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GROW
“Cómo Funciona el Coaching”
Anthony Robbins
• Precursor del “Life Coaching”
• Ciertos estados fisiológicos
condicionan estados mentales, y por
ende el cambio
• Condicionamiento Neuro Asociativo):
Re-asociación dolor-placer (NAC).
Modelo GROW (Crecer)
4 Pasos del Coaching (John Withmore)
•Goal
•Reality
•Options
•Will
GOAL (Meta):
• Objetivo: definir y establecer meta.
• ¿Cuál es tu reto? ¿Cuál es tu objetivo?
¿Cómo sabrás que has alcanzado tu
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Evaluacíón en 360º
REALITY (Realidad):
• Objetivo: describir y examinar la
situación actual del coachee y la
distancia que lo aleja de su reto.
ZDP
OPTIONS (Posibilidades):
• Objetivo: considerar opciones para
superar limitaciones o medir las
posibilidades que existen.
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WILL (Voluntad):
• Objetivo: establecer
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detallado y un
timing para
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y comprometerle
• ¿Qué harás para
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HERRAMIENTA
DEL COACH ES SU
CAPACIDAD DE
MOVILIZAR AL
CAMBIO
•ESO ES TODO,
EXPERTOS EN
GASOLINA
•ESO ES TODO,
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• Goal: Terminar documentación de portafolio el
dia domingo 14 de noviembre con excelente
respaldo teorico y audiovisual.
• Reality: 70% terminado, falta audivisual,
mejorar marco teórico y mejorar formato de
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CANSANCIO
• Options: Optimizar ultima semana de plazo,
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Grow

  • 2. Anthony Robbins • Precursor del “Life Coaching” • Ciertos estados fisiológicos condicionan estados mentales, y por ende el cambio • Condicionamiento Neuro Asociativo): Re-asociación dolor-placer (NAC).
  • 3. Modelo GROW (Crecer) 4 Pasos del Coaching (John Withmore) •Goal •Reality •Options •Will
  • 4. GOAL (Meta): • Objetivo: definir y establecer meta. • ¿Cuál es tu reto? ¿Cuál es tu objetivo? ¿Cómo sabrás que has alcanzado tu meta? Evaluacíón en 360º
  • 5. REALITY (Realidad): • Objetivo: describir y examinar la situación actual del coachee y la distancia que lo aleja de su reto. ZDP
  • 6. OPTIONS (Posibilidades): • Objetivo: considerar opciones para superar limitaciones o medir las posibilidades que existen. • ¿Qué opciones tienes?
  • 7. WILL (Voluntad): • Objetivo: establecer plan de acción detallado y un timing para motivar al coachee y comprometerle • ¿Qué harás para superar los obstáculos que se te puedan presentar?
  • 8. •LA PRINCIPAL HERRAMIENTA DEL COACH ES SU CAPACIDAD DE MOVILIZAR AL CAMBIO
  • 11. • Goal: Terminar documentación de portafolio el dia domingo 14 de noviembre con excelente respaldo teorico y audiovisual. • Reality: 70% terminado, falta audivisual, mejorar marco teórico y mejorar formato de proyectos. DIFICULTAN EL TIEMPO Y EL CANSANCIO • Options: Optimizar ultima semana de plazo, aprovechar tiempos libres, distribuir tiempo organizadamente y por objetivo. • Will: Terminar coaching, EDP y RRSS. Antes del 8 de noviembre. Empezar documentación el 8 de noviembre. Utilizar 24 horas por proyecto para documentar. PERSONAL GROW PRÁCTICA PROFESIONAL