mentalidad y lider

1. MENTALIDAD DE LIDER
TALLER DE APRENDIZAJE NO. 1
CURSO: LIDERAZGO 1001054
TUTOR:
José Ancizar Aguirre Araque
PRESENTADO POR:
Jorge Ospina
C.C. 15.962.342
Servicio Nacional de Aprendizaje – Sena
Bogotá 10 de julio de 2015

2. 2. Ilustre por medio de un mapa mental, un mapa conceptual, un gráfico, un cuadro
comparativo, o un diagrama, las características que usted encontró de cada uno de los
líderes referenciados. ¿Qué cualidades les hizo líderes influyentes y diferentes?
Representación gráfica de las cualidades de un líder
2. Matriz - actitud de un líder
Actitud de un líder
En qué medida
yo tengo esa
actitud
¿Cómo llegar a tener esa actitud
siempre? En qué aspecto necesitaría
trabajar para hacerlo?
Sé las necesidades de mi
comunidad, pienso en las
personas que hacen parte de la
misma.
2
1. Debo procurar por tener un mayor
contacto con la comunidad, ya que solo
he identificado lo prioritario.
2. Se hace necesario trabajar más en la
comunicación.
Acepto tanto las consecuencias
buenas como malas de las
decisiones que haya tomado.
3
Soy respetuoso por las ideas y
opiniones de los demás,
reconozco sus talentos,
potenciándolos y llevándolos a
que desarrollen al máximo los
mismos.
3
En cada situación problemática,
tomo la vocería y trato de llegar
a soluciones concertadas y
apropiadas para todos.
2
Actuar con oportunidad y eficiencia para
terminar con la situación problemática.
Debo ser más contundente para encontrar
soluciones prontas, no tardías.
Acepto el cambio y los desafíos
fácilmente. No me siento
satisfecho con el status quo.
3
Piense en una de las necesidades de su comunidad, institución académica, familia, o
empresa. Escríbala y conteste las siguientes preguntas:
Una de las necesidades de la comunidad está relacionada con la ausencia de respuesta
oportuna de las autoridades frente a factores de inseguridad como el hurto y el consumo
de estupefacientes.
a. ¿Cómo podría ayudar a solventar esa necesidad?
Se hace necesario trabajar en estrategias para persuadir a la comunidad en la
importancia de denunciar este tipo de delitos, al igual que buscar orientación con
profesionales en el ámbito sicosocial para identificar las causas y efectos de las
problemáticas encontradas..

3. Esta ayuda sería con la alcaldía y psicólogos sociales que intervengan mediante
proyectos sociales de intervención, de allí ya se desencadenarían diferentes
actividades, donde cada uno cumpliría una función en particular con el fin de participar
activamente en la solución a dicha problemática.
b. ¿Qué recursos, materiales, tecnología, información (que posea la comunidad o ámbito
escogido), lo puede ayudar al cumplimiento de su idea?
La junta de acción comunal, parroquia y fundaciones son entidades que cuentan con
los recursos para ayudar a contribuir en una intervención social. (Salones-inmobiliaria-
personal-papelería)
c. ¿Quiénes le podrían colaborar? ¿Cuáles serían los roles de cada una de las personas
mencionadas?
 Junta de acción comunal: su rol es de acompañamiento y control. Son quienes
estarán pendientes de su desarrollo y de que cumplan con los protocolos
establecidos para la realización de la intervención.
 Padre: su rol es espiritual, les brindará tranquilidad, fe y esperanza.
 Psicólogo: comunicador, es quien se encarga de realizar los diferentes talleres que
permitan ayudar a la comunidad afectada.
Identifique a 5 personas que hagan parte de su vida y diligencie el siguiente cuadro
escribiendo uno de sus talentos o habilidades y la forma cómo usted lo (a) potencializaría.