El documento resume la evolución del empleo registrado en el sector privado de los principales centros urbanos de Argentina durante el primer trimestre de 2016. El empleo se mantuvo sin variaciones en el conjunto de los aglomerados relevados en relación al trimestre anterior, aunque creció un 0,4% respecto al mismo período del año pasado. Dentro de los aglomerados, el empleo en el interior del país creció un 0,5% trimestralmente y un 1,4% anualmente, mientras que en el Gran Buenos Aires disminuyó un 0

1. Evolución del Empleo
registrado del sector privado en
los principales centros urbanos
Subsecretaría de Políticas, Estadísticas y Estudios Laborales
Secretaría de Empleo
ENCUESTA DE INDICADORES LABORALES
Informe 1er Trimestre de 2016

2. Observaciones principales
1/
Incluye
los
aglomerados:
Gran
Buenos
Aires,
Gran
Córdoba,
Gran
Mendoza,
Gran
Rosario,
Gran
Resistencia,
Gran
Santa
Fe,
Gran
Paraná
y
Gran
Tucumán.
2/
Incluye
los
aglomerados:
Gran
Córdoba,
Gran
Mendoza,
Gran
Rosario,
Gran
Resistencia,
Gran
Santa
Fe,
Gran
Paraná
y
Gran
Tucumán.
• Durante
el
primer trimestre del año 2016,
el
empleo
privado
formal
en
empresas
de
10
y
más
trabajadores,
estudiado
por
la
Encuesta
de
Indicadores
Laborales,
se presentó sin variaciones en
el
conjunto de los aglomerados relevados1/
en
relación
al
cuarto
trimestre
de
2015.
Respecto
del
primer
trimestre
de
2015,
se
observó
un
crecimiento
del
0,4%.
• En
el
Gran Buenos Aires se
registró
en
el
primer
trimestre
del
año
una
variación
negaRva
del
0,2%.
La
variación
anual,
comparado
con
el
primer
trimestre
de
2015,
fue
del
0,1%.
• En
los
aglomerados del interior2/,
el
empleo
arrojó
un
crecimiento
de
0,5%
respecto
del
cuarto
trimestre
de
2015.
En
relación
al
primer
trimestre
del
año
anterior,
el
empleo
presentó
una
expansión
del
1,4%.
• Las
ramas
que
presentaron
variaciones
trimestrales
posiRvas
en
el
total
de
aglomerados,
fueron
Transporte
(+1,5%),
Servicios
Financieros
(+0,5%)
y
Servicios
Comunales
y
Sociales
(+0,4%).
Para
este
conjunto,
los
sectores
que
experimentaron
caídas
fueron
Industria
(-­‐0,7%)
y
el
sector
de
la
Construcción
(-­‐2,8%).
El
Comercio
se
presentó
sin
variación
respecto
del
IV
trimestre
de
2015.
• Con
excepción
de
la
Construcción,
donde
Gran
Buenos
Aires
como
el
Total
Interior
presentan
variaciones
trimestrales
negaRvas
(-­‐2,8%
y
-­‐2,5%
respecRvamente),
se
observan
comportamientos
diferenciados
entre
los
dos
conjuntos
en
cada
una
de
las
ramas,
con
preponderancia
de
variaciones
posiRvas
en
el
interior
y
variaciones
negaRvas
en
Gran
Buenos
Aires.
• La
proporción
de
despidos,
respecto
del
total
del
empleo,
fue
en
el
trimestre
de
0,7%.
Mientras
que
el
3%
de
las
empresas
aplicaron
suspensiones
por
caída
de
la
demanda.
Ambos
indicadores
se
encuentran
dentro
de
los
parámetros
de
los
úlRmos
seis
años.
• Se
relevaron
en
el
trimestre
un
promedio
de
2804 empresas,
en
los
aglomerados
de
Gran
Buenos
Aires,
Gran
Córdoba,
Gran
Mendoza,
Gran
Rosario,
Gran
Tucumán,
Gran
Resistencia,
Gran
Santa
Fe,
Gran
Paraná,
Gran
Bahía
Blanca
y
Gran
Jujuy.
La
muestra
es
representaRva
de
61.102
empresas
y
3.075.345
empleados
(47%
del
empleo
privado
registrado).

3. Indice
• Evolución trimestral en total aglomerados y comparación GBA-­‐Interior
• Movilidad de personal, incorporaciones y desvinculaciones
• El empleo en los aglomerados y por rama de acKvidad
• Evolución del empleo según modalidad contractual y calificación de la tarea
• Puestos vacantes y demanda laboral
• ExpectaKvas empresarias
• Despidos y suspensiones
• Ficha técnica

4. Evolución trimestral en total aglomerados y comparación GBA-­‐Interior.
Evolución mensual en total aglomerados y comparación GBA-­‐
Interior

5. Movilidad de personal, incorporaciones y desvinculaciones.
Total aglomerados y Total Interior.
El
promedio
de
la
tasa
de
entrada
(incorporaciones
de
personal)
y
la
tasa
de
salida
(desvinculaciones
de
personal)
del
primer
trimestre
de
2016
es
inferior
al
promedio
de
los
primeros
trimestres
de
los
úlRmos
seis
años,
indicando
una
gradual
pérdida
de
dinamismo
del
mercado
laboral.

6. El empleo en los aglomerados y por rama de acKvidad.
La
variación posiKva anual en
el
conjunto de los
aglomerados (+0,4%) se
explica
fundamentalmente
por
la
expansión
del
empleo
en
el
interior
(+1,4%).
En
este
conjunto
se
registraron
variaciones
anuales
trimestrales
posiRvas
en
todos
los
aglomerados
con
excepción
de
Gran
Mendoza
(-­‐1,3%)
y
Gran
Paraná
(-­‐5,0%).
Los
aglomerados
de
Gran Bahía Blanca y Gran Jujuy comenzaron
a
relevarse
en
mayo
y
febrero
de
este
año
respecRvamente,
por
lo
que
la
serie
no
permite
aún
el
cálculo
de
la
variación
interanual.
El
crecimiento interanual en
el
conjunto
de
los
aglomerados
entre el
primer trimestre del 2016 y el primer trimestre del 2015,
se
explica
principalmente
por
las
variaciones
posiRvas
en
las
ramas
de
Servicios
comunales y sociales (+3,1%), Transporte (+3,4%), Servicios
financieros (+1,7%) e Industria (+0,1%).
El
sector
de
la
Construcción manRene
una
caída
trimestral
en
ambos
conjuntos
geográficos,
presentando
variaciones
negaRvas
del
2,8%
en
Gran
Buenos
Aires
y
del
2,5%
en
el
interior.
Dicha
dinámica
se
observa
también
en
las
variaciones
anuales
(Gran
Buenos
Aires:
-­‐14,3%
y
total
interior:
-­‐4,7).
Variaciones relativas
Trimestral
I 16/IV 15
AnuaI
I 16/I 15
Total aglomerados 0,0% +0,4%
Gran Buenos Aires -0,2% +0,1%
Interior +0,5% +1,4%
Gran Córdoba +0,7% +4,4%
Gran Mendoza +0,1% -1,3%
Gran Rosario +1,0% +1,2%
Gran Paraná -1,0% -5,0%
Gran Resistencia -0,1% +1,6%
Gran Santa Fe +0,2% +2,0%
Gran Tucumán +0,1% +0,6%
Gran Bahía Blanca +0,8% -
Gran Jujuy -1,8% -
Por rama de actividad Total aglomerados Gran Buenos Aires Interior
Variación
trimestral I
16/IV 15
Variación
anual
I 16/I 15
Variación
trimestral
I 16/IV 15
Variación
anual
I 16/I 15
Variación
trimestral
I 16/IV 15
Variación
anual
I 16/I 15
Industria manufacturera -0,7% +0,1% -0,9% -0,2% +0,1% +1,2%
Construcción -2,8% -11,3% -2,8% -14,3% -2,5% -4,7%
Comercio, restaurantes y hoteles 0,0% -0,2% -0,2% -0,5% +0,3% +0,5%
Transporte, almacenaje y comunicaciones +1,5% +3,4% +1,6% +3,1% +1,4% +5,1%
Servicios financieros y a las empresas +0,5% +1,7% -0,1% +1,0% +2,7% +4,4%
Servicios comunales, sociales y personales +0,4% +3,1% +0,3% +3,5% +0,6% +1,8%

7. Evolución del empleo según modalidad contractual y calificación de la tarea.
Total aglomerados.
MODALIDAD CONTRACTUAL
Durante
el
primer trimestre de 2016,
se
observa
una
caída
en
la
modalidad de contratación a Kempo indeterminado
tanto
para
Gran
Buenos
Aires
(-­‐0,4%)
como
para
el
interior
(-­‐0,1%).
Por
su
parte,
las
modalidades a Kempo determinado y personal de agencias,
experimentaron
un
crecimiento
del
4,6%
y
9,4%
respecRvamente
en
relación
al
cuarto
trimestre
de
2015.
En
la
comparación interanual,
estas
úlRmas
arrojaron
un
incremento
del
24,9%
en
el
aglomerado
de
Gran
Buenos
Aires
y
del
26,6%
en
el
interior.
Por
su
parte,
la
modalidad
a
Rempo
indeterminado
tuvo
un
comportamiento
diferenciado
con
una
caída
del
0,7%
para
Gran
Buenos
Aires
y
sin
variación
en
el
interior.
Cabe
destacar
que
el
peso
de
la
modalidad
a
Rempo
indeterminado
en
el
total
del
empleo
es
del
orden
del
96%
mientras
que
la
modalidad
a
Rempo
determinado
y
personal
de
agencias
representa
un
4%.
CALIFICACIÓN
Al
observar
la
dinámica
interanual,
se
observa
un
crecimiento
en
las
acRvidades
técnicas
(+1,5%)
y
no
calificadas
(+1,3%),
mientras
que
el
nivel
de
empleo
se
redujo
en
las
ocupaciones
profesionales
(-­‐1,2%)
y
en
las
operaRvas
(-­‐0,4%)
con
respecto al primer trimestre de 2015.

8. Puestos vacantes y demanda laboral. Total aglomerados.
Durante
el
primer trimestre de 2016,
el
12,1%
de
las
empresas
relevadas
declaró
puestos vacantes
para
reemplazar
o
aumentar
sus
dotaciones,
valor
que
se
encuentra
dentro
de
los
más
altos
de
los
primeros
trimestres
de
los
úlRmos
seis
años.
Del
porcentaje
de
empresas
que
realizó
búsquedas
de
personal,
el
11,4%
registró
algún problema para la cobertura,
sea
porque
no
lograron
cubrir
parte
(6,7%)
o
ninguno
de
los
puestos
buscados
(4,8%).
Dicho
porcentaje
se
encuentra
entre
los
promedios
de
dificultad
relevados
en
el
úlRmo
año.

9. ExpectaKvas empresarias. Total aglomerados.
En
el
primer
trimestre
de
2016
las
expectaKvas netas de empleo
fueron levemente inferiores con
respecto
al
primer
trimestre
de
2015.
Sin
embargo,
las
mismas
resultan
superiores
a
los
primeros
trimestres
de
los
años
2010,
2013
y
2014.
La
gran
mayoría
de
las
empresas
encuestadas
(85,2%)
esRmó
que
no modificará sus planKllas de
personal
para
los
próximos
tres
meses.
El
promedio
trimestral
anual
de
los
úlRmos
10
años
de
empresas
que
esperan
mantener
sus
dotaciones
se
encuentra
entre
el
83,7%
y
el
91,6%.

10. Despidos y suspensiones. Total aglomerados.
La
tasa de despidos (que
incluye
las
desvinculaciones
de
personal
por
despidos
sin
causa,
fin
de
período
de
prueba
y
finalización
de
obras)
en
el
primer
trimestre
de
2016
fue
del
0,7%,
valor
que
se
encuentra
dentro
de
los
parámetros
de
los
úlRmos
seis
años.
Del
total
de
empresas
relevadas
por
la
EIL
3,0%
aplicó
suspensiones
por caída de la demanda.

11. Marco muestral y empresas relevadas por aglomerado, rama
de acKvidad y estrato de tamaño. I Trimestre de 2016.
La
Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) es
un
programa
estadísRco
que
releva
mensualmente
y
de
forma
permanente
el
Ministerio
de
Trabajo,
Empleo
y
Seguridad
Social
(MTESS)
desde
el
año
1996.
En
la
actualidad,
la
encuesta
se
releva
en
diez centros urbanos a
empresas privadas formales a parKr de 10
trabajadores
–
Gran
Buenos
Aires,
Gran
Córdoba,
Gran
Rosario,
Gran
Mendoza
y
Gran
Tucumán
–
a
parRr
de
5 y más trabajadores –
Gran
Paraná,
Gran
Resistencia,
Gran
Santa
Fe,
Bahía
Blanca
y
Gran
Jujuy.
En
todos
los
casos se relevan empresas de
todas las ramas de acKvidad, exceptuando el sector
de acKvidades primarias
(agropecuario
y
minas
y
canteras).
Se
esRma
la
evolución
del
empleo
a
parRr
de
tres
indicadores
básicos:
• Variación del empleo: Relación
entre
la
diferencia
de
las
altas
de
personal
y
las
desvinculaciones
de
personal
sobre
la
dotación
inicial
del
mes
de
referencia.
De
igual
manera,
se
puede
calcular
restando
la
tasa
de
entrada
y
la
tasa
de
salida.
• Tasa de entrada:
Proporción
de
altas
(incorporaciones
de
personal)
sobre
la
dotación
inicial
del
mes
de
referencia.
• Tasa de salida:
Proporción
de
bajas
(desvinculaciones
de
personal)
sobre
la
dotación
inicial
del
mes
de
referencia.
Modalidad de relevamiento:
El
relevamiento
se
realizó
entre
los
días
1
y
18
de
abril
de
2016.
Las
empresas
parRcipan
de
la
EIL
según
su
tamaño:
doce
veces
consecuRvas
las
empresas
de
hasta
500
trabajadores
y
18
veces
consecuRvas
las
empresas
de
500
y
más
trabajadores.
A
parRr
del
2014,
el
relevamiento
se
realiza
de
forma
online.
Las
empresas
cargan
los
datos
con
usuarios
y
contraseñas
propias
sobre
aplicaRvo
con
controles
de
coherencia
y
consistencia
de
la
información
solicitada.
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1/ Incluye los aglomerados: Gran Córdoba, Gran Mendoza, Gran Rosario, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Gran Paraná y
Gran Tucumán.

12. Subsecretaría de Políticas, Estadísticas y
Estudios Laborales
011-4310-6264
sptyel@trabajo.gob.ar