Este documento describe la evolución de los modelos administrativos a través del tiempo, desde la Edad Prehistórica hasta la Postmodernidad. En la Postmodernidad surgen enfoques como la Teoría de las Contingencias, la Administración por Objetivos y el Coaching, los cuales se enfocan más en aspectos humanos y sociales. Finalmente, explica modelos como la Reingeniería, Calidad Total y Benchmarking, diseñados para lograr mayor eficiencia y competitividad en las organizaciones.