ERGONOMIA
Etimológicamente:  Ergo:  Trabajo  y  nomos:   Ley Es una Ciencia multidisciplinaria que actúa sinérgicamente como un cuerpo de conocimientos interrelacionadas en su aplicación para adaptar el entorno de vida y trabajo al hombre para su mayor y mejor bienestar y calidad de vida. Elabora normas móviles que exigen una constante investigación y acciones simultáneas CONCEPTO
OBJETIVOS Mejorar la seguridad y el ambiente físico del trabajador Lograr la armonía entre el trabajador, el ambiente y las condiciones de trabajo Aminorar la carga física y nerviosa del hombre. Buscar la comodidad y el confort así como la eficiencia productiva Reducir o modificar técnicamente el trabajo repetitivo. Mejorar la calidad del producto
RELACIONES DE LA ERGONOMÍA ANATOMIA ANTROPOMETRÍA BIOMECÁNICA FISIOLOGÍA DEL TRABAJO MEDICINA DEL TRABAJO HIGIENE INDUSTRIAL PSICOLOGÍA SOCIOLOGÍA INGENIERÍA DISEÑO INDUSTRIAL
BASES LEGALES DE LA ERGONOMÍA CONSTITUCIÓN BOLIVARIANA DE VENEZUELA. LOPCYMAT LEY DEL TRABAJO (ART. 237) REGLAMENTO ANTERIOR Y EL QUE SE ESTÁ ELABORANDO. NORMAS COVENIN 2273-91 Y 2742-90,1565-95 Y 2249-93 CONVENIO O.I.T. Nº 155 NORMA ISO-TC 159
PRINCIPIOS ERGONOMICOS EN LA CONCEPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN FUNCION DE LAS MEDIDAS CORPORALES. EN FUNCION DE POSTURAS, ESFUERZOS Y MOVIMIENTOS. EN FUNCION DEL AMBIENTE EN FUNCION A LOS MEDIOS DE SEÑALIZACION Y DE REPRESENTACION Y A LOS  INSTRUMENTOS DE MANDO
EN FUNCION DE LAS MEDIDAS CORPORALES ALTURA  DEL TRABAJO MOBILIARIO ESPACIO PARA  MOVIMIENTOS ALCANCE DE  INSTRUMENTOS AGARRES
EN FUNCION DE LAS POSTURAS ALTERNAR POSTURAS REDUCIR ESFUERZOS Y RITMOS DE TRABAJO REDUCIR CARGAS ESTATICAS POSICION DE LOS BRAZOS
AMBIENTE LABORAL DIMENSIONES CONDICIONES VENTILACION RUIDO TEMPERATURA ILUMINACION SUST. QUIMICAS, BIOLOGICAS  Y RADIOACTIVAS  METEREOLOGICAS
SELECCIÓN DE MEDIOS, MANDOS Y SEÑALES COMPATIBLES CON INFORMACION DISPUESTOS ORGANIZADAMENTE FACILMENTE DISTINGUIBLES SENSIBLES A CAMBIOS ADAPTADO A USUARIO ADECUADO ASU USO RELACION ACCION-EFECTO
MÉTODOS DE LA ERGONOMÍA TÉCNICAS DE ANÁLISIS DE TAREAS Estudios de tiempos y movimientos Observaciones instantáneas Aprendizaje personal Análisis de errores Lista de chequeos Análisis de conexiones TÉCNICAS DE EXPERIMENTACIÓN En el trabajo En el laboratorio En simuladores
MÉTODOS DE LA ERGONOMÍA GUIA DE OBSERVACION ANALISIS DE INCIDENTES Y ACCIDENTES ENTREVISTA A L TRABAJADOR (ANALISIS DE COMODIDAD/ INCOMODIDAD) COLECCIÓN DE DATOS  VIDEO (APROX 10 CICLOS/TAREA) FOTOGRAFIAS CRITERIOS DE REQUISITOS DE  TRABAJO Y CARGA DE TRABAJO
CAMPO DE ACCIÓN DE LA ERGONOMÍA Confort Sensorial:   Iluminación Ángulos visuales Ambiente sonoro Y vibraciones Ambiente térmico y ventilación Humedad, velocidad del aire Olores,  aromacología  Ionización del ambiente: Síndrome del Edificio Enfermo Color del ambiente de trabajo
2.  POSTURAS CORPORALES SEDESTACIÓN: SILLA ERGONÓMICA BIPEDESTACIÓN: ALTURAS DE LA SUPERFICIE DE TRABAJO POSICIÓN YACENTE OTRAS INADECUADAS
3. MOVIMIENTOS CORPORALES FLEXIÓN EXTENSIÓN ADUCCIÓN ABDUCCIÓN ROTACIÓN MOVIMIENTOS INADECUADOS: VELOCIDAD DE LOS MOVIMIENTOS TIEMPO DE REACCIÓN
4. ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO TURNOS NOCTURNOS, DIURNOS, MIXTOS RITMOS ALTERACIONES  DEL RITMO CIRCADIANO Y DEL SUEÑO SOBRETIEMPO TAREAS
5.  SOBRECARGA FÍSICA Y PSÍQUICA LEVANTAMIENTO DE PESO, TÉCNICAS Y EQUIPOS. EFECTOS PSICOLÓGICOS NEGATIVOS DEL TRABAJO: ESTRÉS FATIGA MONOTONÍA SINDROME DEL QUEMADO
CONSECUENCIA DE LAS INADECUACIONES LUMBALGIAS CERVICALGIAS BURSITIS SINDROME DEL TUNEL CARPIANO EPICONDILITIS SINDROME DEL HOMBRO CONGELADO TENDINITIS SINDROME DEL FÍN DE LA JORNADA TRAUMA ACUMULADO

Ergonomia

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    Etimológicamente: Ergo: Trabajo y nomos: Ley Es una Ciencia multidisciplinaria que actúa sinérgicamente como un cuerpo de conocimientos interrelacionadas en su aplicación para adaptar el entorno de vida y trabajo al hombre para su mayor y mejor bienestar y calidad de vida. Elabora normas móviles que exigen una constante investigación y acciones simultáneas CONCEPTO
  • 3.
    OBJETIVOS Mejorar laseguridad y el ambiente físico del trabajador Lograr la armonía entre el trabajador, el ambiente y las condiciones de trabajo Aminorar la carga física y nerviosa del hombre. Buscar la comodidad y el confort así como la eficiencia productiva Reducir o modificar técnicamente el trabajo repetitivo. Mejorar la calidad del producto
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    RELACIONES DE LAERGONOMÍA ANATOMIA ANTROPOMETRÍA BIOMECÁNICA FISIOLOGÍA DEL TRABAJO MEDICINA DEL TRABAJO HIGIENE INDUSTRIAL PSICOLOGÍA SOCIOLOGÍA INGENIERÍA DISEÑO INDUSTRIAL
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    BASES LEGALES DELA ERGONOMÍA CONSTITUCIÓN BOLIVARIANA DE VENEZUELA. LOPCYMAT LEY DEL TRABAJO (ART. 237) REGLAMENTO ANTERIOR Y EL QUE SE ESTÁ ELABORANDO. NORMAS COVENIN 2273-91 Y 2742-90,1565-95 Y 2249-93 CONVENIO O.I.T. Nº 155 NORMA ISO-TC 159
  • 6.
    PRINCIPIOS ERGONOMICOS ENLA CONCEPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN FUNCION DE LAS MEDIDAS CORPORALES. EN FUNCION DE POSTURAS, ESFUERZOS Y MOVIMIENTOS. EN FUNCION DEL AMBIENTE EN FUNCION A LOS MEDIOS DE SEÑALIZACION Y DE REPRESENTACION Y A LOS INSTRUMENTOS DE MANDO
  • 7.
    EN FUNCION DELAS MEDIDAS CORPORALES ALTURA DEL TRABAJO MOBILIARIO ESPACIO PARA MOVIMIENTOS ALCANCE DE INSTRUMENTOS AGARRES
  • 8.
    EN FUNCION DELAS POSTURAS ALTERNAR POSTURAS REDUCIR ESFUERZOS Y RITMOS DE TRABAJO REDUCIR CARGAS ESTATICAS POSICION DE LOS BRAZOS
  • 9.
    AMBIENTE LABORAL DIMENSIONESCONDICIONES VENTILACION RUIDO TEMPERATURA ILUMINACION SUST. QUIMICAS, BIOLOGICAS Y RADIOACTIVAS METEREOLOGICAS
  • 10.
    SELECCIÓN DE MEDIOS,MANDOS Y SEÑALES COMPATIBLES CON INFORMACION DISPUESTOS ORGANIZADAMENTE FACILMENTE DISTINGUIBLES SENSIBLES A CAMBIOS ADAPTADO A USUARIO ADECUADO ASU USO RELACION ACCION-EFECTO
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    MÉTODOS DE LAERGONOMÍA TÉCNICAS DE ANÁLISIS DE TAREAS Estudios de tiempos y movimientos Observaciones instantáneas Aprendizaje personal Análisis de errores Lista de chequeos Análisis de conexiones TÉCNICAS DE EXPERIMENTACIÓN En el trabajo En el laboratorio En simuladores
  • 12.
    MÉTODOS DE LAERGONOMÍA GUIA DE OBSERVACION ANALISIS DE INCIDENTES Y ACCIDENTES ENTREVISTA A L TRABAJADOR (ANALISIS DE COMODIDAD/ INCOMODIDAD) COLECCIÓN DE DATOS VIDEO (APROX 10 CICLOS/TAREA) FOTOGRAFIAS CRITERIOS DE REQUISITOS DE TRABAJO Y CARGA DE TRABAJO
  • 13.
    CAMPO DE ACCIÓNDE LA ERGONOMÍA Confort Sensorial: Iluminación Ángulos visuales Ambiente sonoro Y vibraciones Ambiente térmico y ventilación Humedad, velocidad del aire Olores, aromacología Ionización del ambiente: Síndrome del Edificio Enfermo Color del ambiente de trabajo
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    2. POSTURASCORPORALES SEDESTACIÓN: SILLA ERGONÓMICA BIPEDESTACIÓN: ALTURAS DE LA SUPERFICIE DE TRABAJO POSICIÓN YACENTE OTRAS INADECUADAS
  • 15.
    3. MOVIMIENTOS CORPORALESFLEXIÓN EXTENSIÓN ADUCCIÓN ABDUCCIÓN ROTACIÓN MOVIMIENTOS INADECUADOS: VELOCIDAD DE LOS MOVIMIENTOS TIEMPO DE REACCIÓN
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    4. ORGANIZACIÓN CIENTÍFICADEL TRABAJO TURNOS NOCTURNOS, DIURNOS, MIXTOS RITMOS ALTERACIONES DEL RITMO CIRCADIANO Y DEL SUEÑO SOBRETIEMPO TAREAS
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    5. SOBRECARGAFÍSICA Y PSÍQUICA LEVANTAMIENTO DE PESO, TÉCNICAS Y EQUIPOS. EFECTOS PSICOLÓGICOS NEGATIVOS DEL TRABAJO: ESTRÉS FATIGA MONOTONÍA SINDROME DEL QUEMADO
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    CONSECUENCIA DE LASINADECUACIONES LUMBALGIAS CERVICALGIAS BURSITIS SINDROME DEL TUNEL CARPIANO EPICONDILITIS SINDROME DEL HOMBRO CONGELADO TENDINITIS SINDROME DEL FÍN DE LA JORNADA TRAUMA ACUMULADO