Este documento habla sobre la higiene y seguridad industrial. Define qué es un accidente de trabajo y proporciona ejemplos. Explica la diferencia entre causas básicas e inmediatas de accidentes, y los factores de riesgo que los generan. También distingue entre actos inseguros y condiciones inseguras, y entre factores personales y del trabajo.

1. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
DIETMAR STEFFEN ARISTIZABAL MARTINEZ
Ing. Carlos Humberto Pedraza Poveda
UNIVERSIDAD ECCI
2017

2. ¿Que es un accidente de trabajo?
Es accidente de trabajo, todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.
También se considera como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el
trabajador se encuentre el permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma, se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria
cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

3. fallecimiento de un trabajador agrícola que acudió a
retirar el grano de la tolva de una cosechadora no
perteneciente a la empresa, y al ser requerido por el
conductor de ésta para que le indicase si tocaba o
no una línea eléctrica que cruzaba el terreno, sufrió
una descarga eléctrica.
Ejemplo de accidente de trabajo

4. ¿Cuál es la diferencia entre causas
básicas y causas inmediatas?
No deben confundirse las causas básicas con las causas inmediatas. Por ejemplo, la causa
inmediata de un accidente puede ser la falta de un elemento de protección, pero la causa básica
puede ser que el elemento de protección no se utilice porque resulta incómoda. Por ejemplo, no
me pongo el casco, porque me da calor. Supongamos que a un obrero de la construcción se le
ha clavado un clavo en un pie. Investigado el caso se comprueba que no llevaba un calzado
adecuado. La causa inmediata es la ausencia de protección individual, pero la causa básica está
por descubrir y es fundamental investigar por qué no llevaba puesto un calzado adecuado.
Podría ser por tratar de ganar tiempo, porque no estaba especificado que en aquel trabajo se
utilizaran botas o similar, porque las botas fueran incómodas, etc.
Es pues importantísimo tratar de localizar y eliminar las causas básicas de los accidentes,
porque si solo se actúa sobre la causa inmediata, los accidentes volverán a producirse.

5. ¿Cuáles son los factores de riesgo o peligros
laborales generadores de accidentes de trabajo?
Los factores de riesgo laboral son condiciones que existen en el trabajo que de no
ser eliminados tendrán como consecuencia accidentes laborales y enfermedades
profesionales. Se relacionan siempre con una probabilidad y unas consecuencias. Los
factores de riesgo deben ser minimizados o eliminados con prevención y protección.
Del estudio de factores de riesgo se encargan la higiene, la Medicina del trabajo,
la Ergonomía y la Psicología que actúan como un conjunto multidisciplinario para así
poder llegar al objetivo de mantener la salud para los trabajadores, además de leyes
que permitan el cumplimiento de los procedimientos de seguridad tanto para el
trabajador como para la empresa quien lo contrata.

7. ¿Cuál es la diferencia entre acto inseguro y
condición insegura?
Un acto inseguro, por lo tanto, es un suceso que acarrea ciertos riesgos o
peligros. La noción se emplea en el universo laboral con referencia a los errores y
los fallos que un trabajador comete al desarrollar su actividad, poniendo en riesgo
su integridad y/o la integridad de terceros y las condiciones inseguras
Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NO están
en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron
diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las
personas que las ocupan

8. CONDICIÓN INSEGURAACTO INSEGURO

9. ¿Cuál es la diferencia entre factor personal y
factor del trabajo?
Factores personales
*Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
*Falta de motivación o motivación inadecuada.
*Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
*Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
*Existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales.
Factores de trabajo
*Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
*Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
*Hábitos de trabajo incorrectos.
*Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
*Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.
Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras.

10. Factor personal Factor Trabajo

11. GRACIAS