Este documento resume los principales factores ambientales que afectan al confort y seguridad laboral como la temperatura, iluminación, ruido y vibraciones. Explica cómo estos factores influyen en la salud de los trabajadores y la importancia de controlarlos y crear un ambiente de trabajo equilibrado. También define conceptos clave como el balance térmico, niveles de iluminación adecuados, y síndromes asociados a malas condiciones ambientales como el síndrome del edificio enfermo.
El objetivo general del curso es "ser capaces de colaborar en la identificación y evaluación de los factores de riesgo de naturaleza psicosocial, derivados de la actividad laboral.
El objetivo general del curso es "ser capaces de colaborar en la identificación y evaluación de los factores de riesgo de naturaleza psicosocial, derivados de la actividad laboral.
Método de estudio de puesto de trabajo que combina las posturas y movimientos, organización del trabajo y los ambientes físicos de los espacios en que se realiza la tarea.
Medición, Técnicas y Aplicación del Factor de Ambiente Térmico.
Contenido:
1) Generalidades
2) Balance térmico
3) Reacción del cuerpo al estrés por Bajas Temperaturas
4) Reacción del cuerpo al Estrés Térmico por Calor
5) Leyes, Reglamentos y Normativa vigente
6) Determinación del factor de Riesgo de Estrés Térmico.
7) Equipo de medición de Estrés Térmico.
8) Exposición al factor de riesgo por frío
9) Medidas Preventivas y de Protección
10) Casos prácticos
11) Conclusiones
Método de estudio de puesto de trabajo que combina las posturas y movimientos, organización del trabajo y los ambientes físicos de los espacios en que se realiza la tarea.
Medición, Técnicas y Aplicación del Factor de Ambiente Térmico.
Contenido:
1) Generalidades
2) Balance térmico
3) Reacción del cuerpo al estrés por Bajas Temperaturas
4) Reacción del cuerpo al Estrés Térmico por Calor
5) Leyes, Reglamentos y Normativa vigente
6) Determinación del factor de Riesgo de Estrés Térmico.
7) Equipo de medición de Estrés Térmico.
8) Exposición al factor de riesgo por frío
9) Medidas Preventivas y de Protección
10) Casos prácticos
11) Conclusiones
Como puede notarse, el campo de la ergonomía es bastante amplio, debe seguirse trabajando en investigaciones aplicadas en las líneas de producción, para que los objetivos de la ergonomía puedan alcanzarse. Es necesario que las empresas otorguen facilidades de investigación y apoyos. Cuando se aplican adecuadamente ahorran muchos riesgos y económicamente es rentable. Con ello pueden darse límites de carga o frecuencia de movimientos de los trabajos que provocan mayores problemas, de tal manera que existan guías ergonómicas en nuestro país al respecto, no obstante que en la reglamentación de higiene y seguridad existe ya un artículo relativo a los aspectos ergonómicos, aún falta mucho por desarrollar.
Ergonomia Emocional (2017), Gestão das Condições de Trabalho, Professor Douto...A. Rui Teixeira Santos
Gestão das Condições de Trabalho - Uma abordagem crítica da macroergonomia ou o papel do amor e do companheirismo nas condições de trabalho
O Ergodesign Emocional ou condições emocionais de trabalho
Prof. Doutor Rui Teixeira Santos
Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos
Instituto Superior de Gestão 2016/17
PPTX das aulas de Gestão da Condições do Trabalho
Es un documento donde encontraran sobre Ergonomia: que es, como aplicarla y los problemas de salud que se presrntan por no aplicar este termino a nuestro diario vivir
Es una Ciencia multidisciplinaria que actúa sinérgicamente como un cuerpo de conocimientos interrelacionadas en su aplicación para adaptar el entorno de vida y trabajo al hombre para su mayor y mejor bienestar y calidad de vida. Elabora normas móviles que exigen una constante investigación y acciones simultáneas
10. ECUACIÓN DE BALANCE TÉRMICO I M ± R ± C – E = A Calor acumulado en el organismo. A Pérdida de calor por evaporación del sudor. E Ganancia o pérdida de calor por convección. C Ganancia o pérdida de calor por radiación. R Ganancia de calor por el metabolismo. M Ecuación de balance térmico -> Equilibrio térmico -> Cuando el cuerpo no gana ni pierde calor.
11. ECUACIÓN DE BALANCE TÉRMICO II No necesita evaporar sudor para lograr el equilibrio, ya que hay una tensión térmica. M ± R ± C – E = 0 2 Hay equilibrio térmico. Situación de confort térmico. No necesita evaporar calor para lograr el equilibrio térmico. M ± R ± C = 0 1 No hay calor acumulado.
12. ECUACIÓN DE BALANCE TÉRMICO III No hay equilibrio térmico -> Estrés térmico por frío. No se necesita sudar y la temperatura del cuerpo desciende. M ± R ± C < 0 4 Se pierde calor. El organismo incrementa la temperatura. Se gana calor. M ± R ± C – E > 0 3 No hay equilibrio térmico -> Estrés térmico por calor.