Este documento describe las estrategias docentes para un aprendizaje significativo. Estas estrategias son procedimientos que los estudiantes adquieren y emplean intencionalmente para aprender de manera efectiva y resolver problemas académicos. Incluyen técnicas como la planificación, el control y la evaluación del aprendizaje, así como el uso de estrategias cognitivas y metacognitivas. El documento también discute los tipos de estrategias de aprendizaje, como las de memorización, procesamiento simple y procesamiento complejo, y
La PNL se originó a mediados del siglo XX cuando John Grinder (lingüista) y Richard Bandler (psicoterapeuta) observaron que algunos terapeutas tenían éxito donde otros fracasaban. Identificaron los patrones conductuales empleados por los exitosos para desarrollar la PNL, la cual se orienta en la estructura de la experiencia más que en su contenido. La PNL ayuda al ser humano a crecer trayendo una mejor calidad de vida a través de una serie de técnicas asociadas entre sí para lograr conductas deseadas
Este documento resume las principales teorías y conceptos relacionados con el aprendizaje humano. Explica que el aprendizaje es un proceso de adquisición y modificación de conocimientos, habilidades y comportamientos a través del pensamiento y la experiencia. También describe los diferentes tipos de aprendizaje, como el aprendizaje receptivo, repetitivo, descubrimiento y significativo, así como las teorías conductista, cognitiva y del nuevo comportamiento sobre cómo se produce el aprendizaje.
Este documento presenta las etapas del desarrollo cognitivo según Piaget, incluyendo la etapa preoperacional, las operaciones concretas y las operaciones formales. También describe los tipos de pensamiento, la atención, la memoria y las características del conocimiento humano. Finalmente, presenta el hexágono curricular que resume los componentes de la enseñanza.
Este documento compara diferentes modelos pedagógicos: el tradicional/experiencial se centra en forjar el carácter a través de la disciplina verbal; el conductista en la formación de conductas mediante la fijación de conocimientos; el social cognitivo promueve el crecimiento individual para la producción social a través del trabajo productivo y aprendizaje científico-técnico de forma bidireccional e interactiva.
Este documento describe la evolución de las concepciones de la enseñanza desde los enfoques conductistas hasta los enfoques constructivistas. Inicialmente se promovía una transmisión de conocimientos del profesor al alumno, pero luego surgieron críticas a este modelo. Posteriormente surgió el modelo de la comprensión, que enfatizaba a los alumnos como constructores activos de su propio aprendizaje. Más recientemente, el modelo de la transformación se centró en los procesos cognitivos del aprendizaje.
Diferencias entre aprend1zaje significativo y aprendizaje memoristicoeconomig
El documento contrasta el aprendizaje significativo y el aprendizaje memorístico. El aprendizaje significativo implica que el estudiante relaciona sus conocimientos previos con los nuevos para dotarles de coherencia y significado, mientras que el aprendizaje memorístico implica memorizar datos sin comprenderlos ni relacionarlos, requiriendo repetición constante.
Diferencias entre aprendizaje memoristico y significativoccantera
El documento contrasta el aprendizaje memorístico y el aprendizaje significativo. El aprendizaje memorístico es la forma más básica y rudimentaria de aprendizaje, donde la nueva información no se relaciona con los conocimientos previos y se mantiene de forma aislada. El aprendizaje significativo implica dar sentido a toda la información integrándola con los conocimientos existentes a través de la interacción entre lo nuevo y lo aprendido.
La teoría del aprendizaje significativo de Ausubel sostiene que el aprendizaje es más efectivo cuando la nueva información se relaciona de manera sustantiva y no arbitraria con los conocimientos previos del estudiante. Para que el aprendizaje sea significativo, es necesario que la nueva información interactúe y se incorpore a la estructura cognitiva del estudiante de manera que pueda establecer conexiones entre conceptos. El papel del profesor es facilitar este proceso de asimilación mediante estrategias como la motivación
La PNL se originó a mediados del siglo XX cuando John Grinder (lingüista) y Richard Bandler (psicoterapeuta) observaron que algunos terapeutas tenían éxito donde otros fracasaban. Identificaron los patrones conductuales empleados por los exitosos para desarrollar la PNL, la cual se orienta en la estructura de la experiencia más que en su contenido. La PNL ayuda al ser humano a crecer trayendo una mejor calidad de vida a través de una serie de técnicas asociadas entre sí para lograr conductas deseadas
Este documento resume las principales teorías y conceptos relacionados con el aprendizaje humano. Explica que el aprendizaje es un proceso de adquisición y modificación de conocimientos, habilidades y comportamientos a través del pensamiento y la experiencia. También describe los diferentes tipos de aprendizaje, como el aprendizaje receptivo, repetitivo, descubrimiento y significativo, así como las teorías conductista, cognitiva y del nuevo comportamiento sobre cómo se produce el aprendizaje.
Este documento presenta las etapas del desarrollo cognitivo según Piaget, incluyendo la etapa preoperacional, las operaciones concretas y las operaciones formales. También describe los tipos de pensamiento, la atención, la memoria y las características del conocimiento humano. Finalmente, presenta el hexágono curricular que resume los componentes de la enseñanza.
Este documento compara diferentes modelos pedagógicos: el tradicional/experiencial se centra en forjar el carácter a través de la disciplina verbal; el conductista en la formación de conductas mediante la fijación de conocimientos; el social cognitivo promueve el crecimiento individual para la producción social a través del trabajo productivo y aprendizaje científico-técnico de forma bidireccional e interactiva.
Este documento describe la evolución de las concepciones de la enseñanza desde los enfoques conductistas hasta los enfoques constructivistas. Inicialmente se promovía una transmisión de conocimientos del profesor al alumno, pero luego surgieron críticas a este modelo. Posteriormente surgió el modelo de la comprensión, que enfatizaba a los alumnos como constructores activos de su propio aprendizaje. Más recientemente, el modelo de la transformación se centró en los procesos cognitivos del aprendizaje.
Diferencias entre aprend1zaje significativo y aprendizaje memoristicoeconomig
El documento contrasta el aprendizaje significativo y el aprendizaje memorístico. El aprendizaje significativo implica que el estudiante relaciona sus conocimientos previos con los nuevos para dotarles de coherencia y significado, mientras que el aprendizaje memorístico implica memorizar datos sin comprenderlos ni relacionarlos, requiriendo repetición constante.
Diferencias entre aprendizaje memoristico y significativoccantera
El documento contrasta el aprendizaje memorístico y el aprendizaje significativo. El aprendizaje memorístico es la forma más básica y rudimentaria de aprendizaje, donde la nueva información no se relaciona con los conocimientos previos y se mantiene de forma aislada. El aprendizaje significativo implica dar sentido a toda la información integrándola con los conocimientos existentes a través de la interacción entre lo nuevo y lo aprendido.
La teoría del aprendizaje significativo de Ausubel sostiene que el aprendizaje es más efectivo cuando la nueva información se relaciona de manera sustantiva y no arbitraria con los conocimientos previos del estudiante. Para que el aprendizaje sea significativo, es necesario que la nueva información interactúe y se incorpore a la estructura cognitiva del estudiante de manera que pueda establecer conexiones entre conceptos. El papel del profesor es facilitar este proceso de asimilación mediante estrategias como la motivación
El documento proporciona información sobre estrategias didácticas para desarrollar competencias. Explica que las estrategias de aprendizaje son conductas o pensamientos que facilitan el aprendizaje y cubren desde habilidades simples como subrayar hasta procesos complejos como usar analogías. También clasifica las estrategias de aprendizaje en estrategias de adquisición, retención, recuperación y de apoyo.
Este documento describe los diferentes estilos de aprendizaje, señalando que cada persona aprende de manera distinta utilizando estrategias diferentes e incluso aunque tengan las mismas motivaciones o estén estudiando el mismo tema. Explica que existen estilos visuales, auditivos, kinestésicos y holísticos según cómo se selecciona, procesa y emplea la información, y describe brevemente las características de cada uno.
Este documento describe los diferentes estilos de aprendizaje, señalando que cada persona aprende de manera distinta utilizando estrategias diferentes e incluso aunque tengan las mismas motivaciones o estén estudiando el mismo tema. Explica que existen estilos visuales, auditivos, kinestésicos y holísticos según cómo se selecciona, procesa y emplea la información, y describe brevemente las características de cada uno.
Este documento presenta diversos modelos contemporáneos para el desarrollo del currículum y la evaluación, incluyendo el paradigma constructivista, la metacognición, la inteligencia emocional, la programación neurolingüística y el ciclo del aprendizaje. El objetivo es mejorar el procesamiento de la información mediante el autoconocimiento, la planificación, la supervisión y la evaluación.
Este documento trata sobre la metacognición y diferentes teorías del aprendizaje como el conductismo, cognitivismo, constructivismo y teorías eclecticas. Brevemente describe los principales enfoques de cada teoría y provee ejemplos de cómo cada una explica el proceso de aprendizaje.
Este documento describe los diferentes estilos de aprendizaje, los cuales se refieren a las distintas formas en que las personas aprenden, utilizan estrategias y procesan la información. Explica que existen cuatro categorías principales de estilos de aprendizaje - visual, auditivo, kinestésico y lógico - cada una con características específicas sobre cómo se selecciona, procesa y emplea la información.
Este documento describe los diferentes estilos de aprendizaje, los cuales se refieren a las distintas formas en que las personas aprenden, utilizan estrategias y procesan la información. Explica que existen cuatro categorías principales de estilos de aprendizaje - visual, auditivo, kinestésico y lógico - cada una con características específicas sobre cómo se selecciona, procesa y emplea la información.
Este documento describe los diferentes estilos de aprendizaje, los cuales se refieren a las distintas formas en que las personas aprenden, utilizan estrategias y procesan la información. Explica que existen cuatro categorías principales de estilos de aprendizaje - visual, auditivo, kinestésico y lógico - cada una con características específicas sobre cómo se selecciona, procesa y emplea la información.
Desarrollo De Habilidades Del Pensamiento[1]Ender Melean
El documento describe el papel del profesor como mediador del aprendizaje. Explica que el profesor organiza los estímulos y les da significado para que los estudiantes puedan asimilarlos adecuadamente. También controla el flujo de información durante la clase mediante la selección, organización y presentación de estímulos, y monitorea las respuestas de los estudiantes para identificar dificultades. El profesor cumple funciones como formular preguntas, procesar información de los estudiantes, y proporcionar retroalimentación
Este documento presenta información sobre pedagogía y contexto. Explica conceptos clave como modelo pedagógico, desarrollo humano, formación, competencias, currículo y taxonomías. Define competencias genéricas y específicas. También describe los niveles de organización curricular y las unidades curriculares para la formación por competencias.
Este documento presenta información sobre pedagogía y contexto. Explica conceptos clave como modelo pedagógico, desarrollo humano, formación, competencias, currículo y taxonomías. Define competencias genéricas y específicas. También describe los niveles de organización curricular y las unidades curriculares para la formación por competencias.
Esta sesión de aprendizaje se centra en tres temas principales: estrategias de enseñanza y aprendizaje, procesos cognitivos y procesos pedagógicos. Explica los diferentes tipos de estrategias de aprendizaje controladas por el estudiante y las estrategias de enseñanza mediadas por el profesor. También describe los procesos cognitivos involucrados en la recepción, elaboración y comunicación de la información, así como los procesos pedagógicos recurrentes como la motivación, recuperación de saberes
El documento discute el uso de aprendizaje repetitivo por parte de los estudiantes y las razones para esto. Señala que los estudiantes a menudo aprenden que respuestas sustancialmente correctas que carecen de correspondencia literal no son válidas para algunos profesores. También presenta una serie de diapositivas sobre mapas conceptuales y su aplicación en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Este documento explora diferentes métodos y técnicas que se pueden aplicar para lograr un objetivo. Presenta varios métodos como la observación, experimentación y comparación, así como técnicas como los procesos, momentos, formas y más. Explica que los métodos son más generales mientras que las técnicas son más particulares, y que juntos contribuyen a alcanzar fines, metas y objetivos.
Este documento describe diferentes estrategias cognitivas y su función en el aprendizaje. Las estrategias cognitivas son conjuntos de operaciones mentales que permiten integrar nueva información con conocimientos previos de manera significativa. Incluyen técnicas como la repetición, anotación, elaboración y asociación que facilitan la adquisición de habilidades como la atención, memoria, inferencias y generalizaciones. Su objetivo es enseñar a aprender de manera efectiva más allá de las disciplinas específicas.
Este documento describe el sistema de evaluación en Finlandia. Los estudiantes no reciben calificaciones hasta los 9 años, y las primeras evaluaciones no utilizan números. Luego, no hay más evaluaciones hasta los 11 años. A partir de los 13 años, las calificaciones van de 4 a 10. El énfasis está en valorar lo que los estudiantes saben en lugar de lo que no saben, y darles oportunidades para mejorar sin estigmatizarlos.
El documento describe los principios de un método educativo autoritario que se basa en la verticalidad, el autoritarismo, el verbalismo y la postergación del desarrollo afectivo. También discute diferentes modelos curriculares como los disciplinares, multidisciplinares e interdisciplinares. Finalmente, presenta elementos como los objetivos, contenidos, actividades y evaluación del aprendizaje.
Este documento presenta un resumen de tres teorías del aprendizaje (conductismo, cognitivismo y constructivismo) y sus aplicaciones al diseño instruccional. Analiza conceptos clave de cada teoría y cómo éstas pueden usarse para planificar actividades de aprendizaje. Concluye que el diseñador no debe ignorar ninguna teoría y que el mejor enfoque depende del contexto específico.
Este documento describe diferentes estrategias y modelos para enseñar estrategias de aprendizaje, incluyendo la instrucción directa, la modificación cognitiva de la conducta, el modelo de intervención estratégica, la explicación directa, el planteamiento de preguntas, la introspección metacognitiva y la enseñanza recíproca. Se enfatiza la importancia de modelar las estrategias en contextos apropiados, proporcionar retroalimentación y transferir la responsabilidad a los estudiantes tan pronto como sea posible.
El documento proporciona información sobre estrategias didácticas para desarrollar competencias. Explica que las estrategias de aprendizaje son conductas o pensamientos que facilitan el aprendizaje y cubren desde habilidades simples como subrayar hasta procesos complejos como usar analogías. También clasifica las estrategias de aprendizaje en estrategias de adquisición, retención, recuperación y de apoyo.
Este documento describe los diferentes estilos de aprendizaje, señalando que cada persona aprende de manera distinta utilizando estrategias diferentes e incluso aunque tengan las mismas motivaciones o estén estudiando el mismo tema. Explica que existen estilos visuales, auditivos, kinestésicos y holísticos según cómo se selecciona, procesa y emplea la información, y describe brevemente las características de cada uno.
Este documento describe los diferentes estilos de aprendizaje, señalando que cada persona aprende de manera distinta utilizando estrategias diferentes e incluso aunque tengan las mismas motivaciones o estén estudiando el mismo tema. Explica que existen estilos visuales, auditivos, kinestésicos y holísticos según cómo se selecciona, procesa y emplea la información, y describe brevemente las características de cada uno.
Este documento presenta diversos modelos contemporáneos para el desarrollo del currículum y la evaluación, incluyendo el paradigma constructivista, la metacognición, la inteligencia emocional, la programación neurolingüística y el ciclo del aprendizaje. El objetivo es mejorar el procesamiento de la información mediante el autoconocimiento, la planificación, la supervisión y la evaluación.
Este documento trata sobre la metacognición y diferentes teorías del aprendizaje como el conductismo, cognitivismo, constructivismo y teorías eclecticas. Brevemente describe los principales enfoques de cada teoría y provee ejemplos de cómo cada una explica el proceso de aprendizaje.
Este documento describe los diferentes estilos de aprendizaje, los cuales se refieren a las distintas formas en que las personas aprenden, utilizan estrategias y procesan la información. Explica que existen cuatro categorías principales de estilos de aprendizaje - visual, auditivo, kinestésico y lógico - cada una con características específicas sobre cómo se selecciona, procesa y emplea la información.
Este documento describe los diferentes estilos de aprendizaje, los cuales se refieren a las distintas formas en que las personas aprenden, utilizan estrategias y procesan la información. Explica que existen cuatro categorías principales de estilos de aprendizaje - visual, auditivo, kinestésico y lógico - cada una con características específicas sobre cómo se selecciona, procesa y emplea la información.
Este documento describe los diferentes estilos de aprendizaje, los cuales se refieren a las distintas formas en que las personas aprenden, utilizan estrategias y procesan la información. Explica que existen cuatro categorías principales de estilos de aprendizaje - visual, auditivo, kinestésico y lógico - cada una con características específicas sobre cómo se selecciona, procesa y emplea la información.
Desarrollo De Habilidades Del Pensamiento[1]Ender Melean
El documento describe el papel del profesor como mediador del aprendizaje. Explica que el profesor organiza los estímulos y les da significado para que los estudiantes puedan asimilarlos adecuadamente. También controla el flujo de información durante la clase mediante la selección, organización y presentación de estímulos, y monitorea las respuestas de los estudiantes para identificar dificultades. El profesor cumple funciones como formular preguntas, procesar información de los estudiantes, y proporcionar retroalimentación
Este documento presenta información sobre pedagogía y contexto. Explica conceptos clave como modelo pedagógico, desarrollo humano, formación, competencias, currículo y taxonomías. Define competencias genéricas y específicas. También describe los niveles de organización curricular y las unidades curriculares para la formación por competencias.
Este documento presenta información sobre pedagogía y contexto. Explica conceptos clave como modelo pedagógico, desarrollo humano, formación, competencias, currículo y taxonomías. Define competencias genéricas y específicas. También describe los niveles de organización curricular y las unidades curriculares para la formación por competencias.
Esta sesión de aprendizaje se centra en tres temas principales: estrategias de enseñanza y aprendizaje, procesos cognitivos y procesos pedagógicos. Explica los diferentes tipos de estrategias de aprendizaje controladas por el estudiante y las estrategias de enseñanza mediadas por el profesor. También describe los procesos cognitivos involucrados en la recepción, elaboración y comunicación de la información, así como los procesos pedagógicos recurrentes como la motivación, recuperación de saberes
El documento discute el uso de aprendizaje repetitivo por parte de los estudiantes y las razones para esto. Señala que los estudiantes a menudo aprenden que respuestas sustancialmente correctas que carecen de correspondencia literal no son válidas para algunos profesores. También presenta una serie de diapositivas sobre mapas conceptuales y su aplicación en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Este documento explora diferentes métodos y técnicas que se pueden aplicar para lograr un objetivo. Presenta varios métodos como la observación, experimentación y comparación, así como técnicas como los procesos, momentos, formas y más. Explica que los métodos son más generales mientras que las técnicas son más particulares, y que juntos contribuyen a alcanzar fines, metas y objetivos.
Este documento describe diferentes estrategias cognitivas y su función en el aprendizaje. Las estrategias cognitivas son conjuntos de operaciones mentales que permiten integrar nueva información con conocimientos previos de manera significativa. Incluyen técnicas como la repetición, anotación, elaboración y asociación que facilitan la adquisición de habilidades como la atención, memoria, inferencias y generalizaciones. Su objetivo es enseñar a aprender de manera efectiva más allá de las disciplinas específicas.
Este documento describe el sistema de evaluación en Finlandia. Los estudiantes no reciben calificaciones hasta los 9 años, y las primeras evaluaciones no utilizan números. Luego, no hay más evaluaciones hasta los 11 años. A partir de los 13 años, las calificaciones van de 4 a 10. El énfasis está en valorar lo que los estudiantes saben en lugar de lo que no saben, y darles oportunidades para mejorar sin estigmatizarlos.
El documento describe los principios de un método educativo autoritario que se basa en la verticalidad, el autoritarismo, el verbalismo y la postergación del desarrollo afectivo. También discute diferentes modelos curriculares como los disciplinares, multidisciplinares e interdisciplinares. Finalmente, presenta elementos como los objetivos, contenidos, actividades y evaluación del aprendizaje.
Este documento presenta un resumen de tres teorías del aprendizaje (conductismo, cognitivismo y constructivismo) y sus aplicaciones al diseño instruccional. Analiza conceptos clave de cada teoría y cómo éstas pueden usarse para planificar actividades de aprendizaje. Concluye que el diseñador no debe ignorar ninguna teoría y que el mejor enfoque depende del contexto específico.
Este documento describe diferentes estrategias y modelos para enseñar estrategias de aprendizaje, incluyendo la instrucción directa, la modificación cognitiva de la conducta, el modelo de intervención estratégica, la explicación directa, el planteamiento de preguntas, la introspección metacognitiva y la enseñanza recíproca. Se enfatiza la importancia de modelar las estrategias en contextos apropiados, proporcionar retroalimentación y transferir la responsabilidad a los estudiantes tan pronto como sea posible.
Similar a Estrategias del aprendizaje significativo (20)
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
3. Las Estrategias Docentes para un Aprendizaje
Significativo son los procedimientos, conjunto de
pasos o habilidades que un alumno adquiere y emplea
de forma intencional como instrumento flexible para
aprender significativamente y solucionar problemas y
demandas académicas (Díaz Barriga, Castañeda y Lule,
1986). Organiza o integra el nuevo conocimiento e
incluso la modificación del estado afectivo o
motivación del aprendiz, para que este aprenda con
mayor eficacia.
4. ESTRATEGIAS DEL
APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
Son procedimientos
Puede incluir varias técnicas
Son mas que hábitos
Pueden abiertas, publica, encubiertas y privadas
Persigue un propósito
5. Integración de Estrategias y Procesos Propuestos por Elosua y García
(1993)
Estructuras y
Procesos Meta •Continua
cognitivos •Planificación,
Control y Evaluación
•Identidad
Motivación
y
Personal
Efectividad •Motivación
•Expectativas
•Reacciones
Afectivas
Estructura
s y
Procesos •Continuo uso
Situados Cognitivos
Culturalmente, de Estrategias
Históricamente,
Institucionalmente
Anair Silva
6. Basada el Pozo (1990)
TIPO DE FINALIDAD TECNICA O
PROCESO
ENSEÑANZA U OBJETIVO HABILIDAD
REPETICIÓN
REPASO SIMPLE SIMPLE Y
RECIRCULACION
APRENDIZAJE /APOYO DEL ACUMULACIÓN
DE LA
MEMORISTICO REPASO
INFORMACIÓN (SUBRAYAR/DEST
(SELECCIONAR)
ACAR/COPIAR)
APRENDIZAJE PALABRA
SUGNIFICATIVO/ CLAVE/RIMAS/IM
PROCESAMIENTO
ELABORACIÓN ÁGENES
procesamiento SIMPLE
MENTALES/PARAF
Simple RASEO
ELABORACION DE
APRENDIZAJE
INFERENCIAS/RES
SIGNIFICATIVO/ PROCESAMIENTO
ELABORACIÓN UMIR/ANALOGÍA
procesamiento COMPLEJO
S/ELABORACIÓN
complejo
CONCEPTUAL
SEGUIR
EVOCACIÓN DE
RECUERDO RECUPERACIÓN PISTAS/BUSQUEDA
LA INFORMACIÓN DIRECTA
Mayra Ramírez
7. Basada el Alonso (1991)
TIPO DE MATERIAL
TIPO DE
QUE HA DE
ESTRATEGIA
APRENDERSE
INFORMACIÓN
FACTUAL:
DATOS
PARES DE REPETICIÓN
PALABRAS SIMPLE, PARCIAL
LISTAS ACUMULATIVA
INFORMACIÓN
CONCEPTUAL:
TOMAR NOTAS,
CONCEPTOS, ELABORAR PREGUNTAS,
PROPOSICIONES, RESUMIR, ELABORACIÓN
EXPLICACIONES CONCEPTUAL
Mayra Ramírez
8. Según Chadwick (1996), las estrategias cognitivas son procesos de dominio
general para el control del funcionamiento de las actividades mentales,
incluyendo las técnicas, destrezas y habilidades que la persona usa
consciente o inconscientemente para manejar, controlar, mejorar y dirigir
sus esfuerzos en los aspectos cognitivos, como procesamiento, atención y
ejecución, en el aprendizaje.
• ESTRATEGIAS COGNITIVAS
La Metacognición se refiere al conocimiento del conocimiento, el
pensamiento sobre el pensamiento. Tienen una importancia capital en el
aprendizaje. Son los sistemas de alerta y de consciencia que han de
acompañar a toda labor intelectual. Su ausencia en los alumnos y alumnas
provoca grandes pérdidas de tiempo en el estudio con pobres resultados.
Su presencia se correlaciona con una alta capacidad intelectual, eficacia y
eficiencia en el trabajo
• CAPACIDADES METACOGNITIVAS
Elena Gómez
9. FASE 1 FASE 2 FASE 3
ESTARTEGIA NO USO INESPERTO DE LA USO EXPERTO
DISPONIBLE ESTRATEGIA (FLEXIBLE) DE LA
ESTRATEGIA
HABILIDAD PARA NULA O POBRE INADECUADA (RIGIDA) ADECUADA
EJECUTARLA
USO ESPONTÁNEO ANTE AUSENTE AUSENTE PRESENTE
TAREA QUE LO EXIJAN
INTENTOS DE INDUCIR EL INEFICACES EFICACES INNECESARIOS
USO
EFECTOS SOBRE EL ------------------------ POSITIVOS POSITIVOS
APRENDIZAJE
REGULACIÓN INEXISTENTE BAJA ALTA
METACOGNITIVA
VINCULACIÓN CON EL ------------------------ FUERTE DÉBIL
DOMINIO O TAREA EN
QUE SE APRENDIÓ
POSIBILIDAD DE ------------------------- ESCASA ALTA
TRANSFERENCIA
Elena Gómez
10. • CONOCIMIENTO DEL QUÉ
• NOCIÓN DEL CÓMO
CONOCIMIENTO DE LA • CONOCIMIENTO DE CUÁNDO Y DONDE
COGNICIÓN • VARIABLES OCATEGORÍAS DE PERSONA, DE
(METACOGNICIÓN) LA TAREA Y DE ESTRATEGIA
• EXPERIENCIAS METACOGNITIVAS
• PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN DEL
CONOCIMIENTO
REGULACIÓN DEL • MONITOREO Y SUPERVISIÓN (REGULACIÓN,
CONOCIMIENTO SEGUIMIENTO Y COMPROBACIÓN)
(AUTORREGULACIÓN) • EVALUACIÓN (RELACIONADAS CON LAS
CATEGORÍAS DE PERSONA, DE LA TAREA Y DE
ESTRATEGIA)
Fátima Farías
11. HABILIDADES:
CONOCIMIENTOS
ACTITUDES.
DEMANDAS Y CRITERIOS DE
ESTRATEGIAS DE LAS TAREAS.
APRENDIZAJE
ATENCIÓN
REPASO RECONOCIMIENTO:
ELABORACIÓN (RECUERDO, TRANSFERENCIA,
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS.
NATURALEZA DE LOS MATERIALES
MODALIDAD (VISUAL, LINGÜÍSTICA)
ESTRUCTURA FISICA
ESTRUCTURA PSICOLOGICA
DIFICULTAD CONCEPTUAL
SECUENCIACIÓN DE LOS MATERIALES.
Cruz González