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Estructura OrganizacionalDe Nuestro Proyecto.
Tipo De Organización.    Nuestro proyectó se basa en una organización social encargada en prestar servicios a la comunidad. En sectores educativos y entidades vinculadas con el gobierno (alcaldías locales)
en nuestro proyecto tenemos los siguientes perfiles profesionales: Analistas de información Programador de software  Diseñador-publicista Agente financiero.
Derechos del aprendiz. El derecho es la faculta que tiene el aprendiz de hacer lo establecido en las normas vigentes del SENA sin exclusión por razones de genero raza origen familiar o nacionalidad lengua religión opinión política o filosófica
De carácter académico ,[object Object]
Recibir inducción al momento de ingresar al SENA, donde estén incluidos contenidos de gestión  tecnología, conocimiento del entorno, aporte a Ya productividad y competitividad, formulación de proyectos, Ya construcción de su ruta de aprendizaje, y los deberes y derechos que asume como Aprendiz SENA.,[object Object]
Ser escuchado y atendido en sus peticiones, siguiendo el debido proceso.
Usar Ya indumentaria y los elementos de protección personal propios del programa de formación profesional, para protegerse de los riesgos,[object Object],[object Object]
De carácter Disciplinario ,[object Object]
Portar permanentemente y en lugar visible el carnet que lo identifica como Aprendiz SENA, durante su proceso de formación, renovarlo de acuerdo con las disposiciones vigentes y devolverlo  al  finalizar  el  programa  o  cuando  se  presente  retiro,  aplazamiento  o cancelación de Ya matricula,[object Object]
Faltas Académicas Están relacionadas directamente con el compromiso del Aprendiz de apropiación y  transferencia  del  conocimiento,  así  como  el  desarrollo  de  habilidades  y competencias que le permitan su desempeño, y gestionar procesos de aprendizaje autónomo. Se configura Ya falta académica cuando el Aprendiz incurre con su actuación  en una de las prohibiciones de carácter académico, incumple un deber de carácter académico.
Faltas Disciplinarias    Están relacionadas directamente con factores comporta mentales del Aprendiz. Se configura Ya falta disciplinaria cuando el Aprendiz incurre con su actuación u omisión en una de las prohibiciones de carácter disciplinario, incumple un deber de carácter disciplinario, o se extralimita en el ejercicio de un derecho de carácter comporta mental señalado en este reglamento
Calificación de las faltas     Las faltas académicas y disciplinarias deben calificarse como: ,[object Object]
Graves
Gravísimas,[object Object]
Son medidas formativas: ,[object Object]
 Plan de Mejoramiento académico
 Plan de mejoramiento disciplinario,[object Object],[object Object]
Derechos fundamentales del ser humano. Articulo 11. derecho a la vida Articulo 12. derecho la integridad social Artículo 13. derecho a la libertad e igualdad ante la ley. Articulo 14.derecho a la personalidad jurídica  Artículo 15. derecho  a la  intimidad
Seguridad social     entendemos por seguridad social a los beneficios dados a los empleados de cualquier empresa que son obligatorios y necesarios para la dignidad humana como son: salud, pensión, riesgos profesionales etc.

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Estructura organizacional proyecto

  • 2. Tipo De Organización. Nuestro proyectó se basa en una organización social encargada en prestar servicios a la comunidad. En sectores educativos y entidades vinculadas con el gobierno (alcaldías locales)
  • 3. en nuestro proyecto tenemos los siguientes perfiles profesionales: Analistas de información Programador de software Diseñador-publicista Agente financiero.
  • 4. Derechos del aprendiz. El derecho es la faculta que tiene el aprendiz de hacer lo establecido en las normas vigentes del SENA sin exclusión por razones de genero raza origen familiar o nacionalidad lengua religión opinión política o filosófica
  • 5.
  • 6.
  • 7. Ser escuchado y atendido en sus peticiones, siguiendo el debido proceso.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. Faltas Académicas Están relacionadas directamente con el compromiso del Aprendiz de apropiación y transferencia del conocimiento, así como el desarrollo de habilidades y competencias que le permitan su desempeño, y gestionar procesos de aprendizaje autónomo. Se configura Ya falta académica cuando el Aprendiz incurre con su actuación en una de las prohibiciones de carácter académico, incumple un deber de carácter académico.
  • 12. Faltas Disciplinarias Están relacionadas directamente con factores comporta mentales del Aprendiz. Se configura Ya falta disciplinaria cuando el Aprendiz incurre con su actuación u omisión en una de las prohibiciones de carácter disciplinario, incumple un deber de carácter disciplinario, o se extralimita en el ejercicio de un derecho de carácter comporta mental señalado en este reglamento
  • 13.
  • 15.
  • 16.
  • 17. Plan de Mejoramiento académico
  • 18.
  • 19. Derechos fundamentales del ser humano. Articulo 11. derecho a la vida Articulo 12. derecho la integridad social Artículo 13. derecho a la libertad e igualdad ante la ley. Articulo 14.derecho a la personalidad jurídica Artículo 15. derecho a la intimidad
  • 20. Seguridad social entendemos por seguridad social a los beneficios dados a los empleados de cualquier empresa que son obligatorios y necesarios para la dignidad humana como son: salud, pensión, riesgos profesionales etc.