1. INSTITUTO POLITECNICO SANTIAGO MARIÑO
EXTENSION PORLAMAR
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
EXAMENES MEDICOS
OCUPACIONALES.
REALIZADO POR: JOSÉ MURGUEY.
PORLAMAR, 22 SEPTIEMBRE 2017.
2. EXAMENES MEDICOS, EN QUE CONSISTE.
Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin
de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de
consecuencias en la persona por dicha exposición. Incluye anamnesis, exámen
físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas
clínicas y para clínicas, tales como: de laboratorio, imágenes
diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un el
diagnóstico y las recomendaciones.
PREEMPLEO:
La Norma Técnica de los Servicios de Seguridad y Salud en el
Trabajo del INPSASEL presenta lo siguiente al respecto:
En su artículo 27, acerca del examen preempleo, tiene como finalidad la
evaluación del empleado antes de su relación laboral con el patrono y el mismo
junto con los exámenes complementarios dependen de la evaluación del
puesto de trabajo realizada por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
DURANTE EL EMPLEO:
Art. 53 de la LOPCYMAT
“Se consideran exámenes de salud periódicos, el examen pre-empleo, pre-
vacacional, post-vacacional, post-empleo y aquellos pertinentes a la exposición
de los factores de riesgos” (art. 27 del Reglamento de la LOPCYMAT).
La intención de la LOPCYMAT es evitar el deterioro de la salud del trabajador
durante la realización del trabajo para el cual fue contratado.
Los trabajadores deben tener acceso al resultado de estos exámenes, así
como la confidencialidad de sus resultados frente a terceros.
Exámen Médico Periódico: “Se realizan con el fin de monitorear la exposición a
factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones
temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador,
ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo.”
3. POST EMPLEO:
Tiene como objeto determinar el estado de salud de los trabajadores (as) al
momento de la terminación de la relación de trabajo, independientemente de
las causales de ésta. Aquellas que se deben realizar al trabajador cuando se
termina la relación laboral. Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de
salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.
CUALES SON ESOS EXAMENES MEDICOS:
Estas pueden ser evaluaciones médicas de ingreso (pre-ingreso o pre-
ocupacionales), periódicas (programadas o por cambios de cargo), de retiro
(egreso o post-ocupacional), post-incapacidad o de reintegro.
Exámen Médico Ingreso: “Son aquellas que se realizan para determinar las
condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su
contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría
expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo”
Exámen Médico Periódico: “Se realizan con el fin de monitorear la
exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles
alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del
trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente
de trabajo.”
Exámen Médico de Retiro: “Aquellas que se deben realizar al trabajador
cuando se termina la relación laboral. Su objetivo es valorar y registrar las
condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o
funciones asignadas.”
