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INSTRUMENTO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO DOCENTE
Este instrumento tiene como fin evaluar de forma integral el proceso de enseñanza. Observe que cada característica general se enmarca dentro de
unas especificaciones mencionadas en la parte inferior del instrumento. Lea cuidadosamente los ítems y marca con X la casilla de acuerdo a tu
criterio
ITEM Siempre Casi siempre Algunas veces Nunca
1. Demostró dominio de los contenidos que abordó en la sesión de
aprendizaje - enseñanza
2. Los contenidos fueron apropiados para complementar el proceso
general de formación educativa del estudiante
3. Utilizó diversas estrategias para el logro de los aprendizajes
esperados
4. Las estrategias usadas fueron adecuadas para el logro de
aprendizajes
5. Las estrategias pedagógicas incorporadas durante la sesión fueron
innovadoras y participativas
6. El espacio utilizado fue apropiado para el desarrollado de todas
las actividades desarrolladas durante la sesión
7. Aprovechó de manera efectiva el tiempo establecido para el
desarrollo de la sesión.
8. Promovió en los estudiantes el trabajo académico individual y
colaborativo en las actividades desarrolladas
9. Mantuvo una comunicación agradable con los estudiantes
empleando un lenguaje apropiado a la temática abordada.
10. Mantuvo una actitud positiva al interrelacionarse con sus
estudiantes
11. Demostró disposición por el trabajo realizado en la sesión.
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  • 1. INSTRUMENTO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO DOCENTE Este instrumento tiene como fin evaluar de forma integral el proceso de enseñanza. Observe que cada característica general se enmarca dentro de unas especificaciones mencionadas en la parte inferior del instrumento. Lea cuidadosamente los ítems y marca con X la casilla de acuerdo a tu criterio ITEM Siempre Casi siempre Algunas veces Nunca 1. Demostró dominio de los contenidos que abordó en la sesión de aprendizaje - enseñanza 2. Los contenidos fueron apropiados para complementar el proceso general de formación educativa del estudiante 3. Utilizó diversas estrategias para el logro de los aprendizajes esperados 4. Las estrategias usadas fueron adecuadas para el logro de aprendizajes 5. Las estrategias pedagógicas incorporadas durante la sesión fueron innovadoras y participativas 6. El espacio utilizado fue apropiado para el desarrollado de todas las actividades desarrolladas durante la sesión 7. Aprovechó de manera efectiva el tiempo establecido para el desarrollo de la sesión. 8. Promovió en los estudiantes el trabajo académico individual y colaborativo en las actividades desarrolladas 9. Mantuvo una comunicación agradable con los estudiantes empleando un lenguaje apropiado a la temática abordada. 10. Mantuvo una actitud positiva al interrelacionarse con sus estudiantes 11. Demostró disposición por el trabajo realizado en la sesión. 12. Atendió las inquietudes y los problemas que se le presentaron a los estudiantes durante la sesión y contribuyó en su solución. 13. Suministró nuevas ideas, sugerencias y/o propuestas en función del mejoramiento y rendimiento del trabajo académico durante la sesión 14. Promovió acciones correctivas para sus estudiantes con el objeto de solventar sus deficiencias. 15. Valoró y respetó el trabajo desarrollado por los estudiantes 16. Fue receptivo ante los cambios que se promovieron los estudiantes para mejorar la calidad de la sesión de aprendizaje- enseñanza 17. Evalúo periódicamente el avance del grupo y el desarrollo individual de los estudiantes. TOTALES Criterios específicos Lleno plenamente las expectativas existentes frente al tema de la sesión despertando interés por ampliar el conocimiento de forma individual Cumplió con las expectativas existentes frente al tema de la sesión Cumplió con algunas expectativas existentes frente al tema de la sesión No cumplió con expectativas existentes frente al tema de la sesión. Es necesario replantear las estrategias de enseñanza