con la comunidad Transparencia. Honestidad y legalidad Justicia y equidad. Empresarialidad Desarrollo social .
  • 3. Responsabilidad Social: cuatro responsabilidades RSE FILANTROPICA LEGAL ETICA ECONOMICA Se refieren a la obligación de hacer lo correcto, justo y razonable, así como de evitar o minimizar el daño a los grupos con los que se relaciona la empresa Tienen que ver con el cumplimiento de la ley y de las regulaciones estatales, así como con las reglas básicas según l as cuales deben operar los negocios entendidas como la producción de bienes y servicios que los consumidores necesitan y desean. Comprenden aquellas acciones corporativas que responden a las expectativas sociales sobre la buena ciudadanía corporativa
  • 4. Responsabilidad Social: ECONOMICA PRINCIPIO ECONOMICO Es la base del acceso a capital, al incrementar el valor de sus inversiones y su rentabilidad a largo plazo y permite: Mejora de la imagen corporativa y fortalecimiento de la reputación de la empresa y de sus marcas. incremento en las ventas, se refuerza la lealtad del consumidor. Incremento en la productividad y en la calidad. Mejoramiento en las habilidades para atraer y retener empleados, se genera lealtad y sentido de pertenencia entre el personal. Aumento en la capacidad para recibir apoyos financieros. Mejoramiento en el desempeño financiero, se reducen costos operativos optimizando esfuerzos y se hace más eficiente el uso de los recursos enfocándolos al desarrollo sustentable.
  • 5. Responsabilidad Social: FILANTROPICO PRINCIPIO FILANTROPIC O Buscar la sustentabilidad de la empresa, contribuyendo al desarrollo y bienestar social de las comunidades en las que opera. Fomentando el desarrollo humano y profesional de la comunidad laboral de la empresa y de sus familias. Respetando preservando y regenerando el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos de operación, comercialización y actividades que realice. Considerando las necesidades del entorno social del negocio en la toma de decisiones y en la definición de las estrategias de la empresa, así como colaborando en su solución.
  • 6. Responsabilidad Social: Etica PRINCIPIO LEGAL La responsabilidad social exige el respeto de los valores universalmente reconocidos y del marco legal existente. Su implementación conlleva actividades de medición y reporte de sus impactos y su relación con el desempeño de la organización, por lo que exige de la empresa rendición de cuentas y transparencia
  • 7. Responsabilidad Social: Etica PRINCIPIO ETICO Es la base de las relaciones sólidas entre la empresa, sus proveedores, clientes, accionistas y otros públicos Una empresa ética y socialmente responsable debe contar con mecanismos que aseguren un trato igualitario a todos sus accionistas, grandes o pequeños, así como a los terceros, sustentados en un buen sistema de gobierno corporativo. permite la interpretación y solución de controversias de acuerdo a los principios que guían la toma de decisiones, la formación y evaluación del personal, y la forma en que se debe conducir el negocio