Este documento resume las principales teorías de la administración y las escuelas de pensamiento asociadas. Se destacan las teorías clásica, burocrática, estructuralista y neoclásica, cada una surgió en respuesta a problemas empresariales de su época. También describe las contribuciones de pensadores clave como Taylor, Gantt, Gilbreth y otros, y las escuelas de administración científica, industrial, neoclásica, de relaciones humanas, sociológica y psicológica.

1. ALUMNA: LINDA ROJAS
CI. 23.654.562
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSE DE SUCRE”
CARRERA: RELACIONES INDSUTRIALES

2. Se destacan las
siguientes teorías
Creándose varias
escuelas
Teoría Clásica: su aporte
mas solido buscar principios
y conceptos que sean
aplicables en la
administración.
Teoría burocrática:
enfocándose en los tipos de
sociedad y autoridad, el
carácter normal de las
normas y la división de
trabajo.
Teoría Estructuralista:
análisis, tipología y objetivos
de la organización, así
como también el ambiente y
los conflictos.
Teoría Neoclásica:
caracterización de la
Organización formal,
Organización lineal y
funcional y línea de staff.
Cada teoría administrativa
surgió como una respuesta a
los problemas empresariales
mas relevantes de su época.
Con los aportes de
Frederick W. Taylor
Henry L. Gantt
Frank Gilbreth
Hugo Munsteber
Douglas Mc Gregor
Elton Mayo
Henri Fayol
Max Weber
F.J. Roeth Lisberger
Ludwin von
Bertanlanfy
William ouch
Peter Drucker
Edwards Deming
M. Hamme
Escuela de Administración
Científica.
Escuela de Administración
Industrial y General.
Escuela Neoclásica.
Escuela de las Relaciones
Humanas.
Escuela Sociológica.
Escuela Psicológica
Escuela Estructuralista.

3.  http:/saia.uts.edu.ve/Moodle/pluginfile.php/118722/mod_resource/conten/1/Evolucion_del_pensamient
o_administrativo.pdf.
BIBLIOGRAFIA