El SENA es una institución colombiana creada en 1957 por Rodolfo Martínez para ofrecer herramientas que permitan a los trabajadores colombianos incorporarse en actividades productivas. Su misión es contribuir al desarrollo del país y su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional al servicio de personas y empresas. El SENA ofrece contratos de aprendizaje, aseguramiento de calidad en la formación y acceso a bibliotecas y aulas móviles para garantizar el bienestar de los apre

1. SENA
Creada en 1957 por Rodolfo Martínez
Tono

2. MISIÓN
Ofrecer herramientas que permitan a los trabajadores
colombianos incorporarse en actividades productivas
que contribuyan al desarrollo del país.

3. VISIÓN
Ser en el 2020 una entidad de clase mundial en
formación profesional, al servicio, tanto de personas
como de empresas; de la mano con las nuevas
tecnologías.

4. ESCUDO DEL SENA
Refleja los tres sectores
económicos en el que el SENA
tiene su campo de acción.
El Piñón simboliza el sector
industrial.
El caduceo sector de comercio
y servicios.
El Café el sector primario y
extractivo.

5. BANDERA
Su color blanco
simboliza paz,
tranquilidad y libertad.

6. LOGOTIPO
Demuestra que cada individuo
es responsable de su propio
aprendizaje por medio de las
herramientas que el SENA le
brinda.

7. HIMNO
Exalta el amor que
debemos tener a nuestra
patria, convirtiéndola en
un lugar mejor gracias a
nuestro empeño en el
estudio y el trabajo.

8. ROLES
TUTOR
Su labor es fundamental
para asegurar que el
entorno de aprendizaje sea
favorable y así el aprendiz
logre el éxito.
APRENDIZ
Es el gestor de su propio
aprendizaje, ya que es él
quien planea el desarrollo
de las actividades y elige
como va a ser su proceso.

9. BIENESTAR DEL APRENDIZ SENA
El bienestar debe ser eje fundamental en los programas
de formación profesional integral ofrecidos por el SENA,
que compromete a la institución como un todo y a los
Subdirectores de Centro como responsables de la
implementación y ejecución del Plan Nacional Integral de
Bienestar de los Aprendices en los Centros de Formación
Profesional.
Todo aprendiz SENA cuenta con múltiples ventajas como:
Contrato de aprendizaje, Aseguramiento de la calidad en
su formación, sistema nacional de bibliotecas; aulas
móviles, entre otros.

10. FUNCIONES
BLACKBOARD
Facilitar los procesos de
enseñanza-aprendizaje de
los estudiantes,
permitiendo la fácil
integración de múltiples
sistemas administrativos
de una manera flexible y
cómoda.
SOFIA PLUS
Brindar la posibilidad de
consultar en tiempo real
toda la información del
SENA y todo aquello que el
aprendiz requiera para el
correcto desarrollo de su
proceso educativo.