Equipo gratis
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El profesor Maxwell Altamirano dará una conferencia el 5 de agosto sobre cómo el equipo humano puede ser la mayor ventaja competitiva de una empresa. La conferencia costará C$90. Para más información, contactar a solucionindustrialempresarial@yahoo.es.
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Entrenamientometaldiario 160926163749
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Sin fin presentacion
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Suplementos
Este documento habla sobre los suplementos de tiempo que se aplican en estudios de medición de tiempo. Explica que los suplementos compensan demoras inevitables como necesidades personales, mantenimiento y fatiga. Los suplementos se aplican al tiempo de ciclo total, tiempo de máquina y esfuerzo manual. También describe cómo calcular suplementos por fatiga básica, variables como postura y condiciones ambientales.
Ejercicios de balance de materiales
Este documento presenta un taller sobre problemas de balance de materia con reacciones químicas. El objetivo es desarrollar habilidades para resolver este tipo de problemas usando las normas y esquemas dados en clase. Los estudiantes trabajarán en grupos resolviendo problemas propuestos. El profesor supervisará y resolverá dudas. El primer problema implica calcular la composición de los gases de escape considerando reacciones de combustión completa e incompleta de etano con oxígeno y aire.
Aplicaciones con drives
El documento trata sobre los conceptos básicos de los motores eléctricos y los variadores de frecuencia, incluyendo las teorías, tipos de motores, aplicaciones y ventajas del uso de variadores. Explica que los variadores permiten controlar con precisión la velocidad y par de los motores de inducción, mejorando la eficiencia y reduciendo el estrés mecánico en diversas aplicaciones industriales.
Fantasía tecnológica
El profesor Maxwell Altamirano argumenta que la tecnología actual es similar a la de hace años y que no ha habido avances significativos. Señala que el software como Office ofrece poco más que antes y puede generar personas menos pensantes, y que lenguajes como Linux y programas como FORTRAN datan de hace décadas. También critica que las matemáticas no han avanzado desde la teoría de grupos del siglo XIX y que usamos las mismas herramientas. Concluye que vivimos engañados por las apariencias y que no es un mundo tan
Consideraciones en torno a la personalidad
Este documento discute cuatro consideraciones en torno a la personalidad que pueden afectar el desempeño laboral: 1) El centro de control (interno vs. externo) afecta la satisfacción laboral y participación, con un centro interno más positivo. 2) El maquiavelismo puede predecir el desempeño dependiendo del tipo de trabajo. 3) La autoestima se relaciona con las expectativas de éxito, la toma de riesgos y la satisfacción laboral. 4) La autovigilancia se refiere a la capacidad
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Balances de energía
1) Se debe enfriar agua de 32°C a 23°C usando aire a 24°C y 12°C de bulbo húmedo en una torre de enfriamiento. El aire sale a 20°C de bulbo seco y húmedo. Se agregan 3450 litros de agua por hora.
2) Se enfrían 5 Ton/min de jugo de caña de 80°C a 22°C usando agua a 15°C que sale a 60°C en un intercambiador de tubos.
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2) Se enfrían 5 Ton/min de jugo de caña de 80°C a 22°C usando agua a 15°C que sale a 60°C en un intercambiador tubular.
3) Se concentra una soluc
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Ejercicios de balance de materiales con reacción
Este documento presenta tres ejercicios de balance de materia y energía con reacciones químicas. El primer ejercicio involucra la combustión de una mezcla de etano y oxígeno en un motor. El segundo ejercicio trata sobre la combustión de basura de jardín. El tercer ejercicio involucra la preparación de yoduro de metilo a partir de ácido yodhídrico y metanol.
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Inversor de frecuencia variador de frecuancia
1) Un inversor de frecuencia controla la velocidad y par de un motor transformando la tensión y frecuencia fijas de la red eléctrica en tensión y frecuencia variables.
2) Un inversor típicamente consiste en secciones de rectificación, filtrado e inversión que convierten la corriente alterna de la red en una fuente de corriente continua y luego la vuelven a convertir en corriente alterna sintetizada de tensión y frecuencia variables para controlar el motor.
3) Los controles vectoriales permiten un control independiente
Preparacion y alimentacion de caña
Este documento analiza las medidas para mejorar la preparación y alimentación de caña en un ingenio azucarero. Propone repotenciar la Picadora #3 con un motor más potente para aumentar el índice de preparación por encima del 70% y mejorar la uniformidad de alimentación a los molinos. También recomienda mantener la altura en las tolvas Donelly en más del 50% para lograr una alimentación estable. El objetivo general es contribuir a mayores tasas de molienda y extracción de azúcar.
Presentación. rastrillos.
Este documento describe un transportador de rastrillo para bagazo en un central azucarero. Actualmente, la capacidad máxima es de 37 toneladas por hora. Se necesita aumentar la capacidad a 148 toneladas por hora. Esto requerirá seleccionar un motor más grande de 37 kW y verificar que la cadena pueda soportar las mayores tensiones dinámicas y de arranque.
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Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
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Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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