Este documento trata sobre la ética empresarial. Brevemente describe los principios éticos como la honestidad, el respeto y la responsabilidad. Luego analiza casos como el de Apple, donde se evidenciaron problemas como trabajo infantil y salarios bajos. Finalmente, propone que las empresas deben idear estrategias de responsabilidad social corporativa y sustentabilidad que consideren los aspectos económicos, sociales y ambientales para lograr un resultado triple positivo.
La estrategia de una empresa debe ser ética por dos razones: 1) porque una estrategia inmoral es incorrecta y daña la reputación de la empresa, y 2) porque una estrategia ética es buena para los negocios y los accionistas. Una estrategia de responsabilidad social corporativa y sustentabilidad ambiental puede generar beneficios sociales, satisfacer mejor a los clientes, y dar ventajas competitivas a la empresa.
El documento define la responsabilidad social empresarial como una nueva forma de gestión empresarial sostenible en lo económico, social y ambiental, reconociendo los intereses de los grupos con los que se relaciona la empresa. Explica las cuatro clases de responsabilidad: económica, legal, ética y filantrópica. Cada una se basa en principios como el económico, legal, ético y filantrópico respectivamente.
El documento describe los conceptos clave de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Define la RSE como hacer negocios de manera ética y legal, reconociendo el rol de la empresa ante la sociedad. Explica que la RSE genera mayor productividad, lealtad de clientes, acceso a mercados y credibilidad. También menciona que la RSE implica que las empresas adopten un enfoque responsable sobre su impacto y contribuyan al desarrollo sostenible.
Ética, Responsabilidad social Corporativa, sustentabilidad Ambiental y Estrat...Kassandra Garcia
La ética de los negocios se refiere a la aplicación de principios éticos a las acciones y decisiones de las empresas y el comportamiento de sus empleados. Las estrategias empresariales deben ser éticas para proteger la reputación de la compañía y porque una estrategia ética es buena para los negocios y los accionistas. La responsabilidad social corporativa y la sustentabilidad ambiental obligan a las empresas a operar de manera ética, tratar bien a los empleados, apoyar a las comunidades y proteger el medio ambiente.
Presentación Módulo de Estrategia y Política de Empresa (MBA1 - UPC - 2012).
Tema: Estratégias Éticas en las Empresas.
Autores: Josep Amatller, Francisco Checa, Juan Penide, Carlos Rodríguez.
La Responsabilidad Social Empresarial es el: “Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley. La empresa (no el empresario) tiene un rol ante la sociedad, ante el entorno en el cual opera.
La decisión de hacer negocios rentables, de forma ética y basados en la legalidad es realmente estrategico
Ética, responsabilidad social corporativa, sustentabilidad ambiental y estra...Uniandes
CUÁLES SON LOS MOTIVOS DE LAS ESTRATEGIAS Y LA CONDUCTA EN LOS NEGOCIOS CARENTES DE ÉTICA; MOTIVOS QUE GENERAN LA FALTA DE ÉTICA; Por qué las estrategias de las empresas deben ser éticas.
Este documento trata sobre la ética empresarial. Brevemente describe los principios éticos como la honestidad, el respeto y la responsabilidad. Luego analiza casos como el de Apple, donde se evidenciaron problemas como trabajo infantil y salarios bajos. Finalmente, propone que las empresas deben idear estrategias de responsabilidad social corporativa y sustentabilidad que consideren los aspectos económicos, sociales y ambientales para lograr un resultado triple positivo.
La estrategia de una empresa debe ser ética por dos razones: 1) porque una estrategia inmoral es incorrecta y daña la reputación de la empresa, y 2) porque una estrategia ética es buena para los negocios y los accionistas. Una estrategia de responsabilidad social corporativa y sustentabilidad ambiental puede generar beneficios sociales, satisfacer mejor a los clientes, y dar ventajas competitivas a la empresa.
El documento define la responsabilidad social empresarial como una nueva forma de gestión empresarial sostenible en lo económico, social y ambiental, reconociendo los intereses de los grupos con los que se relaciona la empresa. Explica las cuatro clases de responsabilidad: económica, legal, ética y filantrópica. Cada una se basa en principios como el económico, legal, ético y filantrópico respectivamente.
El documento describe los conceptos clave de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Define la RSE como hacer negocios de manera ética y legal, reconociendo el rol de la empresa ante la sociedad. Explica que la RSE genera mayor productividad, lealtad de clientes, acceso a mercados y credibilidad. También menciona que la RSE implica que las empresas adopten un enfoque responsable sobre su impacto y contribuyan al desarrollo sostenible.
Ética, Responsabilidad social Corporativa, sustentabilidad Ambiental y Estrat...Kassandra Garcia
La ética de los negocios se refiere a la aplicación de principios éticos a las acciones y decisiones de las empresas y el comportamiento de sus empleados. Las estrategias empresariales deben ser éticas para proteger la reputación de la compañía y porque una estrategia ética es buena para los negocios y los accionistas. La responsabilidad social corporativa y la sustentabilidad ambiental obligan a las empresas a operar de manera ética, tratar bien a los empleados, apoyar a las comunidades y proteger el medio ambiente.
Presentación Módulo de Estrategia y Política de Empresa (MBA1 - UPC - 2012).
Tema: Estratégias Éticas en las Empresas.
Autores: Josep Amatller, Francisco Checa, Juan Penide, Carlos Rodríguez.
La Responsabilidad Social Empresarial es el: “Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley. La empresa (no el empresario) tiene un rol ante la sociedad, ante el entorno en el cual opera.
La decisión de hacer negocios rentables, de forma ética y basados en la legalidad es realmente estrategico
Ética, responsabilidad social corporativa, sustentabilidad ambiental y estra...Uniandes
CUÁLES SON LOS MOTIVOS DE LAS ESTRATEGIAS Y LA CONDUCTA EN LOS NEGOCIOS CARENTES DE ÉTICA; MOTIVOS QUE GENERAN LA FALTA DE ÉTICA; Por qué las estrategias de las empresas deben ser éticas.
Responsabilidad Social Empresarial UCV CIS G11Juan Chepe
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Define la RSE como las acciones que toman las empresas para tener un impacto positivo en la sociedad. Explica que la RSE incluye respetar los derechos humanos, el medio ambiente, y las comunidades donde operan las empresas. También menciona que la RSE puede darle ventajas competitivas a las empresas como lealtad de clientes y acceso a mercados.
Responsabilidad social y ética empresarialfatme azan
Este documento trata sobre la ética y la responsabilidad social empresarial. Define la ética como el conjunto de normas y valores que rigen el comportamiento profesional. Explica que existen diferentes tipos de ética como la metaética, normativa y aplicada. Luego, define la responsabilidad social empresarial como un compromiso ético de las empresas para mejorar el impacto social, ambiental y económico. Finalmente, destaca la importancia de la RSE para las empresas y la comunidad al mejorar la reputación de la empresa y beneficiar a las personas.
El documento describe la ética y responsabilidad empresarial. Define la ética como los principios y valores que guían la conducta de una persona o empresa. La responsabilidad social empresarial implica que las empresas consideren el impacto de sus operaciones y tomen una postura activa y responsable. El documento luego enumera las características de un comportamiento ético con respecto a los empleados, accionistas, acreedores, clientes, comunidad empresarial, estado y medio ambiente.
El documento discute los conceptos de responsabilidad social corporativa. Explica que la responsabilidad social va más allá del cumplimiento legal y busca contribuir al desarrollo económico, social y ambiental mediante acciones voluntarias relacionadas con el negocio. También describe la responsabilidad social como un enfoque de gestión que busca un nuevo equilibrio entre lo económico, social y ambiental, lo que fortalece la posición competitiva de la empresa.
El documento trata sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE implica la inclusión de las expectativas de todos los grupos de interés de la empresa para lograr un desarrollo sostenible. Señala que la RSE debe implementarse de manera transversal en todas las actividades de la empresa y no a través de acciones aisladas. Además, menciona que la RSE contribuye a la competitividad y sostenibilidad de la empresa.
Una empresa socialmente responsable cumple con normas y principios sociales, económicos y ambientales basados en valores como la ética y la moral para ser más productiva. Estas empresas establecen estándares como la dignidad humana, el bien común y la solidaridad. Una empresa socialmente responsable promueve el desarrollo humano a través de políticas y programas de responsabilidad social de forma voluntaria. La responsabilidad social representa una ventaja competitiva al permitir que la empresa sea más competitiva respetando a las personas y el medio ambiente.
Este documento trata sobre la ética y responsabilidad social de las empresas. Explica que la ética empresarial implica adoptar valores como el respeto a los derechos humanos y el medio ambiente. También habla sobre los principios éticos que guían a las empresas, como combatir la corrupción y respetar la diversidad. Finalmente, resume las principales responsabilidades éticas de las empresas con los trabajadores y la comunidad, como crear riqueza de forma eficaz y distribuirla de manera equitativa.
El documento discute la importancia de la responsabilidad social empresarial y el desarrollo sostenible. Menciona que las empresas deben establecer directrices éticas que minimicen el impacto ambiental, motiven a los empleados y sean responsables con los proveedores y la comunidad. También destaca la necesidad de pensar en las generaciones futuras y los recursos que les dejaremos.
Este documento compara la ética empresarial y la responsabilidad social de las empresas. Explica que la ética empresarial se enfoca en cuestiones morales relacionadas con los negocios, mientras que la responsabilidad social empresarial implica cumplir con normas sociales, económicas y ambientales. También destaca las similitudes entre ambos conceptos, como el bienestar social, la comunicación, la justicia y la eficiencia.
La ética empresarial se ocupa de orientar a las organizaciones hacia un camino de éxito mediante una estrategia definida. Los consumidores buscan no solo productos sino también valores como el respeto al medio ambiente. La ética empresarial evalúa el impacto de las decisiones en la sociedad desde una perspectiva ética y legal. Se espera que los empresarios acaten las leyes pero también eviten engaños u otras conductas dañinas hacia clientes y competidores.
Una empresa socialmente responsable considera los impactos sociales y ambientales de sus acciones y busca beneficiar a la sociedad y al medio ambiente. Estas empresas respetan los derechos humanos, protegen el medio ambiente, son éticas y honestas, y colaboran con la comunidad a través de programas como becas y atención médica. Para ser socialmente responsable, una empresa debe guiarse por valores como la honestidad, el respeto, la coherencia y la generosidad en todas sus interacciones internas y externas.
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se refiere a la contribución voluntaria de las empresas al mejoramiento social y ambiental, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valor. Practicar la RSE implica hacer negocios de manera ética y de acuerdo con la ley, adoptando nuevas formas de operar y considerando el impacto de las decisiones en todos los grupos de interés. Las empresas deben estar convencidas internamente antes de implementar iniciativas de RSE y trabajar de manera gradual con grupos de interés desde los empleados
El documento describe los antecedentes y principios de la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que aunque la historia de la RSE no tiene un inicio definido, su desarrollo ha sido impulsado por eventos como la Conferencia de Estocolmo y el Informe Brundtland. Hoy en día, la RSE se guía por principios como el respeto a la dignidad humana, la ética empresarial y el cuidado del medio ambiente. El documento también presenta las líneas estratégicas de la RSE en áreas como la ética empresarial
La ética de la empresa trata de aplicar principios éticos en la toma de decisiones y en accio- nes concretas, y aporta herramientas que eleven el nivel ético de las empresas.
es «el descubrimiento y la aplicación de los valores y normas com- partidos por una sociedad pluralista al ámbito peculiar de la empresa, lo cual requiere entenderla según un modelo comunitario».
«La ética de los negocios es una reflexión sobre las prácticas de negocios en las que se implican las normas y valores de los indivi- duos, de las empresas y de la sociedad».
Este documento presenta una unidad sobre la ética en las empresas turísticas. Explora diversos temas como la ética de las organizaciones empresariales turísticas, la responsabilidad social de la empresa, el turismo y la cultura, la cultura empresarial, los códigos de ética empresariales, y más. Cada sección incluye mapas conceptuales y explicaciones sobre los diferentes conceptos relacionados con la ética aplicada al sector turístico.
El documento trata sobre la responsabilidad social. Explica que la idea de responsabilidad hacia la sociedad se remonta a los filósofos griegos. Define la responsabilidad social como la obligación de los miembros de una sociedad entre sí y para con la sociedad. Discuta que en la actualidad no es obligatoria sino normativa, y ha dado lugar al concepto de responsabilidad social empresarial. Explica que la RSE contribuye voluntariamente al mejoramiento social y ambiental de las empresas para mejorar su situación competitiva. Finalmente, concluye que la responsabilidad
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial (RSE), la cual intenta integrar aspectos sociales y medioambientales en las empresas. La RSE busca elevar el desarrollo social, protección ambiental y derechos humanos, satisfaciendo a clientes, trabajadores y la comunidad. Aborda los entornos social, económico y medioambiental de las empresas y cómo estas pueden influir de manera positiva en cada uno.
Las empresas representan capacidades humanas y su interacción con el entorno, por lo que deben incorporar la responsabilidad social como un valor primordial y ventaja competitiva. La RSE es un concepto complejo que aborda temas éticos, económicos, ambientales y sociales, y cuya definición depende del contexto cultural y político de cada país. Los fundamentos de la RSE se basan en comportamientos alineados a principios de buen gobierno pero enfocados a la sostenibilidad económica, ambiental y social.
Columna de Responsabilidad Social en las OrganizacionesSheila Robles Báez
El documento discute la importancia de la responsabilidad social en las organizaciones. Explica que las personas pasan más tiempo en el trabajo que con su familia, por lo que el ambiente laboral debe ser saludable y productivo. También señala que la responsabilidad social mejora la lealtad de los clientes y la ventaja competitiva de las empresas, ya que demuestra los valores de la compañía. Finalmente, resalta que las empresas deben comprender que el diálogo sobre problemas sociales que afectan a los empleados es fundamental para su gestión y para innovar productos y servic
El trabajo en el campo de la RSE es diverso y ha ido cobrando cada vez más importancia, me permito compartir un resumen con la metodología que he ido afinando con la práctica directa desde el año 2008. Este resumen, forma parte de una presentación detallada con experiencias y estudio de caso, que puedo exponer como como relatora.
El documento habla sobre los fondos antíclicos fiscales. Explica que son instrumentos creados para preservar recursos en épocas de bonanza y usarlos en tiempos de escasez para atenuar la caída de recursos en recesiones. Describe las características y funcionamiento de los fondos antíclicos en Argentina y la provincia de San Juan en particular. Resalta la importancia de estos fondos para la contención del gasto público y el financiamiento de políticas a largo plazo.
Solucion exclusiva par agencias de publicidad, btl y anunciantes. Completo proceso operativo que va desde la elaboracion de las cotizaciones, presupuestos, ordenes, certificacion, facturacion, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y contabilidad
Responsabilidad Social Empresarial UCV CIS G11Juan Chepe
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Define la RSE como las acciones que toman las empresas para tener un impacto positivo en la sociedad. Explica que la RSE incluye respetar los derechos humanos, el medio ambiente, y las comunidades donde operan las empresas. También menciona que la RSE puede darle ventajas competitivas a las empresas como lealtad de clientes y acceso a mercados.
Responsabilidad social y ética empresarialfatme azan
Este documento trata sobre la ética y la responsabilidad social empresarial. Define la ética como el conjunto de normas y valores que rigen el comportamiento profesional. Explica que existen diferentes tipos de ética como la metaética, normativa y aplicada. Luego, define la responsabilidad social empresarial como un compromiso ético de las empresas para mejorar el impacto social, ambiental y económico. Finalmente, destaca la importancia de la RSE para las empresas y la comunidad al mejorar la reputación de la empresa y beneficiar a las personas.
El documento describe la ética y responsabilidad empresarial. Define la ética como los principios y valores que guían la conducta de una persona o empresa. La responsabilidad social empresarial implica que las empresas consideren el impacto de sus operaciones y tomen una postura activa y responsable. El documento luego enumera las características de un comportamiento ético con respecto a los empleados, accionistas, acreedores, clientes, comunidad empresarial, estado y medio ambiente.
El documento discute los conceptos de responsabilidad social corporativa. Explica que la responsabilidad social va más allá del cumplimiento legal y busca contribuir al desarrollo económico, social y ambiental mediante acciones voluntarias relacionadas con el negocio. También describe la responsabilidad social como un enfoque de gestión que busca un nuevo equilibrio entre lo económico, social y ambiental, lo que fortalece la posición competitiva de la empresa.
El documento trata sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE implica la inclusión de las expectativas de todos los grupos de interés de la empresa para lograr un desarrollo sostenible. Señala que la RSE debe implementarse de manera transversal en todas las actividades de la empresa y no a través de acciones aisladas. Además, menciona que la RSE contribuye a la competitividad y sostenibilidad de la empresa.
Una empresa socialmente responsable cumple con normas y principios sociales, económicos y ambientales basados en valores como la ética y la moral para ser más productiva. Estas empresas establecen estándares como la dignidad humana, el bien común y la solidaridad. Una empresa socialmente responsable promueve el desarrollo humano a través de políticas y programas de responsabilidad social de forma voluntaria. La responsabilidad social representa una ventaja competitiva al permitir que la empresa sea más competitiva respetando a las personas y el medio ambiente.
Este documento trata sobre la ética y responsabilidad social de las empresas. Explica que la ética empresarial implica adoptar valores como el respeto a los derechos humanos y el medio ambiente. También habla sobre los principios éticos que guían a las empresas, como combatir la corrupción y respetar la diversidad. Finalmente, resume las principales responsabilidades éticas de las empresas con los trabajadores y la comunidad, como crear riqueza de forma eficaz y distribuirla de manera equitativa.
El documento discute la importancia de la responsabilidad social empresarial y el desarrollo sostenible. Menciona que las empresas deben establecer directrices éticas que minimicen el impacto ambiental, motiven a los empleados y sean responsables con los proveedores y la comunidad. También destaca la necesidad de pensar en las generaciones futuras y los recursos que les dejaremos.
Este documento compara la ética empresarial y la responsabilidad social de las empresas. Explica que la ética empresarial se enfoca en cuestiones morales relacionadas con los negocios, mientras que la responsabilidad social empresarial implica cumplir con normas sociales, económicas y ambientales. También destaca las similitudes entre ambos conceptos, como el bienestar social, la comunicación, la justicia y la eficiencia.
La ética empresarial se ocupa de orientar a las organizaciones hacia un camino de éxito mediante una estrategia definida. Los consumidores buscan no solo productos sino también valores como el respeto al medio ambiente. La ética empresarial evalúa el impacto de las decisiones en la sociedad desde una perspectiva ética y legal. Se espera que los empresarios acaten las leyes pero también eviten engaños u otras conductas dañinas hacia clientes y competidores.
Una empresa socialmente responsable considera los impactos sociales y ambientales de sus acciones y busca beneficiar a la sociedad y al medio ambiente. Estas empresas respetan los derechos humanos, protegen el medio ambiente, son éticas y honestas, y colaboran con la comunidad a través de programas como becas y atención médica. Para ser socialmente responsable, una empresa debe guiarse por valores como la honestidad, el respeto, la coherencia y la generosidad en todas sus interacciones internas y externas.
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se refiere a la contribución voluntaria de las empresas al mejoramiento social y ambiental, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valor. Practicar la RSE implica hacer negocios de manera ética y de acuerdo con la ley, adoptando nuevas formas de operar y considerando el impacto de las decisiones en todos los grupos de interés. Las empresas deben estar convencidas internamente antes de implementar iniciativas de RSE y trabajar de manera gradual con grupos de interés desde los empleados
El documento describe los antecedentes y principios de la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que aunque la historia de la RSE no tiene un inicio definido, su desarrollo ha sido impulsado por eventos como la Conferencia de Estocolmo y el Informe Brundtland. Hoy en día, la RSE se guía por principios como el respeto a la dignidad humana, la ética empresarial y el cuidado del medio ambiente. El documento también presenta las líneas estratégicas de la RSE en áreas como la ética empresarial
La ética de la empresa trata de aplicar principios éticos en la toma de decisiones y en accio- nes concretas, y aporta herramientas que eleven el nivel ético de las empresas.
es «el descubrimiento y la aplicación de los valores y normas com- partidos por una sociedad pluralista al ámbito peculiar de la empresa, lo cual requiere entenderla según un modelo comunitario».
«La ética de los negocios es una reflexión sobre las prácticas de negocios en las que se implican las normas y valores de los indivi- duos, de las empresas y de la sociedad».
Este documento presenta una unidad sobre la ética en las empresas turísticas. Explora diversos temas como la ética de las organizaciones empresariales turísticas, la responsabilidad social de la empresa, el turismo y la cultura, la cultura empresarial, los códigos de ética empresariales, y más. Cada sección incluye mapas conceptuales y explicaciones sobre los diferentes conceptos relacionados con la ética aplicada al sector turístico.
El documento trata sobre la responsabilidad social. Explica que la idea de responsabilidad hacia la sociedad se remonta a los filósofos griegos. Define la responsabilidad social como la obligación de los miembros de una sociedad entre sí y para con la sociedad. Discuta que en la actualidad no es obligatoria sino normativa, y ha dado lugar al concepto de responsabilidad social empresarial. Explica que la RSE contribuye voluntariamente al mejoramiento social y ambiental de las empresas para mejorar su situación competitiva. Finalmente, concluye que la responsabilidad
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial (RSE), la cual intenta integrar aspectos sociales y medioambientales en las empresas. La RSE busca elevar el desarrollo social, protección ambiental y derechos humanos, satisfaciendo a clientes, trabajadores y la comunidad. Aborda los entornos social, económico y medioambiental de las empresas y cómo estas pueden influir de manera positiva en cada uno.
Las empresas representan capacidades humanas y su interacción con el entorno, por lo que deben incorporar la responsabilidad social como un valor primordial y ventaja competitiva. La RSE es un concepto complejo que aborda temas éticos, económicos, ambientales y sociales, y cuya definición depende del contexto cultural y político de cada país. Los fundamentos de la RSE se basan en comportamientos alineados a principios de buen gobierno pero enfocados a la sostenibilidad económica, ambiental y social.
Columna de Responsabilidad Social en las OrganizacionesSheila Robles Báez
El documento discute la importancia de la responsabilidad social en las organizaciones. Explica que las personas pasan más tiempo en el trabajo que con su familia, por lo que el ambiente laboral debe ser saludable y productivo. También señala que la responsabilidad social mejora la lealtad de los clientes y la ventaja competitiva de las empresas, ya que demuestra los valores de la compañía. Finalmente, resalta que las empresas deben comprender que el diálogo sobre problemas sociales que afectan a los empleados es fundamental para su gestión y para innovar productos y servic
El trabajo en el campo de la RSE es diverso y ha ido cobrando cada vez más importancia, me permito compartir un resumen con la metodología que he ido afinando con la práctica directa desde el año 2008. Este resumen, forma parte de una presentación detallada con experiencias y estudio de caso, que puedo exponer como como relatora.
El documento habla sobre los fondos antíclicos fiscales. Explica que son instrumentos creados para preservar recursos en épocas de bonanza y usarlos en tiempos de escasez para atenuar la caída de recursos en recesiones. Describe las características y funcionamiento de los fondos antíclicos en Argentina y la provincia de San Juan en particular. Resalta la importancia de estos fondos para la contención del gasto público y el financiamiento de políticas a largo plazo.
Solucion exclusiva par agencias de publicidad, btl y anunciantes. Completo proceso operativo que va desde la elaboracion de las cotizaciones, presupuestos, ordenes, certificacion, facturacion, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y contabilidad
Este documento establece la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Define información pública y confidencial, y establece que toda información en poder de instituciones públicas es de carácter público salvo excepciones. Además, requiere que las instituciones públicas difundan información básica como su estructura, presupuesto, contratos y auditorías de manera accesible al público. Finalmente, establece sanciones para funcionarios que no cumplan con la ley y garantiza el derecho de las personas
Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Guerrero...secof
Lic. Elizabeth Patrón Osorio
Directora General de Transparencia y Acceso a la Información
Presentación de la XXV Reunión de la Comisión Permanente de Funcionarios Fiscales. 23 de septiembre de 2010.
El documento describe los conceptos clave de la organización como sistema y sus características. Explica que la organización define la distribución de funciones y actividades para alcanzar los objetivos del plan. También presenta los principales sistemas de organización como el funcional, lineal, circular y matricial. Finalmente, destaca instrumentos metodológicos como los organigramas y manuales que establecen formalmente la estructura y funciones de una organización.
La organización es importante para lograr los objetivos de una empresa. Una buena organización incluye objetivos medibles, definición clara de deberes y áreas de autoridad. La organización determina las actividades requeridas, cómo se agrupan para lograr objetivos, y quién supervisa cada grupo. Existen organizaciones espontáneas y planeadas. La organización busca lograr objetivos de manera eficiente mediante principios como unidad de mando y especialización.
La Comisión Internacional del Cambio Climático concluyó que la Tierra demorará mil años en absorber los daños causados por el hombre, como la desertificación y las inundaciones. Para 2025, los países desarrollados quintuplicarán los niveles de generación de desechos. El deterioro ambiental es consecuencia de decisiones que no consideran sus implicancias futuras y el paradigma de crecimiento ilimitado ha demostrado ser insostenible, por lo que surgen conceptos como la responsabilidad social corporativa.
Este documento presenta información sobre la economía a través de varias imágenes conceptuales. Explica el problema básico de la economía que surge del conflicto entre necesidades ilimitadas y recursos limitados, lo que genera escasez. También describe los tipos de necesidades, las organizaciones económicas como la economía de mercado y la planificación centralizada, y los protagonistas de la economía como las empresas y el sector público. Finalmente, analiza conceptos como la producción, los costes de las empresas y el funcionamiento del mercado a través de la oferta y la
El documento resume las principales doctrinas económicas a través de la historia, incluyendo el mercantilismo, la fisiocracia, la escuela clásica, el pensamiento marxista, la escuela marginalista, el pensamiento keynesiano, el estructuralismo latinoamericano, y teorías modernas como el monetarismo. Explica los principales postulados de cada doctrina y cómo respondían a los contextos socioeconómicos de sus épocas.
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) implica que las empresas adopten un enfoque holístico y consideren el impacto de sus operaciones en los empleados, clientes, comunidad y medio ambiente. Esto requiere un enfoque en la sostenibilidad, ética, inclusión y mejora continua. La RSE puede beneficiar a las empresas a través de mejor reputación y clientes leales, pero también presenta desafíos como el costo de implementación. La RSE difiere de la filantropía en su enfoque integral versus donaciones.
1) La Responsabilidad Social Empresarial se refiere al hacer negocios de manera ética y dentro de la ley, reconociendo el rol de la empresa ante la sociedad. 2) Practicar la RSE de manera estratégica genera mayor productividad, lealtad de clientes, acceso a mercados y credibilidad. 3) La RSE implica que las empresas adopten una postura activa y responsable respecto al impacto de sus operaciones en la sociedad y el medio ambiente.
El documento define la responsabilidad social empresarial (RSE) y explica su importancia para el éxito de las empresas. Describe la pirámide de la RSE, que establece las prioridades de acción interna y externa de las empresas. Las acciones internas incluyen el cumplimiento legal y el desarrollo de los empleados, mientras que las acciones externas incluyen la proyección a familias, comunidades y participación en políticas públicas. La RSE beneficia a las empresas al aumentar la productividad, lealtad de clientes y acceso
El documento define la responsabilidad social empresarial (RSE) y explica su importancia para las empresas. Describe la pirámide de la RSE, que establece las áreas prioritarias de acción para las empresas en términos de RSE. En la base se encuentra el cumplimiento de la ley, seguido del desarrollo de los empleados. Luego se ubican las acciones hacia la familia, la comunidad y el estado. Al aplicar prácticas de RSE, las empresas pueden generar un impacto positivo tanto internamente con los empleados como
El documento define la responsabilidad social empresarial (RSE) y explica su importancia para las empresas. Describe la pirámide de la RSE, que establece las áreas prioritarias de acción para las empresas en términos de RSE. En la base están el cumplimiento legal y el desarrollo de los empleados. Luego siguen la proyección a la familia y comunidad, y en la cima, el diseño de políticas de estado. Al adoptar prácticas de RSE, las empresas pueden generar mayor productividad, lealtad de clientes
El documento define la responsabilidad social empresarial (RSE) y explica su importancia para el éxito de las empresas. Describe la pirámide de la RSE, que establece las prioridades de acción interna y externa de las empresas. Las acciones internas incluyen el cumplimiento legal y el desarrollo de los empleados, mientras que las acciones externas incluyen la proyección a familias, comunidades y participación en políticas estatales. La RSE beneficia a las empresas mediante una mayor productividad, lealtad de clientes y ac
El documento define la responsabilidad social empresarial (RSE) y explica su importancia para el éxito de las empresas. Describe la pirámide de la RSE, que establece las prioridades de acción interna y externa de las empresas. Las acciones internas incluyen el cumplimiento legal y el desarrollo de los empleados, mientras que las acciones externas incluyen la proyección a familias, comunidades y participación en políticas estatales. La RSE beneficia a las empresas mediante una mayor productividad, lealtad de clientes y ac
El documento define la responsabilidad social empresarial (RSE) y explica su importancia para el éxito de las empresas. Describe la pirámide de la RSE, que establece las prioridades de acción interna y externa de las empresas. Las acciones internas incluyen el cumplimiento legal y el desarrollo de los empleados, mientras que las acciones externas incluyen la proyección a familias, comunidades y participación en políticas estatales. La RSE beneficia a las empresas mediante una mayor productividad, lealtad de clientes y ac
El documento trata sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE implica la inclusión de las expectativas de todos los grupos de interés de la empresa para lograr un desarrollo sostenible. Señala que la RSE debe implementarse de manera transversal en todas las actividades de la empresa y no a través de acciones aisladas. Además, menciona que la RSE contribuye a la competitividad y sostenibilidad de la empresa.
La responsabilidad social empresarial (RSE) requiere que las empresas consideren los intereses de la sociedad y sus trabajadores. La ISO desarrolló la norma ISO 26000 para guiar a las organizaciones sobre los siete principios de la RSE: rendición de cuentas, transparencia, comportamiento ético, respeto a las partes interesadas, respeto a la legalidad, respeto a la normativa internacional y respeto a los derechos humanos. Implementar la RSE de manera estratégica puede mejorar el valor y la competitividad de una empresa.
Este documento presenta el concepto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), definiéndola como el compromiso voluntario de las empresas para contribuir al desarrollo sostenible adoptando prácticas éticas, respetuosas con las personas y el medio ambiente. Explica que la RSE ha evolucionado de la filantropía del siglo XIX a una práctica integral que considera la sostenibilidad en toda la cadena de valor de una empresa. También describe los principios, beneficios y desafíos de la RSE, así como ejemplos internacional
El documento trata sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE implica la inclusión de las expectativas de todos los grupos de interés de la empresa para lograr un desarrollo sostenible. Describe los componentes clave de la RSE, que incluyen la ética corporativa, el enfoque de los grupos de interés, la sustentabilidad ambiental y la contribución de las empresas al desarrollo. También resalta los beneficios de apostar por la RSE, como fortalecer las inversiones y mejorar la imagen
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial (RSE) y cómo ha evolucionado para hacer a las empresas partícipes en definir el tipo de sociedad que aspiran. La RSE invita a las empresas a desempeñar un papel de liderazgo en solucionar problemas sociales y contribuir activamente con iniciativas que respondan a esos problemas. Se define la RSE como una filosofía corporativa adoptada por las empresas para actuar en beneficio de sus trabajadores, familias y comunidad, yendo más allá del cumplimiento normativo para contribuir al desar
En la medida que la extracción de recursos naturales es crítico para nuestro país, también lo son las relaciones que el Estado y las empresas tienen con las comunidades locales y la responsabilidad social empresarial. En esta charla, Jorge Adrianzén nos explica cómo estos conceptos aplicados a nuestra realidad pueden facilitar un desarrollo sostenible que promueve la reducción de desigualdades, e impulsa a las empresas.
El documento discute la importancia de la transparencia para el comportamiento socialmente responsable de las organizaciones. También describe los diferentes alcances de la responsabilidad social empresarial, incluidos los sociales, solidarios, de autorreferencia, éticos sistémicos y de valores. Además, identifica a los grupos de interés como directivos, empleados, accionistas, proveedores, clientes, competidores y ONG.
El documento describe los esfuerzos de Contratas y Obras para desarrollar e implementar un Código Ético y un Sistema de Gestión Ética. El proceso involucró a todos los niveles de la empresa y tuvo como objetivo identificar y compartir los valores de la compañía. La ética se presenta como un valor esencial para la empresa y una ventaja competitiva, ya que mejora la imagen de la compañía y genera lealtad entre los empleados y stakeholders.
La responsabilidad social de la empresa implica que las compañías gestionen sus operaciones de manera que no dañen el medio ambiente y contribuyan al mejoramiento de la sociedad. La RSE es importante en el desarrollo sostenible ya que los problemas ambientales y sociales afectan a todos, y las empresas pueden generar soluciones de forma voluntaria. Una empresa socialmente responsable tiene en cuenta a sus trabajadores, el medio ambiente y la comunidad en la que opera.
Las empresas líderes en responsabilidad social empresarial (RSE) muestran un alto compromiso con las normas de calidad ambiental y de gestión, así como respeto hacia otras organizaciones y la sociedad. La RSE es una forma voluntaria en la que las organizaciones mejoran la sostenibilidad considerando aspectos éticos, económicos, ambientales y sociales. El modelo de RSE de Ecopetrol se compromete explícitamente con grupos de interés como accionistas, empleados, contratistas, socios, clientes, el estado y la sociedad.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
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2. La responsabilidad social empresarial
(RSE) se fundamenta en la ética
empresarial, es decir, para que una
empresa actúe de forma responsable ha
de fundamentar sus decisiones y acciones
en criterios éticos de comportamiento.
Para conseguir sus objetivos una empresa
ha de tomar una serie de actividades
como habituales y todas ellas implican
unas decisiones que se llevan a cabo
diariamente, se llegan a tomar como
hábitos o formas de hacer las cosas por
parte de la empresa, son éstas las
actuaciones que deben regularse por
los criterios mencionados.
Concepto
5. La Responsabilidad Social Empresarial es el: “Hacer
negocios basados en principios ético y apegados a la
ley. La empresa (no el empresario) tiene un rol ante la
sociedad, ante el entorno en el cual opera.
La decisión de hacer estos negocios rentables, de forma
ética y basados en la legalidad es realmente estratégico,
ya que con esto se generará:
7. La RSE no es una cultura de la filantropía, no se busca
que las empresas se conviertan en obras de
beneficencia, ya que las empresas están hechas para ser
rentables. Esto implica que las empresas adopten una
postura activa y responsable en torno al impacto de sus
operaciones.
Esta cultura es una forma de hacer negocios que le
garantiza mayor sostenibilidad a lo largo del tiempo a la
empresa y crecimiento económico.
8. La RSE es el rol que le toca jugar
a las empresas a favor del
Desarrollo Sostenible, es decir, a
favor del equilibrio entre el
crecimiento económico, el
bienestar social y el
aprovechamiento de los
recursos naturales y el medio
ambiente.
9. Este equilibrio es vital para la operación de los negocios. Las
empresas deben pasar a formar parte activa de la solución de los
retos que tenemos como sociedad, por su propio interés de
tener un entorno más estable y próspero.
10. El objetivo principal que persigue
la responsabilidad social
empresarial radica en el impacto
positivo que estas prácticas
generen en los distintos ámbitos
con los que una empresa tiene
relación, al mismo tiempo que
contribuya a la competitividad y
sostenibilidad de la empresa.