Este documento presenta un resumen de un trabajo sobre el liderazgo. Habla sobre líderes conocidos como los padres y maestros y cómo se destacan. Explica que un líder se distingue por la claridad de sus ideas y por representar a los demás. Luego cuestiona la obsesión con el liderazgo y cómo recrean el orden social. Incluye frases de liderazgo dichas por personajes históricos como Rowling y Freire, y tres frases propias sobre hacer lo correcto, transmitir verdad y tener fortaleza.
Claves de Liderazgo de Carlos Pauner. #deporteyvalores Carlos Pauner
Claves, principios y valores del alpinista Carlos Pauner para liderar a las personas al éxito. Reflexiones tras la consecución del objetivo 14ochomiles del Himalaya.
¡Buscamos ser líderes!
Debería ser una consigna permanente en las organizaciones pero también en los grupos y en el interno de cada adulto que tiene responsabilidades. La palabra se usa con tanta frecuencia que nos olvidamos de su significado y de sus requisitos. Por ejemplo, pocas veces decimos que deberíamos ser líderes de nuestras propias vidas.
Liderazgo cómo engrandecer a las organizaciones, engrandeciendo a las perso...Sandro Barreto
El liderazgo se fundamenta en la autoridad moral, que no es otra cosa que valores, principios y fundamentos que se reflejan en nuestro diario accionar, permitiéndonos ser identificados como personas íntegras e impecables. Recordemos que el liderazgo es una oportunidad para servir; no para ser servido y menos para servirse.
Claves de Liderazgo de Carlos Pauner. #deporteyvalores Carlos Pauner
Claves, principios y valores del alpinista Carlos Pauner para liderar a las personas al éxito. Reflexiones tras la consecución del objetivo 14ochomiles del Himalaya.
¡Buscamos ser líderes!
Debería ser una consigna permanente en las organizaciones pero también en los grupos y en el interno de cada adulto que tiene responsabilidades. La palabra se usa con tanta frecuencia que nos olvidamos de su significado y de sus requisitos. Por ejemplo, pocas veces decimos que deberíamos ser líderes de nuestras propias vidas.
Liderazgo cómo engrandecer a las organizaciones, engrandeciendo a las perso...Sandro Barreto
El liderazgo se fundamenta en la autoridad moral, que no es otra cosa que valores, principios y fundamentos que se reflejan en nuestro diario accionar, permitiéndonos ser identificados como personas íntegras e impecables. Recordemos que el liderazgo es una oportunidad para servir; no para ser servido y menos para servirse.
Sessió didàctica que vaig oferir, vinculada al concert d'Acadèmia 1750, amb Giuliano Carmingola i Massimo Spadano, que va tenir lloc a Caldes de Montbui el 3/8/16
¿Qué entendemos por áreas funcionales, como se clasifican las mismas, que ven...Yadira Yanzapanta
Cuando una empresa adquiere dimensiones considerables, necesita fragmentarse en diferentes departamentos en el que cada uno de ellos se dedique a una actividad concreta, contando para ello con profesionales y expertos en la materia que proceda. De esta forma se consigue que en cada área se realice de forma exclusiva aquello que mejor sabe hacer, dando lugar a la aparición de diferentes áreas funcionales en la empresa.
A través de este libro hemos visto dos conceptos que son muy relevantes, no solo para las personas, sino, también para las empresas, el gobierno y principalmente la sociedad ya que hoy en día estamos inmersos en una extraordinaria necesidad de liderazgo. Pero hablar solamente de liderazgo es como hablar de un tema aislado que se maneja de forma unilateral y que tiene consecuencias muy particulares, pero la realidad de hoy en la segunda década del SXXI es necesario complementar un tema que durante muchos años ha sido relevante y necesario y que no es privativo de las grandes empresas o de las personas con una educación universitaria o peor aún, que el liderazgo es exclusivo de una parte de la sociedad que puede tener acceso a ello a través un poderío económico, no hay peor justificación ante ti mismo y una pobreza mental que demostrarías al negarte al desarrollo de tan grandes capacidades que tienes y que no has tenido la “decisión de desarrollarlas”, y obtener lo que todo ser humano se merece, que es la extraordinaria satisfacción de lograr todo lo que te propongas a través de un liderazgo emocional.
El perfecto complemento del líder del SXXI, es y seguirá siendo por más de 50 años la inteligencia emocional, concepto poco conocido, poco valorado y por tanto poco utilizado, tanto es así, que hoy existe una extraordinaria discapacidad emocional en miles de millones de personas, reflejado en cosas como el bullying infantil, el acoso sexual, el abuso de autoridad, el incremento de los divorcios en el mundo, la poca educación de valores familiares, la disociación del núcleo de la sociedad que es la familia, con padres que no tienen el compromiso y responsabilidad para educar y formar a niños con inteligencia emocional alta, la gente no toma compromisos y responsabilidad para evitar el esfuerzo de cumplirlos, cada vez más la comunicación es más fría e impersonal, no solo en las amistades, sino dentro de la familia misma y sin fin de problemas que han existido siempre, pero hoy en día se han incrementado y empiezan a ser crónicos ante la sociedad necesitada de valores familiares. La inteligencia emocional, su educación, su enseñanza y su crecimiento es una de las herramientas que responde a la gran necesidad y problemática que vive la sociedad, pero complementado con el tema de liderazgo, el liderazgo emocional o transformacional se vuelve la respuesta para las grandes necesidades y retos que enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad.
Pero el liderazgo emocional o transformacional es un camino que todos debemos tomarlo con consciencia, compromiso y completa responsabilidad de lo que hagamos y dejemos de hacer, porque los resultados son grandiosos posterior a llevar el camino hacia tu éxito a través del liderazgo emocional.
La decisión de llevar este libro a la práctica es únicamente una alternativa de tu consciencia, tomando una decisión lógica de adoptar los conceptos y ejercicios, si existe un im
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La competitividad que rige a un mundo global demanda la participación de líderes transformadores desde su pensamiento critico-reflexivo hasta su actitud dinámica y carismática. Dicha transformación debe ser resultado de la preparación académica y humanística dentro de un ambiente de aprendizaje real y significativo.
1. AREA: EDUCACIÓN EN TECNOLOGÍA E
INFORMÁTICA
ASIGNATURA: EMPRENDIMIENTO
TEMA: EL LIDERAZGO
FECHA DE ENTREGA: FEBRERO 23
NOMBRE: EMI GIULIANA QUINTABANI REYES
GRADO: 11°D
2. 1. Qué líderes conoces? En que se
destacan?
2. En qué se debe distinguir un líder?
3. Consideras que los líderes son
importantes? Porque?
4. Escribe tres frases de liderazgo dichas
por personajes en la historia.
5. Escribe tres frases de liderazgo en tu
autoría.
3. DESARROLLO
1. Los líderes que yo conozco y y el siempre nos esta dando un
convivo con ellos son mis buen ejemplo y normas a seguir
para poder ser personas de bien.
padres, pues ellos se destacan Los coordinadores siguen las
dándome orden en la casa y en decisiones del rector y estos nos
mi conducta, gracias a ellos soy las dan a saber para poderlas
quien soy hoy día y cada día que seguir y desarrollar en el
momento apropiado. Y los
pasa aprendo muchísimas mas profesores tienen que tener
cosas de ellos, porque ellos son mucho liderazgo en el salón de
un buen ejemplo, unos buenos clase, porque no es fácil manejar
lideres a seguir por un hijo. En a mas de 20 personas en un
salón, ellos nos dan las
el colegio también convivo con instrucciones a seguir, nos
líderes, como lo es el rector, los explican temáticas y las debemos
coordinadores y profesores cada de entender en su debida
uno tiene una manera diferente explicación para no atrasarse.
de destacarse, el rector es en
general el líder de todo el
colegio ya que el tiene el mayor
cargo en la institución,
4. 2. Un líder se debe distinguir de
las demás personas por su
capacidad de claridad en las
ideas que tiene en las demás
personas, estas personas
son positivas y nos aportan
cosas buenas para nuestra
vida. El mejor líder es aquel
que no lidera sino el que
representa las voces de
determinado grupo de
personas, el liderazgo ideal
es representación
participativa.
5. 3. Para no caer en el cliché de responder que si
por cualquier razón, prefiero responder de
manera creativa replanteando la pregunta “¿por
que la obsesión con el liderazgo y su
importancia?” Resulta que vivimos en una
sociedad con profundas desigualdades en todo
sentido, y la figura de una élite de individuos
excepcionales que nos dirigen es parte de esa
desigualdad; dentro del marco de nuestra
sociedad los líderes son importantes por que
recrean el orden social en la medida que
organizan las jerarquías y anulan las
posibilidades de autogestión y auto organización
de los grupos humanos.
6. 4. FRASES DE LIDERAZO DICHAS POR
PERSONAJES:
- (...) Tal vez aquellos quienes son los
más apropiados para tener el poder,
son aquellos que nunca lo buscaron.
Aquellos quienes, como tú, tienen el
liderazgo, y toman las riendas por
qué deben hacerlo, y descubren,
para su propio asombro, que lo
hacen bien.
Joanne Kathleen Rowling, Harry
Potter
7. - “La confianza de las masas en el liderazgo,
implica la confianza que éstas tengan en ellas.”
Paulo Freire, pedagogo revolucionario
8. - "Cuantos hombres se precipitan hacia la
luz, no para ver mejor sino para brillar".
Nietzsche
9. 5. FRASES DE LIDERAZGO DE MI AUTORÍA:
• Hacer lo correcto, transmitir seguridad, tener
empatía, crear necesidad, deseos y aspiraciones
a los demás.
• El hombre que camina hacia la verdad, es un
líder a pesar de los obstáculos.
• Tener fortaleza y valor sobre si mismo, para así
darse a conocer de buena manera hacia los
demás.