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ESTEREOTIPOS
¿Qué son los estereotipos?


 Según Lluch (2000): son imágenes mentales simplificadas que se forman de los
 miembros de un grupo, siendo tales imágenes compartidas socialmente.
 Son compartidos por mucha gente y hacen percibir a la persona, no como el
 individuo que es, con sus características propias y personales, sino como
 miembro y perteneciente a un determinado grupo.
LOS ESTEREOTIPOS PUEDEN SER:

 POSITIVOS                 NEGATIVOS                       NEUTROS




     Dependiendo de la idea que se asocia a esa determinada
     persona, miembro de un determinado grupo y la consideración social que
     la sociedad le otorga a esa idea, costumbre, actitud, etc.
Lo negativo de los estereotipos tiene que
ver con tratar a un gran número de
personas
como si todas ellas fuesen
equivalentes, lo que es una generalización
y una simplificación
excesiva, y, por tanto, no tener en cuenta
las diversidades individuales como
persona.


                                        Los estereotipos se forman y desarrollan
                                        en el interior de la persona (proceso
                                        cognitivo) y
                                        a la vez surgen de la percepción social y
                                        de los procesos de socialización (proceso
                                        social).
                                        Por ello, para poder entender su
                                        desarrollo e influencia se requiere analizar
                                        tanto la construcción cognitiva de los
                                        mismos como la social.
-Son difíciles de cambiar, aunque se vea la evidencia en contra y la necesidad
de
modificación.

-Facilitan y completan la percepción e información si ésta no es clara.

-Influyen en las expectativas propias y sobre otras personas.

-Facilitan el recuerdo de las informaciones si éstas son acordes con el
estereotipo.

-No todos los estereotipos son peyorativos, aunque sí inexactos.

-Juegan un papel relevante en la construcción de la identidad social.

-Seleccionan la información que diferencia, o crean diferencias cuando no
xisten.

-Pasan de ser receptores de información a justificadores y/o generalizadores
                               de la conducta.
Los estereotipos se forman como resultado de
                                 tres procesos cognitivos: categorización,
                                 comparación y atribución.




Los estereotipos son buenos en la medida que organizan
el caos, pero son malos en la medida que sesgan
y limitan la información que se recibe de personas que
pertenecen a grupos diferentes al que pertenece una
persona. Al sesgar y limitar la información, sesgan y
limitan las expectativas, los juicios y en definitiva, la
conducta.”
Según Lluch (2000) tanto en la construcción de estereotipos como de
prejuicios, que pueden desembocar en actitudes discriminatorias, existe
un proceso de categorización generalizadora entre individuos que se
identifican entre sí o que forman parte de un grupo social, frente o en
contra de otros individuos que no perteneces a ese determinado grupo,



Gordon W. Allport afirma que la discriminación
surge cuando solo cuando las personas
niegan a los individuos o grupos de personas el
trato equitativo que desean.




Para Gordon, la discriminación se basa en la afirmación de una
superioridad de ciertos valores, creencias o características
sociales, raciales, culturales, etc. Los discriminadores consideran que
dichos valores, creencias, características y rasgos son más valiosos o
verdaderos que otros.

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Estereotipos

  • 2. ¿Qué son los estereotipos? Según Lluch (2000): son imágenes mentales simplificadas que se forman de los miembros de un grupo, siendo tales imágenes compartidas socialmente. Son compartidos por mucha gente y hacen percibir a la persona, no como el individuo que es, con sus características propias y personales, sino como miembro y perteneciente a un determinado grupo.
  • 3. LOS ESTEREOTIPOS PUEDEN SER: POSITIVOS NEGATIVOS NEUTROS Dependiendo de la idea que se asocia a esa determinada persona, miembro de un determinado grupo y la consideración social que la sociedad le otorga a esa idea, costumbre, actitud, etc.
  • 4. Lo negativo de los estereotipos tiene que ver con tratar a un gran número de personas como si todas ellas fuesen equivalentes, lo que es una generalización y una simplificación excesiva, y, por tanto, no tener en cuenta las diversidades individuales como persona. Los estereotipos se forman y desarrollan en el interior de la persona (proceso cognitivo) y a la vez surgen de la percepción social y de los procesos de socialización (proceso social). Por ello, para poder entender su desarrollo e influencia se requiere analizar tanto la construcción cognitiva de los mismos como la social.
  • 5. -Son difíciles de cambiar, aunque se vea la evidencia en contra y la necesidad de modificación. -Facilitan y completan la percepción e información si ésta no es clara. -Influyen en las expectativas propias y sobre otras personas. -Facilitan el recuerdo de las informaciones si éstas son acordes con el estereotipo. -No todos los estereotipos son peyorativos, aunque sí inexactos. -Juegan un papel relevante en la construcción de la identidad social. -Seleccionan la información que diferencia, o crean diferencias cuando no xisten. -Pasan de ser receptores de información a justificadores y/o generalizadores de la conducta.
  • 6. Los estereotipos se forman como resultado de tres procesos cognitivos: categorización, comparación y atribución. Los estereotipos son buenos en la medida que organizan el caos, pero son malos en la medida que sesgan y limitan la información que se recibe de personas que pertenecen a grupos diferentes al que pertenece una persona. Al sesgar y limitar la información, sesgan y limitan las expectativas, los juicios y en definitiva, la conducta.”
  • 7. Según Lluch (2000) tanto en la construcción de estereotipos como de prejuicios, que pueden desembocar en actitudes discriminatorias, existe un proceso de categorización generalizadora entre individuos que se identifican entre sí o que forman parte de un grupo social, frente o en contra de otros individuos que no perteneces a ese determinado grupo, Gordon W. Allport afirma que la discriminación surge cuando solo cuando las personas niegan a los individuos o grupos de personas el trato equitativo que desean. Para Gordon, la discriminación se basa en la afirmación de una superioridad de ciertos valores, creencias o características sociales, raciales, culturales, etc. Los discriminadores consideran que dichos valores, creencias, características y rasgos son más valiosos o verdaderos que otros.