El documento define una empresa como una unidad económico-social formada por elementos humanos, materiales y técnicos que busca obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Las empresas pueden clasificarse según su actividad económica, constitución jurídica, titularidad del capital, tamaño y otros factores. Algunos tipos comunes de empresas incluyen empresas individuales, societarias, privadas, públicas y de autogestión.
El documento describe los pasos para constituir una sociedad civil en Venezuela. Explica que el paso inicial es la firma de un contrato privado entre las partes. Luego, se deben realizar trámites como el alta en hacienda, seguridad social y el ayuntamiento. Una vez completados estos trámites, la sociedad civil queda válidamente constituida y puede iniciar operaciones.
La sociedad comercial de responsabilidad limitada está constituida por dos o más socios cuyo capital está dividido en participaciones iguales. La responsabilidad de los socios está limitada a sus aportes y el capital debe ser pagado en al menos un 25% por cada participación.
El documento explica los pasos para constituir una empresa en Perú. Define conceptos como sociedad, persona natural y jurídica. Describe las diferentes clases de sociedades como S.A., S.R.L. y E.I.R.L. e indica los órganos de cada una. Explica los trámites requeridos como obtener el RUC, licencia municipal y registro en SUNARP.
Tributacion de empresas por clasificacion en el PeruMax Lapa Puma
Este documento describe los pasos para constituir y formalizar legalmente una empresa en el Perú, incluyendo la búsqueda y reserva del nombre, la elaboración de una minuta de constitución y una escritura pública, y el registro en los registros públicos. Explica los tipos de empresas que se pueden constituir como persona natural o jurídica.
Este documento describe diferentes formas de organización empresarial en Puerto Rico, incluyendo el propietario individual, las sociedades, las corporaciones y las cooperativas. Explica las ventajas y desventajas de cada forma, así como aspectos legales como la responsabilidad y la distribución de ganancias.
Este documento define y explica los conceptos básicos de las sociedades mercantiles en España. Describe las diferentes clases de sociedades mercantiles como sociedades personalistas, intermedias y capitalistas, y explica las características clave de cada tipo. También introduce los conceptos básicos de la contabilidad de sociedades y define qué es la contabilidad de sociedades.
Este documento presenta información sobre las diferentes formas jurídicas que puede adoptar una empresa al constituirse, incluyendo la empresa unipersonal, la empresa individual de responsabilidad limitada, y la sociedad anónima. Explica los pasos para la constitución de cada una, los órganos de gobierno, el capital social requerido, y las características generales de cada forma jurídica.
El documento describe los pasos para constituir una sociedad civil en Venezuela. Explica que el paso inicial es la firma de un contrato privado entre las partes. Luego, se deben realizar trámites como el alta en hacienda, seguridad social y el ayuntamiento. Una vez completados estos trámites, la sociedad civil queda válidamente constituida y puede iniciar operaciones.
La sociedad comercial de responsabilidad limitada está constituida por dos o más socios cuyo capital está dividido en participaciones iguales. La responsabilidad de los socios está limitada a sus aportes y el capital debe ser pagado en al menos un 25% por cada participación.
El documento explica los pasos para constituir una empresa en Perú. Define conceptos como sociedad, persona natural y jurídica. Describe las diferentes clases de sociedades como S.A., S.R.L. y E.I.R.L. e indica los órganos de cada una. Explica los trámites requeridos como obtener el RUC, licencia municipal y registro en SUNARP.
Tributacion de empresas por clasificacion en el PeruMax Lapa Puma
Este documento describe los pasos para constituir y formalizar legalmente una empresa en el Perú, incluyendo la búsqueda y reserva del nombre, la elaboración de una minuta de constitución y una escritura pública, y el registro en los registros públicos. Explica los tipos de empresas que se pueden constituir como persona natural o jurídica.
Este documento describe diferentes formas de organización empresarial en Puerto Rico, incluyendo el propietario individual, las sociedades, las corporaciones y las cooperativas. Explica las ventajas y desventajas de cada forma, así como aspectos legales como la responsabilidad y la distribución de ganancias.
Este documento define y explica los conceptos básicos de las sociedades mercantiles en España. Describe las diferentes clases de sociedades mercantiles como sociedades personalistas, intermedias y capitalistas, y explica las características clave de cada tipo. También introduce los conceptos básicos de la contabilidad de sociedades y define qué es la contabilidad de sociedades.
Este documento presenta información sobre las diferentes formas jurídicas que puede adoptar una empresa al constituirse, incluyendo la empresa unipersonal, la empresa individual de responsabilidad limitada, y la sociedad anónima. Explica los pasos para la constitución de cada una, los órganos de gobierno, el capital social requerido, y las características generales de cada forma jurídica.
Sesión2 formas jurídicas_para_constitución_de_empresasAstrid Navarro
Este documento presenta una sesión sobre las formas jurídicas para constituir empresas en Colombia. Explica las diferentes opciones disponibles como personas naturales, empresas unipersonales, sociedades por acciones simplificadas, sociedades colectivas, sociedades de hecho, consorcios, asociaciones y fundaciones. El objetivo es que los emprendedores elijan la forma jurídica más adecuada para sus necesidades, considerando factores como su ánimo de lucro, responsabilidad y número de socios.
La EleccióN De La Forma JuríDica De EmpresaJosé Luis
El documento resume los tipos de formas jurídicas de empresa más comunes en España, incluyendo la empresa individual, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad limitada nueva empresa, sociedad anónima, sociedad laboral y sociedad cooperativa. Explica los criterios para elegir una forma jurídica, como el número de socios, capital social, responsabilidad y aspectos fiscales.
El documento describe las características de una sociedad comercial. Una sociedad comercial es una persona jurídica cuyo objetivo es realizar actividades comerciales. Surge cuando personas físicas u otras jurídicas aportan capital para llevar a cabo una actividad comercial de manera organizada y comparten ganancias y pérdidas. Un ejemplo de sociedad comercial es la sociedad colectiva, cuyos socios responden de forma ilimitada por las deudas de la sociedad.
Eie 6 formas jurídicas, versión 97 2003Justetetament
Este documento resume las principales formas jurídicas para establecer una empresa en España, incluyendo el empresario individual, las sociedades limitadas, sociedades anónimas, sociedades laborales, cooperativas, y otras. También describe los trámites generales necesarios para constituir legalmente cualquier tipo de empresa en España.
El documento describe los pasos para crear una empresa en Chile, incluyendo definir el tipo de empresa, escribir la constitución, legalizarla ante notario, publicarla en el Diario Oficial, inscribirla en el Registro de Comercio, iniciar actividades, timbrar documentos y obtener una patente comercial. También discute los tipos comunes de empresas como sociedades limitadas, anónimas y por acciones.
Que son las asociaciones y su importancia enduvanfungperez
Las asociaciones son agrupaciones de personas constituidas para realizar una actividad colectiva de una forma estable, organizadas democráticamente, sin ánimo de lucro e independientes, al menos formalmente, del Estado, los partidos políticos, las empresas, ...
DIFERENTES TIPOS DE SOCIEDADES QUE EXISTEN EN VENEZUELA.CIVILES, MERCANTILES(C.A), COOPERATIVAS CONSEJOS COMUNALES , EPS. FORMAS DE CONSTITUCION, MARCO LEGAL
El documento clasifica las empresas de acuerdo a su aspecto jurídico, carácter económico y actividad. Según su aspecto jurídico, las empresas pueden ser individuales o sociales, y estas últimas pueden ser colectivas, comanditarias, de responsabilidad limitada, anónimas o cooperativas. Según su carácter económico, las empresas pueden ser públicas, propiedad del Estado, o privadas, propiedad de personas particulares. Finalmente, según su actividad, las empresas se clasifican en productivas, comerciales o de servicios
Se denomina sociedad mercantil a aquella organización dedicada a la obtención de lucro a partir de intercambios comerciales, diferenciándose desde esta perspectiva de una sociedad civil.
En tanto sociedad, mantiene ante la ley una personalidad jurídica por cuenta propia y distinguible de la de sus miembros, como asimismo de un patrimonio propio.
El documento presenta información sobre las empresas de producción social en Venezuela. Estas entidades pueden ser empresas mercantiles, civiles o cooperativas, y tienen la misión de establecer nuevas formas de producción social y eficientes con una distribución de sus excedentes basada en principios de justicia, equidad y reciprocidad hacia la comunidad que participa.
El documento define conceptos fundamentales sobre empresas como su objetivo de maximizar beneficios y las diferentes formas jurídicas como individuos, sociedades y su responsabilidad. Explica los pasos para constituir una sociedad como redactar los estatutos, registrarla y obtener el CIF. También describe cómo las empresas adquieren bienes con financiación propia o ajena para iniciar su actividad comercial.
El documento habla sobre la asociación, conformación, reconocimiento y clasificación de organizaciones sin ánimo de lucro. Explica que una asociación es una persona jurídica que puede ejercer derechos y obligaciones a través de un representante. También describe los pasos para conformar una asociación como definir necesidades, crear un proyecto, obtener reconocimiento legal, y establecer una estructura organizacional con diferentes comités. Finalmente, distingue entre corporaciones civiles y empresariales según sus objetivos de beneficio social o producción
Los aumentos de capital en las sociedades anónimas SergioEGalloL
Por medio del presente trabajo de investigación, el autor pretende dar a conocer al lector, el por qué se pueden dar incrementos en el Capital Social en las Sociedades Anónimas en el Perú, así como en el mundo.
Es necesario que, previo a evaluar el porqué de estos incrementos, se debe determinar el cómo y en qué espacio del tiempo una Sociedad decide aumentar su Capital Social para así posteriormente poder entender la finalidad de dicho aumento.
Sin embargo, antes de resolver la, Hipótesis es necesario detallar sucintamente que es la Sociedad Anónima, sus principales características, como nacen y cuál es el capital social inicial, la variación del mismo durante la vida societaria, lo que siempre implica una reducción o aumento del Capital Social, estos dos último actos jurídicos siempre generan un re ordenamiento jurídico de la Sociedad.
Este documento describe las diferentes formas en que una empresa puede constituirse legalmente en México, incluyendo sociedades mercantiles (como sociedad en nombre colectivo, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad anónima), sociedad civil, y una persona física con actividades empresariales. Explica los requisitos legales y características de cada tipo de empresa.
La violencia intrafamiliar es un problema social que afecta a muchas familias. Se aprenden roles de género desde una edad temprana que pueden conducir a la violencia. En México, la mitad de las mujeres han sufrido algún tipo de violencia familiar y la mayoría de los casos quedan sin castigo. Es importante crear conciencia sobre este problema y ofrecer recursos de apoyo a las víctimas.
El documento describe un proceso de inversión de azúcar mediante el cual la sacarosa se convierte en glucosa y fructosa. Se proporciona un diagrama del proceso y ecuaciones de balance de masa. Se calcula que para una conversión del 90% de la sacarosa, el flujo de reciclaje será de 20.9 lb y la concentración de azúcar invertida en el flujo de reciclaje y producto será de 0.313.
El documento habla sobre la inteligencia emocional. Explica que las emociones solían verse como debilidad pero ahora se entienden como reacciones fisiológicas que nos ayudan a adaptarnos. La inteligencia emocional, un concepto reciente, es la capacidad de reconocer nuestras propias emociones y las de los demás para guiar el pensamiento y conducta. También menciona la ansiedad, el estrés y formas de relajación.
Este documento describe los semiconductores intrínsecos y dopados. Los semiconductores intrínsecos son elementos puros como el silicio que se comportan como aislantes o conductores dependiendo de factores externos. Los semiconductores dopados tienen pequeñas cantidades de impurezas que donan o aceptan electrones, creando un exceso de electrones libres (tipo N) o huecos (tipo P) que mejoran la conducción. El dopaje leve usa uno átomo dopante por cada 10,000-100,000 átomos del semiconductor, mientras que el dopaje pes
Analyse des performances et évolution du tissu PME wallonEY Belgium
Les PME dopent plus que jamais l’économie wallonne -
Le financement reste toutefois le talon d’Achille de la PME wallonne:
- Les PME wallonnes sont plus petites que les PME flamandes
- Les PME wallonnes ont crû davantage que les PME flamandes
- La Wallonie souffre toujours d’un déficit important de PME
- Les PME wallonnes lourdement handicapées par des problèmes de financement et de capitalisation
Sesión2 formas jurídicas_para_constitución_de_empresasAstrid Navarro
Este documento presenta una sesión sobre las formas jurídicas para constituir empresas en Colombia. Explica las diferentes opciones disponibles como personas naturales, empresas unipersonales, sociedades por acciones simplificadas, sociedades colectivas, sociedades de hecho, consorcios, asociaciones y fundaciones. El objetivo es que los emprendedores elijan la forma jurídica más adecuada para sus necesidades, considerando factores como su ánimo de lucro, responsabilidad y número de socios.
La EleccióN De La Forma JuríDica De EmpresaJosé Luis
El documento resume los tipos de formas jurídicas de empresa más comunes en España, incluyendo la empresa individual, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad limitada nueva empresa, sociedad anónima, sociedad laboral y sociedad cooperativa. Explica los criterios para elegir una forma jurídica, como el número de socios, capital social, responsabilidad y aspectos fiscales.
El documento describe las características de una sociedad comercial. Una sociedad comercial es una persona jurídica cuyo objetivo es realizar actividades comerciales. Surge cuando personas físicas u otras jurídicas aportan capital para llevar a cabo una actividad comercial de manera organizada y comparten ganancias y pérdidas. Un ejemplo de sociedad comercial es la sociedad colectiva, cuyos socios responden de forma ilimitada por las deudas de la sociedad.
Eie 6 formas jurídicas, versión 97 2003Justetetament
Este documento resume las principales formas jurídicas para establecer una empresa en España, incluyendo el empresario individual, las sociedades limitadas, sociedades anónimas, sociedades laborales, cooperativas, y otras. También describe los trámites generales necesarios para constituir legalmente cualquier tipo de empresa en España.
El documento describe los pasos para crear una empresa en Chile, incluyendo definir el tipo de empresa, escribir la constitución, legalizarla ante notario, publicarla en el Diario Oficial, inscribirla en el Registro de Comercio, iniciar actividades, timbrar documentos y obtener una patente comercial. También discute los tipos comunes de empresas como sociedades limitadas, anónimas y por acciones.
Que son las asociaciones y su importancia enduvanfungperez
Las asociaciones son agrupaciones de personas constituidas para realizar una actividad colectiva de una forma estable, organizadas democráticamente, sin ánimo de lucro e independientes, al menos formalmente, del Estado, los partidos políticos, las empresas, ...
DIFERENTES TIPOS DE SOCIEDADES QUE EXISTEN EN VENEZUELA.CIVILES, MERCANTILES(C.A), COOPERATIVAS CONSEJOS COMUNALES , EPS. FORMAS DE CONSTITUCION, MARCO LEGAL
El documento clasifica las empresas de acuerdo a su aspecto jurídico, carácter económico y actividad. Según su aspecto jurídico, las empresas pueden ser individuales o sociales, y estas últimas pueden ser colectivas, comanditarias, de responsabilidad limitada, anónimas o cooperativas. Según su carácter económico, las empresas pueden ser públicas, propiedad del Estado, o privadas, propiedad de personas particulares. Finalmente, según su actividad, las empresas se clasifican en productivas, comerciales o de servicios
Se denomina sociedad mercantil a aquella organización dedicada a la obtención de lucro a partir de intercambios comerciales, diferenciándose desde esta perspectiva de una sociedad civil.
En tanto sociedad, mantiene ante la ley una personalidad jurídica por cuenta propia y distinguible de la de sus miembros, como asimismo de un patrimonio propio.
El documento presenta información sobre las empresas de producción social en Venezuela. Estas entidades pueden ser empresas mercantiles, civiles o cooperativas, y tienen la misión de establecer nuevas formas de producción social y eficientes con una distribución de sus excedentes basada en principios de justicia, equidad y reciprocidad hacia la comunidad que participa.
El documento define conceptos fundamentales sobre empresas como su objetivo de maximizar beneficios y las diferentes formas jurídicas como individuos, sociedades y su responsabilidad. Explica los pasos para constituir una sociedad como redactar los estatutos, registrarla y obtener el CIF. También describe cómo las empresas adquieren bienes con financiación propia o ajena para iniciar su actividad comercial.
El documento habla sobre la asociación, conformación, reconocimiento y clasificación de organizaciones sin ánimo de lucro. Explica que una asociación es una persona jurídica que puede ejercer derechos y obligaciones a través de un representante. También describe los pasos para conformar una asociación como definir necesidades, crear un proyecto, obtener reconocimiento legal, y establecer una estructura organizacional con diferentes comités. Finalmente, distingue entre corporaciones civiles y empresariales según sus objetivos de beneficio social o producción
Los aumentos de capital en las sociedades anónimas SergioEGalloL
Por medio del presente trabajo de investigación, el autor pretende dar a conocer al lector, el por qué se pueden dar incrementos en el Capital Social en las Sociedades Anónimas en el Perú, así como en el mundo.
Es necesario que, previo a evaluar el porqué de estos incrementos, se debe determinar el cómo y en qué espacio del tiempo una Sociedad decide aumentar su Capital Social para así posteriormente poder entender la finalidad de dicho aumento.
Sin embargo, antes de resolver la, Hipótesis es necesario detallar sucintamente que es la Sociedad Anónima, sus principales características, como nacen y cuál es el capital social inicial, la variación del mismo durante la vida societaria, lo que siempre implica una reducción o aumento del Capital Social, estos dos último actos jurídicos siempre generan un re ordenamiento jurídico de la Sociedad.
Este documento describe las diferentes formas en que una empresa puede constituirse legalmente en México, incluyendo sociedades mercantiles (como sociedad en nombre colectivo, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad anónima), sociedad civil, y una persona física con actividades empresariales. Explica los requisitos legales y características de cada tipo de empresa.
La violencia intrafamiliar es un problema social que afecta a muchas familias. Se aprenden roles de género desde una edad temprana que pueden conducir a la violencia. En México, la mitad de las mujeres han sufrido algún tipo de violencia familiar y la mayoría de los casos quedan sin castigo. Es importante crear conciencia sobre este problema y ofrecer recursos de apoyo a las víctimas.
El documento describe un proceso de inversión de azúcar mediante el cual la sacarosa se convierte en glucosa y fructosa. Se proporciona un diagrama del proceso y ecuaciones de balance de masa. Se calcula que para una conversión del 90% de la sacarosa, el flujo de reciclaje será de 20.9 lb y la concentración de azúcar invertida en el flujo de reciclaje y producto será de 0.313.
El documento habla sobre la inteligencia emocional. Explica que las emociones solían verse como debilidad pero ahora se entienden como reacciones fisiológicas que nos ayudan a adaptarnos. La inteligencia emocional, un concepto reciente, es la capacidad de reconocer nuestras propias emociones y las de los demás para guiar el pensamiento y conducta. También menciona la ansiedad, el estrés y formas de relajación.
Este documento describe los semiconductores intrínsecos y dopados. Los semiconductores intrínsecos son elementos puros como el silicio que se comportan como aislantes o conductores dependiendo de factores externos. Los semiconductores dopados tienen pequeñas cantidades de impurezas que donan o aceptan electrones, creando un exceso de electrones libres (tipo N) o huecos (tipo P) que mejoran la conducción. El dopaje leve usa uno átomo dopante por cada 10,000-100,000 átomos del semiconductor, mientras que el dopaje pes
Analyse des performances et évolution du tissu PME wallonEY Belgium
Les PME dopent plus que jamais l’économie wallonne -
Le financement reste toutefois le talon d’Achille de la PME wallonne:
- Les PME wallonnes sont plus petites que les PME flamandes
- Les PME wallonnes ont crû davantage que les PME flamandes
- La Wallonie souffre toujours d’un déficit important de PME
- Les PME wallonnes lourdement handicapées par des problèmes de financement et de capitalisation
Este documento presenta el plan de marketing digital de la empresa SE Consultora, la cual brinda servicios de higiene y seguridad laboral. El plan incluye un análisis FODA, objetivos para redes sociales como incrementar seguidores y generar contenido útil, y una grilla de publicación. El objetivo general es ganar presencia de marca en el mercado de consultoras de seguridad e higiene y difundir los servicios de SE Consultora entre las pymes.
Compario, éditeur de services logiciels (SaaS) spécialisé dans le domaine de la gestion de l'expérience client digital et In Store Solution, premier intégrateur et fabricant de produits sur mesure entièrement dédiés au Digital Media ont animé le 21 mai dernier au Congrès du Cross Canal, organisé par LSA un atelier sur le thème de la digitalisation du point de vente.
Realización de una actividad P2P en INTEF MOOCINTEF
Ayuda para la realización de las actividades P2P en el MOOC "Entornos Personales de Aprendizaje (PLE) para el Desarrollo Profesional Docente" de INTEF.
Enero 2014
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Moscú y privar al Kremlin de fondos para financiar su guerra.
La resolución implementa el Registro Único de Transporte Público Individual (RUTPI) para registrar información completa de vehículos, propietarios, conductores y empresas de transporte público en Rionegro. Las empresas deben enviar datos a la dirección de tránsito bimestralmente y expedir tarjetas de control a conductores cada dos meses. El RUTPI y la tarjeta de control deben portarse en los vehículos para garantizar la seguridad y control en la prestación del servicio de transporte público.
La resolución modifica el artículo segundo numeral 1 de la resolución 054 de 2014 para incluir nuevos paraderos momentáneos en las rutas entre El Carmen de Viboral y Rionegro. Se añaden paraderos en el Estadio Alberto Grisales, la Universidad Católica de Oriente y la Clínica Somer para la ruta entre El Carmen y Rionegro vía Aguas Claras. También se incluye un paradero en la bahía de la Carrera 40 entre Calles 36 y 35 E para la ruta entre El Carmen, R
Les dernières trouvailles en matière de "digital in store" et "relation client"nathroos
Habileté relationnelle, comment mieux accompagner le client dans son nouveau parcours d’achat ?
Quelles habitudes doivent changer pour mieux satisfaire le client ?
Comment agir sur ces habitudes et réussir à les changer par des nouvelles ?
Tutorial Gravatar. MOOC "Entornos Personales de Aprendizaje (PLE) para el Des...INTEF
Ayuda para la actualización del perfil en el Espacio de Debate del MOOC INTEF "Entornos Personales de Aprendizaje (PLE) para el Desarrollo Profesional Docente".
Pautas para subida de la imagen del perfil a Gravatar.
Enero 2014.
Este documento explica los conceptos y procesos básicos relacionados con la constitución de empresas en Perú. Define términos como sociedad, empresa, empresario y microempresa. Detalla los tipos de personas que pueden constituir una sociedad y las diferentes figuras jurídicas disponibles como la sociedad anónima y de responsabilidad limitada. Además, resume los pasos requeridos para establecer legalmente una empresa como definir el objeto social, nombre, capital social y socios, elaborar documentos constitutivos, registrar la empresa e iniciar operaciones.
El documento habla sobre los tipos de empresas, incluyendo empresas según su actividad (primaria, secundaria, terciaria), según su tamaño (microempresas, pequeñas, medianas, grandes), según su propiedad (privada, pública, mixta), y las clases de sociedades en Colombia (colectiva, en comandita simple, en comandita por acciones, limitadas, anónimas). También describe los pasos para crear una empresa como decidir el tipo, preparar documentos, obtener permisos, y realizar trámites registrales y
El documento describe las diferentes actividades económicas, incluyendo las actividades primarias, secundarias, terciarias y cuaternarias. También describe los factores de producción industrial, las actividades comerciales, los tipos de sociedades como sociedades de personas y de capital, y los tipos de acciones como acciones emitidas, suscritas y pagadas. Finalmente, explica conceptos como capital autorizado, suscrito y pagado de una sociedad.
Este documento define y clasifica las diferentes sociedades mercantiles en Colombia. Explica que una sociedad es la reunión de dos o más personas que aportan capital para compartir las ganancias de un negocio. Se clasifican en sociedades de personas, de capital y mixtas. Dentro de cada categoría se describen los tipos de sociedad, sus características y responsabilidades de los socios. También define la sociedad por acciones simplificada (SAS) y los pasos para constituirla legalmente.
El documento presenta una clasificación de las empresas según su sector económico, forma jurídica, origen de capital y tamaño. Describe las características de sociedades anónimas, sociedades de responsabilidad limitada, empresas individuales y otras formas jurídicas. También menciona entes reguladores clave como el Servicio de Impuestos Internos, la Superintendencia de Valores y Seguros, y la Dirección del Trabajo.
Este documento clasifica y describe diferentes tipos de empresas según su sector económico, forma jurídica, origen de capital, tamaño y otros factores. Explica las características de sociedades anónimas, sociedades de responsabilidad limitada, empresas individuales y otras formas jurídicas. También identifica varios entes reguladores y fiscalizadores clave del gobierno y sector privado en Chile.
Este documento describe la importancia de la contabilidad para las empresas. Define un ente económico y clasifica las empresas según su actividad, propiedad y tamaño. Explica los tipos de sociedades, cómo se constituyen legalmente y los pasos para registrar una nueva empresa, incluyendo la verificación del nombre, redacción de estatutos y trámite de registro. Resalta que la contabilidad permite conocer la realidad financiera de una empresa, sus tendencias y evolución.
El documento describe los conceptos básicos de una empresa, incluyendo sus elementos constitutivos (bienes materiales, personal y servicios), clasificaciones (por sector económico, tamaño y ámbito de actuación) y tipos legales (empresario individual, sociedades civiles y mercantiles). Explica las características de diferentes formas societarias como la sociedad en nombre colectivo, sociedad de responsabilidad limitada y sociedad anónima.
El documento describe las características de las empresas deportivas. Define una empresa en general y destaca los factores humanos, materiales y financieros que las componen. Explica que lo que diferencia a una empresa deportiva es la producción de servicios deportivos. A continuación, clasifica las empresas deportivas según la propiedad, tamaño y número de propietarios e identifica los tipos de empresas que entran en cada categoría.
El documento define una empresa como una unidad económica que combina factores humanos, materiales y financieros para producir bienes y/o servicios con el objetivo de alcanzar ciertas metas. Describe las características de una empresa deportiva y clasifica las empresas deportivas según la propiedad, tamaño y número de propietarios.
El documento describe las características de las empresas deportivas. Define una empresa en general y sus factores clave como el factor humano, los factores materiales, los factores financieros y la organización. Luego clasifica las empresas deportivas según la propiedad (privadas, oficiales, mixtas), el tamaño (pequeña, mediana, grande), y el número de propietarios (individuales, sociedades). Finalmente, describe las obligaciones de los comerciantes.
El documento describe las características de las empresas deportivas. Define una empresa en general y sus factores clave como el factor humano, los factores materiales, los factores financieros y la organización. Luego clasifica las empresas deportivas según la propiedad (privadas, oficiales, mixtas), el tamaño (pequeña, mediana, grande), y el número de propietarios (individuales, sociedades). Finalmente, describe las obligaciones de los comerciantes.
El documento define una empresa como una unidad económica que combina factores humanos, materiales y financieros para producir bienes y/o servicios con el objetivo de alcanzar ciertas metas. Describe las características de una empresa deportiva y clasifica las empresas deportivas según la propiedad, tamaño y número de propietarios.
El documento describe las características de las empresas deportivas. Define una empresa en general y sus factores clave como el factor humano, los factores materiales, los factores financieros y la organización. Luego clasifica las empresas deportivas según la propiedad (privada, oficial, mixta), el tamaño (pequeña, mediana, grande), y el número de propietarios (individuales, sociedades). Finalmente, describe las obligaciones de los comerciantes.
El documento describe las características de las empresas deportivas. Define una empresa en general y sus factores clave como el factor humano, los factores materiales, los factores financieros y la organización. Luego clasifica las empresas deportivas según la propiedad (privadas, oficiales, mixtas), el tamaño (pequeña, mediana, grande), y el número de propietarios (individuales, sociedades). Finalmente, describe las obligaciones de los comerciantes.
El documento define una empresa como una unidad económica que combina factores humanos, materiales y financieros para producir bienes y/o servicios con el objetivo de alcanzar ciertas metas. Describe las características de una empresa deportiva y clasifica las empresas deportivas según la propiedad, tamaño y número de propietarios.
El documento define una empresa como una unidad económica que combina factores humanos, materiales y financieros para producir bienes y/o servicios con el objetivo de alcanzar ciertas metas. Describe las características de una empresa deportiva y clasifica las empresas deportivas según la propiedad, tamaño y número de propietarios.
Este documento introduce los conceptos básicos de la contabilidad y las empresas. Explica que una empresa es un ente económico formado por personas, capital y trabajo, con el objetivo de generar lucro. Luego describe los cinco principales tipos de empresas según su constitución legal: compañía en nombre colectivo, compañía en comandita simple y dividida por acciones, compañía de responsabilidad limitada, sociedad anónima y compañía de economía mixta. Cada tipo tiene características específicas sobre la responsabilidad de los socios
Este documento describe diferentes formas jurídicas que pueden adoptarse para desarrollar una actividad empresarial, incluyendo trabajar por cuenta propia como autónomo, formar una comunidad de bienes, una sociedad anónima, una sociedad limitada, una sociedad anónima laboral, una sociedad limitada laboral y una sociedad limitada nueva empresa. Explica las características, socios, derechos y trámites de constitución de cada una de estas formas jurídicas.
La administración es una ciencia que planea, organiza, dirige y controla todos los recursos de una organización con el fin de alcanzar sus objetivos de manera eficiente y eficaz. Esto se vuelve más importante en contextos de crecimiento rápido, globalización, competencia y cambios tecnológicos, ya que las organizaciones deben optimizar sus recursos y ser competitivas a nivel internacional. Un buen administrador es fundamental para guiar a la organización y adaptarse a los cambios.
El documento describe diferentes tipos de estructuras organizacionales, incluyendo departamentalización por función, territorio, grupo de clientes, productos, proyectos, unidades estratégicas de negocio, estructuras globales, organizaciones virtuales y sin fronteras. La organización de una empresa depende de factores como su enfoque internacional, tamaño y tipo de operaciones.
El documento define una empresa y describe sus diferentes clasificaciones. Una empresa es una unidad económico-social formada por elementos humanos, materiales y técnicos que busca obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Las empresas se pueden clasificar según su actividad económica, constitución jurídica, titularidad del capital, tamaño y otros factores.
El documento define una empresa y describe las diferentes clasificaciones de las empresas, incluyendo su clasificación según la actividad económica (sector primario, secundario, terciario), su constitución jurídica (individuales, societarias), su titularidad del capital (privadas, públicas, mixtas), y su tamaño (grandes, medianas, pequeñas, micro). También describe los tipos de sociedades como las sociedades colectivas, de responsabilidad limitada, en comandita y en comandita por acciones.
El documento define una empresa y describe las diferentes clasificaciones de las empresas, incluyendo su clasificación según la actividad económica (sector primario, secundario, terciario), su constitución jurídica (individuales, societarias), su titularidad del capital (privadas, públicas, mixtas), y su tamaño (grandes, medianas, pequeñas, micro). También describe diferentes tipos de sociedades como las sociedades colectivas, de responsabilidad limitada, en comandita simple y por acciones.
El documento define una empresa como una unidad económico-social formada por elementos humanos, materiales y técnicos que busca obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Las empresas pueden clasificarse según su actividad económica, constitución jurídica, titularidad del capital, tamaño y otros factores. Algunos tipos comunes de empresas incluyen empresas individuales, societarias, públicas, privadas y de autogestión.
El documento define una empresa y describe sus diferentes clasificaciones según la actividad económica, constitución jurídica, titularidad del capital, tamaño y otros factores. Explica los tipos de empresas individuales, asociativas, unipersonales y societarias, incluidas las sociedades colectivas, de responsabilidad limitada, en comandita y otras.
El documento define una empresa y describe sus diferentes clasificaciones. Una empresa es una unidad económico-social formada por elementos humanos, materiales y técnicos que busca obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Las empresas se pueden clasificar según su actividad económica, constitución jurídica, titularidad del capital, tamaño y otros factores.
1. EMPRESA
Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el
objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de
los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
Lee todo en:
Las empresas puedan clasificarse según la actividad económica que desarrollan. Así, nos encontramos con empresas
del sector primario (que obtienen los recursos a partir de la naturaleza, como las agrícolas, pesqueras o ganaderas),
del sector secundario (dedicadas a la transformación de bienes, como las industriales y de la construcción) y del
sector terciario (empresas que se dedican a la oferta de servicios o al comercio).
Otra clasificación valida para las empresas es de acuerdo a su constitución jurídica. Existen empresas individuales
(que pertenecen a una sola persona) y societarias (conformadas por varias personas). En este último grupo, las
sociedades a su vez pueden ser anónimas, de responsabilidad limitada y de economía social (cooperativas),
entre otras.
Las empresas también pueden ser definidas según la titularidad del capital. Así, nos encontramos con empresas
privadas (su capital está en mano de particulares), públicas (controladas por el Estado), mixtas (el capital es
compartido por particulares y por el Estado) y empresas de autogestión (el capital es propiedad de los trabajadores).
Según la Actividad Económica: Puede ser del sector primario: El elemento básico se obtiene de la naturaleza,
agricultura, ganadería, pesca, extracción de áridos etc.
Sector Secundario: Aquellos que realizan un proceso de transformación de la materia prima. Incluyen actividades
como la construcción, la textil etc.
Sector Terciario: Hacen parte de estas empresa cuyo principal elemento es capacidad humana de realizar trabajos
intelectuales. En este grupo se incluyen las empresas de transporte, bancos, el comercio, los seguros etc.
Según el Tamaño: Grandes Empresas: Manejan capitales y financiamientos grandes, tiene instalaciones propias,
varios empleados, además cuenta con sistemas de administración y de operación muy avanzadas: Generalmente tiene
más de 250 empleados.
Medianas: Son las que poseen capitales, egresos ventas y un numero de trabajadores limitado, este último no excede
de 100 trabajadores.
2. EMPRESA
PEQUEÑAS: Estas se dividen en:
Pequeña: no excede más de veinte trabajadores y posee ingresos
muy reducidos
Micro: No excede el número de diez trabajadores y generalmente,
los ingresos se determina en ganancias personales
Famiempresa: Son aquellas en donde la familia es el motor
productivo de su propio negocio
Según el Capital de Conformación
Pública: El capital de conformación es del Estado, y puede ser
Nacional, Departamental o Distrital.
Privada: El capital es de los entes privados
Mixta: El capital esta conformado por una parte pública y otra
privada donde el mando es por igual.
3. EMPRESA UNIPERSONAL
Identificación: El Numero de Identificación Tributario
Definición: Mediante la empresa unipersonal una persona natural o
jurídica que reúna las calidades requeridas para ejercer el comercio,
podrá destinar parte de sus activos para la realización de una o
varias actividades de carácter mercantil. La empresa unipersonal,
una vez inscrita en el registro mercantil forma una persona
jurídica"(Art.71 de la Ley 222 de 1995). Se denominará bajo la
expresión "empresa unipersonal" o la sigla "E.U".
Constitución: La constitución de una empresa unipersonal es
solemne, pues debe efectuarse por escrito, es decir, documento
privado o escritura pública cuando se aportan bienes inmuebles, y
con estricta sujeción a las reglas contempladas en el artículo 72 de la
Ley 222 de 1995.
Si se constituye por documento privado, éste deberá ser reconocido
por el constituyente o empresario ante juez o notario o presentado
personalmente ante el secretario de la cámara.
Naturaleza: Jurídica
Estructura: Un solo propietario y el gente que puede ser el mismo
propietario.
Características El documento mediante el cual se constituya la empresa
debe contener la siguiente información:
Nombre, documento de identidad, domicilio y dirección del empresario.
Denominación o razón social de la empresa, seguida de la expresión “empresa
unipersonal” o de su sigla E.U., so pena de que el empresario responda
ilimitadamente.
El domicilio de la empresa.
El término de duración, si éste no fuere indefinido.
Una enunciación clara y completa de las actividades principales, a menos que se
exprese que la empresa podrá realizar cualquier acto lícito de comercio.
El monto del capital haciendo una descripción pormenorizada de los bienes
aportados con estimación de su valor. El empresario responderá por el valor
asignado a los bienes en el documento constitutivo.
El número de cuotas de igual valor nominal en que se dividirá el capital de la
empresa.
La forma de administración y el nombre, documento de identidad y las
facultades de sus administradores. A falta de estipulaciones se entenderá que los
administradores podrán adelantar todos los actos comprendidos dentro de las
actividades previstas. Delegada totalmente la administración y mientras se
mantenga dicha delegación, el empresario no podrá realizar actos y contratos a
nombre de la empresa unipersonal.
Se Disuelve:
4. EMPRESA ASOCIATIVAS DE TRABAJO
Identificación: El Numero de
Identificación Tributario
Definición: Se entiende por Empresas
Asociativas de trabajo a las organizaciones
económicas productivas, cuyos asociados
aportan su capacidad laboral por tiempo
indefinido y otros, entregan al servicio de
la organización una tecnología o destreza,
u otros activos necesarios para el
cumplimiento de los objetivos de la
empresa, los cuales serán: la producción,
comercialización y distribución de bienes
básicos de consumo familiar o la
prestación por parte de sus miembros de
servicios individuales o conjuntos. La
razón social deberá ir acompañada de la
denominación de "Empresa Asociativa de
Trabajo" o "E.A.T".
Clasificación: Sociedad Colectiva
Naturaleza: Personas Naturales
Estructura: Junta de socios
Constitución: Por documento público o
privado, que es una acta y los estatutos
5. EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD
LTDA
Identificación: El Numero de
Identificación Tributario
Definición: En este acaso la
empresa debe contar con un
solo propietario o dueño,
denominado titular. A
diferencia de la Empresa
Unipersonal, las obligaciones
se limitan al patrimonio de la
empresa
Clasificación: Unipersonal
Naturaleza: Jurídica
Estructura: Propietario
Gerente
Constitución: Por un
documento público que es un
acta
6. SOCIEDAD
Sociedad es la reunión de dos o más personas
que por medio de un contrato (escritura), o
mediante el acto plural de voluntades, que se
sujetan por regla general a los mismos requisitos
de fondos propios de los contratos civiles,
"obligándose a hacer un aporte ya sea en dinero,
trabajo o en otros bienes apreciables en dinero,
con el fin de repartirse entre sí las utilidades
obtenidas en la empresa o actividad social. La
sociedad una vez constituida legalmente forma
una persona jurídica distinta de los socios
individualmente considerados". ( C. De Co. Art.
98)
7. SOCIEDAD COLECTIVA
Constitución, transformación y Disolución: Mediante
Escritura Pública
Número de socios: Mínimo 2 socios, no tiene límite de máximo.
El capital se paga todo al momento de constituirse.
El capital social se divide en partes de interés social.
La Razón Social: nombre completo o el solo apellido de alguno o
algunos de los socios: Mockus “& Cia.”, Petro “y hermanos”,
Pardo “e hijos”
La administración corresponde a todos y a c/u uno de los socios,
aunque se puede delegar en uno o en un 3º.
Se disuelve:
Muerte/incapacidad en socio y no se ha previsto en estatutos la
continuidad con herederos o los demás socios.
La declaración de quiebra de un socio, si los demás no adquieren
su interés social o no aceptan la cesión a un tercero.
Embargo y remate del interés de un socio en favor de un 3º, si
los demás asociados no aceptan al adquirente.
Renuncia/retiro justificado de un socio, y los demás no adquieren
su interés o no aceptan su cesión a un tercero.
Respondes los socios:
Responden solidaria e ilimitadamente por operaciones sociales.
294 Código de Comercio
En lo laboral Artículo 36 C.S.T: son solidariamente responsables
de las obligaciones laborales y sólo hasta el límite de la
responsabilidad de cada socio (No Confundir)
En lo tributario Artículo 794, inc 1º E.T.: los socios responderán
solidariamente por impuestos, actualizaciones e intereses a
prorrata de su aporte durante el respectivo periodo gravable.
Cuando hay cesión, el cedente NO queda liberado de las
obligaciones anteriores, sino 1 año después de la inscripción de
cesión. (artículo 301 Código Comercio)
Revisor Fiscal: Es Voluntario, pero si tiene Activos Brutos a 31
de diciembre del año anterior iguales o superiores a 5.000
s.m.m.l.v. y/o cuyos ingresos brutos sean o excedan a 3.000
s.m.m.l.v., será obligatorio tenerlo.
8. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD
LTDA
Constitución, transformación y Disolución:
Mediante Escritura Pública.
Número de Socios: Mínimo de socios 2, máximo 25.
Formación del Capital: El capital se divide en cuotas
o partes de igual valor.
El capital debe pagarse totalmente al momento de
constituirse.
La cesión de cuotas implica una reforma estatutaria.
En caso de muerte de uno de un socio, continuará con
sus herederos, salvo estipulación en contrario.
La representación está en cabeza de todos los socios,
salvo que éstos la deleguen en un tercero.
Responsabilidad de los Socios: Responden
solamente hasta el monto de sus aportes. No
obstante, en los estatutos podrá estipularse para
todos o algunos de los socios una mayor
responsabilidad (Naturaleza, cuantía, duración y
modalidad de responsabilidad adicional), sin
comprometer una responsabilidad indefinida o
ilimitada (artículo 353 C.Co.).
Nota: La excepción en la responsabilidad en las “Ltda”
es la solidaridad respecto de las obligaciones
laborales y fiscales a cargo de la compañía, por lo
que se perseguirá solidariamente los bienes del
patrimonio de cada socio.
Revisor Fiscal: Es Voluntario, pero si tiene Activos
Brutos a 31 de diciembre del año anterior iguales o
superiores a 5.000 s.m.m.l.v. y/o cuyos ingresos
brutos sean o excedan a 3.000 s.m.m.l.v., será
obligatorio tenerlo.
9. SOCIEDAD EN COMANDITA
Constitución, transformación y Disolución:
Estas sociedades se constituyen siempre con dos clases de socios,
Número de Socios: “Gestores” y “Comanditarios” y su limite
mínimo es: un gestor y un comanditario; el máximo es ilimitado de
cualquier clase de socios.
Formación del Capital: Los aportes pueden ser en dinero, trabajo
o especie de los socios gestores, los cuales se denominan “ partes de
interés “ y, en dinero o en especie de los comanditarios de los cuales se
llamarán “cuotas”. En ningún caso el socio comanditario puede ser socio
industrial. La responsabilidad social de los socios gestores es solidaria e
ilimitada, y los socios comanditarios responden hasta el límite de sus
aportes.
Responsabilidad de los Socios: La administración de esta clase
de sociedad corresponde a los socios gestores, quienes podrán ejercerla
directamente o delegarla en terceras personas. Los comanditarios no
podrán administrar, sólo podrán servir como delegados de los socios
gestores y para negocios determinados, advirtiendo siempre que actúan
por poder, pues al omitir esto último tendrán que responder
solidariamente con los gestores por las operaciones que ejecute.
Cada comanditario tendrá derecho a un voto por cada cuota o acción
que posea en la sociedad, para las decisiones de la junta de socios, pero
las decisiones administrativas sólo las tomaran los socios gestores.
Disolución: Son causales de disolución los provistos en el art. 218 C.
De Co.; cuando desaparezca alguna de las categorías de los socios; o
cuando ocurra alguna de las causales especiales de las sociedades
colectivas, respecto a los socios gestores. Exiten dos clases de sociedades
en comandita: simple o por acciones.
10. SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE
Constitución, transformación y Disolución: A
través de Escritura Pública ante Notario.
Número de socios en la C. Simple: Mínimo 2, no
tiene un límite máximo.
Número de accionistas en la C. por Acciones:
Mínimo 5, no tiene un límite máximo.
Se integra con 2 categorías de socios,
Gestores/Colectivos y los Comanditarios.
Gestores administran, NO es necesario que den algún
tipo de aporte.
Comanditarios hacen los aportes.
La Razón Social: se forma con el nombre completo o
el solo apellido de uno o más socios colectivos,
acompañado de “& Cía.”, y seguida siempre con las
abreviaturas “S. en C.” para las simples y si es por
acciones “S. C. A.”
Responsabilidad de los Socios: Los socios Gestores
comprometen solidaria e ilimitadamente su
responsabilidad por las operaciones sociales (No tienen
que hacer aportes)
Los socios Comanditarios limitan su responsabilidad
hasta el monto de sus aportes (Artículo 323 C.Co.)
Responsabilidad de los Accionistas en la Comandita por
Acciones siguen las reglas que se establecen para las
Sociedades Anónimas.
Revisor Fiscal: Es Voluntario en las Comanditas
Simples, pero si tiene Activos Brutos a 31 de
diciembre del año anterior iguales o superiores a 5.000
s.m.m.l.v. y/o cuyos ingresos brutos sean o excedan a
3.000 s.m.m.l.v., será obligatorio tenerlo.
En las Comanditas por Acciones, será obligatorio
tenerlo, sin importar su patrimonio.
11. SOCIEDA EN COMANDITA POR
ACCIONES
Constitución, transformación y Disolución: Por
una escritura pública.
Número de accionistas: Dos categorías de socios: a)
colectivos o gestores: administran la sociedad b)
comanditarios: no intervienen en la administración de la
misma: Mínimo un socio gestor y 5 comanditarios, y no
hay límite máximo
Su capital social se divide: El capital se divide en
acciones de igual valor.
Se integra con los aportes de capital de los socios
comanditarios y de los colectivos (si estos aportes
existen).
El aumento del capital autorizado requiere reforma
Estatutaria.
Responsabilidad de los accionistas: Hasta el monto
de sus aportes, la de los socios comanditarios.
ORGANOS SOCIALES: Asamblea de asociados
Representante Legal
CESION DE PARTICIPACIONES SOCIALES: Las
acciones son libremente negociables, salvo que se pacte
derecho de preferencia. No requiere reforma
Estatutaria.
PAGO CAPITAL: Suscribir el 50% del capital
autorizado y pagar la tercera parte del capital suscrito
REVISOR FISCAL: Requiere
12. SOCIEDAD ANONIMA SIMPLIFICADA
S.A.S
Constitución, transformación y Disolución: A través
de Documento Privado, a menos que ingrese un bien
sujeto a registro, caso en el cual la constitución se debe
hacer mediante Escritura Pública ante Notario.
Número de accionistas: Mínimo 1 accionista y no
tiene un límite máximo.
Su capital social se divide: En acciones. Las acciones
son libremente negociables, pero puede por estatutos
restringirse hasta por 10 años su negociación, (por eso
se dice que es un modelo ideal para sociedades de
familias)
Formación del Capital:
Autorizado: Cuantía fija que determina el tope
máximo de capitalización de la sociedad
Suscrito: La parte del capital autorizado que los
accionistas se comprometen a pagar a plazo (máximo
en 2 años), al momento de su constitución no es
necesario pagar, pues se puede pagar hasta en 2 años,
la totalidad suscrita.
Pagado: La parte del suscrito que los accionistas
efectivamente han pagado y que ha ingresado a la
sociedad.
Responsabilidad de los accionistas: Responden
hasta el monto de sus aportes por las obligaciones
sociales. Si la SAS es utilizada para defraudar a la ley o
en perjuicio de terceros, los accionistas y los
administradores que hubieren realizado, participado o
facilitado los actos defraudatorios, responderán
solidariamente por las obligaciones nacidas de tales
actos y por los perjuicios causados, más allá del monto
de sus aportes.
Revisor Fiscal: Es Voluntario, pero si tiene Activos
Brutos a 31 de diciembre del año anterior iguales o
superiores a 5.000 s.m.m.l.v. y/o cuyos ingresos brutos
sean o excedan a 3.000 s.m.m.l.v., será obligatorio
tenerlo.
13. ¿QUÉ ES CONTABILIDAD ?
Es la ciencia social que se encarga de comprobar, medir y
analizar prospectiva mente todos los nuevos cambios de
una empresa; evaluar el patrimonio de las organizaciones,
empresas e individuos, con el fin de servir en la toma de
decisiones y control, presentando la información,
previamente registrada, de manera sistematica y útil para
las distintas partes interesadas.
La finalidad de la contabilidad es suministrar información
en un momento dado y de los resultados obtenidos durante
un período de tiempo, que resulta de utilidad a los usuarios
en la toma de sus decisiones, tanto para el control de la
gestión pasada, como para las estimaciones de los
resultados futuros, dotando tales decisiones de
racionalidad y eficiencia.
14. OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD
OBJETIVO GENERAL DE LA CONTABILIDAD.
Proporcionar información de hechos económicos, financieros y sociales suscitados en una empresa u organización; de forma continua, ordenada y
sistemática, sobre la marcha y/o desenvolvimiento de la misma, con relación a sus metas y objetivos trazados, con el objeto de llevar CUENTA Y
RAZON del movimiento de las riquezas públicas y privadas con el fin de conocer sus resultados, para una acertada toma de decisiones.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA CONTABILIDAD.-
La contabilidad tiene por objeto proporcionar los siguientes informes:
Obtener en cualquier momento información ordenada y sistemática sobre el movimiento económico y financiero del negocio.
Establecer en términos monetarios, la información histórica o predictiva, la cuantía de los bienes, deudas y el patrimonio que dispone la empresa.
Registrar en forma clara y precisa, todas las operaciones de ingresos y egresos.
Proporcionar, en cualquier momento, una imagen clara de la situación financiera del negocio.
Prever con anticipación las probabilidades futuras del negocio.
Determinar las utilidades o pérdidas obtenidas al finalizar el ciclo económico.
Servir como comprobante fidedigno, ante terceras personas de todos aquellos actos de carácter jurídico en que la contabilidad puede tener fuerza
probatoria conforme a Ley.
Proporcionar oportunamente información en términos de unidades monetarias, referidas a la situación de las cuentas que hayan tenido movimiento
hasta la fecha de emisión.
Suministrar información requerida para las operaciones de planeación, evaluación y control, salvaguardar los activos de la institución y comunicarse
con las partes interesadas y ajenas a la empresa.
Participar en la toma de decisiones estratégicas, tácticas y operacionales, y ayudar a coordinar los efectos en toda la organización.
15. CAMPOS DE ACCIÓN DE LA CONTABILIDAD
Contabilidad oficial: proporciona los mecanismos para
registrar las actividades económicas de las empresas estatales y se
rige por las normas que para el efecto expida su organismo rector,
La Contaduría General de la Nación.
Contabilidad de servicios: Registra las actividades económicas
desarrolladas por las empresas dedicadas a la prestación de
servicios. Las conocidas como contabilidad bancaria, hotelera de
seguros, pertenecen al grupo de servicios.
Contabilidad comercial: Registra y controla las actividades que
giran alrededor de la compraventa de mercancías en las empresas
comerciales.
Contabilidad de costos: Registra las operaciones económicas
que determinan el costo de los productos semielaborados y
terminados, en las empresas industriales.