Este documento trata sobre la procrastinación como un factor que afecta negativamente la planificación y acción estratégica de las gerencias venezolanas. Define la procrastinación como el aplazamiento voluntario de tareas o actividades importantes. Explica que la procrastinación es un problema de autorregulación y organización del tiempo. También identifica tres tipos de procrastinación y ofrece algunas pautas para que las organizaciones y gerentes puedan evitar caer en la procrastinación y cumplir con sus objetivos y metas planificadas.
Este documento presenta un resumen del ensayo "La crisis de la modernidad" de Mauricio Beuchot. En 3 oraciones:
1) El ensayo analiza la crisis de la razón moderna al verse desligada de otros aspectos humanos como las emociones y la ética.
2) Propone una hermenéutica analógica que equilibre la tendencia moderna a la univocidad con la postmoderna al equivocismo.
3) Argumenta que la razón debe vincularse con otras dimensiones humanas y practicarse en diálogo con los demás
El documento presenta dos resúmenes de textos sobre cuentos de hadas y el arte del cuento. El primer texto de J.R.R. Tolkien explora el reino de los cuentos de hadas como un lugar peligroso y lleno de diversidad, y busca definir qué son los cuentos de hadas y su origen. El segundo texto de Mary Flannery O'Connor discute el cuento como una forma natural de expresión humana y cómo los buenos cuentos usan la acción y los personajes para transmitir significado de manera dramática.
Este documento presenta los resultados de una encuesta realizada a 50 estudiantes del colegio IED Venecia sobre temas de participación ciudadana y política estudiantil. Se muestran 12 preguntas con sus respectivas tablas de respuestas e interpretaciones. De forma general, se evidencia que la mayoría de estudiantes desconocen los mecanismos y sistemas de participación, y tienen poca claridad sobre quienes conforman entidades como el consejo estudiantil y sus funciones. No obstante, la mayoría manifiesta interés en participar para mejorar su experi
Uso de Numeración y Viñetas (Microsoft Word)SadyVelazque
El documento proporciona una extensa lista jerárquica de opciones y comandos disponibles en la interfaz de usuario de un programa de procesamiento de texto. La lista detalla opciones para formato de texto, inserción de tablas, imágenes y otros objetos, creación de estilos y más.
Este ensayo filosófico explora la pena de muerte y si realmente da resultados. Se discuten varios puntos de vista como que la pena de muerte puede ser vista como un premio en lugar de un castigo, y que las investigaciones de la ONU no han encontrado que reduzca los asesinatos. También señala que hay preocupaciones sobre la equidad social en la aplicación de la pena de muerte. El ensayo concluye sugiriendo que en lugar de la pena de muerte, los condenados deberían realizar trabajos comunitarios.
El documento explica los conceptos clave de la teoría de sistemas general, incluyendo objetos, atributos y relaciones. Define un sistema como un conjunto de objetos y las relaciones entre ellos. Proporciona tres ejemplos de sistemas: un plan de estudios, el cuerpo humano y las aportaciones teóricas de Bronislaw Malinowski. En resumen, un sistema se compone de elementos interconectados cuyas interacciones buscan mantener la estabilidad del sistema en su conjunto.
El calentamiento global está causando un aumento en las temperaturas globales debido a las emisiones humanas de gases de efecto invernadero como el CO2. Tanto individuos como empresas deben tomar medidas para reducir sus emisiones a través de acciones como el uso de focos fluorescentes y desconectar aparatos eléctricos innecesarios. La educación ambiental también es clave para formar una sociedad más consciente del impacto de sus acciones en el medio ambiente.
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1) El ensayo analiza la crisis de la razón moderna al verse desligada de otros aspectos humanos como las emociones y la ética.
2) Propone una hermenéutica analógica que equilibre la tendencia moderna a la univocidad con la postmoderna al equivocismo.
3) Argumenta que la razón debe vincularse con otras dimensiones humanas y practicarse en diálogo con los demás
El documento presenta dos resúmenes de textos sobre cuentos de hadas y el arte del cuento. El primer texto de J.R.R. Tolkien explora el reino de los cuentos de hadas como un lugar peligroso y lleno de diversidad, y busca definir qué son los cuentos de hadas y su origen. El segundo texto de Mary Flannery O'Connor discute el cuento como una forma natural de expresión humana y cómo los buenos cuentos usan la acción y los personajes para transmitir significado de manera dramática.
Este documento presenta los resultados de una encuesta realizada a 50 estudiantes del colegio IED Venecia sobre temas de participación ciudadana y política estudiantil. Se muestran 12 preguntas con sus respectivas tablas de respuestas e interpretaciones. De forma general, se evidencia que la mayoría de estudiantes desconocen los mecanismos y sistemas de participación, y tienen poca claridad sobre quienes conforman entidades como el consejo estudiantil y sus funciones. No obstante, la mayoría manifiesta interés en participar para mejorar su experi
Uso de Numeración y Viñetas (Microsoft Word)SadyVelazque
El documento proporciona una extensa lista jerárquica de opciones y comandos disponibles en la interfaz de usuario de un programa de procesamiento de texto. La lista detalla opciones para formato de texto, inserción de tablas, imágenes y otros objetos, creación de estilos y más.
Este ensayo filosófico explora la pena de muerte y si realmente da resultados. Se discuten varios puntos de vista como que la pena de muerte puede ser vista como un premio en lugar de un castigo, y que las investigaciones de la ONU no han encontrado que reduzca los asesinatos. También señala que hay preocupaciones sobre la equidad social en la aplicación de la pena de muerte. El ensayo concluye sugiriendo que en lugar de la pena de muerte, los condenados deberían realizar trabajos comunitarios.
El documento explica los conceptos clave de la teoría de sistemas general, incluyendo objetos, atributos y relaciones. Define un sistema como un conjunto de objetos y las relaciones entre ellos. Proporciona tres ejemplos de sistemas: un plan de estudios, el cuerpo humano y las aportaciones teóricas de Bronislaw Malinowski. En resumen, un sistema se compone de elementos interconectados cuyas interacciones buscan mantener la estabilidad del sistema en su conjunto.
El calentamiento global está causando un aumento en las temperaturas globales debido a las emisiones humanas de gases de efecto invernadero como el CO2. Tanto individuos como empresas deben tomar medidas para reducir sus emisiones a través de acciones como el uso de focos fluorescentes y desconectar aparatos eléctricos innecesarios. La educación ambiental también es clave para formar una sociedad más consciente del impacto de sus acciones en el medio ambiente.
Este documento justifica una investigación propuesta para aplicar conceptos teóricos sobre salud ocupacional, prevención de riesgos laborales y salud en el entorno laboral para encontrar explicaciones a situaciones internas y del entorno que afectan a una empresa. La investigación empleará encuestas, observación directa y listas de chequeo para establecer observaciones correctivas y minimizar riesgos, con el fin de encontrar soluciones acordes a las necesidades de la empresa y a la normatividad legal vigente sobre seguridad ocupacional y prevención de riesgos.
El documento discute los efectos positivos y negativos de la tecnología en la sociedad. Aunque la tecnología facilita el trabajo y la vida cotidiana, el exceso de uso puede aislarnos de las interacciones sociales y familiares, volviéndonos dependientes del mundo virtual. Sin embargo, un uso responsable y moderado de la tecnología puede beneficiarnos sin alterar nuestra vida real.
El video argumenta que la falta de disciplina es la principal causa de la pobreza en Colombia. Compara a Colombia con países más desarrollados como Suiza y Japón, donde la disciplina se enseña desde la niñez y contribuye a la productividad y el éxito nacional. Mientras otros países trabajan como comunidades hacia el progreso común, los colombianos se enfocan demasiado en el éxito individual. Para superar la pobreza, Colombia debe fomentar la constancia, el trabajo en equipo y pensar como una nación en lugar de como individuos
Este documento presenta las conclusiones y recomendaciones de un proyecto realizado por estudiantes de Información y Documentación en el Consejo Comunal el Despertar de la Comunidad en Barquisimeto, Venezuela. El objetivo principal del proyecto fue crear un archivo de gestión en la comunidad, ya que determinaron que la comunidad no tenía un archivo organizado. Tras realizar observaciones, entrevistas y encuestas, concluyeron que los documentos de la comunidad no estaban ordenados ni había una persona responsable de su manejo. Por lo tanto, recomendaron diagnosticar la
El documento discute el cambio climático como una realidad que se debe afrontar. Explica que los patrones climáticos están cambiando a nivel mundial debido al calentamiento global causado por las emisiones humanas. A pesar de los esfuerzos como el Protocolo de Kioto, las emisiones siguen aumentando y los impactos como inundaciones y derretimiento de glaciares son cada vez más graves. Concluye que se necesita un cambio de conciencia a nivel individual para lograr una transición hacia estilos de vida más sostenibles.
El documento analiza las causas de los conflictos bélicos en el pasado y cómo las ciencias sociales, en particular las Relaciones Internacionales, han ayudado a comprender y resolver dichos conflictos. Explica que las guerras suelen tener múltiples causas, tanto económicas, ideológicas y políticas como religiosas. Asimismo, señala que en el pasado tratados y la diplomacia ayudaron a mantener la paz, aunque no siempre fue posible evitar las guerras debido a la naturaleza conflictiva del ser humano
Este documento presenta una introducción a una tesis de maestría sobre mejorar la enseñanza de la historia a nivel primario en México a través del uso de la narración. Explica que la historia ha perdido prioridad en las escuelas y que se necesitan nuevos métodos de enseñanza más allá de sólo fechas y datos. La tesis propone el uso de narraciones, biografías y cuentos para hacer la materia más interesante y efectiva para los estudiantes.
Este documento describe las partes principales de un proyecto, incluyendo la portada, introducción, diagnóstico, memoria descriptiva, cronograma y conclusión. Explica que la introducción presenta los objetivos y la importancia del proyecto, mientras que el diagnóstico identifica y prioriza los problemas y recursos disponibles. La memoria descriptiva proporciona detalles sobre el nombre, ubicación, objetivos y características del proyecto, e impactos sociales. El cronograma establece las actividades, materiales, tiempo asignado y registro de
El documento discute los desafíos de implementar un plan decenal de educación en Colombia que garantice una educación de calidad e inclusiva para todos. Argumenta que el plan actual no ha considerado adecuadamente las necesidades y realidades de las poblaciones más vulnerables y marginadas. Propone que el plan debería basarse en investigaciones realizadas directamente en comunidades aisladas y reconocer plenamente su diversidad cultural, en lugar de imponer una visión homogénea. También sugiere que las evaluaciones deberían realizarse en contexto y desde diferentes perspect
Este documento ofrece instrucciones para redactar un ensayo académico. Explica que un ensayo presenta ideas sobre un tema de forma organizada y con estilo formal. Se divide en tres partes: introducción, cuerpo y conclusión. La introducción presenta la idea principal y atrae al lector. El cuerpo desarrolla y apoya la idea principal con evidencias. La conclusión resume brevemente el ensayo y reafirma la tesis. Además, proporciona ejemplos de cada sección y estrategias para redactar el cuerpo del ens
El ensayo explica que la religión surge de la necesidad humana de encontrar explicaciones y sentido ante la propia finitud y limitaciones. Al darse cuenta el ser humano primitivo de lo pequeño e insignificante que era frente a lo infinito del universo, experimentaba una profunda angustia existencial. Esto lo llevó a buscar entidades superiores, como dioses, que pudieran darle protección, explicar el mundo y asegurarle una continuidad después de la muerte. Esta necesidad de aferrarse a fuerzas superiores es el origen del
El documento habla sobre cómo hacer una recensión de un libro. Explica que una recensión no es un resumen ni extracto, sino un comentario breve que presenta la obra a posibles lectores evaluando si vale la pena leerla. Luego detalla los elementos que debe contener una recensión como una introducción, descripción del contenido, juicio sobre el estilo y valoración final. Finalmente incluye un catálogo de 4 obras para elegir y recensionar.
Este documento justifica un proyecto para diseñar un programa de salud ocupacional para los empleados del área de producción de Honda en Dosquebradas. La motivación principal es la necesidad de la empresa de desarrollar conocimientos sobre salud ocupacional. El proyecto contribuirá a mejorar los procesos productivos de la empresa, concientizar a los empleados sobre la importancia de la salud ocupacional, y generar conocimientos que mejoren el perfil profesional del autor en tecnología de salud ocupacional.
El documento analiza los diferentes componentes y conceptos relacionados con el estado. Explica que el estado está conformado por tres elementos principales: territorio, población y gobierno. También discute las diferentes teorías sobre el estado, incluyendo las teorías orgánicas, sociológicas y jurídicas. Además, describe los diferentes actores dentro del estado como la sociedad civil y el gobernante, y cómo han evolucionado las concepciones del estado a través de la historia.
Informe de practicas de laboratorio QuimicaHenry Oré
Este documento presenta los resultados de cuatro prácticas de laboratorio realizadas como parte de un curso de Química I. La primera práctica se enfoca en el reconocimiento y uso de los materiales de laboratorio más comunes. Las prácticas siguientes examinan fenómenos físico-químicos, propiedades de la materia, mezclas homogéneas y heterogéneas, y densidad, puntos de ebullición y fusión. Cada práctica describe objetivos, materiales, procedimientos y conclusiones. El documento
El documento presenta ejemplos de razonamiento deductivo e inductivo. En la deducción, a partir de premisas generales y particulares se llega a una conclusión necesariamente cierta. En la inducción, se observan casos particulares para llegar a una conclusión que es probablemente cierta, aunque no de manera necesaria.
Este documento presenta los resultados del análisis FODA realizado por varios estudiantes de la Universidad de las Fuerzas Armadas. Cada estudiante identificó sus propias fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Algunas debilidades comunes incluyen falta de confianza, perfeccionismo y problemas de comunicación. Algunas fortalezas comunes son la creatividad, la perseverancia y el apoyo familiar. Las oportunidades incluyen el desarrollo de nuevos proyectos electrónicos y aprovechar la te
Que es la marca de clase y como calcularla CarlosDavid108
Este documento explica cómo calcular la marca de clase, que es el valor medio de cada intervalo y representa todo el intervalo para cálculos estadísticos. Describe que la marca de clase se calcula determinando primero el número de intervalos, luego la amplitud de cada intervalo dividiendo el rango total entre el número de intervalos, y tomando valores intermedios para que el primer y último intervalo contengan los valores mínimo y máximo. Además, recomienda entre 5 y 20 intervalos cuando sea posible, y aplicar la regla de Sturges para aproximar el
Este documento presenta un análisis FODA personal donde se identifican las fortalezas como un buen estado de salud, flexibilidad, trabajo en equipo y responsabilidad; las oportunidades como el aumento de la demanda laboral en su carrera y acceso a programas de estudio en línea; las debilidades como falta de disciplina y conocimientos en algunas áreas; y las amenazas como competencia, problemas económicos y familiares.
Resumen de la película Tiempos Modernosrafael felix
La película muestra la dura vida de los trabajadores bajo el sistema capitalista a principios del siglo XX. Charlot trabaja en una fábrica donde la maquinaria controla el ritmo de trabajo agotador. Más tarde es acusado injustamente de varios delitos y enviado a la cárcel. Tras ser liberado, intenta sobrevivir en la calle y encontrar trabajo junto a su amada, enfrentando continuas dificultades debido a la pobreza y la inestabilidad laboral que prevalecía en la época.
Este documento presenta información sobre la administración del tiempo y la conducción efectiva de reuniones de trabajo. Explica la importancia de administrar bien el tiempo, identificar metas y prioridades, y lograr habilidades para hacerlo tanto en la vida académica como profesional. También describe características del tiempo, problemas comunes en su administración, y características de ejecutivos que lo administran de forma eficiente. Finalmente, presenta una matriz para clasificar actividades en urgentes e importantes.
Este documento habla sobre la procrastinación y cómo retrasa el crecimiento personal. Define la procrastinación como posponer tareas importantes por actividades secundarias e irrelevantes. Explica que esto ocurre porque las tareas a corto plazo tienen efectos negativos inmediatos, a pesar de los beneficios a largo plazo. También identifica características comunes en personas procrastinadoras como establecer el mínimo esfuerzo, falta de pasión, perfeccionismo, ser crítico, y soñar con grandes proyect
Este documento justifica una investigación propuesta para aplicar conceptos teóricos sobre salud ocupacional, prevención de riesgos laborales y salud en el entorno laboral para encontrar explicaciones a situaciones internas y del entorno que afectan a una empresa. La investigación empleará encuestas, observación directa y listas de chequeo para establecer observaciones correctivas y minimizar riesgos, con el fin de encontrar soluciones acordes a las necesidades de la empresa y a la normatividad legal vigente sobre seguridad ocupacional y prevención de riesgos.
El documento discute los efectos positivos y negativos de la tecnología en la sociedad. Aunque la tecnología facilita el trabajo y la vida cotidiana, el exceso de uso puede aislarnos de las interacciones sociales y familiares, volviéndonos dependientes del mundo virtual. Sin embargo, un uso responsable y moderado de la tecnología puede beneficiarnos sin alterar nuestra vida real.
El video argumenta que la falta de disciplina es la principal causa de la pobreza en Colombia. Compara a Colombia con países más desarrollados como Suiza y Japón, donde la disciplina se enseña desde la niñez y contribuye a la productividad y el éxito nacional. Mientras otros países trabajan como comunidades hacia el progreso común, los colombianos se enfocan demasiado en el éxito individual. Para superar la pobreza, Colombia debe fomentar la constancia, el trabajo en equipo y pensar como una nación en lugar de como individuos
Este documento presenta las conclusiones y recomendaciones de un proyecto realizado por estudiantes de Información y Documentación en el Consejo Comunal el Despertar de la Comunidad en Barquisimeto, Venezuela. El objetivo principal del proyecto fue crear un archivo de gestión en la comunidad, ya que determinaron que la comunidad no tenía un archivo organizado. Tras realizar observaciones, entrevistas y encuestas, concluyeron que los documentos de la comunidad no estaban ordenados ni había una persona responsable de su manejo. Por lo tanto, recomendaron diagnosticar la
El documento discute el cambio climático como una realidad que se debe afrontar. Explica que los patrones climáticos están cambiando a nivel mundial debido al calentamiento global causado por las emisiones humanas. A pesar de los esfuerzos como el Protocolo de Kioto, las emisiones siguen aumentando y los impactos como inundaciones y derretimiento de glaciares son cada vez más graves. Concluye que se necesita un cambio de conciencia a nivel individual para lograr una transición hacia estilos de vida más sostenibles.
El documento analiza las causas de los conflictos bélicos en el pasado y cómo las ciencias sociales, en particular las Relaciones Internacionales, han ayudado a comprender y resolver dichos conflictos. Explica que las guerras suelen tener múltiples causas, tanto económicas, ideológicas y políticas como religiosas. Asimismo, señala que en el pasado tratados y la diplomacia ayudaron a mantener la paz, aunque no siempre fue posible evitar las guerras debido a la naturaleza conflictiva del ser humano
Este documento presenta una introducción a una tesis de maestría sobre mejorar la enseñanza de la historia a nivel primario en México a través del uso de la narración. Explica que la historia ha perdido prioridad en las escuelas y que se necesitan nuevos métodos de enseñanza más allá de sólo fechas y datos. La tesis propone el uso de narraciones, biografías y cuentos para hacer la materia más interesante y efectiva para los estudiantes.
Este documento describe las partes principales de un proyecto, incluyendo la portada, introducción, diagnóstico, memoria descriptiva, cronograma y conclusión. Explica que la introducción presenta los objetivos y la importancia del proyecto, mientras que el diagnóstico identifica y prioriza los problemas y recursos disponibles. La memoria descriptiva proporciona detalles sobre el nombre, ubicación, objetivos y características del proyecto, e impactos sociales. El cronograma establece las actividades, materiales, tiempo asignado y registro de
El documento discute los desafíos de implementar un plan decenal de educación en Colombia que garantice una educación de calidad e inclusiva para todos. Argumenta que el plan actual no ha considerado adecuadamente las necesidades y realidades de las poblaciones más vulnerables y marginadas. Propone que el plan debería basarse en investigaciones realizadas directamente en comunidades aisladas y reconocer plenamente su diversidad cultural, en lugar de imponer una visión homogénea. También sugiere que las evaluaciones deberían realizarse en contexto y desde diferentes perspect
Este documento ofrece instrucciones para redactar un ensayo académico. Explica que un ensayo presenta ideas sobre un tema de forma organizada y con estilo formal. Se divide en tres partes: introducción, cuerpo y conclusión. La introducción presenta la idea principal y atrae al lector. El cuerpo desarrolla y apoya la idea principal con evidencias. La conclusión resume brevemente el ensayo y reafirma la tesis. Además, proporciona ejemplos de cada sección y estrategias para redactar el cuerpo del ens
El ensayo explica que la religión surge de la necesidad humana de encontrar explicaciones y sentido ante la propia finitud y limitaciones. Al darse cuenta el ser humano primitivo de lo pequeño e insignificante que era frente a lo infinito del universo, experimentaba una profunda angustia existencial. Esto lo llevó a buscar entidades superiores, como dioses, que pudieran darle protección, explicar el mundo y asegurarle una continuidad después de la muerte. Esta necesidad de aferrarse a fuerzas superiores es el origen del
El documento habla sobre cómo hacer una recensión de un libro. Explica que una recensión no es un resumen ni extracto, sino un comentario breve que presenta la obra a posibles lectores evaluando si vale la pena leerla. Luego detalla los elementos que debe contener una recensión como una introducción, descripción del contenido, juicio sobre el estilo y valoración final. Finalmente incluye un catálogo de 4 obras para elegir y recensionar.
Este documento justifica un proyecto para diseñar un programa de salud ocupacional para los empleados del área de producción de Honda en Dosquebradas. La motivación principal es la necesidad de la empresa de desarrollar conocimientos sobre salud ocupacional. El proyecto contribuirá a mejorar los procesos productivos de la empresa, concientizar a los empleados sobre la importancia de la salud ocupacional, y generar conocimientos que mejoren el perfil profesional del autor en tecnología de salud ocupacional.
El documento analiza los diferentes componentes y conceptos relacionados con el estado. Explica que el estado está conformado por tres elementos principales: territorio, población y gobierno. También discute las diferentes teorías sobre el estado, incluyendo las teorías orgánicas, sociológicas y jurídicas. Además, describe los diferentes actores dentro del estado como la sociedad civil y el gobernante, y cómo han evolucionado las concepciones del estado a través de la historia.
Informe de practicas de laboratorio QuimicaHenry Oré
Este documento presenta los resultados de cuatro prácticas de laboratorio realizadas como parte de un curso de Química I. La primera práctica se enfoca en el reconocimiento y uso de los materiales de laboratorio más comunes. Las prácticas siguientes examinan fenómenos físico-químicos, propiedades de la materia, mezclas homogéneas y heterogéneas, y densidad, puntos de ebullición y fusión. Cada práctica describe objetivos, materiales, procedimientos y conclusiones. El documento
El documento presenta ejemplos de razonamiento deductivo e inductivo. En la deducción, a partir de premisas generales y particulares se llega a una conclusión necesariamente cierta. En la inducción, se observan casos particulares para llegar a una conclusión que es probablemente cierta, aunque no de manera necesaria.
Este documento presenta los resultados del análisis FODA realizado por varios estudiantes de la Universidad de las Fuerzas Armadas. Cada estudiante identificó sus propias fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Algunas debilidades comunes incluyen falta de confianza, perfeccionismo y problemas de comunicación. Algunas fortalezas comunes son la creatividad, la perseverancia y el apoyo familiar. Las oportunidades incluyen el desarrollo de nuevos proyectos electrónicos y aprovechar la te
Que es la marca de clase y como calcularla CarlosDavid108
Este documento explica cómo calcular la marca de clase, que es el valor medio de cada intervalo y representa todo el intervalo para cálculos estadísticos. Describe que la marca de clase se calcula determinando primero el número de intervalos, luego la amplitud de cada intervalo dividiendo el rango total entre el número de intervalos, y tomando valores intermedios para que el primer y último intervalo contengan los valores mínimo y máximo. Además, recomienda entre 5 y 20 intervalos cuando sea posible, y aplicar la regla de Sturges para aproximar el
Este documento presenta un análisis FODA personal donde se identifican las fortalezas como un buen estado de salud, flexibilidad, trabajo en equipo y responsabilidad; las oportunidades como el aumento de la demanda laboral en su carrera y acceso a programas de estudio en línea; las debilidades como falta de disciplina y conocimientos en algunas áreas; y las amenazas como competencia, problemas económicos y familiares.
Resumen de la película Tiempos Modernosrafael felix
La película muestra la dura vida de los trabajadores bajo el sistema capitalista a principios del siglo XX. Charlot trabaja en una fábrica donde la maquinaria controla el ritmo de trabajo agotador. Más tarde es acusado injustamente de varios delitos y enviado a la cárcel. Tras ser liberado, intenta sobrevivir en la calle y encontrar trabajo junto a su amada, enfrentando continuas dificultades debido a la pobreza y la inestabilidad laboral que prevalecía en la época.
Este documento presenta información sobre la administración del tiempo y la conducción efectiva de reuniones de trabajo. Explica la importancia de administrar bien el tiempo, identificar metas y prioridades, y lograr habilidades para hacerlo tanto en la vida académica como profesional. También describe características del tiempo, problemas comunes en su administración, y características de ejecutivos que lo administran de forma eficiente. Finalmente, presenta una matriz para clasificar actividades en urgentes e importantes.
Este documento habla sobre la procrastinación y cómo retrasa el crecimiento personal. Define la procrastinación como posponer tareas importantes por actividades secundarias e irrelevantes. Explica que esto ocurre porque las tareas a corto plazo tienen efectos negativos inmediatos, a pesar de los beneficios a largo plazo. También identifica características comunes en personas procrastinadoras como establecer el mínimo esfuerzo, falta de pasión, perfeccionismo, ser crítico, y soñar con grandes proyect
Este documento describe varias herramientas y conceptos para la administración efectiva del tiempo, incluyendo la planeación, priorización de tareas, manejo de interrupciones, y herramientas como agendas, matrices de tiempo y diagramas de Gantt. Explica que administrar el tiempo de manera estratégica puede mejorar la eficiencia, eficacia y efectividad en el logro de objetivos.
Este documento trata sobre la gestión del tiempo. En primer lugar, explica que el tiempo es la variable independiente más importante y que saber gestionarlo es clave para cualquier persona, especialmente para los gestores de recursos humanos. Luego, detalla algunos principios básicos para una buena gestión del tiempo como delegar tareas, establecer prioridades y planificar la agenda. Finalmente, discute conceptos como la delegación, establecer prioridades, planificar la agenda y técnicas para evitar la mala gestión del tiempo.
Este documento trata sobre la gestión de proyectos. Explica que la gestión de proyectos se encarga de administrar y organizar los recursos necesarios para completar un proyecto a tiempo, dentro del presupuesto y alcance definidos. También describe las diferentes etapas de un proyecto, incluyendo la planificación, ejecución y evaluación. Resalta que una buena gestión es fundamental para el éxito de cualquier proyecto.
MESA REDONDA “La Multifunción del Secretariado”ASPM
Entre las competencias necesarias para una secretaria de dirección hay que citar la capacidad de organización para lo que es imprescindible que sepa gestionar el tiempo, ya que no solo debe controlar el suyo sino el del directivo o directivos para los que trabaja y por supuesto el equipo.
La administración del tiempo es un recurso crítico para los ejecutivos que puede ser mal utilizado si no se planifica y prioriza correctamente. Algunos problemas comunes incluyen sobrestimar el tiempo necesario para tareas, tratar de hacer demasiadas cosas en poco tiempo, y no saber decir que no. Los ejecutivos deben registrar sus actividades y compromisos, establecer metas realistas, y asignar su tiempo a tareas basadas en prioridad para administrar su tiempo de manera eficiente.
El documento habla sobre la administración del tiempo, incluyendo técnicas como la planificación, priorización, programación y seguimiento. También discute problemas comunes como estimaciones irreales de tiempo, cargas de trabajo mal planeadas, y falta de registro y control del tiempo. Ofrece principios básicos como asignar el tiempo a tareas por prioridad y evitar distracciones.
Este documento presenta una introducción a la administración y gestión de organizaciones. Explica conceptos clave como misión, visión, objetivos, estrategias, procesos administrativos de planeamiento, gestión y control, y estructura organizacional. Describe los niveles jerárquicos, la división vertical y horizontal de una organización. Finalmente, propone algunas actividades para profundizar el conocimiento sobre estos temas.
Este documento trata sobre los elementos fundamentales de la administración en el ámbito educativo. Explica que la administración educativa incluye funciones como la planificación, organización, coordinación, ejecución y evaluación de actividades educativas. También describe cada uno de estos elementos y su importancia en el proceso administrativo, así como conceptos relacionados como la planeación, coordinación y ejecución.
La procrastinación, un fenómeno a nivel mundial causado por las distracciones que existen en nuestro medio, en esta investigación se explican la, definición, causas, consecuencias y opciones para evitar caer y salir de esta conducta contraproducente.
Este documento trata sobre la administración efectiva del tiempo y la conducción de reuniones de trabajo. Define la administración del tiempo como un arte que permite sacar el máximo provecho de este recurso escaso. Explica que el tiempo puede ser un aliado u enemigo dependiendo de cómo se organice y prioricen las actividades. También presenta cuatro cuadrantes para clasificar las tareas según su urgencia e importancia. Finalmente, ofrece consejos para preparar y conducir reuniones de trabajo de manera eficiente.
Este documento trata sobre la administración efectiva del tiempo y la conducción de reuniones de trabajo. Define la administración del tiempo como un arte que permite sacar el máximo provecho de este recurso escaso. Explica que el tiempo puede ser un aliado u enemigo dependiendo de cómo se organice. También describe cuatro cuadrantes para clasificar las actividades según su urgencia e importancia. Finalmente, ofrece consejos para preparar y conducir reuniones de trabajo de manera eficaz.
Este documento ofrece consejos sobre la administración efectiva del tiempo, incluyendo la importancia de enfocarse en tareas importantes en lugar de urgentes, planificar el día para ahorrar tiempo, y conocer los propios ritmos de productividad. También presenta la matriz de administración del tiempo para clasificar tareas según su urgencia e importancia a fin de asignar el tiempo de manera óptima.
Este documento analiza la gestión del tiempo como una habilidad directiva clave. Explica que la gestión del tiempo implica establecer objetivos claros y prioridades, y utilizar herramientas como la planificación y programación para alcanzar dichos objetivos de manera eficiente. También discute técnicas como la detección de causas comunes de pérdida de tiempo para mejorar la gestión del tiempo.
Este documento trata sobre la planificación en las organizaciones. Define la planificación como un proceso para establecer metas y elegir las mejores formas de alcanzarlas. Explica que la planificación tiene el propósito de coordinar los esfuerzos dentro de una organización y facilitar el logro de sus objetivos. También destaca la importancia de la planificación para el crecimiento a largo plazo de una organización y cómo reduce la incertidumbre sobre el futuro.
El documento presenta información sobre la planificación en las organizaciones. Explica que la planificación tiene propósitos protectores y afirmativos como minimizar riesgos y elevar el éxito organizacional. También coordina esfuerzos y recursos. Luego discute cuatro puntos clave sobre la planificación: 1) el concepto y importancia de la planificación, 2) las premisas y restricciones de la planeación, 3) los presupuestos, políticas y líneas de actuación, y 4) los tipos de planes y criterios para su evaluación.
El documento discute la importancia de administrar el tiempo de manera efectiva. Explica que para aprender a valorar el tiempo y planificar el estudio y el trabajo a corto, mediano y largo plazo es imprescindible establecer metas, objetivos y prioridades, conocer prácticas de organización del tiempo, y desarrollar habilidades para administrar el tiempo tanto en la vida académica como profesional. También señala algunos principios básicos como hacer listas de actividades, planear con anticipación, y asignar tareas por orden de prioridad
Este documento trata sobre conceptos y herramientas de administración del tiempo. Explica la importancia de la eficiencia y la eficacia para lograr productividad. También describe enemigos del tiempo como distracciones, la Ley de Parkinson sobre cómo el trabajo se expande para llenar el tiempo disponible, y herramientas como la matriz de administración del tiempo y el ciclo de productividad. El objetivo es ayudar a las personas a gestionar mejor su tiempo y lograr más con menos recursos.
Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Durante el desarrollo embrionario, las células se multiplican y diferencian para formar tejidos y órganos especializados, bajo la regulación de señales internas y externas.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
1. UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
LA GERENCIA Y LAS ORGANIZACIONES EN VENEZUELA
Ensayo: Procrastinación como factor de incidencia negativa en la acción
estratégica de la gerencia venezolana
Facilitador: Dr. MANUEL GASCÓN
Autor: MSc. Williams Briceño
Araure, Julio 2013
2. INTRODUCCIÓN
El postergar tareas o actividades que son prioridad para una persona u
organización, en lugar de hacer un esfuerzo activo para ejecutarlas y culminarlas, es un
comportamiento o hábito denominado dilatación o procrastinación, ya que, se considera
que dicho comportamiento genera una el aplazamiento de tareas o actividades de manera
voluntaria, así las consecuencias pueden ser negativas para la misma persona u
organización. La procrastinación es un fenómeno típico en las sociedades industrializadas
tanto que se considera un mal moderno.
En el presente ensayo, se tratará este fenómeno y como afecta la planificación y
la acción estratégica de las organizaciones.
3. Para poder contextualizar el hábito de procrastinar en la gerencia, se debe en
primer lugar conocer su concepto:
La palabra “procrastinar” proviene del latín “procrastinare” que
significa “adelante-mañana” y se refiere al hecho de aplazar o “dejar para
mañana” tareas que pueden ser vistas como peligrosas o más difíciles y, en su
lugar, realizar obligaciones más fáciles, o que produzcan mayor placer (Gómez,
2010).
Senécal (2000), menciona que la procrastinación se define como una tendencia
irracional hacia retrasar el comienzo o la culminación de una tarea, la persona sabe que
tiene que realizar estas actividades, e incluso aunque quiera hacerlas, la motivación no es
suficiente para ella.
Por otro lado, Tuckman y Sexton (citados en Eunju, 2005), definen
procrastinación, como la falta o ausencia de una auto-regulación en la actuación y la
tendencia para aplazar o evitar completamente una actividad que depende del control
propio.
Asimismo, autores como Balkis y Duru (citados en Sánchez, 2010), mencionan
que para que se de la procrastinación se tiene que cumplir lo siguiente: a) una secuencia de
comportamientos de aplazamiento, b) un comportamiento de afrontamiento deficiente, c)
una tarea que es percibida por el procrastinador como importante de llevar a cabo y d) un
malestar subjetivo por el aplazamiento.
Como se puede observar en los conceptos expuestos, la procrastinación, es un
término que básicamente define una conducta de evasión, que tiene como finalidad evitar
aquellos trabajos o actividades que proporcionan una recompensa inmediata o que son
prioridad para el individuo u organización, siendo reemplazados por otras (os) de menor
importancia.
Al respecto, se puede expresar que la procrastinación es un problema de
autorregulación y de organización del tiempo, entre sus posibles soluciones estaría lograr
4. una adecuada regulación del tiempo, dando prioridad a las tareas o actividades de mayor
relevancia que tengan un período de culminación más cercano.
Ahora bien, en el contexto gerencial, específicamente en la actividad de
planificación, se requieren habilidades de administración del tiempo para lograr las metas y
objetivos que se plantean en el tiempo estipulado, debido a que, las planificaciones tienen
fechas de inicio y de finalización.
También, es importante tomar en cuenta los tipos de procrastinación, según
Wikipedia, existen tres tipos:
• Por evasión, cuando se evita empezar una tarea por miedo al
fracaso. Es un problema de autoestima.
• Por activación, cuando se posterga una tarea hasta que ya no
hay más remedio que realizarla. Es un problema contrario al anterior.
• Por indecisión, típico de las personas indecisas que intentan
realizar la tarea pero se pierden en pensar la mejor manera de hacerlo sin llegar
a tomar una decisión. Se denomina también complejo de Penélope (la mujer de
Ulises, que tejía y destejía siempre la misma tela para evitar casarse con los
pretendientes al reino insular de Itaca mientras esperaba que volviera Ulises).
En concordancia, es imperativo tener en cuenta que el compromiso de realizar y
ejecutar la planificación, requiere de personas con buena autoestima y seguridad de sí
mismos, así de esta manera, poder cumplir con los objetivos y metas planteadas. En las
planificaciones estratégicas, es aún más necesario, ya que, al ser un proyecto que incluye
prospectiva el plazo del tiempo es mayor, corriendo el riesgo de caer en la idea de que es
imposible la culminación de las actividades, en cambio, si se aplican medidas de
planificación adecuadas y se subdivide la planificación por etapas, al culminar una tarea
5. establecida será un acicate del ánimo al logro de las metas y objetivos, generando
mentalmente un entusiasmo por la culminación de dichas actividades.
Adicionalmente, es importante destacar que los gerentes deben poseer las
habilidades técnicas y conceptuales que se requieren para planificar y ejecutar la
planificación, de no ser así, no deben dudar en buscar ayuda de los expertos en dicha área,
ya que, mientras mayor cantidad de información se posea para tomar las decisiones
adecuadas, se logrará mayor eficiencia y eficacia, evitando procrastinar por la
incertidumbre de las acciones que se deben cumplir.
Asimismo, en la actividad gerencial de planificación, es preciso para lograr el
éxito, tomar en cuenta variadas consideraciones y una de las más relevantes es el factor
humano, es el elemento principal para elaborar la planificación, motivo por el cual, el líder
de esta actividad debe evitar actuar de manera súbita y ejecutar la planificación,
organización, dirección y control de manera óptima, velar por el cumplimiento de este
proceso secuencial sistematizado, logrando cumplir con las tareas o metas planteadas, lo
que le permitirá a sus colaboradores tomar como ejemplo su figura de acción y evitar la
procrastinación.
En consecuencia, para evitar la procrastinación también es necesario tomar en
cuenta los factores externos que pueden producir esta acción, por ejemplo: trámites legales,
permisologías, estimación de capital, material de trabajo imprescindible o insustituible etc.
Al mismo tiempo, es de suma importancia tomar en cuenta las relaciones interpersonales
que existen dentro de la organización o el talento humano que participará en el proceso de
planificación, debido a que, estos influyen en el clima laboral y la comunicación, aspectos
que son vitales para el logro de los objetivos planteados.
En otro orden de ideas, se pueden mencionar algunas pautas que establece Hunt
(2005), para evitar caer en este mal hábito:
6. • Escribir todo lo que se necesita hacer y poner el día y la hora en
que se hará.
• Identificar en qué parte del día se es más productivo y asignar
más tareas en este momento.
• Priorizar actividades: Recordar que la lista es dinámica y que
las metas de corto plazo se irán cumpliendo mientras que las de mediano plazo
pasarán a ser de corto plazo y así sucesivamente.
• La motivación no siempre llega cuando un quiere. Por lo tanto,
no hay que esperarla y más bien hay que actuar. Cuando menos se espere, la
motivación se sentirá.
• Analizar mis sensaciones: ¿Estoy tenso? respirar profundo.
• Escuchar mi interior: ¿Que pienso del proyecto? ¿Estoy dando
excusas al posponer una actividad o es una decisión correcta?
• Tolerar si una actividad me molesta: Comprometerme a
aguantar los primeros 15 minutos. Verán que los siguientes 15 minutos son más
fáciles. Lo más difícil siempre es arrancar.
• Recordar que la procrastinación no se trata de que hacemos,
sino qué pensamos y sentimos cuando debemos hacerlo. Si enfrentamos
nuestros sentimientos negativos tendremos una posibilidad de evitar la
procrastinación.
• Como habíamos visto antes los procastinadores deben cambiar
su forma de pensar, más que mejorar sus técnicas de gestión.
• Por ejemplo, los “perfeccionistas” debe decirse a sí mismos:
“Esto no tiene porqué ser perfecto. Está bien así. Es más importante que se
termine a tiempo a que sea un trabajo perfecto. La perfección es inalcanzable de
todas formas, y no es lo que mi jefe quiere”.
• Los “generadores de crisis” deben decirse a sí mismos: “No
hago mi mejor trabajo bajo presión”.
• Debe ser un hábito que tengo. Puedo hacerlo mejor si empiezo
antes, y seguramente encontraré algo creativo que me va a gustar en vez de las
actividades “bajo presión” que me disfruto habitualmente”.
• Definir nuestros objetivos en la vida.
7. • Como lo mencionamos previamente son estos objetivos
“superiores” que nos van a permitir hacer frente a nuestras debilidades y cortar
el circulo vicioso de la procrastinación.
• El conocimiento claro de éstos nos permite tener una “visión
global” y poder asociar las actividades diarias al logro de dichos objetivos.
Significa, a nivel práctico, contar con un potente factor de motivación que es
capaz de desbloquear nuestra parálisis.
Po otra parte, es relevante mencionar que las organizaciones gastan
mucho tiempo procrastinando, generando como resultado pérdidas asociadas a la
ineficiencia. Las tareas y actividades no ejecutadas que bloquean las siguientes,
atrasos en grandes proyectos que generan horas caídas en los equipos de proyecto, en
las industrias, en la banca, impactos globales producto de una economía
interconectada.
En referencia, se mencionan algunas pautas para evitar la procrastinación
en las empresas:
• Algunas de las medidas que pueden seguir las organizaciones
para evitar este síntoma entre sus
colaboradores, o en el mejor de los casos erradicarlo de la empresa, son:
• Hacer que el sujeto comprenda la tarea que se le asigna y que
tenga las habilidades para poder realizarla, puesto que si la tarea excede el
campo de conocimiento o de que hacer práctico del empleado, puede originar
retrasos en el cumplimiento de la misma.
• Determinar de modo claro el alcance de la tarea, pues quien
procrastina por lo general
se traza metas demasiado elevadas y no logra conseguirlas, o su percepción o
8. creencia es que no lo ha logrado, por eso continúa en el proceso. Entonces
limitar el alcance de la tarea en términos precisos puede ayudar en esto.
• Uno de los correctivos para esta situación es determinar un
plazo claro en el que el empleado debe cumplir la tarea, lo otro es que al
advertir la tendencia a procrastinar hay que hacérsela ver al mismo empleado
que seguramente justificará su conducta y modo de proceder. Ceder a las
justificaciones no mejora el problema, porque es una tendencia que tiende a
repetirse.
• Controlar las aplicaciones o las páginas de internet que
normalmente distraen al empleado y que no tienen nada que ver con sus
labores.
• Hay que establecer un control diario de auditoría no sólo en los
sistemas, sino también en el resultado final de la actividad laboral del día, de tal
manera que el empleado deba entregar un reporte de su actividad.
Es evidente, que la procrastinación es un fenómeno que tiene como
consecuencia, pérdida de tiempo laboral, y como lo expresa Drucker (1997), el
tiempo en las organizaciones de hoy día, es un factor de producción de suma
importancia y hacer mal uso del mismo, es pérdida de dinero para la empresa, no sólo
es tiempo y dinero, sino también puede ser medido en términos de la baja eficiencia,
eficacia y productiv idad del empleado que práctica este mal hábito.
Por otra parte es preciso mencionar, que la desmotivación, falta de compromiso,
falta de pertenencia y muchos otros factores que afectan el rendimiento laboral de los
trabajadores, generan este mal hábito, afectando la productividad de la organización.
9. CONCLUSIONES
La procrastinación o el vicio de posponer tareas y dejar todo para última hora,
es uno de los síndromes más comunes que se presentan entre los colaboradores de una
organización. Este comportamiento es típico de la persona que evade responsabilizarse de
sus funciones y termina ocupándose con actividades ajenas a sus objetivos reales en el
trabajo.
La procrastinación, esencialmente se presenta como una mala administración
del tiempo, afecta a las personas en todos los aspectos de su vida, es un mal que aqueja a la
sociedad empresarial generando millones en pérdidas.
La procrastinación es un severo problema de esta sociedad moderna. Personas
con altos niveles de estrés y muchas responsabilidades son propensas a la procastinación.
La procastinación tiene solución si las personas se habitúan de manera
progresiva y organizada al cumplimiento de sus labores.
10. BIBLIOGRAFÍA
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2005, 166(1), pp. 5–14
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http://www.hipnosisnet.com.ar/procrastinacion-procastinacion.htm
http://www.mindmatic.com.ar/procrastinat.pdf
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http://www.ucb.edu.bo/publicaciones/Ajayu/v8n2/v8n2a7.pdf