HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

1. ERIK AMARU CÁRDENAS
CASTILLO
HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL

2. ACCIDENTE DE TRABAJO
 Un accidente de trabajo es cuando pasa una calamidad por hacer
alguna labor de trabajo, o por accidentarse en hora de trabajo.

3.  CAUSAS BASICAS
 Son factores personales y de
trabajo.
 Por desmotivación.
 Falta de normas o que estén
inadecuadas.
 Hábitos en el trabajo incorrectos.
 Tratar de tener comodidad en el
ambiente laboral que haga un mal
laboral.
DIFERENCIAS!
 CAUSAS INMEDIATAS
 Son de inseguridad (condiciones
inseguras o de inseguras).
 No dar aviso de peligro en el
trabajo.
 Utilizar herramientas defectuosas.
 Hacer uso de herramientas o
maquinas de una forma insegura o
indebida.

4.  CAUSAS BASICAS  CAUSAS INMEDIATAS

5. GENERADORES DE
ACCIDENTES LABORALES
 Los accidentes laborales pueden ser muy comunes ya que con un
simple acto como dejar agua en el suelo puede general un gran
accidente, si llega alguien y se resbala puede caerse y romperse la
cabeza, tener una fisura, desnucarse.
 Mal uso de la maquinaria.
 Desorden en el ámbito laboral.
 Explotación laboral.
 Herramientas de trabajo defectuosas .
 Una mala organización del entorno laboral.
 No hay higiene en el entorno laboral.

7.  ACTO INSEGURO
 Un acto inseguro es en el que por
facilitar o por ahorrar tiempo nos
arriesgamos a un accidente, podremos
tener la seguridad y todo pero como se
demora se hace alguna labor sin las
debidas medidas de seguridad y
arriesgamos la vida a un accidente o algo.
 Depende de la persona.
DIFERENCIA!
 CONDICION INSEGURA
 Una condición insegura es en la que
teniendo todos los implementos de seguridad
y las herramientas de trabajo podría pasar
algo, por ejemplo maquinaria en mal estado a
las cuales no se les hacen mantenimiento y se
van deteriorando, estas condiciones no
dependen tanto de la persona quien hace la
acción si no de su equipo de trabajo.
 Depende mas de las cosas a su alrededor
que de la persona.

8. ACTO INSEGURO CONDICION INSEGURA

9.  FACTOR PERSONAL.
 El factor es el que tiene que
ver solo con el aspecto de la
persona “de un solo individuo”.
 Este factor puede ser ya sea
un problema emocional, social, o
de rendimiento laboral.
DIFERENCIAS!
 FACTOR DE TRABAJO.
 El factor de trabajo de tiene
que ver con todo lo relacionado a
una empresa, no se habla de solo
una persona si no de todo el grupo
de trabajo, se habla también del
lugar del trabajo, el ambiente
laboral.

10. FIN!