El documento define la responsabilidad social empresarial como una nueva forma de gestión empresarial sostenible en lo económico, social y ambiental, reconociendo los intereses de los grupos con los que se relaciona la empresa. Explica las cuatro clases de responsabilidad: económica, legal, ética y filantrópica. Cada una se basa en principios como el económico, legal, ético y filantrópico respectivamente.
La Responsabilidad Social Empresarial es el: “Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley. La empresa (no el empresario) tiene un rol ante la sociedad, ante el entorno en el cual opera.
La decisión de hacer negocios rentables, de forma ética y basados en la legalidad es realmente estrategico
La Responsabilidad Social Empresarial es el: “Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley. La empresa (no el empresario) tiene un rol ante la sociedad, ante el entorno en el cual opera.
La decisión de hacer negocios rentables, de forma ética y basados en la legalidad es realmente estrategico
Ética, responsabilidad social corporativa, sustentabilidad ambiental y estra...Uniandes
CUÁLES SON LOS MOTIVOS DE LAS ESTRATEGIAS Y LA CONDUCTA EN LOS NEGOCIOS CARENTES DE ÉTICA; MOTIVOS QUE GENERAN LA FALTA DE ÉTICA; Por qué las estrategias de las empresas deben ser éticas.
Presentación Módulo de Estrategia y Política de Empresa (MBA1 - UPC - 2012).
Tema: Estratégias Éticas en las Empresas.
Autores: Josep Amatller, Francisco Checa, Juan Penide, Carlos Rodríguez.
Ética, responsabilidad social corporativa, sustentabilidad ambiental y estra...Uniandes
CUÁLES SON LOS MOTIVOS DE LAS ESTRATEGIAS Y LA CONDUCTA EN LOS NEGOCIOS CARENTES DE ÉTICA; MOTIVOS QUE GENERAN LA FALTA DE ÉTICA; Por qué las estrategias de las empresas deben ser éticas.
Presentación Módulo de Estrategia y Política de Empresa (MBA1 - UPC - 2012).
Tema: Estratégias Éticas en las Empresas.
Autores: Josep Amatller, Francisco Checa, Juan Penide, Carlos Rodríguez.
LA SIGUIENTE PRESENTACIÓN ES UNA PRESENTACIÓN BRINDADA A ESTUDIANTES DE SECUNDARIA DEL MUNICIPIO DE COLCAPIRHUA PARA PODER EXPLICAR SOBRE LA ADOLESCENCIA A LOS COLEGIALES COMO PARTE DEL PROGRAMA DE EDUCACIÓN EN SALUD
¿Pueden ser las PYMEs socialmente responsables? Julio Hernández, Director del Programa de Contabilidad y Auditoría
de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (UDEP)
1. Mapas Conceptuales acerca de la Definición de la
RSE y las cuatro clases de Responsabilidad
Social: Económicas, Legales, Éticas y
Filantrópicas.
EDUARDO CASTILLO PARDO
CI 16532189
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL
2. Definición de la RSE
RESPONSABILIDA
D SOCIAL
EMPRESARIAL
Una nueva forma de gestión y de hacer negocios, en la cual la empresa se ocupa de que sus operaciones sean sustentables
en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relacionay buscando
la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras
LINEAS
ESTRATEGIC
AS
PRINCIPIOS
Ética y gobernabilidad empresarial. Calidad de vida en la empresa
(dimensión social del trabajo)
Vinculación y compromiso con la
comunidad y su desarrollo
Cuidado y preservación del
medioambiente.
Solidaridad
Contribución al bien común
Corresponsabilidad.
Confianza.
Ética en los negocios.
Prevención de negocios ilícitos
Vinculación con la comunidad
Transparencia.
Honestidad y legalidad
Justicia y equidad.
Empresarialidad
Desarrollo social
.
3. Responsabilidad Social: cuatro responsabilidades
RSE
FILANTROPICA
LEGAL
ETICA
ECONOMICA
Se refieren a la obligación de hacer lo
correcto, justo y razonable, así como de evitar
o minimizar el daño a los
grupos con los que se relaciona la empresa
Tienen que ver con el cumplimiento de la
ley y de las regulaciones estatales,
así como con las reglas básicas según l
as cuales deben operar los negocios
entendidas como la producción de
bienes y servicios que los consumidores
necesitan y desean.
Comprenden aquellas acciones
corporativas que responden a las
expectativas sociales sobre la buena
ciudadanía corporativa
4. Responsabilidad Social: ECONOMICA
PRINCIPIO
ECONOMICO
Es la base del acceso a capital, al
incrementar el valor de sus inversiones y
su rentabilidad a largo plazo y permite:
Mejora de la imagen corporativa y
fortalecimiento de la reputación de
la empresa y de sus marcas.
incremento en las ventas, se
refuerza la lealtad del consumidor.
Incremento en la productividad y en
la calidad. Mejoramiento en las
habilidades para atraer y retener
empleados, se genera lealtad y
sentido de pertenencia entre el
personal.
Aumento en la capacidad para
recibir apoyos financieros.
Mejoramiento en el desempeño
financiero, se reducen costos
operativos optimizando esfuerzos y
se hace más eficiente el uso de los
recursos enfocándolos al
desarrollo sustentable.
5. Responsabilidad Social: FILANTROPICO
PRINCIPIO
FILANTROPIC
O
Buscar la sustentabilidad de la empresa,
contribuyendo al desarrollo y bienestar
social de las comunidades en las que
opera.
Fomentando el desarrollo
humano y profesional de la
comunidad laboral de la
empresa y de sus familias.
Respetando preservando y
regenerando el entorno
ecológico en todos y cada uno
de los procesos de operación,
comercialización y actividades
que realice.
Considerando las
necesidades del entorno
social del negocio en la
toma de decisiones y en la
definición de las estrategias
de la empresa, así como
colaborando en su solución.
6. Responsabilidad Social: Etica
PRINCIPIO
LEGAL
La responsabilidad social exige el respeto
de los valores universalmente reconocidos
y del marco legal existente.
Su implementación conlleva
actividades de medición y
reporte de sus impactos y
su relación con el
desempeño de la
organización, por lo que
exige de la empresa
rendición de cuentas y
transparencia
7. Responsabilidad Social: Etica
PRINCIPIO
ETICO
Es la base de las relaciones sólidas entre
la empresa, sus proveedores, clientes,
accionistas y otros públicos
Una empresa ética y socialmente
responsable debe contar con
mecanismos que aseguren un
trato igualitario a todos sus
accionistas, grandes o pequeños,
así como a los terceros,
sustentados en un buen sistema
de gobierno corporativo.
permite la interpretación y
solución de controversias
de acuerdo a los principios
que guían la toma de
decisiones, la formación y
evaluación del personal, y la
forma en que se debe
conducir el negocio