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COMO ACTUA EL LÍDER
       Presentado por:
Emi Giuliana Quintabani Reyes
            Grado:
            11° D
             2012
SOLUCIÓN TALLER:
a)   Completa el cuadro con actitudes de personas proactivas y personas reactivas.

              Actitudes de personas                Actitudes de personas
                    proactivas                            reactivas
         Una persona proactiva no espera      Una persona reactiva es la
         a que le digan lo que tienen que     persona que espera que suceda
         hacer. Siempre busca una             algún acontecimiento o a que
         solución a sus deberes e intenta     alguien se haga cargo de ellas, es
         que sea lo mejor siempre. Tiene      una persona dependiente. Las
         un pensamiento diferente de          personas reactivas permiten que
         hacer las cosas, siempre esta en     los defectos de las otras personas
         constante búsqueda de                las controlen.
         soluciones y alternativas. Siempre
         toma decisiones desde su propio
         criterio, opina siempre lo que
         piensa.
b) Explica que significa actuar con autonomía   c) ¿Por qué se afirma que ser líder y ser jefe no
personal.                                       es lo mismo?


Significa ser una persona que toma                  Se afirma que no es lo mismo porque el
decisiones por si sola, y no espera a la            jefe se basa en la autoridad y el líder se
opinión de los demás. Domina su                     basa en la cooperación. Un buen líder
                                                    guía y ayuda a sus seguidores, y un jefe
voluntad, y es un buen líder ya que
                                                    dirige y suele dar ordenes siempre. El jefe
siempre esta dispuesto a ayudar a las
                                                    sabe como se debe de realizar algo y
personas. Asume la responsabilidad de               hace que sus empleados lo hagan como
los que le sucede sin culpar a las demás            el piensa o quiere, en cambio un líder
personas.                                           enseñan como deben hacerse y va con
                                                    ellos de la mano a realizar la tarea.
d)   Explica el significado
     de la frase “Las
     palabras mueven, pero
     el testimonio arrastra”.
     Es decir que las palabras
     se dicen y hacen mover
     a una gran masa de
     personas, siempre y
     cuando la persona que
     hable diga las cosas
     correctas y concretas,
     uno dice las cosas que
     piensan pero eso no esta
     aprobado como lo son
     los testimonios, pues
     ellos son el relato de algo
     que ya sucedió antes, los
     testimonios ya están
     hechos y ya están
     escritos.
e) ¿Por qué se afirma que la persuasión no es un proceso para
   conseguir que la gente haga lo que tú quieras?

    Porque la persuasión es un método de influencia social, pues es inducir, obligar a
    las personas con razones a creer o hacer alguna cosa a la persona que uno
    quiere que haga alguna cosa. La persuasión no es un método correcto para
    lograr lo que uno quiere, porque esto nos dice que se trata como una
    manipulación hacia los demás con razones que uno vea eficientes para realizar
    algo así la otra persona no este de acuerdo o no le guste lo que uno quiere que
    haga. Uno debe de ser una persona que guíe a los demás, que los ayude y que
    no sólo este dando ordenes como lo suelen hacer los jefes; pues aquí una gran
    diferencia es que los jefes dan ordenes y hay que hacer lo que ellos diga, y los
    lideres son personas que escuchan a los demás y dan ideas para hacer algo y lo
    hacen juntos en equipo.
f) Según el esquema “UN LIDER ACTUA CON…” ¿Qué
   significa ser proactivo?
  Ser proactivo significa que no espera a que le digan lo que tienen que hacer. La
  persona proactiva busca una solución a sus deberes e intenta que sea lo mejor
  siempre. Los proactivos tiene un pensamiento diferente de hacer las cosas,
  siempre esta en constante búsqueda de soluciones y alternativas. Las personas
  proactivas siempre toman decisiones desde su propio criterio, opina siempre lo que
  piensa. Las personas proactivas son aquellas que son ingeniosas, creativas, que
  tienen habilidad para dar respuestas eficaces y eficientes en la solución de un
  problema.

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Como actua el líder

  • 1. COMO ACTUA EL LÍDER Presentado por: Emi Giuliana Quintabani Reyes Grado: 11° D 2012
  • 2. SOLUCIÓN TALLER: a) Completa el cuadro con actitudes de personas proactivas y personas reactivas. Actitudes de personas Actitudes de personas proactivas reactivas Una persona proactiva no espera Una persona reactiva es la a que le digan lo que tienen que persona que espera que suceda hacer. Siempre busca una algún acontecimiento o a que solución a sus deberes e intenta alguien se haga cargo de ellas, es que sea lo mejor siempre. Tiene una persona dependiente. Las un pensamiento diferente de personas reactivas permiten que hacer las cosas, siempre esta en los defectos de las otras personas constante búsqueda de las controlen. soluciones y alternativas. Siempre toma decisiones desde su propio criterio, opina siempre lo que piensa.
  • 3. b) Explica que significa actuar con autonomía c) ¿Por qué se afirma que ser líder y ser jefe no personal. es lo mismo? Significa ser una persona que toma Se afirma que no es lo mismo porque el decisiones por si sola, y no espera a la jefe se basa en la autoridad y el líder se opinión de los demás. Domina su basa en la cooperación. Un buen líder guía y ayuda a sus seguidores, y un jefe voluntad, y es un buen líder ya que dirige y suele dar ordenes siempre. El jefe siempre esta dispuesto a ayudar a las sabe como se debe de realizar algo y personas. Asume la responsabilidad de hace que sus empleados lo hagan como los que le sucede sin culpar a las demás el piensa o quiere, en cambio un líder personas. enseñan como deben hacerse y va con ellos de la mano a realizar la tarea.
  • 4. d) Explica el significado de la frase “Las palabras mueven, pero el testimonio arrastra”. Es decir que las palabras se dicen y hacen mover a una gran masa de personas, siempre y cuando la persona que hable diga las cosas correctas y concretas, uno dice las cosas que piensan pero eso no esta aprobado como lo son los testimonios, pues ellos son el relato de algo que ya sucedió antes, los testimonios ya están hechos y ya están escritos.
  • 5. e) ¿Por qué se afirma que la persuasión no es un proceso para conseguir que la gente haga lo que tú quieras? Porque la persuasión es un método de influencia social, pues es inducir, obligar a las personas con razones a creer o hacer alguna cosa a la persona que uno quiere que haga alguna cosa. La persuasión no es un método correcto para lograr lo que uno quiere, porque esto nos dice que se trata como una manipulación hacia los demás con razones que uno vea eficientes para realizar algo así la otra persona no este de acuerdo o no le guste lo que uno quiere que haga. Uno debe de ser una persona que guíe a los demás, que los ayude y que no sólo este dando ordenes como lo suelen hacer los jefes; pues aquí una gran diferencia es que los jefes dan ordenes y hay que hacer lo que ellos diga, y los lideres son personas que escuchan a los demás y dan ideas para hacer algo y lo hacen juntos en equipo.
  • 6. f) Según el esquema “UN LIDER ACTUA CON…” ¿Qué significa ser proactivo? Ser proactivo significa que no espera a que le digan lo que tienen que hacer. La persona proactiva busca una solución a sus deberes e intenta que sea lo mejor siempre. Los proactivos tiene un pensamiento diferente de hacer las cosas, siempre esta en constante búsqueda de soluciones y alternativas. Las personas proactivas siempre toman decisiones desde su propio criterio, opina siempre lo que piensa. Las personas proactivas son aquellas que son ingeniosas, creativas, que tienen habilidad para dar respuestas eficaces y eficientes en la solución de un problema.