El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para incorporarlos a actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión es ser una institución de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. El SENA ofrece bienestar a los aprendices a través de ocho componentes como la salud, habilidades socioemocionales y deporte. Administra el aprendizaje mediante las plataformas Blackboard y Sofiaplus

1. CONTEXTO SENA
ELIANA ALARCÓN CAMACHO

2. MISIÓN
La Misión del Servicio Nacional de
Aprendizaje- SENA es, ofrecer
formación Profesional Integral a
los trabajadores Colombianos.
Para la incorporación y el
desarrollo de las personas en
actividades productivas que
contribuyan al desarrollo del país.

3. VISIÓN
La visón del SENA para el 2020 es
ser una Institución de clase
Mundial en la formación
Profesional integral y en el uso e
incorporación de tecnologías e
innovación para el uso de las
personas. Y planea ayudar a
incrementar la productividad del
país.

4. SÍMBOLOS

5. ESCUDO Y BANDERA
El escudo y la Bandera
representan los tres sectores
económicos donde el SENA ejerce
influencia: el piñón,
representativo del sector
industria; el caduceo, asociado al
de comercio y servicios; y el café,
ligado al primario y extractivo.

6. HIMNO
El himno está compuesto de 4
estrofas donde se resalta la labor
del SENA y la función que cumple
con los colombianos, también
motiva a los aprendices a
formarse y a luchar por nuestro
país aportando trabajo,
conocimiento y ciencia.
https://www.youtube.com/watch?v=SDZJjLAbG_Y

7. ROLES DEL APRENDIZ Y DEL
TUTOR

8. APRENDIZ
El aprendiz SENA se caracteriza por ser
participante activo del proceso de
aprendizaje, responsable del tiempo y de su
proceso, metas, motivación y dedicación.
Planea el proceso a seguir, es autónomo en
su proceso, trabajo en forma colaborativa,
relaciona sus aprendizaje con el entorno
real de manera que este sea significativo.
Solicitando la orientación del tutor cuando
lo requiera.

9. TUTOR
Es un asesor y guía del proceso de
formación, mediante el entorno virtual de
aprendizaje se comunica y motiva a sus
aprendices para el avance en el proceso de
formación. Debe poseer habilidades
comunicativas, majeo de herramientas
tecnológicas, excelentes relaciones
interpersonales y un gran conocimiento de
su área de especialidad.

10. BIENESTAR DE APRENDICES

11. BIENESTAR
El objetivo del Bienestar de
Aprendices es contribuir a la
formación Profesional Integral del
SENA ofreciendo a los aprendices
espacios para la apropiación de
competencias de liderazgo, y
socioemocionales que favorezcan
el crecimiento personal y el
desempeño laboral.

12. BIENESTAR
Tiene 8 componentes básicos:
• Salud
• Equidad e igualdad de oportunidades
• Competencias básicas
• Habilidades socioemocionales y/o para la vida
• Cultura
• Deporte
• Liderazgo
• Responsabilidad social
• Convivencia

13. ADMINISTRACIÓN DEL
APRENDIZAJE

14. GESTIÓN APRENDIZAJE
Los sistemas de Administración
del aprendizaje ofrecidos por el
SENA, son la plataforma
Blackboard y SOFIAPLUS. En estas
se encuentran diferentes
funciones que permiten a los
aprendices tener un registro de su
proceso de aprendizaje.

15. SOFIAPLUS
Ofrece opciones administrativas, como la
descarga de certificaciones y la gestión de
procesos académicos. El proceso de selección se
hace mediante esta aplicación.

16. SOFIAPLUS
Es la plataforma de la gestión de la formación, en
este espacio se encuentran los materiales
específicos del programa de formación y los
espacios de interacción con el tutor.