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Presentado por:
PABLO BARRETO RODRIGEZ
El éxito depende de ti o de ti, tú eres el autor de tu
propio porvenir de ti depende si realizas tus sueños,
tus metas. Y solo llegarás a ser un hombre exitoso si
cumples los siguientes puntos
 PERSEVERANCIA
 ESTUDIO
 ESFUERZO
TRABAJO
Decide qué quieres de tu próximo movimiento
profesional identificando tus necesidades, intereses,
valores, capacidades y aptitudes relevantes
Identifica tus opciones y recaba información sobre
ellas. ¿Qué opciones tienes? ¿Qué alternativas
involucran a cada una?
Evalúa tus opciones y decide cuáles te convienen en
esta etapa de tu vida. ¿Cuáles son las ventajas y
desventajas de cada alternativa?
Desarrolla un plan de acción. ¿Qué debes hacer para que
tu decisión se convierta en realidad? ¿Qué podría evitar
que lo consigas? ¿Cómo sortearás los problemas que
anticipas?
Finalmente, planifica, paso a paso, cómo harás realidad los
objetivos que has elegido.
El liderazgo es un intento de influencia interpersonal,
dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de
una o varias metas.
Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la
toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y
controla al subalterno. La decisión y la gula se centralizan
en el líder
Cuando un líder adopta el estilo participativo, utiliza la
consulta, para practicar el liderazgo. No delega su derecho
a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a
sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre
muchas decisiones que les incumben.
Mediante este estilo de liderazgo, el líder delega en sus
subalternos la autoridad para tomar decisiones Puede decir
a sus seguidores.
EXITO Y LIDERAZGO

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EXITO Y LIDERAZGO

  • 2. El éxito depende de ti o de ti, tú eres el autor de tu propio porvenir de ti depende si realizas tus sueños, tus metas. Y solo llegarás a ser un hombre exitoso si cumples los siguientes puntos  PERSEVERANCIA  ESTUDIO  ESFUERZO TRABAJO
  • 3.
  • 4. Decide qué quieres de tu próximo movimiento profesional identificando tus necesidades, intereses, valores, capacidades y aptitudes relevantes
  • 5. Identifica tus opciones y recaba información sobre ellas. ¿Qué opciones tienes? ¿Qué alternativas involucran a cada una?
  • 6. Evalúa tus opciones y decide cuáles te convienen en esta etapa de tu vida. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de cada alternativa?
  • 7. Desarrolla un plan de acción. ¿Qué debes hacer para que tu decisión se convierta en realidad? ¿Qué podría evitar que lo consigas? ¿Cómo sortearás los problemas que anticipas? Finalmente, planifica, paso a paso, cómo harás realidad los objetivos que has elegido.
  • 8. El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas.
  • 9.
  • 10. Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión y la gula se centralizan en el líder
  • 11. Cuando un líder adopta el estilo participativo, utiliza la consulta, para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben.
  • 12. Mediante este estilo de liderazgo, el líder delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones Puede decir a sus seguidores.