entrevista del personal

1. ENTREVISTA DEL PERSONAL
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
ESTUDIANTE: VIVIANA C. MARTÍNEZ A.
C.I.: 25.748.369
ESCUELA: RELACIONES INDUSTRIALES
MATERIA: RECLUTAMIENTO Y
SELECCIÓN DEL PERSONAL
BARQUISIMETO, ABRIL DEL 2019

2. • OBJETIVOS
• Establecer
relación personal
• Observación
• Feedback
• TIPOS
• 1: Estructurado
2. No
estructurado
3. Mixta
4. Tensión
• DEFINICIÓN
• La entrevista es proceso de feedback
que ofrece oportunidad de conocer
personalmente al candidato y
directamente se podrán evaluar
aspectos
• FASES
• 1.Inicial
• 2.Cima
• 3.Cierre
1. Salutaciones y
presentación
2. Preguntas sobre
conocimiento
3. Informa sobre el
puesto
Del entrevistado:
Convencer de ser
el idóneo
Del entrevistador:
Indagar y conocer
al entrevistado
1. Con formato
2. Preguntas
libres
3. Unión de
anteriores
4. Evalúa la
tensión
ENTREVISTA
DEL
PERSONAL