El documento describe el enfoque moderno de la administración, caracterizado por el consumo masivo, la mecanización, la tecnología y el mercado. La Revolución Industrial combinó dos tendencias: la producción fabril a gran escala y bajos costos, y la burocracia como forma de resolver la explotación feudal. Esto dio lugar a la moderna burocracia industrial. El documento también explica conceptos clave como organización, teorías de la administración moderna como el taylorismo, y define la administración moderna como un proceso de

1. ENFOQUE MODERNO
El enfoque moderno de la Administración está caracterizado por la explosión del consumo, la mecanización, el auge de la tecnología, el intercambio y el
mercado.
Dos tendencias se combinaron en la Revolución Industrial para llegar a ser «Administración Moderna.
Primero: el modelo de revolución industrial de producción fabril emitió más productos y menores costos que las ocupaciones feudales y el sistema gremial.
Segundo: la burocracia fue vista como una forma de resolver la explotación de los señores feudales.
La fábrica y la burocracia se fundieron en la era modernista para darnos la moderna burocracia fabril
El paradigma de la Administración Moderna.
propósito básico es incrementar la productividad Organizacional y mejorar la producción y la eficiencia de la empresa; se pone énfasis en los aspectos
técnicos de mejora continua, que reemplazan y minan los valores fundamentales.
ORGANIZACION
Es un elemento logístico, en el cual se asignan las tareas y responsabilidades a los equipos de trabajo que participan en el proceso productivo y de gestión
dentro de la empresa.

2. Funciones:
Divide la carga de trabajo en diferentes actividades por departamentos.
Subdivide las actividades en tareas mas específicas para que sean ejecutadas de manera individual o en equipo.
Establece un responsable por cada departamento o sector.
Asigna los recursos necesarios a cada departamento.
Establece las cadenas de mando a través de niveles jerárquicos.
eoría de la administración moderna
Son los estudios que suponen las tácticas administrativas beneficiosas. Estas pueden integrar instrumentos como leyes y procesos que pueden ser
integrados en las compañías de la actualidad. A continuación se presenta algunas de las teorías con más relevancia para la administración moderna:
Taylorismo
Esto se contraponía a la idea tradicional de obligar a las personas a trabajar más para maximizar el resultado del trabajo.
Cabe destacar, que en la administración moderna todas las actividades de planificación, organización, dirección y control deben implicar una interconexión
adecuada de relaciones humanas y tiempo para alcanzar los objetivos establecidos dentro de una organización.

3. La administración moderna es el proceso de aplicar mejores prácticas basadas en nuevas prácticas y enfoques que permitan una mejor adaptación a los
cambios que se van produciendo en el entorno social y económico de las organizaciones, dejando de usar las prácticas tradicionales de la administración.
Qué es la administración moderna?
Primero que nada empezamos por definir administración, como el conjunto de reglas aplicadas al proceso administrativo de planificar y organizar, dirigir y
controlar las actividades de trabajo y todo uso de los recursos para alcanzar objetivos y metas de manera eficiente.
La administración moderna es la era gerencial que comenzó en la década de 1890 con Frederick
Taylor, quien abogó por abandonar las antiguas prácticas de administración por mejores prácticas que
estuvieran respaldadas empíricamente.
Esta teoría de la administración sostiene que las empresas pueden mejorar totalmente el rendimiento de
los trabajadores no calificados observando primero los procesos de trabajo y luego desarrollando las
mejores prácticas.